Q2季度新人采访录—simonlswang专访.doc

Q2季度新人采访录simonlswang专访 Q2季度新人采访录simonlswang专访 人物介绍： Simonlswang(汪伟)，xx年5月毕业于华中科技大学，以应届硕士研究生的身份加入企鹅大家庭，目前就职于IEG-运营部-运管中心-DBA组。虽然进入团队的时间还不到半年，但simon在DBA组几个月的工作中所表现出的积极状态和快速学习的能力，是同学们有目共睹的。作为xx年Q2季度运管中心季度新人奖的获得者之一，飞马部记者harryczhang和bencemo在第一时间对simon同学进行了访谈。让我们近距离了解下，这位阳光、腼腆的湖北大男孩。 记者: 首先，祝贺simon同学在职业生涯第一站就来到了腾讯，并且在短时间内就融入团队，工作上得到了同事们的认可，勇夺季度新人奖，对此你有什么要说的吗? simon: 非常感谢团队领导和身边同事对我的肯定和帮助，首先我想说的是，今天所获得的成绩只是一个开始，我将尽最大努力在工作岗位上燃烧智慧，挥洒汗水，不辜负组织对我的期望。当然，能获奖总是很开心的，不过还有很多没有获奖的新人同样在自己岗位上默默无闻地奉献，我想，鲜花和掌声同样属于他们。相对而言，我更幸运一些，被抓了典型，所以只有华山一条路，好好干才行!哈哈 记者: 看得出simon不仅工作认真，口才也是了得。希望你在今后的工作和生活都能更上一层楼吧! simon: 谢谢! 记者: 企鹅家庭中，有相当多华中科技大学的兄弟姐妹，simon能描述一下当时求职面试的情况吗? simon: 嗯，其实我本身就读的是自动化，并非计算机科班出身。校招时的第一志愿会更倾向于做本专业的工作，比如去工控单位或者研究所。能够来到腾讯完全是机缘巧合。在内部论坛看到一则校友发的招聘帖子，于是怀揣对QQ的敬仰之心，就去试了一下。当时根本没想过要拿下offer或者去哪个具体的部门做开发做业务，所以轻装上阵，没想到幸运最后降临到自己头上。也许这就是应验了：一个好心态能带来一个好结果，这样最简单的道理吧。不过，其实自动化专业也是要写程序的，甚至对底层的理解会更好一些，会更偏“硬”一些，所以自己还是具备一些技术功底，只是侧重点会不同。 记者: 那么你觉得你在专业侧重点不匹配的情况下，是如何打动面试官让你通过苛刻的技术面试的呢? simon: 嗯，记者gg这个问题问的很好。当然不是开后门的啦开个玩笑_。当时的技术主面就是DBA组现在的组长felixliang。他对数据库的理解和经验已经相当深入且丰富，所以在得知我没有相关经验后，并没有继续拘泥在这个方向。我觉得最后能够通过felix这道难关非常重要的一点就是我本人在读研阶段的钻研精神。具体说来就是我参加了学院一个开源项目，这个项目和以太网底层有关，里面涉及的技术细节就不多说了。我当时负责的一个模块遇到一个技术难点，当时我们小团队在陷入困境之时，想到了联系国外实现网络协议栈的大牛。一来二去的邮件来往后，问题有了转机。我觉得在过程中，对问题的分析、排查、解决、实现的过程是对我个人成长非常有帮助的，可能面试官也是对此具有非常高的认同感吧。 记者: 能在校园里就参与到一些实战型的开源项目确实对技术人员的成长非常有帮助。我看你目前所在的团队是运管中心-DBA组，你心目中DBA是怎样? simon: 说实话，dba这个专业词汇在我之前想来是非常神秘的。如今，自己也踏上了为成为一名greatgba而不懈奋斗的康庄大道，其中的机缘巧合带来的喜悦之情自然不必多说，给我更多的是一种兴奋和激情的感受!毫无疑问，dba对业务的重要性不言而喻，小伙伴们为了数据运维的稳定与安全，在这里默默奉献自己的青春，尤其是组内有很多非常资深的老前辈，是我们这些新人的好榜样。虽然自己加入团队时间不久，也见闻了一些非常紧迫的时刻。虽然很辛苦，但是大家觉得很值得，我们是可以打硬仗的队伍，我希望自己也能对团队贡献一份力量! 记者: 嗯，那么我们说说你目前的工作吧。你当前的工作主要涉及哪个方向? simon: 当前我在DBA组内主要做nosql相关的工作，具体来说就是redis这个开源数据库。刚接触项目的时候，发现什么都不懂，环境、工具、代码、业务、架构等等，幸亏我的直属leaderskykang对我的悉心指导，完全是手把手一对一教学，才使得我能够从最开始的无所适从，到渐入佳境。如今，大部分常规性工作，我都可以独立完成。最近一段时间，因为业务需要，我会更多接触一些业务架构方面的工作，从业务出发，用技术解决实际问题，这样的出发点会更让人有参与感，我挺享受目前的工作和自己的工作状态的。 记者: 你对当前的方向有什么期待或者计划? simon: 我希望未来在团队内能成为某个领域独当一面的专家，结合当前的工作看，在nosql领域能做的深入一些，是短期内自己的奋斗目标。 记者: 你能说说封面中，你参与公司的这个名为MiniGame的项目吗?好像是金奖哦，很棒! simon: 公司专门组织应届毕业生部门培训，利用业余时间，自由组队，完成一个游戏从设计到实现的过程，一个月时间后统一评审。组内每个人都是策划，也都是开发和测试人员，在每一个环节，小伙伴们都能给出自己的想法和意见，力所能及，贡献自己的力量，这是我们组最珍贵的灵魂。这次minigame项目，收获颇多，最主要的是和小伙伴们建立的友谊!同时，也能深刻体会到作为团队的一员，应该怎样去融入团队，怎样去帮助团队，以及怎样和团队中的小伙伴们沟通交流，发挥在团队中发挥自己的作用，体现自己的价值，还有就是怎样在多种事情聚集到一起时，自己怎么去管理自己的时