政风行风评议总结.doc

政风行风评议总结 机关单位政风行风评议总结报告1 统计局开展民主评议政风行风工作总结 为促进辽中县统计工作的全面发展，确保“以治理统计数据质量为中心、统计制度方法改革为龙头、统计信息化建设为手段、统计人才队伍为保障”工作的落实，根据辽中县政府纠风办关于印发辽中县xx年民主评议政风行风工作实施意见的通知要求，统计局党支部以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，贯彻落实科学发展观，围绕中心工作，广泛开展以解决损害群众利益的热点难点为目的,以群众满意为标准，认真做好政风行风工作，促进依法行政，优化统计数据质量，推进党风廉政建设，为统计局的全面发展建设提供和谐环境。现将我局二00八年开展政风行风建设工作情况总结汇报如下： 一、加强组织领导，统一思想认识。政风行风工作事关民生、民心，万事民为先，人民群众是否满意是我们工作的唯一标准。为此，我局领导非常重视，成立了以党支部书记为组长，各科室领导为组员的统计局政风行风工作领导小组，精心组织政风行风评议工作，加强组织领导，坚持不走过场，不搞形式主义。为切实把民主评议各项工作落实到实处，确保政风行风建设取得新的成效，制定了详细的实施方案。并专门召开了全局干部群众大会，作了动员和布署，实行统一组织，分级负责，条块结合，上下联动。做到局里有布置，有检查，科室、个人有目标，把牢固树立政风行风建设常抓不懈的思想统一到日常工作的重要日程，并把经常性的思想发动作为统一思想的有力武器，深入广泛地宣传政风行风工作的意义、方法和要求，使干部群众充分认识政风行风评议的重要性和紧迫性，把政风行风工作与“三个代表”重要思想相结合，与效能建设相结合，与党风廉政建设相结合，与精神文明建设相结合，进一步统一思想，深化认识。 二、补充完善制度，规范服务措施。为切实转变工作作风，提高工作效率，使政风行风建设工作开展得扎实有效。一是制定了政务公开责任制度、审议制度、评议制度、反馈制度、备案制度、责任追究制度、工作承诺、违诺责任追究制度、首问责任制度、一次性告知制度。二是调整和设立了政务公开领导小组、审议小组、评议小组等工作机构。三是严格按规定每个季度向上级报告和备案。四是严格规范统计服务措施，执行上班签到制度，并认真做好监督检查，做到月有统计，季有通报，半年有小结，年终有检查评比。 三、积极开门纳谏，广泛征求意见。通过问卷调查、明查暗访、召开座谈会、举报电话等形式开门纳谏，收集材料，广泛征求社会各界意见。向社会广泛征求意见，共收集有关对我们统计局提出的意见或建议12条。下半年局里结合民主生活会，邀请了市统计局局长陆玉浦、副局长李长斌、国家驻辽宁省农业调查总队队长王克林等领导参加的征求意见座谈会。会上共收集四个方面的意见和建议5条。对确有存在问题，本着“能改的马上改，能办的立即办”的原则。按照对群众反映强烈的热点、难点问题，做到事事有着落，件件有回音，对于一时不能完成的，要明确提出整改时限，对由于客观条件不能彻底解决的，要向群众解释清楚的工作要求。 四、明确整改方向，改进政风行风。我局通过各种方式将征求来的意见、建议认真汇总、梳理，反复分析、研究，提出整改措施。目前，对各界提出的12条建议已整改8条，还有4条正在整改之中。 五、加强督促检查，强化目标管理。全年廉政谈话15人次，诫勉谈话6人次，完善重大事项报告制度，做到公开、公示。党支部民主生活会于3月、5月、9月和11月分别召开了一次，请农业调查队、城市调查队等领导参加了会议，做到会前有征求意见，会上有安排部署，会后有落实措施。实现以制度管人、管事，进一步规范干部群众的行政行为，实现目标责任管理制度的落实。逐步实现服务和管理的科学化、制度化和规范化。 