行孝有方—教导型企业家方世裕“以孝立人生”的感言.doc

行孝有方教导型企业家方世裕“以孝立人生”的感言 行孝有方 教导型企业家方世裕“以孝立人生”的感言 各位家人，大家好。我叫方世裕，台湾，是一名教导型企业家。在本文，我想和大家分享一下自己“以孝立人生”的心路历程。 xx年我走进教导课堂，从此人生有了一个新的转折。通过学习，我的创业初衷被唤醒事业有成之后要用自己的影响力去弘扬中华优良传统文化，把父亲所教育我的孝道文化传承下去。要放下“我执”、“我慢”，卸下商场中厚厚的“战袍”，要“用爱说话，用心做事”。学习教导后，我用了一年的时间把教导所学的“四化”应用到企业里，通过不断的创新和实践，使得公司连续5年获得“外资企业出口创汇大户”荣誉称号。xx年，我受邀参加教导年会，站在北京国际大会堂的舞台上，深刻感受到了个人成长及企业发展所取得的双丰收在短短的三年内，公司业绩呈翻倍增长，公司的客户群体中上市公司客户比例高达百分之九十五。学习教导后，我秉持着教导精神，凝聚教导同学创办了“东莞教导同学会”，六年来，这个平台帮助了更多的企业教导落地，取得了巨大的成就。就在传承教导的同时，我从来不忘父亲遗愿，通过教导平台在全国各地传播孝道文化，并获得巨大反响! 作为一名企业家，为什么我不大谈经营、管理，而处处宣讲、推广孝道文化?因为这是我传承父亲的一种精神，对于我来说也是一种行孝的方式。我的父亲是福建龙溪县人，一位成功的教导型企业家，他在事业有成的同时，积极投身社会公益，兴办希望小学，冬令救济，在多国设立仁义书院。父亲以中华儒家思想为核心，教化人心之向善，学生多达10万人。从小父亲对我的期望就很高，管教也特别严厉，经常教育我做人处事的道理，并让我立下志向要么做一名企业家，可以当家作主;要么当老师，可以受人尊敬。没想到现在这两样我都做到了，父亲泉下有知，应感欣慰。父亲是出名的孝子，尽管生意很忙，但侍奉我奶奶却很用心。为了让奶奶多运动，每天清晨五点，他就把我叫醒，和他一起陪奶奶锻炼身体。为怕奶奶太累，他就让我带上一把凳子跟在奶奶后面，奶奶走累了就坐一下。总之，父亲的孝心体现在每一个细节上。我的童年是与众不同的，父亲对我的严格要求，让我比同龄人更懂事，更顾家。父亲的教育也让我懂得，一个有孝心，事业又成功的男人，肯定会有一个充满幸福的家庭。 可怜天下父母心，全世界的父母都是疼爱子女的，这毋庸置疑。但更重要的是你用什么样的方式来爱他。真正的爱，是让他明理，而不只是给予物质上的享受，过多的给予物质不但帮不了他，还会害了他，让他玩物丧志，变得攀比、自私。而对子女骄纵包办，把他们保卫成温室里的花朵，对他们同样百害而无一利。 我们民族自古就有一个观念就是“养儿防老”，但是你看，当今社会涌现出来的“啃老族”，“养儿不但不能防老，而且还要把老的都吃光了!”这就很明确地表明：近二十年来父母对子女的教育方式存在很大的误区。自祖国改革开放来，经济复苏，物质充裕，父母认为只要物质上满足他就好了，而忽略了精神上的关怀，更加没有好好教育他要如何为人处事。如果你只是把儿女养大而不教育他，他是防不了老的，而养育的重点在于“育”。只要把子女养育成一个有孝心有责任感的子女，相信不用考虑其它，他长大后自然就会去尽孝了，这样才能真正的“养儿防老”。所以现在唯一能够解决的，就是从我们做家长自身做起。教育无他，榜样而已。