老干部大学规制度.docx

老干部大学规章制度篇一：老年大学规章制度汇编 *县老年大学规章制度 汇编*县老年大学 二O一五年十一月 目 录一、校务委员会会议 ?1 二、校长、副校长职责 ?4 三、办公室职责 ?5 四、教务处职责 ?5 五、教师职责 ?6 六、学员守则 ?7 七、学校工作班子会议 ?8 八、学员委员会 ?8 九、班委会?11 十、学籍管理制度?11 十一、文书档案管理规定?12 十二、商品采购、保管和使用规定?13 十三、财务管理制度?14 十四、奖励制度?14 校务委员会会议 校务委员会是学校最高领导机构，由校长、副校长和有关部门分管领导为委员组成，并聘请德高望重的老领导为顾问。原则上每学期召开一次会议，会议由校长或副校长主持，全体委员参加，必要时可邀请、吸收有关人员列席。会议根据党的方针政策和上级有关指示精神，结合本县实际，研究并决定办学中的重大事项（日常遇到重大事宜，由校长会议讨论决定）。校务委员会会议的主要内容是： 1、传达上级有关精神，落实办学宗旨、办学方针； 2、听取学期工作汇报，总结经验，协调解决办学中遇到的有关问题； 3、确定学校规模，研究学校基本设施建设，审议学校发展规划； 4、审定学校规章制度、内部机构设置、人员配备等问题； 5、商讨需要提请县委、县政府解决的重大问题。 校务委员会委员的一般职责： 1、经常关心、了解老年大学的办学情况，如期参加校务委员会议，听取学校工作汇报，积极为办学出谋献策。 2、充分发挥本部门的职能优势，为扩大办学规模，改善办学条件，实施办学方针，提供支持和帮助。 3、积极宣传老年大学办学成果，扩大社会影响，鼓励离退休干部、职工入学，为建成省规范化示范老年大学作贡献。 各成员单位的各自职责： 1、组织部：经常关心学校班子建设，根据工作需要及时调整、确定校务委员会委员，主持召开校务委员会会议，督促各成员单位工作职责的落实。 2、宣传部：关心指导老年大学的思想政治工作，适时指派授课人员，及时宣传党的重大方针政策和国内外形势，并提供适量的政治学习资料；指导新闻媒体宣传老年大学办学成果。 3、老干部局：领导老年大学开展全面工作，负责学校工作人员的聘任和基本设施建设，协调、参与、处理办学中遇到的具体问题。 4、财政局：关心支持老年大学基础设施建设，不断改善办学条件；保证日常教学和重大活动的经费；监督学校经费使用。 5、文体局：指导老年大学开展文体活动，在人员、 场地、灯光、器具、道具等方面提供支持和帮助。 6、教育局：选派经验丰富的优秀教师担任老年大学各科任课老师，适时选派具有教学、管理经验的人员帮助老年大学搞好学校管理，并在教学用具上给予支持。 7、卫生局：承担老年大学保健课教师的选聘工作，传授老年保健知识，并为老年大学春、秋游等大型活动提供医疗保健服务。 8、广播电视局：积极宣传办学方针和办学成果，扩大老年大学的社会影响。 9、民政局：要把老年教育事业列入民政工作的组成部分，每年应在财力上给予适当的支持。 10、人事劳动社会保障局：重视老年教育事业，对老年大学在办学过程中遇到的困难，给予帮助解决。 11、总工会、老龄委：动员有一定文化基础的退休职工、社会老人积极参加老年大学。 12、城关办事处：发挥地域优势，积极解决老年大学提出的问题和要求，动员社区干部、职工、老年人参加老年大学；并在财力上给予适当支持。 校长、副校长职责 一、校长职责 校长主持召开校务委员会，商量学校重大事宜。传达县委、县政府及有关重要会议的指示精神。