职业技能鉴定调查问卷企业版

职业技能鉴定调查问卷企业版职业技能鉴定调查问卷（企业版）为了全面了解我市职业技能鉴定现状及体制改革存在的问题，为进一步改进工作提供参考，我们编制了这份调查问卷。本调查所有资料只进行统计汇总,你的回答不会给你的企业带来任何不利影响。感谢您对我们工作的支持和帮助！北京市XX区（县）职业技能鉴定管理中心填写说明：请您在符合您实际情况或想法的选项前打“”，或在上填写相应内容；若无说明，以下选择题均为单选。1.企业名称：北京临空皇冠假日酒店2.企业规模（填写人数):5003.所属行业：1.制衣制鞋业2.机械制造业3.电子电器业4.商务服务业5.住宿餐饮业6.纺织业7.居民服务业8.建筑业9.食品制造业10.石油化工业11.交通运输业12.造纸及印刷业13.家具制造及木制品业14.塑料制品业15.玩具制造业16.医药制造业17.矿山采掘业18.批发和零售业19.其他（请填写）4.企业的性质:全民所有制企业集体所有制企业民营（个体）企业中外合资/合作经营企业外商独资企业5.本企业持有职业资格证书情况：国家职业资格五级（初级工）人国家职业资格四级（中级工）人国家职业资格三级（高级工）人国家职业资格二级（技师）人国家职业资格一级（高级技师）人6.请在下表中填写目前您的企业中技能人才的有关情况。123职工人数最多的3个职业（工种）服务员前台接待工程参加职业技能鉴定人数最多的3个职业（工种）电工空调工消防中控7.2012年您企业招收的员工中，持国家职业资格证书的人员所占比例为。50%以上20%-49%20%以下8.2011年，您企业招收的员工中持有国家职业资格证书的人员，毕业于本科以上院校的有2人，毕业于高职高专的有3人，毕业于技师学院（高级技工学校）的有6人，毕业于中职中专的有人，毕业于技工学校的有8人，其他2人。9.请您对2012年从各类院校招聘的获证人员的职业能力进行评价：毕业学校选项很好一般较差大专以上院校（含本科院校和高职高专）理论水平实操能力创新能力技师学院理论水平实操能力创新能力技工院校（含高技和中技）理论水平实操能力创新能力中专中职院校理论水平实操能力创新能力10.您企业中持有国家职业资格三级（高级工）以上证书的人才主要来源是：内部培养外部引进11.请在下表中选择您企业未来三年对各等级持证人员的需要程度（）。职业等级很需要比较需要不需要初级工（国家职业资格五级）中级工（国家职业资格四级）高级工（国家职业资格三级）技师（国家职业资格二级）高级技师（国家职业资格一级）12.您企业对持有各等级国家职业资格证书的技能人才的需求能否得到满足？能否回答“否”的，请回答，得不到满足的原因是：持有相应等级证书的人员前来应聘的比较少；持有相应等级证书的人员具备相应能力的人员不多；持有相应等级证书的人员薪酬期望太高；持有相应等级证书的人员流动性较大；其他13.您企业是否认可求职人员或新入职的持证人员在学校期间考取的职业资格证书？是否14.您企业倾向于让生产、服务一线员工取得哪种类型的证书？国家职业资格证书特种作业人员操作（上岗）证书行业部门证书其他证书，请注明名称和发证机构15.您企业是否为持有国家职业资格证书的人员提高工资待遇？是否16.您企业是否为获取国家职业资格证书的在职员工提供培训或鉴定的费用报销？是否17.总体而言，您企业获得职业资格证书的员工在实际生产经营活动中是否比其他员工表现突出？是否两者差不多18.您企业有没有人力资源社会保障部门批准建立的鉴定所（站）？有没有如果选择“有”，则鉴定对象人数最多的5个职业（工种）是（）。（填写）19.您企业是否认可通过参加各级技能竞赛获取的职业资格证书？是否如果选择“否”，不认可的原因是竞赛结果不能代表实际技能水平竞赛优胜者往往期望值过高竞赛结果不能反映参赛者的职业道德和敬业精神20.从您企业的情况看，影响一线员工职业能力提升的因素有哪些？请按影响程度对以下选项进行排序：BA.企业对员工培训重视不够，投入不足B.招收不到具备较好素质的新员工C.教育培训机构在相关职业（工种）领域的培训能力不足D.企业内部缺少激励机制，技能人才队伍不稳定E.全社会没有形成“尊重技能人才，鼓励岗位成才”的氛围21.2012年您企业职工教育经费中用于高技能人才培养、交流等方面的费用比例是：A.30%以下B.30%-49%C.50%以上22.您企业在录用新员工时，是看重学历证书还是职业资格证书？A.两证都重要B.看重学历证书C.看重职业资格证书D.都不看重23、在您企业中，持有职业资格证书的职工在晋升中占有优势吗？A.有一定优势B.没有优势24.对取得职业资格证书的人员在您企业中发挥作用的评价选项很好一般不好提高产品和服务质量促进企业生产经营效率的提高发挥示范带头作用，促进职工技能的提升25.您认为下列因素中，哪两个是制约企业参加职业技能鉴定积极性的最主要因素？（可多选）政府没有为企业提供相应补贴、税收减免优惠或金融支持职业技能鉴定制度、程序不规范职业技能鉴定评价方式不科学职业技能鉴定的标准、内容与实际工作相匹配程度不高国家职业资格证书的权威性和公信力不强26.您认为生产和服务一线员工获取技师资格（国家职业资格二级）以上证书的合理年龄段是：36岁以上25岁35岁24岁以下27.总体上看，职业技能鉴定是否能考查出鉴定对象真实的技能水平？是否28.从企业的角度看，您认为职业技能鉴定工作应该作哪些改进？（可多选）A.让企业参与到试题的制定与考评过程中B.把职工的日常工作作为考评的主要内容C.给予企业更多的在岗位技能考核方面的自主权D.加快职业技能鉴定标准更新速度29.您认为目前影响职业技能鉴定质量和证书含金量三个最主要因素是（）。（可多选）考核方式不科学鉴定机构以营利为目的鉴定考核内容陈旧过时鉴定管理不严格考评员水平参差不齐30.您认为通过鉴定获取了国家职业资格证书