不断创新思想政治工作为构建和谐企业提供强有力的理论支持和精神动力.pdf

企业管理91 管理观察 总第 515 期 多方合作才能真正推动工程档案工作的顺利进展。 4.4 充分发挥合同的作用 我国的档案相关标准、政策和办法均不具有强制执 行力。重点工程建设项目由于投资大，工期长，有很多 突发问题，期间甲乙双方会出现很多争议。此时，合同、 协议就是约束参建各方的法律依据。因此，项目法人单 位的档案部门要参与合同、协议的签订，把档案资料的 有关要求纳入合同、协议条款，争取工作主动权。 5结束语 现代工程建设项目越来越重视工程档案的收集整理工 作 , 项目档案的验收更是重大工程建设项目竣工验收中 的一项重要内容。希望通过包括笔者在内的广大档案工 作者的努力耕耘，能够为建设工程档案工作的推动贡献 自己的一份力量。也衷心地希望重点建设工程项目的档 案工作能够越做越好！ 参考文献： 1 汪艳，曾庆铭 . 建设工程档案工作中的问题与对策 J. 城建档案 :2007,(4):33-35 2 侯建亚 . 加强重点建设工程档案之我见 J. 档案学通 讯 ,2001,(6):59-61 3 吴瑛 . 建设工程档案管理探析 J. 韶关学院学报 自然 科学 .2008,29(6):157-160 作者简介： 王姗姗（1979-），女，籍贯：辽宁省大连市，最高学历： 大学本科，目前职称：中级馆员，主要研究方向：科研工程 档案管理。 （作者单位：中国原子能科学研究院快堆研究设计 所；北京 100000） 创新是一个民族进步的灵魂，一个国家兴旺发达的不 竭动力。在当今时代条件下，社会巨变，百业维新，思 想飞扬，活力无限，要做好思想政治工作，就必须坚持 解放思想、实事求是、与时俱进、开拓创新，这是适应 新形势、新任务的必然要求，也是为建设和谐企业提供 强有力的理论支持和精神动力的必然要求。 要创新思想政治工作，促进和谐企业建设，首先要 做到用党的最新理论创新成果武装头脑、指导实践、推 动工作。党的十八大以来，以习近平同志为总书记的党 中央，高举邓小平理论和“三个代表”重要思想伟大旗 帜，着眼于党和国家事业发展的全局，立足于国内外形 势的发展变化，不断推进实践基础上的理论创新，要准 确把握习近平总书记关于坚持和发展中国特色社会主义 的一系列新思想、新观点、新论断，深刻认识和领会中 国特色社会主义道路的历史必然性，深刻认识和领会坚 持和发展中国特色社会主义若干重大问题，深刻认识和 把握中华民族伟大复兴中国梦这一创造性重大战略思想， 不断创新思想政治工作为构建和谐企业 提供强有力的理论支持和精神动力 谢鸿亮 切实坚定对中国特色社会主义的道路自信、理论自信、 制度自信。要深刻领会、准确把握习近平总书记关于加 强党的建设的一系列新思想、新观点、新论断，紧扣执 政能力建设、先进性和纯洁性建设这条主线，始终坚持 党要管党、从严治党，进一步坚定理想信念，严明政治 纪律，坚决惩治腐败，不断提高党的建设科学化水平。 因此，要创新思想政治工作，为建设和谐企业提供强有 力的理论支持和精神动力，就必须把党的理论创新成果 学习好、领会好，努力在向广度拓展、深度推进上取得 实效。列宁指出：“要真正地认识事物，就必须把握住、 研究清楚它的一切方面、一切联系和中介。”学习党的 理论创新成果，同样必须熟知他的一切方面和一切联系， 这样才能真正做到全面系统、准确深入、融会贯通。深 入学习党的创新理论成果，应认真了解其产生的时代背 景和实践基础，深刻认识它的科学体系和丰富内涵，着 力掌握其中蕴涵的马克思主义的立场、观点和方法，以 更好的把握本质、抓住关键、深化认识，掌握其科学性、 9上内文2.indd 912013/9/23 23:02:16 企业管理92 管理观察 2013 年 8 月下旬出版 系统性、指导性，这样才能用以指导实践、推动工作。 如果连党的最新理论创新成果都领会、掌握不了，那还 何谈创新思想政治工作，为建设和谐企业提供强有力的 理论支持和精神动力呢？ 要创新思想政治工作，促进和谐集通建设，必须坚持 内容、形式、手段的与时俱进。坚持党的思想路线，解放 思想、实事求是、与时俱进，是使我们党坚持先进性和增 强创造力的决定因素。