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关于梦想的员工演讲稿件 梦想、认同、奋进 沃德兆益的家人们，大家上午/下午好，今天的演讲大赛，人才济济，前面的同事都从不同角度，视野给大家做了自己的分享，针对沃德梦，我的梦，我也想分享一下自己的个人观点。 综合以下内容，我的分享主要分为3部分：第一、梦想，第二点、认同、第三、奋进。 第一：梦想 梦想是神圣和伟大的东西，人类因为梦想而伟大，每一个都会有自己的梦想，或大，或小，每每谈到梦想，每个人也许都会两眼放光，映射出的是人最幸福的时刻。 我有2个梦想，1个小我的梦想，1个大我的梦想。 小我的梦想：就是等自己老了，就可以回家建一座小别墅，挖口鱼塘，种几株荷花，养几尾小鱼，圈个菜园，在院子里栽上几株葡萄，养几只土鸡，伺候几盆花草。闲暇的时候就跟老伴在葡萄架下躺藤椅上纳凉读书，没事还可以约三五个老友来家里品茶聊天，这就是我个人的梦想，简单，平静而悠长。 个人大我的梦想，就是通过贡献自己的力量，携手更多的伙伴，将桂林建设成为真正意义上的互联网新兴城市，真正为家乡奉献自己最大的能量。 有梦想自然离开不了平台，而想在平台上实现自己所有的梦想，首先离不开认同，只有认同之后才会相信，只有相信之后才会奋发。 第二、认同 (1)对公司价值的认同：沃德梦，自然离开不了我们公司商号的解读，从进入公司的第一天起，一直就觉着我们的“沃德兆益”是一个很有文化内涵和底蕴的公司名，经过张总亲自主持的岗前培训，详细对我们“沃德兆益”商号做了明晰的解读：“沃德即是厚德，厚德方可载物，兆益：谐音造益，造益众生，如今物欲横流的社会，还有这样胸怀和宏愿的企业家已经不多了，所以从价值方面对公司有了深深的认同; (2)对张总经历的认同：很多人喜欢说用老板的心态去做事，但是没有真正自己创过业，做过老板的人，可能永远体验不了老板的心态，特别是创业初期，每天都是巨大的压力，什么房租，水电，员工工资，业务开展情况等等，这些都是老板需要操心的事情，真正作为员工的时候，永远不会有这样的深刻的体会。之前听过一句话，先折磨一个人的话，就是让他去当老板，真正成为老板之后，才会发现，想得最多的并非是自己赚钱，而是如何才能不辜负跟自己创业的员工殷切的期盼。 所以作为一个曾经的创业者，此时此刻才能真正的理解张总对大家的期许，所以由此对张总和公司有了更深刻的认同。 (3)对公司梦想的认同：经历历时一个月对公司资本大蓝图、公司十年规划深入学习，真正的了解到张总在资本时代背景下，契合国家良好政策，为公司量身制定的十年规划，结合我们企业自身的金融投资属性，进行战略层面的远景布局，打造全金融产业链，运用大市场战略，大品牌战略，大平台战略，大人才战略，筑建资金池，人才池，项目池。 6大战略中心，300运营中心的战略布局，为公司所有人的提供一个足够施展自己能力的舞台。只有梦想足够的宏大，才能承载公司所有人的梦想，所以映射到自身，这就是对公司商业帝国梦想的深刻认同。 第三、奋进前不久公司的同事曾经对我说过，我对自己太狠了，一点不接地气，每次对此我都只是会会心一笑。也许每天坚持晨练1小时，每天坚持阅读15篇以上的新闻资讯，每天坚持学习2小时以上，很多人可能对于觉得无法理解，但是对我自己，却觉得分外享受和充实。 为了梦想而奋斗的人，其实就是最幸福的人，每一个努力奋斗的人，都会有这样那样的内因和外因。有最理解和支持你的家人，还有什么可以抱怨的?所以每天勤勉不息，努力把自己变得更好，都仅仅是为了最亲的人遮风避雨。 不断的挑战自我，超越自我，真正成为公司需要的复合型人才，通过自己的奋发和拼搏，真真切切的实现自己的个人梦想，进而才能真正的实现公司的梦想。 总有一些少不更事，总有一些年少轻狂，总有一些不堪回首，总有一些催人奋进，但无论何如，这