检查学校工作，督促学校各项工作任务的落实和完成，听取学校的工作汇报，提出各阶段的工作要求，协调学校和有关部门的关系，帮助学校解决办学中的一些实际问题。 二、常务副校长职责 常务副校长对校务委员会和老干部局负责，主持学校的日常工作。主持召开学校工作班子会议，传达校委会和上级会议精神，研究贯彻落实具体措施。研究制订学校工作计划，组织和检查日常教学活动及教学行政工作。参加和主持学委会会议，听取意见，商讨工作。定期听取处室工作汇报，总结经验，通报全校工作情况，提出问题及有关措施。积极主动地向领导请示汇报工作，争取领导重视解决办学中迫切需要解决的问题。 三、兼职副校长职责 老干部局兼职副校长对校长和老干部局长负责，传达校长和主管局（老干部局）对 学校工作的指示精神，提出工作任务和要求。参加和主持学校的重要会议和大型活动，研究处理办学中的重大问题。经常了解和过问 学校的日常工作，协调好老干部活动室和老年大学两个部门工作。关心教师和工作人员生活，帮助他们解决教学工作和生活上的困难。 办公室职责 办公室是直接为学校行政、教学管理服务的办事机构，其主要职责是： 一、管理校内行政事务，做好上情下达，下情上报的工作，当好学校领导的参谋和助手。 二、做好文印管理、文件收发，简报编印，宣传报导和档案管理工作。 三、搞好办公和教学用品的管理，负责物资采购、供应工作。 四、负责对外联络和来宾的接待、信访工作。 五、搞好学校水电和教学设施的维修及学校财产、房产和环境管理工作。 教务处职责 教务处是贯彻执行学校教学方针，主管教学工作和教育研究的职能部门，其主要职责是： 一、选好教材、编写教学大纲，制订教学计划，编 排学期课程表。 二、组织每个学期的开学报名、编班、结业工作，搞好学期、学年的教学总结，管理好学籍和各种教学资料。 三、做好教师的聘任工作，组织教师开展教学研究、座谈，改进教学方法，提高教学质量。 四、开展第二课堂教育。指导各学习兴趣小组开展活动，组织学员作品展览、外出参观、考察、实践和各种比赛活动，提高学员的学习兴趣和创作积极性。 教师职责 教师是履行教学职责的专业人员，承担教书育人、传授知识、提高学员素质的使命，是办好学校，提高教育质量的关键。其主要职责是： 篇二：社区学校-老年大学规章制度社区学校（老年大学）规章制度（一）在林业局党委和林业局的指导下，开办各类社区居民所需求的教育、培训及讲座，并且围绕“六个老有”积极开展工作，不断加强学校的自身建设。 （二）积极支持并配合社区党总支和居委会的中心工作，当好参谋助手，带领全体老年人为促进经济社会的发展献计献策。 （三）聘请有教学经验及相关专业知识的志愿者担任教师，充分合理利用教育教学资源。 （三）充分发挥学校内部设立的维护老年人合法权益小组、红白理事会、道德评议小组、维护治安小组、环境卫生小组、纠纷调解小组、文体活动小组、关心下一代小组的积极作用，为构建和谐社会作贡献。 （四）落实好学校制定的各项规章制度，建立良好的工作秩序。 （五）为老年人办实事、做好事，积极组织老年人开展健康有益的文体活动。 （七）汇集、调整、编制、发证和落实整个社区学校教育的办班计划，督促办班单位按有关规定和要求认真实施办班计划，保证教学质量。 （六）按时完成局党委和林业局安排的各项任务。 学习制度 （一）每月5日，学校委员会和各协会活动小组组长，进行集中学习。 （二）每月10日，既是各协会活动小组的例会日，又是学习日。 （三）主要学习内容：时事政治，有关法律法规，老龄工作基础知识、经验和方法，文化科技、医疗保健等方面知识，以及上级统一布置的学习文件和资料。 