总之，二00八年辽中县统计局在上级领导机关的督查和社会群众的监督下，围绕统计局中心工作，民主评议政风行风工作取得了一定的成绩，促进了依法行政，为全面提高统计数据质量，推进党风廉政建设，加快建设近海经济区贡献一份自己的力量。但也应看到，机关工作作风还应进一步加以改进，切实做到高效、廉洁、务实，努力使我们的各项工作让上级领导机关放心、满意，符合人民群众的新期待，新要求，共同构建社会主义和谐社会。 辽中县统计局 机关单位政风行风评议总结报告2 伊旗第四小学政风行风评议工作总结 我校在旗教育系统民主评议行风工作文件精神的指导下，按照学校实际情况，以“科学发展观”和“和谐社会”重要思想为指导，紧紧围绕“教育为人民服务，学校为学生着想”这个主题，扎扎实实开展教育行风评议活动，就学校“教育收费、师德师风、办学行为、校务公开、安全管理”等方面作了重点自查和民主评议，达到以评促教，以评促建，从实践中优化学校教育行风建设。学校各项工作在行评的推动下更上一个新台阶。现将我校行评工作的情况作如下汇报： 一、我校行风建设工作主要从以下三阶段进行： (一)、组建机构，明确责任。 根据工作需要，我们及时组建了评议工作领导小组，由校长担任行风建设工作组长，全面领导负责;副校长为副组长，其他几位主任为组员的领导小组，汇同政教处，教务处和总务处等相关职能部门各负其责，承担具体工作，形成了“大处有目标，小处有渗透，整体有安排，部门有侧重”的工作方式和“主要领导亲自抓，分管领导主动抓，各处室密切配合具体抓”的领导机制和工作机制，力求使行风建设工作和学校的教育教学管理紧密结合，一起部署，一起落实，一起检查，一起考核。通过机制的设置，我们基本做到了行风建设与依法治校、业务工作有机结合，工作有计划，有措施，坚持集体领导和个人分工负责相结合，目标明确，责任到人。 (二)、广泛宣传，积极发动。 在行风评议准备阶段，校领导小组首先组织全体教师学习有关文件精神，做好组织发动宣传工作，制订了行风评议工作实施方案、行风建设工作制度、校务公开制度等规章制度。同时，多次向全校教职工深入动员，进一步端正全体教师加强行风建设的思想认识。同时，在校园内张贴了宣传标语，利用学校的板报、公示栏、广播站等对行风建设进行深入宣传、动员和报道，扩大了行风建设工作的影响力，形成了浓厚的行风校风评议宣传氛围。 (三)、自查自纠。 为了开展好行风评议工作，确保评议工作取信于民，不走过场。我们围绕办学行为、学校收费、师德师风、民主管理、安全管理等热点问题。针对存在的行风问题通过多种形式认真开展自查，重点查乱收费、师德师风、工作作风等情况，按边查边整边纠的原则，发现什么问题就解决什么问题，特别是师生员工、人民群众反映的热难点问题。找准学校在政风行风建设中存在的问题，对照政风行风评议的内容和要求，边查边改，以查促改。将学校自身查出的问题和征求的意见进行阶段工作总结，重点反映自查自纠的情况，制定整改工作措施。 (四)、突出重点、认真整改。. 1、明确整改要求、制定整改方案。以学生、家长、社会满意为整改工作的出发点，坚持标本兼治、纠建并举原则，扎实有序地开展整改工作。根据梳理的问题，校长负总责，分类明确整改责任人及整改目标。教学方面的问题由教学副校长负责，教务处具体整改;师德师风、卫生、安全方面的问题由政教副校长负责，政教处、总务具体整改。 2、突出整改重点，切实解决热点问题。在整改过程中，我们抓住师德师风中存在的问题，落实整改环节，突出整改效果。学校成立了工作专班，加大明查暗访力度，增加不定时检查次数，扩大调查范围。并明确规定凡违纪违规向学生变相推销或大面积使用及乱订乱发有关资料者，一经查实实行一票否决，与评先评优、职称晋升、工资晋级挂钩，有效杜绝了违规行为的发生。 3、坚持典型引路，以评促改。在整改过程中，我校立足师风促师德，坚持正面引导的原则，用身边的人和事来教育激励大家。