我在从事家庭孝道教育以来，必须要求父母和小孩子同步学习，目的就是为人父母必须先去学到、悟到、做到，才能把孝道精神带到整个家族。试想一下，为人父母，自己对长辈不孝顺，孩子们都看在眼中，他长大后何来孝顺你?当然，道理都是很简单的，做到才是最重要的! 而我的父母，就是自己先做到孝顺，言行的点滴对我日夜熏陶，再加上对我的谆谆教导，严格要求，自童年便对我产生了极大的影响。父亲让我懂得了，做人要正直孝顺，待人要真诚礼貌，做事要谨慎细心。历经风风雨雨五十余载，我从一棵幼苗长成大树，从刚开始的四处碰壁到现在的略有成就，这无一不与在父亲身边耳濡目染有关。回望过去，如果没有父亲当初的用心教导，就不会有我现在的成就。念想亲恩，让我不禁感动。而这一切正印证了：“严格就是大爱。” 我的父亲常言：“培其根，末自茂。”因为“人无信不立，树无根不存”，撑起一棵“大树”，需要孝根。种树者，必培其根，只有根基培育好了，树木才能生得挺拔、枝叶繁密，才能经得起风吹雨打。种树是这个道理，育人也是这样，经营企业亦是如此。孝是中华传统文化之根，是家庭教育之本，是人世间最巨大的力量。 然而，当今社会很多人对孝的涵义并无深刻认识，简单地认为只要给父母吃好穿好，住有所屋，就是行孝了。如果只是这样，而没有恭敬心，那和喂匹马养只宠物又有何区别呢?更有甚者，为人子女，毫无念记父母生养之恩情，连最基本的口体之养都做不到。有很多老人因为丧失劳动力后被子女遗弃，不闻不问，孤独的离开人世。也有很多子女，虽然有经济实力可以让父母颐养天年，但为了减少照顾的麻烦，还是把父母送进养老院!我们可以想象一下一个人一生中奋斗几十年，为了让儿女成才呕心沥血，煞费苦心，在年老时被子女所遗弃，这真是人生中最大的遗憾。 我们可以看到，有些人不去尽孝，并非他十恶不赦，更多的是因为受到一些不良价值观和社会不好风气的影响，而暂时忘了善良的天性，是因为没有人唤醒他们对父母的那份本来就俱有的孝心。所以这也我发心宣扬孝道的一个重要原因。希望通过我自身的努力来唤醒社会大众本来就有的善良天性孝根，希望让人们明白行孝的重要性和及时性。道理很简单：总有一天我们也会为人父母，也会老去，我们怎样对待父母，我们的子女就会怎样的对待我们。千万不要等到父母不在了才想到行孝，那是后悔都来不及了!更重要的是希望能够帮助社会减少被遗弃的老人，为和谐社会做一份贡献。 关于孝道，可谓知易行难，但几十年来我对父母尽心尽力的孝顺，总算让我无悔于心。在此，我想和大家分享一下本人几个行孝的小故事。今年的母亲节，我和姐姐妹妹商量要帮妈妈洗洗刷刷，做做家务。我负责帮妈妈洗头，而这也是我生平第一次帮妈妈洗头，妈妈是喜在心头，但苦在脸上因为洗得不是很好，水都泼到脸上了。洗头的时候又发现平常照顾不到位了，有头皮屑，额头上还有很多红点，就问妈妈痒不痒，妈妈说有时候会痒，问为什么没有找医生?妈妈说痒而已，抓抓就好，又不是大事，不用劳师动众。但我还是带妈妈去看了下医生，母亲节回去的9天里，我每4个小时就帮妈妈好好搽药，然后拍个对比照给她看，而妈妈看到红点痊愈后，非常开心。她说本来就是小事，想不到儿子那么细心。从这里我们可以发现，只要去多关心父母一点，父母都可以感受到，这种喜悦是发自心头的。 再跟大家分享一个和妈妈吃饭的故事。给父母做饭一定要用心，有一次我炒空心菜，菜和梗一起炒，炒过熟了，妈妈今年八十岁，牙齿不好，咬不动但又不能让儿子过意不去，于是吃得很费力。