乡妇联妇女就业工作经验.doc

乡妇联妇女就业工作经验 发挥桥梁纽带作用拓宽妇女就业渠道 *乡地处xx区西南属典型的“城中乡”全乡总面积32.6平方公里总人口1.7万人富余劳动力4000人其中：女性2310人占总数的57.7%近年来我们妇联围绕党委政府中心工作结合“党政所急、妇女所需、妇联所能”的基本职能把关心帮助妇女就业作为发挥桥梁纽带作用、维护妇女合法权益、促进妇女发展的首要任务有的放矢地加强就业指导积极有序地加强技能培训扎实有效地拓宽就业渠道千方百计地安置妇女就业探索出一条妇联组织在新形势下开展妇女就业与创业工作的新途径我们的主要做法是： 织一张网构建妇女就业平台 我乡人多地少可耕用面积人均不足一亩就业压力比较大随着城市的延伸和一批批学生的回乡务农土地不断减少富余人员逐年增多就业压力日益突出直接影响了农民的增收和农村的稳定面对严峻的形势我们妇联积极创新工作思路健全妇女就业网络帮助安置妇女就业一是构建女工信息网络为了规范有序地帮助安置妇女就业我们组织各村妇联组织对辖区妇女劳动力开展全面深入的调查摸底建立无业人员、下岗人员、特困人员家庭情况及用工信息等台帐将无业妇女的年龄结构、文化程度、特长等内容建档建成册做到一人一卡形成了无业妇女劳力库为开展就业援助、促进就业以及社会保障等工作提供详实的资料同时根据每个人的就业情况随之变动档案内容使档案帐卡与实际情况保持一致实现动态管理二是建立就业集会制度为了解决富余劳动力转移问题我乡建立健全了就业集会制度制度规定每季度举办一次就业赶集会为农民就业提供更多的选择机会我们以举办就业赶集会为契机广泛发动妇女走出家门就业最大限度组织妇女参加就业赶集会主动适应市场寻找工作岗位近年来我们共组织3000人次妇女参加各类就业赶集会不下13次特别是今年春季举办的规模盛大的劳动就业洽谈会共邀请用人单位近百家提供就业岗位近XX多个吸引了全乡近1000名妇女前来求职当场达成就业意向300余人与用人单位现场签约近50余人三是组建就业信息中心我们妇联组织十分注重用工信息的收集组织人员利用网络、报刊、电视等多种媒体广泛搜集各种用工信息并与区劳动局、区民政局、部分用工单位等部门联系广泛收集信息并迅速将这些信息进行分类整理及时对外发布各村也利用公开栏等形式及时向群众公布让在家的妇女及时得到准确的信息截止目前共发布19次信息共300余条同时还协调*职介所对乡内妇女求职者实行推荐就业服务近年来职介所累计为妇女提供各类就业咨询服务700余人次600多名妇女通过职介所找到了理想的就业岗位 送一门技增强妇女就业本领 根据调查我们发现妇女劳动力转移最大的问题是劳动者无技术、无本领难以适应市场需要因此工作中我们妇联把提高妇女劳动技能作为促进妇女就业的重点开展形式多样的教育培训活动帮助妇女掌握一技之长获得致富金钥匙一是建立培训基地我们积极与江城锅炉厂、气体厂联系建立了以江城锅炉厂、气体厂为中心的乡电氧焊技术就业培训基地新悦酒店为中心的服务业培训基地龙人集团为中心的市场营销培训基地乡经管中心为中心的财会、微机培训基地每年帮助培训缺乏技术的妇女近500人使她们掌握了一技之长增强就业信心不少的同志走出培训基地后找到了满意的工作二是开展定向培训为了使培养的人才更贴近市场的需要、企业的需要我们结合妇女特点大力开展美容、美发、服装加工、家政等各种适合妇女特点的职业技能培训提高她们进入劳动力市场的能力和适应职业变化的能力同时积极与辖区大企业联系针对企业需要的劳动岗位委托企业代为进行集中培训我乡龙人集团需要大量的市场开拓型人才于是我们组织了100多名妇女委托龙人集团代为培训培训完后由企业从中选择符合要求的人才第一期培训50多名妇女被该企业录用三是建立培训基金为了加强就业培训我们每年投入20多万元用于培训妇女前进村与区成人教育中心共同开办了成人教育大中专夜校鼓励村民学习提高文化素质培训妇女400余人次50多名妇女已经获得中专学历20多名妇女已经获得大专学历我们还积极地与职业技术学校联系由乡村共同出资开办一些适合妇女特点的职业技能培训班帮助妇女提高劳动技能增加劳动就业机会据统计近年来利用各级学校和社会资源累计举办各类技能培训班80余期培训妇女XX余人次1000余人次获得各种劳动资格证书就业率达到75以上 架一座桥畅通妇女就业渠道 