评议期间评出优秀班主任10人，优秀教师10人，评选优秀党员1人、评选“优秀年级组”、“明星班级”、“校园明星”等，发挥榜样示范带头作用。并通过校园广播、网站、橱窗大力宣传他们爱岗敬业，关爱学生，无私奉献的感人事迹，进一步推动了师德师风建设。 4、建立长效约束机制。我校在推进行风建设工作进程中，首要任务是注重抓好建章立制工作。在行风建设领导小组统筹安排下，在充分发挥全校师生民主管理的积极性和主动性的基础上，陆续制定了一系列的管理条例和严格的规章制度。如:在学生管理方面，有班级管理条例，伊旗第四小学一日礼仪，校园明星评选办法等;在教职工管理方面，有教师学习制度，教职工考核方案，班主任工作考核方案，作业批改规定，教学常规等。家长代表被我校聘为行风建设顾问和行风建设监督员、评议员，定期邀请对学校进行全方位的监督，并把每周五定为学校开放接待日，让学生家长进校园，倾听意见建议，自觉接受监督。这些规章制度的建立和不断完善，从而为我校行风建设工作科学化，制度化，规范化奠定了基石，使学校各项工作有章可循，有规可依，工作头绪井然有序，学校教育蒸蒸日上。 二、我校行风建设工作主要围绕以下五方面开展： (一)、师德建设方面 1、加强教育，严格要求，树立良好的师德。 师德是对学生施加影响，用于教育学生的手段，对形成良好的校风至关重要。因此，我们特别重视师德教育，有计划地组织每位教职工认真学习和贯彻义务教育法，未成年人保护法，中小学教师职业道德规范等法律法规，要求教职工要有普法学习意识，做到依法执教。特别是坚持贯彻落实教育系统行风效能“十条禁令”和师德师风建设作为工作重点，发放调查问卷，加大暗访力度，强化监督检查措施，使教师明确自己努力的方向和目标，树立强烈的责任意识，增强工作的积极性和主动性。形成了比学习，比成绩，比贡献的良好风气。 2、加强学习，更新教育观念，提高业务水平。 实现教育现代化，首先是教育思想现代化。随着教改的深入，我们重视教育理论的学习，不断拓宽自己的信息空间，开阔知识视野，用先进教育思想武装教师，帮助教师转变观念，更新知识，利用政治学习和教研活动时间组织知识讲座，进行专题学习和研究。组织教师赴外地听课学习，开阔眼界，提升能力。开展教育科研，在教育教学实践中总结提高。加强学习，作为促进教学改革的手段，提高教师素质的重要措施，保证了学校各项工作的顺利进行。 3、建立和谐的师生关系。 为了营造和谐、民主的师生关系，学校要求教师把对学生的关爱体现在每一项工作中，课堂上鼓励学生，生活中关心学生，不歧视差生，不体罚和变相体罚学生。对学生操行评语进行改革，要求教师给学生的评语坚持全面、公正、正确、艺术，字里行间突出一个“爱”字，评语的模式是“优点+鼓励”，力求做到忠言不逆耳，良药不苦口，充分调动学生的积极性，体现全面育人的德育功能。 4.狠抓师德师风建设。在全体教师中倡导敬业精神、创新精神、园丁精神、拼搏精神、奉献精神，弘扬“三个服务”(即教师要为学校整体发展服务、为学生健康成长服务、为提高教学质量服务)，充分调动教师的积极性和创新精神。组织教师“学规范、修师德”学习活动，树立爱岗敬业、无私奉献精神。开展教师节日文体活动，活跃文化生活，增进教师团结。发动家长积极参与师德评价。形成了团结向上，积极奋进的良好工作作风。 (二)、收费管理方面 1、严格财务制度。学校严格按国家规定办事，严格按国家收费标准收费，定期清理帐目，做到了收支平衡，开支合理。学校实行收费公示制度，做到公开、公正、透明，不乱收学生一分钱。学校对每年的经费收支情况都要在教工大会上做经费收支报告，接受广大教职工的监督。对享受“两免一补”的特困学生坚决按政策执行。无乱收费行为。 2、严格校产管理制度。