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解除劳动关系证明书范本是怎样的？ 甲方：公司乙方：_（员工工号：_甲、乙两方于_年_月_日签订了有/无固定时限劳动合同，现由_方提议商量解除劳动合同要求，经甲乙两方商量一致，认可解除劳动合同，并达到如下协议： 一解除劳动合同的日子为： 二_方支付_方经济赔偿金_元； 四、本协议自甲、乙两方签字（盖章）并加盖甲方劳动合同专用章后奏效。 如果我们想尽快的办理好离职手续，需要单位出具的解除劳动关系证明书。证明书对于我们来说非常重要，在去新单位工作的时候需要用到，证明我们已经解除了原劳动关系。现在小编结合一篇解除劳动关系证明书范本，来给大家讲讲解除劳动关系证明书的相关知识。一、解除劳动关系证明书范本通常是怎样的？解除劳动关系证明书兹有_同志与我单位签订_号劳动合同,自_ 年_ 月 _ 日至_ 年_ 月_ 日在我单位从事_工作，现因_解除（终止）劳动关系。特此证明本人签名：单位盖章：法人代表签名：年 月 日二、解除劳动关系证明书书写有哪些注意事项？根据第二十四条的规定,用人单位出具的解除、终止劳动合同的证明，应当写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限。解除劳动关系证明是用人单位出具的用来证明劳动关系解除或终止的法律事实的，为了体现对外的效力，加盖单位公章即可，无须加盖单位内部的其他印章。三、解除劳动关系证明书对于劳动者的作用是什么？1、终止或者解除劳动关系证明是失业人员领取失业保险待遇的条件之一。劳动合同法第五十条规定：“用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。”社会保险法第五十条规定：“用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起15日内告知社会保险经办机构。失业人员应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明，及时到指定的公共就业服务机构办理失业登记；失业人员凭失业登记证明和个人身份证明，到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。”2、终止或者解除劳动关系证明是失业人员申请仲裁的重要证据之一。盐城市劳动人事争议仲裁委员会关于进一步加强劳动人事争议仲裁案件受理审查工作的通知规定，劳动者申请仲裁，要求用人单位支付经济补偿金的，必须持用人单位出具的解除或者终止劳动关系的证明，没有出具的，按劳动合同法第八十九条处理。因为解除劳动关系证明书对劳动者非常重要，所以解除劳动关系证明书范本一般要写清劳动者工作期限和解除合同期限等内容，并且要用人
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