已阅读5页,还剩1页未读, 继续免费阅读
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
仅供参考整理安全管理文书监护人员安全管理办法 日期:_ 单位:_第 1 页 共 6 页监护人员安全管理办法1目的为规范和加强福建炼化公司生产装置、油品罐区等危险场所检维修工程和一体化项目新、改、扩建设工程(以下简称工程项目)施工作业现场监护安全管理工作,减少和杜绝工程项目施工作业失误和事故,确保生产装置正常运行和工程项目施工安全,制定本办法。2适用范围本办法适用福建炼化公司所属各单位以及在公司内承包工程项目、进行施工作业的所有承包商。3术语或定义3.1岗位安全监护人:经福建炼化公司和属管单位专业培训、取得装置岗位操作证的福炼员工,自动取得相应装置或区域监护人资格的人员。3.2专业安全监护人:经福建炼化公司和属管单位专业培训、取得相应装置或区域监护人资格、并已与劳人处签定劳务协议的人员。3.3承包商现场安全管理人:承包商现场负责人、持有安全管理资格证书并经福建炼化公司专业培训合格,环安处备案认可的人员。4职责4.1属管单位:根据本单位工程项目施工作业的实际需要提出专业安全监护人用人计划,报劳人处和环安处审查批准;负责对选定的专业安全监护人进行二级和三级安全教育,负责对专业安全监护人进行涉及本单位的专业知识培训,负责专业安全监护人的日常管理。4.2劳人处:负责审查各属管单位专业安全监护人用人计划,负责组织对专业安全监护人进行专业知识培训和HSE教育,负责与选定的专业安全监护人签定劳务合同,负责对专业安全监护人实施经济考核。4.3环安处:负责制定专业安全监护人的培训计划,负责审查各属管单位提出的专业安全监护人名单,负责对选定的专业安全监护人进行一级安全教育,负责对选定的专业安全监护人实施HSE业务指导和业务考核。5工作程序或要求5.1属管单位根据本单位工程项目施工的实际需要,提出专业安全监护人用人计划报劳人处,劳人处在接到属管单位专业安全监护人用人计划三天内,作出书面批复。5.2属管单位根据劳人处书面批复,提出专业安全监护人用人名单报环安处,环安处在接到属管单位专业安全监护人用人名单三天内,作出书面批复。5.3劳人处根据培训计划,组织对拟录用专业安全监护人公司级专业知识培训和HSE教育,考试和考核合格后交属管单位进行继续培训,考试和考核合格后名单报劳人处签定劳务合同。5.4工程项目用火和破土作业安全监护分级5.4.1正常运行的生产装置、油品储运系统的罐区和泵房、正常作业的油品装卸装车栈台和码头泊位、以及环安处指定区域的用火和破土作业,由属管单位岗位安全监护人担任安全监护工作;5.4.2其它有可燃液体和气体工艺的区域,污水处理场1.2.4区及表曝池和循环水场凉水塔、全厂下水系统、氧气充装站、液化气装瓶站,储存化学危险品的罐区和仓库,距上述场所15米(运行装车栈台和码头泊位30米)以内的区域的用火和破土作业,由属管单位岗位安全监护人担任安全监护工作,也可由专业安全监护人担任安全监护工作;5.4.3其他区域、一体化项目围墙内的用火和破土作业,全部由专业安全监护人担任安全监护人;5.5工程项目其他作业安全监护分级5.5.1正常运行的生产装置、油品储运系统的罐区和泵房,正常作业的油品装卸装车栈台和码头泊位的其他作业,由属管单位岗位安全监护人担任安全监护工作,也可由专业安全监护人担任安全监护工作;5.5.2除上述区域外,所有其他作业由专业安全监护人担任安全监护工作;5.5.3生产区管廊、装置界区外、一体化项目围墙内的其他作业,可由承包商现场安全管理人担任安全监护工作。5.4属管单位、各级承包商、项目管理部门(工程公司、一体化项目施工管理部、机动处)、一体化项目HSE部、环安处应分工负责,定期和不定期对施工作业现场进行检查监督。对不符合公司规定的违章行为,按公司规定实施处罚。6相关文件承包商安全管理规定中国石化安2002194号HSE管理工作反三违实施细则QMS/FL-09-GL-04-2004用火作业安全管理制度MS/FL-09-GL-30-2004破土作业安全管理办法MS/FL-09-GL-02-2005进入设备作业安全管理制度MS/FL-09-GL-31-2004高处作业安全管理制度MS/FL-09-GL-29-2004起重作业安全管理制度MS/FL-09-GL-33-2004临时用电安全管理制度MS/FL-09-GL-32-2004生产区一般作业安全管理办法MS/FL-09-GL-27-20057相关记录无8附加说明8.1本办法编写部门:环保安全处8.4本办法编写人
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- unit2(基础作业)2024-2025学年六年级上册 英语 人教版
- 在线地理教育行业经营模式分析
- 2023年铁岭市铁岭县中心医院招聘编外护理人员笔试真题
- 2023年宁波象山县卫生健康系统招聘笔试真题
- 2023年河南省水利第一工程局集团有限公司招聘笔试真题
- 可穿戴康复设备行业发展建议
- 2024年无锡货运从业资格证考试题
- 2024年抚顺客运从业资格摸拟考试
- 2024年济南客运实操考试
- 跨境支付与结算行业竞争格局与投资战略研究咨询报告
- 2023年中级通信工程师职称考试《通信专业实务(传输与接入)》真题及答案
- 烹饪原料学概论课件
- 新疆维吾尔自治区普通住宅物业管理服务等级标准
- 香港公司贸易合同
- 卫生监督协管服务绩效考核评分细则
- 货运代理试题库及参考答案
- 慢性胃炎-课件
- 部编版八年级地理上册《民族》评课稿
- 学校食堂6T实务管理课件
- 双层压型钢板复合保温屋面工程施工组织设计方案
- 澳洲gte成功范文
评论
0/150
提交评论