【考试大论坛】2010年经济师《中级人力资源》模拟试题(16).doc

2010年经济师中级人力资源模拟试题(16)一、单项选择题1.劳动法律形式中，()是最严厉的一种法律责任，具有强制性。A.经济责任B.刑事责任C.行政责任D.民事责任2.用人单位与劳动者建立劳动关系不依法订立劳动合同的，由劳动行政部门责令改正，自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付()倍的工资。A.5B.4C.3D.23.用人单位违反劳动保障法律、法规或规章，由()给予警告，责令限期改正，并可以按照受害的劳动者每人100元以上500元以下的标准计算，处以罚款。A.人民法院B.工会组织C.公安机关D.劳动行政部门4.用人单位向社会保险经办机构申报应缴纳的社会保险费数额时，瞒报工资总额或者职工人数的，由劳动行政部门责令改正，并处瞒报工资数额()的罚款。A.1倍以上B.3倍以下C.1倍以上3倍以下D.2倍以上3倍以下5.劳动者违反劳动合同法的规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担()。A.刑事责任B.民事责任C.行政责任D.赔偿责任6.认真履行集体合同是企业与()的共同责任。A.工会组织及职工B.劳动行政部门C.职工D.工会组织7.下列不属于劳动监察原则的是()。A.合法原则B.及时原则C.重在保护劳动者权益的原则D.教育与处罚相结合原则8.劳动行政部门对违反劳动和社会保险法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起()个工作日内完成。A.15B.20C.30D.609.如果违反劳动和社会保障法律、法规或者规章的行为在()年内未被劳动行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动行政部门不再查处。A.2B.3C.4D.510.经办机构和劳动行政部门在处理社会保险行政复议时应()。A.分别采用行政复议和复查的方式B.分别采用复查和行政复议的方式C.采用行政复议的方式D.采用复查的方式11.劳动行政部门的保险争议处理机构接到行政复议申请后，应当注明收到日期，并在()个工作日内进行审查，由劳动行政部门按照情况作出决定。A.5B.10C.15D.2012.下列关于社会保险行政争议处理的表述错误的是()。A.经办机构作出的复查决定应当采用书面形式B.经办机构应当自接到复查申请之日起20日内作出维持或者改变该具体行政行为的复查决定C.申请人向劳动行政部门申请行政复议，一般应当以书面形式提出，也可以口头提出D.申请人与经办机构之间发生的行政案件，申请人不可以直接向人民法院提起行政诉讼13.从现行法律规定来看，解决劳动和社会保险行政争议的方式主要是()。A.行政仲裁、行政复议和行政诉讼B.待遇复查、行政复议和行政诉讼C.复查、仲裁和行政诉讼D.调解、仲裁和行政诉讼14.下列行为中，不能申请劳动行政复议的是()。A.对劳动保障行政部门作出的警告、罚款等行政处罚决定不服的B.认为劳动保障行政部门违法收费或者违法要求履行义务的C.对劳动鉴定委员会作出的伤残等级鉴定结论不服的D.对劳动保障行政部门作出的有关许可证、资格证等变更、中止、取消的决定不服的15.劳动复议机关在收到申请人的复议申请后，应在()个工作日内对申请书进行审查，并作出相应决定。A.10B.7C.5D.316.行政复议机关对受理的复议案件审查后，应在受理行政复议申请之日起()日内，或经行政复议机关负责人批准后延长()日内，依法分别作出决定维持、决定履行、决定撤销、决定变更、确认违法的复议决定。A.30，20B.30，30C.45，25D.60，3017.行政复议机关对案件事实清楚、证据充分，适用依据正确，程序合法，但内容明显不当的具体行政行为，可以作出()的复议决定。A.终止B.撤销C.变更D.履行18.对劳动争议仲裁委员会作出的仲裁决定或仲裁裁决不服的，当事人()。A.可以申请行政复议B.可以申请行政复查C.不能申请行政复议D.不能申请行政复查19.