劳动保障监察受理的案件能转仲裁吗？.doc_第1页
劳动保障监察受理的案件能转仲裁吗？.doc_第2页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

劳动保障监察受理的案件能转仲裁吗？ 1、劳动保障监察受理后的案件是由劳动保障行政机关作出处理决定，不涉及仲裁，所以不能转为劳动争议仲裁。2、劳动保障监察的基本属性：(1)法定性。劳动保障监察的规则都是直接由法律规定的。劳动保障监察的主体必须严格依据法律进行监察执法活动。(2)行政性。劳动保障监察是行使行政权力的具体行政行为。 劳动保障监察机关是我国的行政机关，依法对用人单位内部是否遵守相关劳动法律法规进行监督，是一种主动式的纠错。而劳动争议仲裁是当劳动争议案件当事人提出申请后，仲裁委员会才受理的，是相对被动的。在本文中主要介绍劳动保障监察受理的案件能转仲裁吗?一、劳动保障监察处理方式(1)对依法应当受到行政处罚的，依法作出行政处罚决定(2)对应当改正未改正的，依法责令改正或者作出相应的行政处理决定(3)对情节轻微且已改正的，撤销立案发现违法案件不属于劳动保障监察事项的，应当及时移送有关部门处理;涉嫌犯罪的，应当依法移送司法机关。二、劳动保障监察受理的案件能转仲裁吗?1、劳动保障监察受理后的案件是由劳动保障行政机关作出处理决定，不涉及仲裁，所以不能转为劳动争议仲裁。2、劳动保障监察的基本属性：(1)法定性劳动保障监察的规则都是直接由法律规定的。劳动保障监察的主体必须严格依据法律进行监察执法活动。接受监督检查的单位，根据中华人民共和国劳动法、社会保险费征缴暂行条例等法律法规规定，包括企业、事业单位、国家机关、社会团体、民办非企业单位、城镇个体工商户(注：指雇工在7人以上的)。(2)行政性劳动保障监察是行使行政权力的具体行政行为。被监察主体对其做出的行政处理决定或行政处罚决定不服的，可以依法提请行政复议或行政诉讼。(3)专门性劳动保障监察是由法定的专门机关对劳动保障法律法规的实施情况进行的监督检查。(4)强制性劳动保障监察是代表政府实施的，具有国家强制力，被监察主体不得拒绝。经小编介绍，关于“劳动保障监察受理的案件能转仲裁吗?”这一问题你是否清楚了解呢。小编为你总结至此，无论是劳动者还是用人单位都能提起劳动争议仲裁，无申请，无处理。劳动保障监察是劳动保障监察机关为了保障劳动者的合法权益，而开展的监督活动，一般情况下，被监督的对象是用人单位，一旦被劳动监察机关查到违法事实，
人人文库> 全部分类> 专业文献 > 法律法学

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论