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人事部最新个人工作计划 人事部最新个人工作计划 时光荏苒年即将过去回首过去的一年内心不禁感慨万千时间如梭转眼间又将跨过一个年度之坎回首望虽没有轰轰烈烈的战果但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺对于我们每一个追求进步的人来说免不了会在年终岁未对自己进行一番“盘点”也算是对自己的一种鞭策 行政人事部是公司的关键部门之一对内管理水平的要求应不断提升对外要应对税务、工商、药监、社保等机关的各项检查行政人事部人员虽然少但在这一年里任劳任怨竭尽全力将各项工作顺利完成经过一年的磨练与洗礼行政人事部的综合能力相比年又迈进了一步 回顾年在公司领导的正确领导下我们的工作着重于公司的经营方针、宗旨和效益目标上紧紧围绕重点展开工作紧跟公司各项工作部署在管理方面尽到了应尽的责任为了总结经验继续发扬成绩同时也克服存在的不足现将年的工作做如下简要回顾和总结 年行政人事部工作大体上可分为以下三个方面： 一、人事管理方面 根据部门人员的实际需要有针对性、合理地招聘一批员工以配备各岗位 规范了各部门的人员档案并建立电子档案严格审查全体员工档案对资料不齐全的一律补齐 配合采购和财务部门严格把好促销员的进、出关 有步骤的完善培训机制不断的外派员工学习并要求知名公司来培训员工同时加强内部的培训管理工作 二、行政工作方面 办理好各门店的证照并如期进行年审工作 和相关职能机关如工商、税务、药监、社保、银行等做好沟通工作以使公司对外工作更为通畅 联系报刊、电视台等媒体做好对外的宣传工作 对内做好办公用品的采购严格审查各部门的办公用品的使用状况并做好物品领用登记以节约降低成本为12 班组负责人负责制、各单位负责人是本单位安全工作的第一责任人公司将采取实施风险承包考核的形式加大对各单位负责人的安全工作考核奖惩力度、各单位负责人每季末须向公司汇报当季安全工作 3、实行安全一票否决制、年公司将重点把安全工作纳入对各单位的考核内容凡发生事故或轻伤事故突破考核指标的将取消其评选当月先进的资格所在负责人将取消其当月的奖励资格查违章、查隐患工作的考核按月进行凡突破考核指标的单位将取消其评选当月的优秀资格 4、加强安全基础工作为在管理重心下移过程中加强对基层的工作指导年初公司将下发安全管理相关资料以此进一步促进安全工作科学化、制度化、规范化运行各班组要按照安全工作“五个一”(签订一份安全责任书、健全一张安全监督网、上好一堂安全教育课、坚持一个安全检查制度、提好一条合理化建议)的要求认真抓好基层建设等基础工作 二、开展各类宣传教育活动强化职工安全意识和安全生产技能 1、各级要结合本单位安全工作中的难点和重点扎实开展各类安全活动进一步提高职工的安全生产意识6月份要大力开展“安全生产月”主题活动三季度要继
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