湖南湾田集团实习生黎知远7月工作心得体会.doc

湖南湾田集团实习生黎知远7月工作心得体会 作为一名xx年的应届毕业生，我怀着美好的憧憬，带着无限的向往，来到了湖南湾田集团，成为了本公司的实习生。一个月的实习时间在充实而忙碌中飞逝而过。充实的实习生活让我受益良多：生活的独立，对企业进一步的了解，工作经验的积累，对一位刚刚走出校门的大学生来说，这些经验无疑是一份宝贵的财富。 公司以人为本，重视人才。从生活环境到工作环境，无处不体现着公司对我们新人的关怀。这一个月我们经历了拓展培训、集团培训、部门培训，这一系列丰富而合理的安排，让我迅速的适应了湾田这个新环境，也让我很好的完成了从学生到职场人的转变。拓展培训让我体会到了团队合作这一理念的重要性，集团培训让我对湾田集团和房地产行业有了初步了解，部门培训则让我对房地产财务和具体的业务有了初步认识。 最近两个星期，我们财务的实习生统一在集团财务部实习，在工作中我们会分模块熟悉所有的工作岗位，初步了解集团财务组织构架、具体岗位职责，财务业务流程以及房地产行业基本的理论。这段时间我具体学习了出纳、核算、报表、销售、税务的基本业务和财务知识，我感觉自己还是有了很大的提高。 1、出纳岗位。 在传统的财务体系中，这或许是最为简单的一个岗位。但是在以资金为王的房地产企业，这是一个极其重要的岗位，同时也兼具着其他行业所不具备的预算职能和资金管理职能。从业务素质上来讲，出纳岗位最重要的是要细致严谨，对数字要有高度的敏感性。与资金打交道，安全及时准确是衡量工作完成质量的标准，只有细致严谨的工作态度和完善的内控业务流程才能确保出纳工作的顺利完成。同样，我认为我在这个岗位的学习中，不是我学到了多少具体的财务知识，而是我体会到了一种工作态度以及学会了一种严格遵守内控流程的工作方式。 2、核算岗位。 在集团的财务模块中，核算岗位主要是费用的会计核算。会计核算强调准确性以及以公司利益为中心。核算的准确性是强调无差错，因为核算的准确是确保财务数据真实可靠的基础，也是后续工作得以开展的前提。以公司利益为中心我认为分两部分。其一是严格而合理的费用报销流程，控制费用的开支。其二是核算方法的确定应符合公司利益原则，比如某种费用的报销是计入费用还是计入成本。在这个岗位上，我主要的收获还是对费用的报销流程以及会计核算的具体方法有了更为深刻的理解。比如，集团会计核算科目的设置、不同部门不同费用的核算方法，是非常合理非常妥当的。我认为这是一种运用知识的能力。作为会计专业的毕业生，核算对于我来说是最基础的模块，但我所欠缺的是具体的核算经验，是将理论具体运用且这种运用能适应公司的核算需求和发展需求的能力。 3、报表的编制。 在财务系统广泛应用的今天，要编制报表并不难，但是要编制一份能满足需求的报表则是一项很难的工作。对报表的要求是其能满足税务稽查需求，能满足银行融资需求，能满足管理者的信息需求。所以，每一份报表的出炉，都是针对不同的报送者来做出调整的。目前，我所掌握的还只是基本报表的编制，所以报表的调整是我以后工作学习的重点。此外，我觉得我仍需提升整合信息的能力以及分析信息的能力。一份财务报表包含了公司的全盘业务信息，作为一名高素质的财务人员，应该有良好的信息整合能力，以便管理者能快速的掌握其所需要的指标、数据。同时，也应具备良好的分析能力，对报表数据加以分析和提取，应该能掌握许多潜在的信息资源，为今后的财务工作服务。 4、销售财务工作。 7月24至7月25日我到实业公司进行了工作学习。主要是熟悉明源ERP系统和翻阅四月份记账凭证熟悉销售业务。明源ERP系统是销售系统，涵盖了销售流程的所有环节，销售和财务密切相关，涉及到销售业务账务处理和资金的回款，所以项目财务人员应熟练掌握。通过翻阅记账凭证，我主要掌握了销售业务的财务处理、房产的销售流程、销售流程的关键控制点等。作为项目财务的主体工作之一，销售业务在日常工作中的占比较大，所以应该高度重视。加之销售牵扯到资金、客户、其他业务部门，因此我们新员工应着重掌握，这对我们以后快速适应工作很有好处。 5、税务工作。 税收是企业一项刚性支出，也是成本的重要组成部分。房地产行业税负极高，涉及的税种很广。进入湾田之前，虽然具体学过多种税种的核算和计量，但未系统的了解过房地产行业的税收状况。这段时间，我主要分环节、分税种学习了房地产行业的税费知识。大体上了解了房地产企业需要缴纳何种税费，缴纳比例是多少，缴纳时点是什么时候，有何种合理的税收筹划方法。我认为对行业税务的了解是财务人员必须具备的专业知识，任何岗位都应该掌握，因为税收可以与任何财务环节相关。 在这一个月的工作中，我也发现了自己的不足之处： 1、学习较为肤浅，因为每个岗位的了解时间不长，所以对具体业务的了解并不深刻。 2、较为急躁，不够沉静。因为所要学习的知识太多，因此心态较急，这就导致很多知识学得不够全面，掌握也不到位。 3、整体观念不强，聚焦于微观。眼光很局限，熟悉一个岗位就只想这一个岗位的业务，没有思考过每个岗位之间的联系，以及每个岗位对于财务整体的作用。 4、自我的学习较少。大多数知识的是从各种文件、制度、培训课件中来。并未依据自身对知识的掌握情况来进行额外的强化补充，没有针对性。 公司目前处于快速发展时期，从领导到员