我看到后再炒青菜时就把叶子和梗切开，先煮梗，差不多七分熟了，再把叶子下锅，这样做的菜，妈妈吃起来脸上都舒展开了，不但感觉到儿子的用心，同时也感受了儿子深深的爱。妈妈吃水果咬不动，我就买了一台果汁机，榨汁给妈妈喝。刚开始喝的时候妈妈很高兴，但经常喝，也就膩了。我发现后就把苹果切八片，七片打汁，一片留着给她磨磨牙齿，妈妈吃起来也很高兴。这些看是与父母相处的小细节，往往体现出在行孝方面的用心。 现在很多年轻人总是以“社会竞争激烈”、“工作忙碌”、“为生计而无暇孝亲”等等为理由，疏忽了对父母亲的关心，在此，我认为有必要说明一下。许多人可能对“行孝”涵义理解不够，以为要做到像古代的故事典故(比如说二十四孝)那样才是行孝。实际上，结合现代的生活环境，我们行孝的方式也要做一些调整。比如，对于学生来讲，把学业功课做好对父母就是一种行孝，对于创业的年轻人来讲，把工作做好，也是对父母的一种行孝。为什么这么讲呢?因为学生把功课做好，年轻人把工作做好，父母就能看到子女的希望，而望子成龙是每一个父母的期望，更多的是不用再为子女操心了。这种给父母传递出无形的信念，可以说是行孝的最好方式。所以，我认为事业和行孝是没有冲突的。不管你是学生也好，忙于工作也好，打个电话，关心一下父母的身体，汇报一下近期的学习和生活情况，父母就会非常开心的，因为他可以感受到你现在是以学业为重，以工作为重，心疼你的同时，更多的是安心，父母知道我们已经能独立地照顾好自己，出门在外不让父母操心也是一种孝行。 而我个人在创业期间，虽然也很忙碌辛苦，但我仍然经常在合适的时候打电话给我的母亲，比如说“妈，我刚下飞机了，你早点休息哦。”“妈，你吃饭没?我在煮饭呢。”“妈，我公司又接了个大单，会很忙，你多注意身体。”“妈，我要睡觉了，你也早点休息。”等等这样一些看似生活中的琐事，其实是在给父母无形中传递孝行的力量。我想不管我多大了，在父母眼里却永远是个孩子，所以我不断地汇报自己的近况，让他们心安。当然我会注意的是不把工作中的不好情绪传递给父母，更重要是通过电话也可以侧面来了解父母的身体状况和情绪。必要的时候我也会让父母帮点小忙(比如透过一些事情来请教父母)，让父母感受到儿女对他们有依赖。所以，我认为在行孝方面，无形的亲情传递比有形的物质给予更加能让父母感到开心。行孝其实很简单，关键是用心尽心。在这里跟大家勉励，我们从基础做起，无论多忙，多主动打打电话关心父母，不要老是让父母打电话过来操心我们。 作为教导型企业家，我们在懂得感恩、孝顺父母的同时，更重要的是要带领我们的员工，让他们也一起来的行孝。在企业里面，我们通过多种方式来传播孝道，来唤醒员工内心深处的那一份孝心和爱心，从而让员工懂得如何孝顺父母。为什么我们要在企业里引发员工的孝心?因为这对公司的发展同样有很大的帮助。试想，一个人如果连生你养你十几二十年的父母都不能孝顺，这个人在公司会如何为人处事?这也是我们教导圈子里所说的一个重要的阅人部分吧。同样一个人，只要懂得孝顺父母，他至少就俱足了爱心，促使他把对待家庭的这样一份爱转换成对工作的责任心，从而更加努力的工作，因为他明白只有努力的工作，让自己的价值得到提升，事业才能顺利，从而能更好的去孝敬自己的父母，父母也会以此为荣。所以我的结论是一个人只要懂得孝顺父母，他自然而然就会有责任心，自然而然就会有自己的源动力，这也是我为什么一直提倡“孝是为人处事之根本”。 在企业里，老板更加要以身作则，让员工感到“老板都做到了，我们也应该孝顺我们的父母”。