在新的历史条件下，在不断变化的 社会环境中，思想政治工作只有坚持与时俱进，紧扣时代 脉搏，不断改进创新，才能更好地承担起历史赋予的使命。 应当看到，同不断发展的客观实际相比，思想政治工作还 存在一些不适应的问题。如一些站段和部门对思想政治工 作的地位、作用认识不够，思想政治工作受到不同程度的 削弱；由于观念、内容、方法等方面的创新不够，导致思 想政治工作的主动性、针对性、时效性不强；等等。解决 这些问题，必须大力弘扬与时俱进的精神，在继承和发扬 优良传统的基础上，认真研究新形势下思想政治工作的特 点和规律，坚持贴近实际、贴近生活、贴近群众，坚持创 新内容、创新手段、创新形式，努力使思想政治工作体现 时代性、把握规律性、富于创造性。根据集通公司的实际， 对创新思想政治工作有以下思考和探索： 一是形式上的创新：一定的活动方式是开展党建工作 的重要载体。创新载体，是推进党建工作的有效抓手。 只有创新载体，才能提高对党员干部的吸引力，提升党 组织的影响力， 不断为思想政治工作增添新的活力。 因此， 要积极探索一切符合党员思想活动变化规律的方式方法， 充分利用新技术、新手段设计和运用科学化、多样化、 时效性强的新载体，切实增强思想政治工作的生机活力。 电子党务就是一个应该提倡的载体，利用微机网络化扩 大党务工作的影响力，具有很强的操作性和非常广阔的 空间。如开设党建网页、开设主题系列论坛等等，我段 在这方面作了有益的尝试，取得了较好的效果。基层党 委应抓住这一有效载体，充分利用网络化覆盖面广、影 响力大、 方便快捷等优点， 把电子党务这一工作做大做强， 与已经运行良好的周报、短信平台、杂志相得益彰。 二是手段上的创新：要全面推进实践创新、制度创新 和理论创新，努力解决在思想、组织、作风以及工作方 面存在的突出问题，解决涉及职工群众切身利益的问题， 进以增强党组织和党员队伍的创造力、凝聚力和战斗力。 在制度创新中，应把制度建设的整体性与针对性结合起 来，注重增强制度的系统化和可操作性。推进理论出创 新， 要围绕思想政治工作建设， 注重研究新情况、 新问题， 把握新趋势、新特点，形成新认识、新观点，深化对党 的思想政治工作建设基本规律的认识，取得思想政治工 作建设的理论成果，为进一步推进党的思想政治建设提 供理论支持。这就要求基层站段从党的建设的实际出发， 创造性运用马克思主义基本原理，研究新情况、提出新 措施、解决新问题。这是一个探索的过程、奋斗的过程， 需要科学理论的指导，如果没有科学理论的指导，创新 就会偏离正确的轨道。这就要求我们在实际工作中，坚 持以马克思主义理论尤其是马克思主义中国化的最新理 论成果，不断提高分析问题、解决问题的能力，使创新 始终沿着正确的方向前进。 三是内容上的创新：思路完善内容， 思路变， 内容变， 思路新，内容新。因此，在工作中要注重内容上的创新。 如站段党委应注重机关党的思想建设方面，注重丰富党 员教育内容，创新党员教育方法，深入开展创建“学习 型机关”活动，积极推广举办形势报告会、交流演讲等 做法，使党员教育体现时代特征、贴近集通实际、符合 岗位要求、适应党员特点。同时，要围绕安全生产实际， 通过创建党员“先锋岗”、“示范岗”、“责任区”等， 进一步引导党员立足本岗，干一行、专一行、精一行， 创造一流的业绩。通过党员与困难职工结队帮扶、建立 党员应急小分队等，进一步发挥党员在解决职工关心的 热点、难点问题和急难险重任务中的先锋模范作用；实 行机关青年党员挂职锻炼制度，定期选派机关党员干部 到基层、班组和艰苦区段挂职，在实践中增长才干，加 强党性修养。推进基层党建工作的创新，涉及方方面面， 其核心是探索基层党组织实现好、维护好、发展好最广 大人民利益的途径和方式，使我们党始终保持同人民群 众的血肉相联， 这是我们在工作中应该高度重视的问题。 要创新思想政治工作，促进和谐企业建设，必须知 晓一个道理最复杂的创新是简单。一提起创新，许 多人会想到高深的理论、复杂的技巧，然而实践证明， 世界上最复杂的创新竟然是简单。当我们以严谨的理由 去追索成功企业的经营之道，不难发现，好的经营管理 大多简单朴实、通俗易懂，然而却是高效的。