篇三：老年大学规章制度 老年大学规章制度 阳埠乡老年大学工作职责 一、以党的十七大精神和科学发展观重要思想为指导，开展好老年大学的教育活动不断满足全乡老年大学学员日益增长的精神文化需求。 二、坚持服务为主，把为老同志办好学作为出发点和落脚点，根据学员自身特点和举爱好组织教学活动达到老有所学之目的。 三、适应社会发展，倡导科学发展观，不断丰富教学内容，注重教、学、乐、为相结合，提高老同志思想政治素质、科学文化素质和生理心理素质。 四、与时俱进，适应需求，不断改善老年大学的办学条件。 五、积极组织协调沟通，总结交流办学经验，提升教学质量与工作人员业务管理水平。 六、努力创造老年人服务社会平台，引导学员为全乡发展建言献策、发挥余热。 七、承担上级交办的老年大学的有关事宜。 阳埠乡老年大学卫生管理制度 1、学校办公室人员上班十分钟打扫卫生，自觉做到不随地吐痰，不乱扔烟头，不乱扔果皮纸屑等脏物，保持办公场所整齐清洁。 2、教室实行学员分组轮流值日打扫卫生制度，每次课程结束后，由班干部负责督促值日学员扫地，抹桌，擦黑板，倒痰盂等，做到桌椅器材摆放整齐，教室无垃圾无脏水，干净整洁。 3、学校工作人员，全体师生都要自觉维护室内外公共卫生，树立文明整洁的良好形象，共同创造和维护干净和谐的工作和学习环境。 阳埠乡老年大学学籍管理制度 1、对符合报名条件，按规定办理报名手续的学员，一律登记注册，建立学籍档案。 2、凡登记注册的学员，学校负责给其编学号，制作学员证，听课证。 3、学员凭听课证听课，如遇特殊情况，本人申请，校领导批准，可转换专业，同时变更学籍资料中的有关项目。 4、学员因特殊原因中途退学，予以注销学籍。 5、同一学员只建立一次学籍档案，根据其入学情况予以补充续填，不再新建学籍档案。 6、学籍档案的文字资料，表格等，由专人保管，不得遗失、毁损。 阳埠乡老年大学报刊、杂志、图书资料管理制度 1、学校每年要根据教学和日常工作需要，订阅质量高，针对性强，确有实用价值的报刊杂志。 2、订阅的报刊、杂志、图书资料为学校公共财产，私人不得占有。 3、订阅的报刊、杂志，购置的教学资料，主要供校领导、工作人员、教师参考使用。 4、对订阅的有长期保存价值比较贵重的报刊图书资料由校办专人保管，不予外借。 5、教师借用教学资料，要办理借阅手续，如予解聘不再代课，催促其归还。 阳埠乡老年大学校委会 校长管德辉 常务副校长李群 教务主任 陈良忠 教师刘良材黄榜题肖秀忠陈能浩 阳埠乡老年体协规章制度 工作职责 （一）在乡党委的领导和县关工委的指导下，围绕“六个老有”积极开展工作，不断加强协会的自身建设。 （二）积极支持并配合社区党支部和居委会的中心工作，当好参谋助手，带领全体老年人为促进经济社会的发展献计献策。 （三）充分发挥协会内部设立的维护老年人合法权益小组、红白理事会、道德评议小组、维护治安小组、环境卫生小组、纠纷调解小组、文体活动小组、关心下一代小组等的积极作用，为构建和谐社会作贡献。 （四）落实好协会制定的各项规章制度，建立良好的工作秩序。 （五）为老年人办实事、做好事，积极组织老年人开展健康有益的文体活动。 （六）按时完成乡党委和上级老龄工作部门安排的各项任务。 学习制度 （一）每月5日，协会委员会和各会员活动小组组长，进行集中学习。 （二）每月10日，既是各会员活动小组的例会日，又是学习日。 （三）主要学习内容：时事政治，有关法律法规，老龄工作基础知识、经验和方法，文化科技、医疗保健等方面知识，以及上级统一布置的学习文件和资料。 工作管理制度 （一）实行协会委员会责任制，落实“三定”要求，即“定人员、定岗位、定职责”。 （二）设