学校对校产进行登记造册，及时添置和维修受损的教具、仪器设备，建立严格的出借手续，每学期清理一次手续，保证校产完整、齐全。 3、学校能严格按规定征订学习用书，没有任何形式的向学生推销辅导材料的行为，严禁体罚和变相体罚的事情发生，没有有偿家教和违规补课的现象发生。老师们能认真落实减轻学生过重课业负担及实施素质教育的有关规定，积极推进新课程的实施进程，我校校风，教风，学风积极向上，教育教学秩序井然，教书育人的氛围良好。 (三)、民主理校方面 1.严格规范制度管理。 “无规矩不成方圆”，学校利用每年的教职工大会之机，先后制定、完善了第四小学管理规章制度、校本教研制度等，并对奖惩条例、教师管理，学生管理，教学常规管理等制度进行了修订，使各项制度适应改革开放的新形势，使之更具操作性、实效性和激励性，能更好地被广大教师所接受，更贴近第一线教师。 2.体现人本管理理念。 学校在依靠制度管理的同时，实行人性化管理，就是先解决教师的后顾之忧，燃眉之急，再让教师放下心来工作，学校坚持教师有病探望，婚丧大事必访，有难必帮的情感原则。通过以情换情，引发教师爱校如家的工作责任心，提高了教师的工作效率，取得了制度管理难以达到的效果。 3.坚持民主管理。 为了充分发挥全体教师在决策中的主人翁作用，学校坚持校务公开制度和教职工大会制度。对校务、教务等学校的重大事务全部公开，接受教职工的监督、检查，学校每年坚持召开教职工大会，广泛听取教职工意见和建议。 4、加强校务公开。针对行风评议中的热点、难点问题，进一步深化和规范的校务公开制度。并设置意见箱及举报电话，虚心听取意见，及时做出反馈。进一步规范校务公开的内容、程序、办法和资料的归档。通过校务公开制度，把学校的重大决策、教师聘任、财务收支、物品采购、基建项目、评先评优、职称晋升等教职工和社会关注的热点、焦点和难点置于广大教职工和社会各界的监督之下，增加透明度，实行阳光作业，调动了广大教职工的积极性。弘扬了新风正气，树立了学校良好的诚信、公众形象。 (四)、安全管理方面 1、建立健全安全工作的长效机制。 学校组织教师认真学习上级有关安全工作的文件精神，成立了安全法制教育工作领导小组，牢固树立师生的安全意识，在修订、完善安全教育管理制度的基础上，学校与各科任教师、班主任签订安全管理责任书，增强了学生、家长、教师的安全意识。 2、开展了丰富多彩的教育活动。 国旗下讲话、主题班队会加强安全训练：上下楼梯、防震演练扎实到位;发放暑假告家长书1次，共计2000余份，联手共建安全校园;举办法律知识讲座，典型案例警示育人;科普宣传，激励创造;消费维权，积极开展;预防流行疾病，晨检排查一丝不苟。 (五)、教育教学成绩方面 近年来，在卓有成效的行风校风民主评议工作的推动下，我校教育教学质量逐年提升，各项事业呈现全面发展的良好态势。学校教师在各级各类教育教学活动中取得了优异的成绩。 一年来，学校按照上级的要求，高度重视行风建设工作。时时对照，发现问题，及时整改，不断提高行风建设水平。师德师风教育活动要长期坚持下去，在以后的教育过程中，我校会一如既往的把其作为学校建设的重要工作。我们希望各位领导多指导学校的工作，各位评议员多提宝贵的意见和建议，共同构建和谐的四小校园，推动我校的教育教学再上新台阶。 伊旗第四小学 机关单位政风行风评议总结报告3 一年来，南靖县自来水公司在县委、县政府和建设局的正确领导和县纠风办的精心指导下，认真按照靖纠风办xx1号和漳州建城xx47号文的有关要求，有计划，有步骤的开展活动，始终坚持以邓小平理论“三个代表”重要思想和科学发展观，深入贯彻党的十八大文件精神，围绕供水中心，服务大局，规范供水行业服务行为，树立廉洁、勤政、务实、高效、规范、透明的良好形象和着力服务发展、服务社会、服务民生，的责任意识，以社会各界的广泛参与为基础，以加强政风行风建设为核心，以解决损害群众利益的热点为目的，以群众满意为标准，坚持标本廉治，纠建并举，突出重点、广泛深入地开展了民主评议政风行风活动，进一步加强了政风行风建设，有力推动和促进了公司供水事业持续健康发展，为我县经济社会发展建设和群众生产生活用水提供安全优质服务，企业各方面工作取得显著成绩。