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文档简介

. 面对严峻的市场形势,要想在汹涌的浪涛中崭露头角,必须要有凝心聚力,度危求进的强烈意识;要有“事不避难,勇于担当”的担当和勇气;要有“开足马力,弛而不息”的不懈追求;要有“严处着力,实字当头”的思想自觉;要有“崇德向善,明德前行”的道德自律;要有“科技创新,持续创效”的追求境界;要有“同心同德助发展,齐心协力谋跨越”的精神状态;要形成“重实干、讲实效、看实绩”的良好风气;要有为减亏增盈“点赞”,为创新创效“叫好”,为先进典型“发声”的精神源泉。总而言之就是要通过树立“爱岗敬业”精神,增强“责任意识”,促进企业挺过经营“寒冬”。 中国古代思想家就提倡敬业精神,孔子称之为“执事敬”,朱熹解释敬业为“专心致志,以事其业”。我这里所说的爱岗敬业就是要热爱、珍惜自己的工作岗位,用一种严肃认真的态度对待自己所从事的工作,用兢兢业业,忠于职守,尽职尽责的工作精神和工作作风干好自己所从事的工作。并在此基础上“树牢三种意识”即,树牢永争第一、创新求效的意识;树牢锲而不舍、勇攀高峰的意识;树牢雷厉风行、勇于担当的意识。 爱岗是敬业的前提,敬业是爱岗的升华。爱岗敬业是平凡而伟大的,平凡中折射出的是一种甘于奉献。首先,要敬业必须爱岗。不论身居何种岗位,都要始终把工作岗位作为履职平台,干好自己的本职工作,这是对自己良心的尊重,也是对企业的负责。其次,要敬业必须忠诚。就是对企业要有强烈的归属感和荣誉感,同企业同进步,共患难,担负自己的责任,履行自己的职责,自觉把分内的事情做好,自觉的把自己摆在主人翁的角色,以主人翁姿态,尽可能的以最大限度的积极性奉献自己的聪明才智。第三,要敬业必须怀有感恩之心。企业为我们提供了一个施展才能、实现人生价值的舞台,在这里我们的聪明才智才有了萌芽的乐土;我们的人生阅历才得以丰富;我们的能力和才华才有得以施展的机会和空间,所以我们要懂得感恩,就应该在企业有困难时挺身而出奋力维护,从而将分散的个体力量聚合成团队的整体力量。 敬业就得忠诚,意味着职工应自觉对企业承担更多更大的责任。就要求全体职工要讲奉献不讲条件,找办法不找借口,强化奉献意识,增强工作的主动性、积极性;要主动献计献策,开动脑筋,想方设法,用最好的办法,力争增收创效。 微软总裁比尔盖茨曾经说过:“人可以不伟大,可以清贫,但不可以没有责任感,世间上最愚蠢的事情就是推卸责任。”儒家的经典思想是“修身齐家治国平天下”,这正是个人责任意识的真实写照。 作为xx洗煤厂的一员,尤其在当前形势下,责任意识对于我们每一位职工来说尤为重 要,我们更要正确的面对责任,勇敢的承担责任,认真的履行责任,时刻的牢记责任,做到量其身、明其责、尽其职、务其实;对自己所从事的工作要抱有深厚的感情,把工作当成自己的事情, 时时刻刻鞭策自己,鼓舞自己,尽心尽力的负责到底,极端认真的落到实处,切实做到无愧于企业、无愧于家庭、无愧于自己。 俗话说:“人心齐、泰山移,人心散,风吹散”。因此,要想爱岗敬业,就要求我们所有职工要同唱一个调,同念一本经,步调一致,言心相连,时刻从大局出发,积极维护企业的利益、信誉与形象,主动履职、主动追求卓越,勇于承担责任,进而努力营造出上下同欲、同舟共济、和谐相融的良好局面,激荡起向上奋进的力量,催生出励人前行的动力,形成一股绳合力闯难关。篇二:演讲稿:爱岗敬业 一份平凡的担当 演讲稿:爱岗敬业 一份平凡的担当 担当历来是评价人的重要尺度。一个人被称许为“有担当”的确不易。在现代汉语词典的注解里,担当就是“接受并负起责任”。 