行政复议申请人不服劳动行政部门作出的复议决定的，可以在收到复议决定书之日起()日内向人民法院提起诉讼。A.10B.15C.20D.30二、多项选择题1.下列属于劳动法律责任的形式的有()。A.行政责任B.民事责任C.刑事责任D.行为责任E.经济责任2.下列属于行政处罚的形式的有()。A.撤职B.查封C.吊销执照D.责令改正E.行政拘留3.用人单位有下列情形之一的，由劳动保障行政部门责令改正，按照受侵害的劳动者每人1000元以上5000元以下的标准计算，处于罚款()。A.安排怀孕5个月以上的女职工夜班劳动的B.安排女职工从事矿山井下劳动的C.未对未成年工定期进行健康检查的D.安排未成年工从事有毒有害劳动的E.女职工生育享受产假少于90天的4.用人单位有下列()行为的，由劳动行政部门责令改正，处2000元以上20000元以下罚款。A.无理抗拒、阻挠劳动行政部门依照劳动保障监察条例的规定实施劳动监察的B.不按照劳动行政部门的要求报送书面材料，隐瞒事实真相，出具伪证或者隐匿、毁灭证据的C.拒不履行劳动行政部门的行政处理决定的D.经劳动行政部门责令改正拒不改正的E.阻挠劳动者依法参加和组织工会的5.工会的基层组织不履行集体合同的义务，应对上级工会和工会会员负道义上的和政治上的责任，由上级工会给予()。A.教育B.批评C.经济处分D.法律处分E.纪律处分6.劳动监察的属性包括()。A.公开性B.行政性C.专门性D.强制性E.法定性7.下列属于劳动监察处罚方式的有()。A.没收违法所得B.行政拘留C.吊销许可证D.警告E.罚款8.下列属于劳动监察内容的有()。A.监督检查用人单位遵守劳动标准B.监督检查职业中介行为C.监督检查就业服务机构依法办事D.监督检查用人单位招用劳动者E.监督检查用人单位的后勤服务9.下列属于社会保险行政争议处理办法第6条内()情形的，公民、法人或者其他组织可以先向作出该具体行政行为的经办机构申请复查，对复查决定不服，再向劳动行政部门申请行政复议。A.认为经办机构违法收取费用或者违法要求履行义务的B.认为经办机构未按规定审核社会保险缴费基数的C.对经办机构核定其社会保险待遇标准有异议的D.认为经办机构未依法为其调整社会保险待遇的E.认为经办机构未依法为其办理社会保险关系转移或者接续手续的10.下列属于劳动行政复议范围的有()。A.对劳动保障行政部门作出的吊销许可证行政处罚决定不服的B.对劳动保障行政部门认定工伤的具体行政行为不服的C.申请劳动保障行政部门依法履行保护劳动者获得劳动休息休假权法定职责，劳动保障行政部门依法履行的D.认为符合法定条件，申请劳动保障行政部门办理许可证、资格证等行政许可手续，劳动保障行政部门拒绝办理或者在法定期限内没有依法办理的E.认为劳动保障行政部门侵犯合法的用人自主权、工作分配权等经营自主权的11.按照劳动和社会保障行政复议办法第5条规定，公民、法人和其他组织对下列()行为不服的，不能申请劳动行政复议。A.向人民法院提起行政诉讼，人民法院已经依法受理的B.对劳动争议仲裁委员会作出的仲裁决定或仲裁裁决不服的C.对劳动鉴定委员会作出的伤残等级鉴定结论不服的D.认为符合法定条件，申请劳动保障行政部门审批、审核、登记有关事项，劳动保障行政部门没有依法办理的E.劳动者与用人单位之间在执行劳动和社会保障法律、法规、规章及其他规范性文件中发生的劳动争议2010年经济师中级人力资源模拟试题(16)参考答案一、单项选择题1.答案B解析参见教材P2642.答案D解析参见教材P2653.答案D解析参见教材P2654.答案C解析参见教材P2655.答案D解析参见教材P2666.答案A解析参见教材P2667.答案B解析参见教材P2698.答案D解析参见教材P2719.答案A解析参见教材P27110.答案B解析参见教材P27211.答案A解析参见教材P27212.答案D解析参见教材P27213.答案B解析参见教材P27314.答案C解析参见教材P27315.答案C解析参见教材P27416.答案D解析参见教材P27417.答案C解析参见教材P27518.答案C解析参见教材P27519.答案B解析参见教材P275二、多项选择题1.答案ABC解析参见教材P2642.