带着这样的出发心，我让高管带我到他们老家拜访。去家访还是得用心，首先送的礼物要礼轻情意重。有一次去做家访，我们准备了一本相册。相册里面的照片记录了这位员工从入厂在生产车间到高管这10年来的所有成长过程。当她妈妈打开相册，眼泪就激动地流下来了，那一刻妈妈不仅感到开心，还有就是放心。因为从孩子出外来打工，父母就非常担心孩子来到公司能不能照顾好自己，会不会得到企业同事的支持，高管的照顾，最终能不能有所成就。当她打开这个相册后，她看到了，哇!原来我的孩子在这里表现得这么优秀!那一刻，妈妈所有的担心不仅释放了，而且更感受到她的孩子在这样一个企业里面，有这样一个氛围，能够这么用心，照顾到他们的成长。所以她就跟她的女儿讲了一句话，“你以后就别多想了，在这个企业干一辈子吧!”我们知道，当我们用心的时候，对方是都能够感受到的。而我们做家访的目的不是为了要留下员工，而是希望他们跟我们一样，能够心中充满爱，从爱自己开始，到爱自己的家人，孝顺父母。因为父母养育我们不容易，就如我们企业培养人才员工一样，同样是不容易的。父母生你养你育你几十年，非常不易，如果你都不懂得感恩，那对你的企业就更不用说感恩了!所以我们培养员工，要先发起他善良的天性，一起来在行孝方面多多的精进。 “鼓不敲不响，道不说理不明”，现在社会有一个不好的现象就是凡事“利”字当头，我们听到的，看到的，包括吸收到的，接触到的，都是如何赚钱，如何发财。但赚到钱，发了财后，有些人的人生方向就偏离了，幸福指数也没有提高，反而更多的是没把握好自己，弄得家庭不和，更有甚者妻离子散。我想只要能创造多一点的机会，让人们早一点接触到我们中国最优良传统的文化孝道文化，来启发他本来就俱有的良知良能，也就很容易唤醒他们深处的那一份孝心。下面我以自己的理解来诠释一下古人是怎么行孝的： 孔子曰：“孝子之事亲也，居则致其敬，养则致其乐，病则致其忧，丧则致其哀，祭则致其严，五者备矣，然后能事亲”。孔老夫子讲，你只要做到这五件事情，就是行孝了。首先，跟父母相处一定要有恭敬的心。可怜天下父母心，不管我们如何对待父母，全天下父母给自己儿女的打分永远是一百分的。效仿圣贤，结合现代生活环境，我们在行孝方面是否标准太低了。试问我们在日常生活中，有多少人能对父母做到最基本的“出必告，返必面”?有多少人能做到对父母和颜悦色，不摆脸色给父母看? “孝更有三大分别，小孝口体之养，中孝顺亲之志，大孝喻亲于道，大大孝立身行道，扬名于后世，以显父母，孝之终也。”小孝口体之养，大多数人都能够做得到，但是我们跟父母相处要有什么心?恭敬的心。而且要让父母开开心心，快快乐乐，这是最基本的小孝。中孝顺亲之志，父母都希望望子成龙，望女成凤，那我们要问问自己成龙成凤了没有，这是最重要的。大孝喻亲于道，这就有更高的难度了，天下父母也有犯错误的时候，我们如何委婉规劝，这个就是要有方法，要用心，而不是直接批评。大大孝，我们能不能透过我们所经营的事业，让自己扬名于世，以显父母?要是做得到，就是大大孝了。 我的父亲花费毕生的精力在社会上传播孝道文化，帮助无数的众生，唤醒他们的那一份孝心，虽然父亲离开人世间很多年了，但我看到他帮助过的人，他们有对父亲的怀念和发自内心的改变。这让我更加坚信去效法父亲这种对社会的大爱和贡献。我常讲“孝”之分别里的“中孝”即是“顺亲之志”，也就是“顺从和传承父亲之志业”的意思。因此，除了在企业