中华民族历史文明源远流长,从来不乏有担当的人物。大禹治水三过家门而不入,殷商丞相比干剖腹挖心效忠,岳飞精忠报国矢志不移,刘胡兰面对铡刀慷慨就义,杨善洲一心为民两袖清风,李林森公道正派、清正廉洁、燃尽生命写忠诚。在我们身边,同样有金清港社区党委书记陈定华,为民服务30载,春蚕到死丝方尽。蓬街“保尔”陈通波,在与鼻咽癌抗争的同时,在点点滴滴、扎扎实实、平平凡凡的工作小事中做出了不平凡的大事。这都是担当的诠释,彰显担当之美。 如果说面对生死考验是勇敢的担当,面对困难克难攻坚是坚韧的担当,那么,默默奉献就是平凡的担当。这让我想到另外一个词,就是爱岗敬业,这也是我个人在工作中首先应该做到的。认真对待自己的岗位,对自己的岗位职责负责,无论在任何时候,都尊重自己的岗位职责。对于政府机关来说,爱岗敬业既代表着“在其位、谋其政”的履职尽责,也体现着“先天下之忧而忧,后天下之乐而乐”的海阔胸怀。爱岗敬业是平凡的奉献精神,因为它是每个人都可以做到的,而且应该具备的;爱岗敬业又是伟大的奉献精神,因为伟大出自平凡,没有平凡的爱岗敬业,就没有伟大的奉献。 在党风廉政建设不断深入的新形势下,社会上出现了一些感叹为官不易,进而滋生“不作为不担当”的现象。害怕“挑水多、罐子摔得多”,奉行“多一事不如少一事”、“为了不出事、宁可不干事”,不争那份名利,也不多出一分力气。更有怕担责任,工作推诿扯皮。有些以没有明文规定为借口,该办的事不办或慢办,该落实的打折扣。在办理项目审批时,害怕承担第一个盖章的责任,几个部门的审批事项互为前置,凡事都要找领导出面协调。这些问题我想大家都碰到过,群众办事过程非常艰辛、非常恼火。 爱岗敬业,在工作中,首先要把握一个“公”字,无私者无畏,为公者恒强,心底无私天地宽。其次应把握一个“责”字,“在其位,谋其政”,守土有责、守土尽责、失职问责。再次应把握一个“敢”字,遇到难题和矛盾敢于挺直身板、迎难而上,不仅敢啃“硬骨头”,而且不怕得罪人。为了党和人民的利益,共产党人在战争年代可以不惜牺牲自己的生命,和平年代得罪几个人又有何惧?有了这种意识和精神,就有了挺直身板的底气,就有了敢作为、勇担当的无穷动力。 既然有很多先辈已经为“担当”干出了样子、做出了榜样、树立了标杆,作为继承者,我们更应该将“担当”发扬光大。如何担当?就是要摒弃墙上贴的、纸上写的、嘴上念的,用实实在在的行动来体现;就是要想群众之所想、急群众之所急、谋群众之所谋,用群众的口碑来支撑;就是立足本职岗位创造性开展好工作,用真真切切的实绩来说话。篇三:关于勇于担当责任演讲稿 (1) 奉献青春之力 共创教育辉煌 尊敬的领导,亲爱的同事们:大家好! 今天我演讲的题目是奉献青春之力 共创教育辉煌!同志们,爱岗敬业,无私奉献,已经被我们说得太多,如果它是一本书,早已经被我们翻烂了,但当它是一种精神的时候,将会是千古流芳,万代传承的! 我们都知道雷锋同志,我觉得他就是一种不老的精神,他在日记中这样写道:“如果你是一滴水,你是否滋润了一寸土地;如果你是一线阳光,你是否照亮了一分黑暗;如果你是一颗螺丝钉,你是否永远坚守你的岗位。”从这句话中,我们看到的不是他优美的文笔,而是他那一份爱岗敬业、无私奉献的精神,这种精神将永远不会老去。一支乐队,需要全体成员的齐心协力,否则难以奏出余音绕梁的美丽乐章;一枝百合,需要根茎的无私奉献,否则难以散发出沁人心脾的芳香;一座桥梁,需要桥墩的坚实支撑,否则难以确保行人车辆的安全。而我们华龙教育的发展,则需要每个教育人的爱岗敬业、无私奉献。 当前,全市开展的“一创双优”集中教育活动提出了“担当具体化,敬业标准化,服务模式化”。