杰克 - 韦 尔奇认为：世界上有两种人，一种是把复杂的事情搞简 单，一种是把简单的事情搞复杂。而“管得简单就是管 得好” 是他多年经营生涯的成功感悟。 说 “简单” 就是 “最 复杂的创新”并非是哗众取宠。因为，只有简单，才能 将自身的优势转化为迅速击中市场要害的能量，只有简 单，才能破解复杂的市场迷阵。我们看到，日本最杰出 的企业，成功并没有什么不传之密，日本经营者经验是 简单的“与员工建立一种同舟共济的和谐关系”，但这 种“简单”证实是有效的。正如管理大师彼得 - 杜拉克 指出的那样：“管理最重要的任务就是创造出最佳的经 济效果。”近距离的感召很适合我们的感情，这种“简 9上内文2.indd 922013/9/23 23:02:16 企业管理93 管理观察 总第 515 期 单”是对现代经营智慧的深刻把握，是对市场风险与机 遇的敏锐判断，是破除陈规旧律的勇敢自省。如果没有 这种复杂的积累，“简单”就沦为肤浅和粗糙了。企业 界有这么一个故事， 多年前一家酒店打算增加一部电梯， 专家们经过反复论证，认为最好的办法是在每层楼上打 一个大洞。但一个清洁工却对专家们说 :“我要是你们 就把电梯装在楼外。” 工程师听后一下惊呆了，于是 就有了建筑史上最伟大的变革把电梯装在楼外。因 此，我们在做思想政治工作的过程中一定注意这方面的 启示，从容自如，朴实高效。 从根本上说，思想政治工作是做人的工作，我们再创 新思想政治工作的同时，一定要切实了解掌握职工的思 想状况和利益要求，把做职工的思想工作与帮助职工解 决实际问题结合起来，致力于协调利益关系，理顺职工 情绪，为职工排忧解难，这样，思想政治工作才能落到 实处，才能为建设和谐企业提供强有力的理论支持和精 神动力。 （作者单位：内蒙古集通铁路（集团）有限责任公司 大板水电段； 内蒙古 赤峰 025150） 1. 强化意识 提高认识 抓安全文化建设，应从安全意识入手，提高员工对安全 生产的认识。要增强员工安全意识，首先对本单位或同类型 单位过去发生的安全生产事件进行分享，分享发生的原因， 分享事故给人带来的痛苦和亲人的悲伤，在员工的脑海里印 下我要安全，工作中我不能受到伤害，更不能失去生命印记， 形成强烈的安全意识；其次，感情教育，讲一讲父母的牵挂、 妻子儿女的期盼，让员工讲自己家庭的和谐幸福，这样事故 与家庭幸福之间形成鲜明的反差对比，使员工对安全生产的 认识更深刻。 2. 突出行为规范 开展“HSE 三标建设” 在安全管理中，注重人是第一要素的原则，在安全生 产中起着决定性的作用。从各类的安全事故统计分析中 可以看得出，“违章”人为因素，占事故发生率的决大 部分，例：某集团公司 2011 年 21 起亡人事故没有一起 排除人的“违章”因素。 一是标准化管理。集气站在 HSE 目标管理上，每年 制定 HSE 目标，分解落实到岗位，实施岗位承诺；在制 度建设上有健全岗位责任制、完善 HSE 规章制度，适宜 有效的设备设施操作规程；在设备设施管理上，实行专 人负责，实施属地管理；应急管理上，健全可预见性突 发事件处置预案，定期开展演练；在培训上，定期开展 安全教育，员工实施资质上岗。标准化管理的目的避免 管理的随意性和盲目性，所以，制度建设是做好安全文 化建设工作的基础。 苏里格气田集气站安全文化建设 吴胜英 吴 浩 朱 强 二是标准化现场。集气站内主要是增压设备和压力容 器， 风险危害大， 管理好这些设备是安全生产的前提条件。 我们从设备设施管理上划分区域，专人负责；依据行业 标准和建设施工设计对设备设施标准安装，对设备设施 及流程按照介质统一颜色，对阀门标明开关状态，仪表 统一方向，流程内介质流动标明方向；安全提示标志规 格统一，安全标志提示与危险源处所潜在的风险相一致； 目的就是规范物不安全的状态，给员工营造一种安全生 产的环境。 三是标准化操作。集气站是易燃易爆重要场所，设备 设施都是承压设备，任何不安全的操作都会引发安全事 件，规范员工的操作行为是保障安全生产的基础。为安 全生产将集气站内各项活动都编制成规程，让员工规范 操作，为此我们的做法，把操作的规范动作拍成视频或 照片演示给员工看，目的是规范