专职保卫干部安全目标责任书.doc

事务文书：_专职保卫干部安全目标责任书单位：_部门：_日期：_年_月_日第 1 页 共 8 页专职保卫干部安全目标责任书为加强学校安全工作要求，根据有关法律法规，按照“分级管理、分级负责、谁主管、谁负责”的管理体制，杜绝或减少危险事故的发生，特与专职保卫干部签订本目标责任书：一、专职保卫干部安全职责安全保卫科是校园安全、社会治安综合处理工作的主要职能部门，全面负责校园安全保卫及安全教育工作，在校长、分管校长的领导下，接受上级业务部门的业务指导，依据有关法律、法规和学校有关管理制度，组织开展学校安全教育、管理及综合治理的日常工作。安全科长（专职保卫干部）职责是：1、认真贯彻“依靠群众、预防为主、确保重点、保障安全”的方针，组织师生进行综合治理，提高学生的自防、自卫和自治能力。2、落实安全保卫责任制和人防、物防、技防等安全防范措施，搞好安全隐患排查，做好防盗窃、防破坏和其他治安灾害事故的工作。3、负责制定安全保卫、安全排查、防火等工作规章制度，制定要害和重点部位的安全保卫措施，经常检查执行情况。4、搞好学校内部的治安综合管理工作，防止各种犯罪活动的发生，经常深入现场，进行调查研究，加强对要害部门和薄弱环节的安全防控工作。5、加强治安秩序管理，在德育部门指导下开展法制宣传教育，增强师生员工法制观念，预防和减少在校学生违法犯罪行为。6、及时准确的了解、掌握学校安全动态，负责配合公安机关查处校内案件，向公安机关提供线索和处理意见。7、负责全校的消防工作，健全消防制度、消防组织、定期进行业务训练，管理消防设备，开展防火宣传，对火灾隐患提出整改意见。8、建立健全治安保卫管理制度，加强对学校保安的领导与管理，建立值班制度，做好接待和来访登记工作，安排好节假日护校值班工作。9、负责学校食品卫生安全，建立卫生安全的各项制度。10、负责本校户籍管理工作和暂住人口管理工作。配合有关部门对学校周边环境进行整治。11、组织领导安保人员值班、校园巡逻保卫工作。12、积极对学生进行安全教育，完成课时教学计划，对安全课开课情况进行监督、检查，执行学校安全管理制度。13、每月25日前，将当月的学校及周边安全隐患排查整改情况报上级教育行政部门。14、组织开展“安全教育月、安全教育周、安全教育日”、“法制教育月”等活动，按中小学公共安全教育指导纲要组织开展防火、防震、防灾、防交通事故等安全教育及应急演练的等活动，培养学生的自我防护能力和自救能力。加强安全管理工作，特别是对可能引发安全事故的行为，要严肃查处，以教育全体学生。15、负责处理上级教育行政部门、公安机关和校领导交办的其他工作。二、因对安全工作重视不够，措施不力导致安全事故的，如失火、失窃、师生伤亡等，对直接责任者，要追究其责任，年度考核不得参与评优。三、因对安全工作重视不够，措施不力而导致发生重大安全事故，致使学校财产、师生生命遭受重大损失，造成恶劣影响的，学校将逐级追究责任，视具体情况、责任大小，分别给予有关人员处分，涉嫌犯罪的，移交司法机关追究刑事责任。四、本责任书一式两份，限期一年，即xx年3月至xx年3月。校长(签字):专职保卫干部(签字):依兰县三道岗镇中心校xx.3第 4 页 共 8 页专职安全员安全承诺书一、承诺内容：为确保部门/矿点在生产经营过程中实现三无（即个人无违章、岗位无隐患、部门/矿点无事故），追求生产、经营安全零事故，本人自愿承诺做到如下：（一）协助部门负责人督促、检查、帮助、指导各项安全管理工作，并在职责范围内承担安全生产相应监督管理责任。（二）认真督促各部门执行有关法律、法规以及公司安全生产的规章制度、安全操作规程，并督促、检查执行情况；接受政府部门和公司领导的业务指导。（三）负责组织新入职人员、复工人员和转岗人员的安全教育培训工作，并做好安全管理建档和上报工作。（四）协助部门负责人组织制定和修改完善本单位安全管理规章制度和安全技术措施，岗位安全规程和其它安全规章制度；安全目标和考核指标及考核办法，经部门负责人报公司领导批准后实施。（五）每周不少于两次到各部门检查作业人员（外协人员、机械）执行安全生产规章制度的情况，制止和纠正违章指挥和违章作业；负责排查本公司各部门事故隐患，对危及人身安全、财产安全的重大隐患，有权停止生产，并制定临时安全措施，同时立即上报；加强对作业现场安全设施、安全标志、安全用电、安全通道、危险点、危害点、事故易发点的检查，使之处于良好状态，在检查中发现的问题和隐患及时督促有关人员进行整改，问题和隐患严重的应立即报告部门负责人，并做好各种记录台账。（六）做好公司安全会议的各项准备工作，按照五同时的要求，总结、评比各工种人员安全工作情况，提出考评意见和改进要求。同时，广泛收集、整理员工提出的安全生产合理化意见和建议，并修改补充，完善规章制度，报公司领导批准后组织实施；（七）积极参加本公司新建、改建、扩建、技改大修项目会审和验收工作，在施工中督促、检查安全技术要求的落实情况。（八）根据相关规定和要求，督促劳动防护用品的发放和使用。（九）认真准备各种安全培训资料，每月组织不少于一次的安全培训资料，按计划完成培训工作。（十）参加事故或未遂事故的调查分析，提出防范措施，负责做好事故的统计、上报、建档工作。（十一）积极推进公司安全管理的各项基础管理工作和安全标准化达标工作。（十二）积极、主动完成部门及公司领导交给的各项安全工作任务。（十三）严格遵守劳动纪律不脱岗、离岗、串岗、睡岗，不带病上岗，不酒后上岗，不带情绪上岗，上岗前不服用催眠药物。（十四）在工种和生活中团结互助，发生事故时，积极参与事故抢险救灾、抢救伤员。（十五）督促、检查、指导各部门兼职安全员和外包单位专职安全员的各项安全管理工作。（一）公司部门负责人具体对专职安全员的安全生产工作，每季度进行一次考评和根据生产经营实际情况不定期进行抽查，年终进行综评。综评成绩分为：好、中、差，分别报分管领导和安全环保部备案。三、奖励：对生产、经营安全管理年终综评成绩为好的、并且安全工作表现特别突出的部门及人员，公司安委会根据公司安全指标完成情况及各人安全责任的大小，按照新希望化工投资有限公司安全管理办法中安全专项奖励条款给予奖励；对综评成绩为中的、在公司内部给予通报表扬。（一）岗位职责范围内发生伤亡和财产损失安全责任事故造成的直接经济损失金额，达到新希望化工投资有限公司安全管理办法中安全专项处罚下限，按照新希望化工投资有限公司安全管理办法中安全专项处罚条款进行处罚。（二）岗位职责范围内发生的安全责任事故造成的直接经济损失金额，达不到新希望化工投资有限公司安全管理办法中安全专项处罚下限、并超过公司安全控制指标的，按照公司安全奖惩制度进行处罚。（三）岗位职责范围内发生控制指标内事故、事件，事发部门按照四不放过原则提出处理意见，报公司安委会审核、批准执行，安全环保部进行备案。（四）岗位职责范围内发生隐瞒事故不报、不论事故大小，一次处1元以上5元以下罚款。（五）对年终综评成绩为差的给予通报批评，并向直接领导做出书面检查。（六）以上条款被处