下面是xx年来我公司政风行风工作的回顾总结： 一、主要做法 加大组织宣传力度，全员参与政风行风建设工作。行风建设工作是内聚人心，外塑形象，推进企业创优和谐发展有效载体。因此，今年来公司要求全体员工继续开展好政风行风工作活动，并围绕企业工作目标这根主线，将创建活动作为重点工作认真抓好抓实。 (一)加强领导精心组织 1、充实调整领导组织机构，公司始终把行风政风工作作为“一把手”工作，根据人员变动情况，及时调整行风建设领导小组和工作机构，以公司经理陈国山为组长，公司其他领导及部门主要负责人为成员的领导小组。做到主要领导亲自抓，分管领导专门抓，各部门负责人具体抓，形成了领导小组统一部署，分工明确，责任到人，各司其职，相互配合，齐抓共管的工作局面，确保了今年民主评议政风行风工作有序地开展。 2、明确了工作职责和任务。为切实做好此项工作，我们将行风建设工作列入年度企业发展目标中，纳入公司各部门绩效考评的主要内容之一，制定出台了“南靖县自来水公司民主评议政风行风工作xx年的实施方案”，并对每个阶段的工作进行了分解细化，形成签订了公司与各行政部门的行风建设责任状，做到任务到部门，责任到个人，明确规定行风建设和优质服务的实效作为衡量部门实绩、员工业绩的基本依据和重要条件，与员工绩效奖惩直接挂钩。 3、召开公司员工大会。为确保民主评议政风行风工作及时开展，我司于5月18日召开员工大会进行动员部署，并传达市、县关于加强政风行风建设的有关会议和文件精神，具体部署公司民主评议政风行风工作，使全体员工充分认识开展民主评议政风行风工作活动、加强政风行风建设的重要性和必要性，明确开展民主评议政风行风的重要内容和目标，增强了参与活动的主动性和自觉性，不断提高职业道德水平和供水服务意识。 (二)积极做好宣传教育、营造评议工作氛围 1、广泛宣传、营造氛围。供水工作涉及各行各业和千家万户，为使民主评议工作深入人心，使供水工作赢得社会各界和广大人民群众的支持和理解、认同，我们采取组织员工上街开展供水服务宣传和咨询活动，介绍供水有关政策和规定、服务指南、收费标准、用户须知和相关内容，印发了宣传单分发给前来咨询和路过群众，形成供水、用水双向沟通的良性互动，营造了文明和谐的用水氛围。 2、强化教育，夯实基础，因地制宜。利用每月一次的党员会、公司安全生产分析会、公司班子例会、行政工作会议通报行风建设工作活动开展情况，肯定成绩，查找问题原因，研究改进工作措施。与此同时，加强对员工特别是公司中层以上领导人员的社会主义荣辱观、窗口人员职业道德、文明礼仪等方面的教育，使民主评议工作始终沿着正确的方向前进。 (三)抓住评议重点阶段机遇，查纠存在的问题 为促进公司政风行风建设，公司各部门广泛深入开展“四查、四看、四纠”的供水行风工作活动，即：“查工作作风，看是否扎实，纠正脱离群众、脱离实际的不良作风;查服务态度，看是否热情，纠正门难进，脸难看、事难办的“衙门习气”;查组织纪律，看是否严明、是否政令畅通、是否松懈散漫，纠正“软、懒、散等、靠”的风气;查廉政纠风，看是否吃、拿、卡、要、是否行政不作为和乱作为，纠正以权谋私、假公济私的行为基本内容的民主评议活动。号召员工帮助公司提出你宝贵的意见和建议，并在实践中不断调整，充实和丰富评议的内容，形成制度，有力地推进了公司的政风行风建设上新台阶。通过公司上下开展“四查、四看、四纠”活动内容和利用移动通信向社会各界人士及供水服务对象征求意见，通过多种形式及渠道的征求意见后至今共收到意见和建议41条，其中(意见18条、建议33条)。