为了促进妇女快就业、多就业我们妇联坚持把安置妇女就业当成工作重中之重多方协调、见缝插针、拓宽渠道、最大限度安置妇女就业一是拓展接收基地稳定输出一批我们积极加强与城区街道社区妇联组织、劳动部门、中介机构、企业联系与区巾帼家政服务站、区劳动就业中心建立了稳定的劳务输出接收基地并与汉商集团等一批著名企业建立了长期的劳动用工协议已帮助800多名妇女进入城区社区、企业服务业行业就业二是鼓励招商引资就地安置一批凡是引进项目乡党委坚持把村民就业问题作为重要条件宁可少收点租金和转让金鼓励投资商在同等条件下尽量用本乡富余劳动力并在协议中加以明确较好地实现了一批富余劳动力的“就地转移”为解决家庭负担重、走不出去的妇女的就业问题我们妇联迎难而上积极与新进企业协调争取多安置一些妇女就业近年来新引进了*体育休闲康乐园、龙人集团、知音超市等项目为我乡妇女就业开辟了一条“绿色通道”新新体育康乐园XX年建成后在乡内一次就招收女工100多名据不完全统计通过引进项目解决了近500名妇女的就业问题三是更新思想观念扶持创业一批我们抓住国家鼓励民营经济发展的大好时机通过举办成功创业女性事迹报告会编发妇女创业典型宣传手册开展先进典型巡回演讲活动举办科技结对和创业贷款签约仪式召开创业研讨会选树宣传一批优秀创业女性等形式积极引导农村妇女发扬创业和创造精神抢抓机遇自主创业回乡创业乡村妇联组织积极帮助妇女办执照、跑手续、搞外销扶持她们自主创业在此基础上对有能力、想创业、无资金或无技术的女性实行结对帮扶目前全乡已有400多名妇女在妇联的帮助和支持下步入了个体户的行列成为商海大潮中的搏击者四是调整产业结构内部转移一批我们通过宣传发动、技术培训、规范管理、建立农产品销售网络等措施积极引导妇女发展参与农业结构调整走产业化经营之路我们通过举办各类技术培训班使1000多名妇女接受了大棚蔬菜、药材种植、水产养殖、畜禽养殖、花卉栽培等农业新技术培训已建立巾帼无公害标准化示范基地5个带动1000多名妇女参与调整农业产业结构实现了就地安置五是发展打工经济向外输出一批我们根据劳动力市场需求大力发展打工经济开展境外劳力输出刚开始村民和乡村两级组织都存在顾虑村民怕国外形势乱对子女外出打工不放心；乡村组织怕担保遭受经济损失为此我们广泛开展宣传发动通过典型引路积极转变村民群众的旧观念界牌村支部书记*第一个决定将女儿送到日本打工增强女儿生存本领村民们知道支部书记的女儿到日本打工的消息后一些年轻人争相外出打工已经先后组织3批近20名人员赴日本就业其中妇女达13人 树一面旗培植先进创业典型 针对农村妇女思想陈旧观念滞后追求离家近、工作轻松、条件好、待遇高的工作的实际我们妇联因地制宜采取多种形式把就业形势教育、转变观念教育、“四自”教育、法制教育作为妇女就业岗前教育的必修课请劳动局、妇联和司法部门的领导同志来乡讲课大力宣传再就业优惠政策宣传“自主、竞争、流动”和“七十二行行行出状元”的就业观念帮助妇女树立“四自”精神引导妇女向第三产业要岗位向社区服务要岗位向非公有经济要岗位另一方面广泛宣传表彰下岗女工落岗不落志自主创业自强不息的新典型抓住“三八”节有利时机举行“巾帼创业风采”事迹报告会表彰“巾帼创业”标兵、个体私营女杰十佳巾帼科技致富明星女能手等活动培养树立了一批妇女就业典型几年来有10名妇女获区级“巾帼创业标兵”称号有5名妇女获市“巾帼创业标兵”和先进个人称号他们当中有种菜能手*；科技致富带头人*；劳动模范*通过这些群众身边的典型教育典型带动妇女就业观念有了较大转变,原来一些无人问津的保姆、保洁及竞争性较强的岗位已成为许多妇女愿意选择的工作并且通过自身努力得到了用户认可 撑一把伞维护妇女合法权益 维护务工妇女合法权益始终是妇女劳动力转移的重要内容因此我们妇联以维护妇女合法权益为己任努力做好配套服务创造良好的妇女就业环境一是强化维权教育一方面我们通过开展培训帮助外出就业妇女了解有关务工经商、投资创业以及回乡创业等方面的政策和规定另一方面敦促、监督用人单位招用女工时按照发布信息进行面试、组织体检、组织运送、签订劳动合同防止用人单位在用工过程中侵犯妇女合法权益我们还将政府劳务输出政策法规、保障妇女权益的法律条文和劳动保障相关法规编印成册发送给妇女；组织劳动保障法律法规政策咨询；在乡妇联开辟“妇女维权热线”以此提高她们对劳务输出政策法规的知晓率几年来共为妇女办理待业证、失业证200多个、再就业优惠证150个；办理失业保险422人二是注重跟踪服务对实现就业的妇女我们妇联及时建立外出务工妇女档案还定期走访用工单位帮助她们解决实际困难同时积极联合劳动、司法等部门通过司法监督、法律援助等多种方式为进城务工妇女这一弱势群体提供切实有效的权益保护在外出务工妇女集中的地方协调成立了各类妇女联谊组织帮助妇女实现了自我管理和自我服务三是加强扶贫帮困有些妇女由于种种原因一时找不到工作有