铁路局团的信息工作管理及考核评比办法.doc

铁路局团的信息工作管理及考核评比办法 铁路局团的信息工作管理及考核评比办法 第一章总则第一条为适应新形势要求，进一步加强团的信息工作，规范信息管理，提高信息质量，更好地发挥信息的宣传、指导、交流和服务作用，特制订本办法。第二条信息是领导机关和领导者决策的基础和重要依据，是实现领导决策民主化、科学化的重要途径，全局各级团组织应认真做好信息工作。第三条团的信息工作要紧密围绕党在各个时期的工作重点和运输生产经营中心，坚持实事求是的原则，根据团的工作特点，为领导决策服务，为团的建设服务，为基层工作服务。 第二章信息网络第四条局属各单位团组织向局团委办公室进行信息上报。团的信息网络的主要功能是保持上下联络畅通，广泛交流工作经验，保证信息传递及时、准确。第五条建立路局、站段团委两级信息交互网络，专兼职团干部和有写作特长的团员青年可以吸收为信息员，站段团委要建立固定的信息员队伍，进行造册登记，形成高效、灵敏、畅通的信息网络。 第三章信息的收集和处理第六条信息收集的基本原则：（一）准确性。坚持实事求是、精益求精的原则，做到内容真实，可靠，准确无误。（二）及时性。及时迅速地报送信息，确保重要信息24小时内上报，做到大事不漏报，急事不迟报。（三）全面性。全面、客观地反映事情的全貌和内在本质，切忌报喜不报忧。（四）独特性。内容、形式有特色，有代表性。（五）保密性。对涉及保密的内容，严格按有关规定执行，不随意扩散。（六）连续性。对具有重要价值的信息进行溯源、跟踪，保持其连续性。第七条信息收集的范围：（一）上级团组织或同级党组织对团的工作的重要决策、重要工作部署及贯彻落实情况。（二）围绕中心工作，具有推广价值和指导意义的工作经验及典型。（三）工作中遇到的新情况、新问题。（四）团员青年的呼声、意见、建议和批评。（五）团的工作动态情况、突发性事件。（六）具有较强针对性、代表性的调查研究或团员青年的思想动态分析。（七）党政领导和上级团组织领导对本单位团的工作的评价、要求和指示。（八）团的主要负责同志的重要活动及工作动态。第八条信息的处理一般是对收集到的原始信息进行登记、加工、传递等，其中关键是加工。重点掌握和运用好选择、鉴别、综合分析、推导预测等基本方法。第九条对信息的加工，文字上应力求规范化，做到主题鲜明，立意深刻，创意新颖，语言精练，结构严谨，详略得当。第十条团的工作信息一律通过中原铁道共青团互联网站（）或局域网站（10.96.65.100）主页上的“团的工作信息上报系统”进行上报（只能选择一种方式上报信息）。特殊情况下，可通过电话、传真、电子邮件传递，上报信息及系统登陆密码要指定专人负责。 第四章考核评比办法第十一条全局团的信息实行分组考核评比制度。第十二条局团委每月对各单位团的信息工作进行统计，每季度进行通报，年终进行考核。考核内容包括制度建设、信息上报及采用情况。第十三条信息考核分组情况如下：第一组：郑州车站团委、郑州北车站团委、郑州东车站团委、商丘车站团委、开封车站团委、新乡车站团委、焦作北车站团委、月山车站团委、长治北车站团委、晋城北车站团委、洛阳车站团委、洛阳东车站团委、南阳车站团委、新密车站团委、郑州车务段团委、新乡车务段团委、洛阳车务段团委、南阳车务段团委、济源车务段团委。第二组：郑州铁路公安局团委、局直属机关团委、局物资采购供应中心团委、局房地产经营开发中心团委、郑州铁路经济技术开发公司（集团）团委、郑州工务段团委、开封工务段团委、新乡工务段团委、月山工务段团委、洛阳工务段团委、三门峡工务段团委、宝丰工务段团委、南阳工务段团委、长垣桥工段团委、郑州线桥大修段团委、郑州机械化线路段团委、郑州电务段团委、洛阳电务段团委、郑州通信信号段团委。第三组：郑州铁路办事处团工委、洛阳铁路办事处团工委、郑州客运段团委、新乡列车段团委、洛阳列车段团委、郑州机务段团委、郑州北机务段团委、新乡机务段团委、洛阳机务段团委、郑州供电段团委、新乡供电段团委、洛阳供电段团委、郑州客车车辆段团委、郑州北车辆段团委、月山车辆段团委、洛阳车辆段团委、郑州车辆轮轴段团委。第四组：安李支线公司团委、汤鹤支线运营公司团委、洛阳采石供应段团总支、郑州房屋修建中心团委、郑州铁路经济开发（集团）公司团委、郑州人力资源中心团委、洛阳人力资源中心团委、新乡物资采购供应中心团总支、洛阳物资采购供应中心团总支、洛阳房地产经营开发中心团委、洛阳生活服务中心团委、洛阳铁路运通（集团）公司团委、郑州中心卫生防疫站团支部、郑州科学技术研究所团支部、洛阳卫生防疫站团支部、新乡卫生防疫站团支部。第十四条第一、二、三组每月向局团委上报信息基数为2条，第四组上报信息基数为1条。第十五条考核计分包括基础分、刊用分，两项得分之和为季度考核成绩。年终考核成绩为季度考核计分总和加减相关因素得分。第十六条基础分：各单位每月完成信息基数计10分；在完成基础篇数的基础上超报的信息篇数不再加分。未完成上报基数的单位基础分为零。第十七条刊用分：（一）局属单位团委上报信息被局团委团的工作信息每刊用1条综合信息计10分，每采用1条简讯计5分。（二）被全国铁道团委团内信息交流和局党政主办的工作信息、情况速报刊用1条综合信息计20分；刊用1条简讯计10分。（三）被中国共青团网站采用1条综合信息（带标题）计15分，采用1条简讯计10分；被中国共青团杂志和铁道部办公厅信息刊用1条综合信息（带标题）计30分，刊用一条简讯计15分；被全国铁道团委铁道团讯杂志刊用1条综合信息（带标题）计20分，刊用一条简讯计10分（每年1月20日前，由局属单位团委对上年采用情况进行统计汇总后报局团委办公室）。（四）信息被重复采用，按照较高一级刊物、网站所对应的刊用分数进行计分，不叠加计分。第十八条相关因素得分：（一）被全国铁道团委领导或路局领导批示一条加50分。（二）被局团委领导批示一条加30分。（三）被局团委评为“好信息”每条加20分。（四）局属各单位团组织应于每年12月20日前，将本年度团的工作总结和下一年工作计划上报局团委办公室。按时上报者得20分，每迟报一天扣5分，迟报10天以上者取消年度信息工作评先资格。 第五章表彰奖励第十九条局团委每季度对信息工作进行一次通报，每年评选一次信息工作先进单位和优秀信息员，并给予表彰奖励。本单位全年有3个月未完成上报基数，失去评先资格。第二十条年末评选一次“好信息”，每次评选10条，根据采用信息情况评选确定，并通报表扬。第二十