通过认真的梳理，共存在四个方面的问题，一是公司员工整体素质存在偏低;二是打造供水服务企业，创建文明窗口方面存在服务缺位;三是在安全供水的保障方面，举措上还不够有力;四是存在着企业长达10年经营亏损、影响企业发展和员工工资收入低带来的不稳定负面影响等四个方面的问题。对查找的问题采取不遮不掩，公开揭露，立足实际，着眼长远，对存在的问题制定了，逐条逐项的整改措施和方案，至今已基本整改落实好。 (四)重视企业软硬件建设、提高服务水平 为了改善公司服务软硬件，我们主要做了以下工作： 1、投入约500万元资金，进行旧管网改造：重点对出厂水供水主干管两条口径偏小的管改造为一条600毫米口径供水管，通过改造解决了以往供水瓶颈而影响供水的问题、缓解了用户用水难的问题，本次改造和延伸的管网有，西环路、荆江路、杉行街等。在管网改造的同时，新的化验室楼房建设即将完成。 2、规范了公司员工上门抄水费的交通工具，公司利用以往每月补贴给抄表人员的交通费，改为公司统一为抄表人员配备电动摩托车一人一辆，即解决了上门交通工具，又方便了抄表人员工作，还规范了上门交通工具装备。 3、在减少供水漏损老大难问题上，加大了定期查漏巡查工作，制定了管理办法和实施细则，做到定人定位定管线查巡，为了解决地下管道漏水查漏、公司在资金十分困难的情况下，购买了管道测漏仪，为此，公司组织有关人员进行每月一次对城区旧管网深夜测漏修复工作，自从开展了这项测漏工作，供水的漏失率有明显的降低，供水产销率今年与去年同期比提高4.8个百分点，对原来部分供水区域因管道漏水影响供水，得到了较好的解决。 (五)抓企业员工队伍建设，促进企业新行风 抓企业作风转变采取多种形式，多渠道狠抓企业员工队伍的理论学习和教育。在学习中培养提高干部、职工文明服务的素质，在教育中使员工认识到企业行风建设的重要性和必要性，树立优质服务的自觉性和主动性。苦口婆心地灌输、教育我们的员工在新的历史条件下，我们供水企业为什么要加强行风建设的道理。采取有计划地组织思想政治学习，送员工参加各类培训，组织员工到外地同行业先进水司参观学习，通过一系列的学习教育，使企业员工素质有了明显的提高，尤其在服务观念、服务意识、服务态度、服务质量等方面得到较大的提高。今年以来我司推出了三大服务措施：一是主动服务，在供水区域50处定点安装了测压表，以提供用户对我司供水质量监督，以及供水企业自身随时掌握该区漏水和压力情况，除此以外，公司管道队还定期冲洗管网和巡查管网设施;二是做好提前服务，新办企业和房产开发商等，我们采取主动上门，提前介入，提前计划，提前安装的服务新举措;三是延伸服务，我们主动扩大了维修的范围，只要用户有需求，只要合法合理，我们都会去做。据统计今年1-11月对用户有求助的各种超出服务范围的维修达210次，以上三种服务措施的开展公司受到了社会各界的赞扬和好评。特别是在今年供水水质的安全率达100%，水质综合合格率达99%，在行评的群众满意度达95%以上。注指(公司组织的测评满意度) 总之，我公司在深入开展评议工作活动中，始终坚持规范供水服务行为，提高供水服务水平，加强本单位行风建设，积极弘扬正气，树立新风，自觉抵制和纠正不正之风，做好行风建设的各项工作，坚持以社会各界的广泛参与为基础，以加强行风建设为核心，以解决损害群众利益的热点为目的，以群众满意为标准，关注民生，优化环境，端正企业行业风气，加强廉政建设，提高服务质量，促进企业发展。 二、主要取得成效 主要体现在： (一)我公司与用户的距离近了。 (二)通过评议活动，使企业认识到开展这项工作它的重要性和必要性。 (三)开展评议工作活动取得三个方面收获及体会： 1、通过用户来电、来访、来信，召开用户座谈会，问卷调查及走访消费者，媒体和公司行业