这使我对人生价值有了更深的认识,对爱岗敬业有了更深的理解,对今后目标有了更明确的方向。我是一名普通的教育工作者,也许只是一滴水、一粒沙。我的生命没有耀眼的光华,也做不出什么 “惊天地、泣鬼神”的壮举,但在华龙教育发展的进程中,我愿作一颗星星、一粒火种,与教育界的同仁们一起汇聚成灿烂星空,燃烧出美丽图景,成为推动教育发展的生力军! 爱岗敬业是一种态度,美国前总统肯尼迪在他的演讲中说道:“不要问国家为我们做了什么,而要问我们为自己的国家做了什么。”是的,不要总问单位为我们做了什么,而要问我们为自己的单位做了什么。当我们接到具有挑战性的任务时,是畏首畏尾的扯皮,还是无所畏惧的勇敢面对?当我们在工作中遇到挫折陷入困境的时候,是等待观望,半途而废还是一鼓作气攻艰克难?当我们工作环境不如意的时候,是满腹牢骚怨天尤人,还是躬身自省厚积薄发?我想,我们都会毫不犹豫的选择后者,因为我们都是无怨无悔、敢于担当的华龙教育人。 亲爱的同事们,在工作中你们让我感触最多的就是责任与担当。从领导班子到普通同志,已数不清你们有过多少先进事迹和感人故事,也道不尽你们做了多少无私奉献,责任在你们身上已经被分解,每一个专注的眼神,每一次仔细的探究,每一篇文稿的形成,每一次活动的开展,每一次紧张的迎检,每一次无怨无悔的深夜加班等等,这一切的一切无不是“责任”在你们身上的真正体现。所以我们说责任是职场最强的能力。 无私奉献是一种境界。“春蚕到死丝方尽,蜡炬成灰泪 始干”,这就是对奉献的最好注解。正如日本著名的“松下电器”创始人松下幸之助说的那样-“上天赋予的生命,就是要为人类的繁荣和平和幸福而奉献。”华龙教育给我们提供了展示自我,实现人生价值的空间舞台。所以我们要倍加珍惜,以自己的努力工作、尽职尽责来回报他。因为,一滴水,只有融入大海才不会干涸,一个人,只有将个人的价值与单位的利益结合起来,聪明才智才会充分发挥,生命价值才得以完美展现。所以,讲担当、讲奉献,这应该成为我们所有人的精神追求! 如果把人生比作一幅画。那青年时期勾勒的就是线条,中年时期涂抹的就是色彩。一幅画可以重新构思,再弄丹青; 而人生没有草稿,青春不能彩排。回首过去,是我们勤于求学的知识蕴积之路;展望未来,将是我们乐于奉献事业开拓之途。 亲爱的同事们,爱岗是我们的职责,担当是我们的本分,青春是我们的资本,奉献是我们崇高的追求。让我们齐心协力,做最好的水手,把属于我们的航船驶向美丽的远方,让我们满怀激情和希望,爱岗敬业,无私奉献,共创华龙教育新辉煌!篇四:爱岗敬业演讲稿 爱岗敬业演讲稿 尊敬的各位领导,各位同事,大家上午好。作为松鹤楼的一位员工,我很荣幸能有机会站在这里就“什么才是爱岗敬业”的话题和大家谈谈我的心得。接下来我将从三个方面阐述我对爱岗敬业的理解。 首先,爱岗敬业是一份发自内心的热爱。电影里的经典台词说道:人嘛,活着就是图个开心。我个人觉得这句话是浅显而又精辟。当下肯定有很多人不喜欢自己的工作,从工作中找不到任何乐趣,仅仅把工作当做一种机械化的赚钱工具,但是我想倘若你不热爱你的岗位,那么我觉得从事这份工作这是很没有必要也毫无意义的。为什么这么说呢,我们可以做一道简单的数学题,一天有24个小时,每天工作8个小时,在能动胳膊动腿的年龄里 我们的三分之一的时间是在工作上的,如果你不热爱自己的岗位,对于自己来说是无疑使一种慢性的折磨,对于酒店来说也是相对降低效率。因为一个酒店就是一个组织,一个领导者要想自己的组织强大并能获得最大的经济效益,必定首先会挑选热爱组织,具有很高忠诚度的成员。由此可见,倘若我们不热爱自己的岗位,工作没有激情,一副病怏怏的样子,渐渐地肯定会被领导剔除于组织之外。不是有句话说“不爱岗便下岗,不敬业便失业,”吗,我想这也并不是完全的危言耸听,只要我们好好对待自己的岗位,热爱自己的岗位,便是成功的第一步。对于自己的岗位,我觉得,如果爱,请热爱,如果不爱,请想办法爱,或者另谋其他适合自己的职业,毕竟,快乐是最重要的,对吧。 其次,我认为爱岗敬业是一种认真积极的态度。俗话说:态度决定成败。一个酒店里每个人在不同的岗位扮演着不同的并且不可或缺的角色。我们每个人都应该要认识到自己的重要性,感受到自己的使命感,以认真积极的态度做好自己份内的工作。服务员要以热情饱满的态度为客人服务,让客人有宾至如归的感觉;传菜员能有序高效的传好每一道菜,做到忙而不乱;厨师能做出可口的佳肴并又同时能确保食物干净卫生;洗碗阿姨能洗干净每一个盘子,这便足以。我想,态度的检验者便是我们的顾客,当顾客嘴里念叨这服务员态度不错,这里上菜速度挺快,这里的食物挺好吃时,这便是对我们基层员工的最大肯定。我相信,当每个人都能以认真的态度完成每一件小事,获顾客满意的回馈,我们一定可以从中获得快乐与满足感。 再者,爱岗敬业是一份勇于担当的责任。 对责任的理解通常可以分为两个意义。一是指分内应做的事,如职责、尽责任、岗位责任等。二是指没有做好自己工作,而应承担的不利后果或强制性义务。而爱岗敬业就是要做到这两点。 现在贴在90后身上的标签越来越多,追求个性,特立独行,无责任感等等。在松鹤楼这个大家庭里有着很多90后的年轻群体,我觉得我们有必要从自身做起,通过松鹤楼给我们的成长与锻炼的机会,做一个负责任的年轻人,学会担当与团结互助。当工作中出现失误时我们要勇于承担责任,当同事需要帮助的时候我们要伸出援助之手。这不是在说空话,我们可以看看酒店里的一些细节,当顾客态度有些刁蛮,服务工作有些棘手的时候,服务员是不是憋着气,不理不睬,冷眼相对;当顾客嫌弃上菜速度太慢,或者上错菜时,传菜员是不是觉得事不关己,不理不睬,;世界上不存在完美,酒店里没有失误是不可能的,当酒店太忙的时候我们偶尔会乱了手脚,失误可以原谅但不能屡教不改。如何面对岗位中的失误呢,这 就要求我们员工勇于承担责任,掌握一些最基本的能力,如工作能力,应变能力,协调交流能力等等,这些可以在早例主管的工作总结与交代以及平时的工作中积累到。当我们学会勇于承担责任,具备员工的一些职业素质时,解决这些失误就不在话下。 最后,我想将爱岗敬业总结成一句话就是热爱自己的岗位,以认真的态度完成每一件小事,并且能够勇于承担责任。当然,一个酒店要做到长久的生意兴隆,不仅仅是只要爱岗敬业就足够的,我们还要协调不同岗位之间的关系,服务员,传菜员,还有厨师,这相互之间要协调与磨合,做一个默契的乐队,而管理层人员就是指挥家,在指挥家的指挥下,共同演奏出动人的乐章。我相信,只要每个人能够认真的完成一小步,松鹤楼酒店便会迈出辉煌的一大步。 我的演讲完毕,谢谢大家。篇五:爱岗敬业我们的责任、使命、奉献精神(演讲稿) 感恩奉献 责任如山 尊敬的各位领导、各位同事大家好今天我演讲的题目是:感恩奉献 责任如山。小时候我听父母说:“我的责任就是把你养大”;长大了老师告诉我:“我的责任就是教你成人”。于是,“责任”两个字便烙在我的心里。“责任”到底是什么?每个人都不一样,我的责任呢? 随着时间的流逝我也慢慢长大,刚参加工作时我满怀激情,大队的每一辆车、每一件装备,甚至一身制服、一个钢盔都令我兴奋不已,队长告诉我:“大队的装备要仔细检查、妥善管理,它们是否完备关系着无数人的生命。”我谨记于心,每天都会认真检查,仔细统计。然而时间是把无情的刀,它把

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