企业安全制度汇编

企业管理标准 安全管理制度汇编安全生产管理条例 发放编号： 为了加强安全生产管理，维护人身和财产安全，根据有关法律、法规，结合本企业实际，制定本条例。1. 安全生产管理工作应当贯彻安全第一、预防为主的方针，实行单位负责、行业管理、国家监察、群众监督相结合的管理体制。2. 企业应当加强对安全生产管理工作的领导，落实安全生产管理责任制，增加安全生产管理投入，发展安全生产科学技术。3. 推行全员安全生产教育，提高全员安全生产防范意识和自救能力。4. 安全生产委员会（以下简称安委会），负责组织、协调和指导本企业安全生产管理工作。5. 企业主要负责人是本单位安全生产第一责任人，全面负责本单位的安全生产工作。6. 安委会应当全面掌握安全生产情况，分析安全生产形势，评估安全生产状况，研究安全生产工作中的重大问题，提出相应对策和建议，统一部署，督促安全生产工作，制定整改监控方案，并组织实施。7. 企业应当贯彻执行安全生产法律、法规和技术标准、操作规程，制定和完善本单位安全生产管理制度。8. 单位应当对职工进行安全生产教育。从事特种作业的职工，应当取得特种作业人员操作证。对未取得特种作业人员操作证的，单位不得安排其从事特种作业。9. 单位应当按照国家和地方政府有关规定向职工提供劳动防护用品，并督促职工按照规定使用。10. 单位的安全生产设施应当符合国家标准，并定期保养、维修、检验。新建、改建、扩建建设工程或者技术改造项目的安全设施，应当与主体工程同时设计、同时施工、同时投入使用。11. 生产、储存、运输和使用易燃易爆、剧毒、强腐蚀、放射性等危险物品时，应当进行安全性评估，并设置可靠的报警、通风装置和安全标志等安全防护设施，制定在紧急情况下的安全处置和救援措施。12. 从事有坠落、机械伤害、触电、物体打击、爆炸、中毒或者窒息等危险因素的作业，应当采取必要的防护措施。13. 职工应当严格遵守安全操作规程。职工对单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的行为有权拒绝执行；对危害生命安全和身体健康的行为有权提出批评、检举和控告。14. 单位应当定期组织安全检查，对存在的事故隐患，应当制定整改方案并组织实施，确保本单位的工作场所、生产设备和安全设施处于安全良好状态。15. 安全管理人员有权进入车间、部门、仓库等了解安全生产的情况，查阅必要的资料，并对生产场所进行安全检查。16. 安全管理部门应当督促企业各部门落实安全生产管理措施，对企业安全生产工作进行检查，对存在的事故隐患应当督促其制定和落实整改措施。17. 单位应当根据实际情况，制定预防事故的技术措施、组织措施和事故应急措施，并可以组织事故模拟演习。18. 单位发生事故后，现场人员应当立即报告部门主要负责人或者安全部门；部门主要负责人或者安全部门接到事故报告后，应当立即采取有效措施，组织抢救人员和财产，防止事故扩大，尽量减少人员和财产损失，保护事故现场。19. 单位发生重伤、死亡事故后，应当在24小时内如实向事故发生地的安全生产行政管理部门、公安部门和行业管理部门报告；急性中毒事故还应当向当地卫生行政管理部门报告。附加说明：本条例主要起草人：本条例审核人：本条例批准发布人：安全目标管理规定 目标管理是对企业生产经营活动的全过程实行全面综合性管理的科学方法。 安全生产目标管理是以现代化管理理论为指导， 体现了系统论和控制论的思想，能够体现企业管理的科学化、系统化、标准化、制度化，提高管理的有效性。我厂安全生产目标实行自上而下和上下结合的方式。为了认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针和“谁主管谁负责、谁在岗谁负责”的原则，进一步落实安全生产责任制，实行安全生产一票否决,为企业生产经营工作创造一个安全环境。一、安全指标及扣罚规定1无火灾事故损失金额在2000元以内（含2000元，下同），按损失金额的20%罚事故责任部门；损失金额在20005000元，按损失金额的40%罚事故责任部门；损失金额在5000元以上，按损失金额的60%罚事故责任部门；发生重大火灾的，追究责任人和部门负责人的责任，扣发责任部门全员年终安全奖。2无人身伤亡事故发生轻伤事故一人，给予事故责任部门2000元的经济处罚；发生轻伤事故二人以上，给予事故责任部门5000元的经济处罚；发生重伤事故一人，给予事故责任部门10000元的经济处罚；重伤二人以上或死亡一人，追究责任人和部门负责人的责任，扣发责任部门全员年终安全奖。3无交通事故损失金额在10002000元（含2000元，下同），按损失金额的20%罚事故责任部门；损失金额在20005000元，按损失金额的30%罚事故责任部门；损失金额在500010000元，按损失金额的40%罚事故责任部门；损失金额在10000元以上按损失金额的60%罚事故责任部门；发生重大损失的，追究责任人和部门负责人的责任，扣发责任部门全员年终安全奖。 4无治安、刑事、经济案件损失金额在1000元以内，按损失金额的20%罚事故责任部门；损失金额在10003000元（含3000元，下同），按损失金额的40%罚事故责任部门；损失在30005000元，按损失金额的50%罚事故责任部门；损失在5000元以上，按损失金额的60%罚事故责任部门；发生重大治安、刑事、经济案件，追究责任人和部门负责人的责任，扣发责任部门全员年终安全奖。5无机械、电气设备事故损失金额在2000元（含2000元，下同）以内，按损失金额的20%罚事故责任部门；损失金额在20005000元，按损失金额的40%罚事故责任部门；损失金额在5000元以上，按损失金额的50%罚事故责任部门。 发生重大机械、电气设备事故，追究责任人和部门负责人的责任，扣发责任部门全员年终安全奖。6无压力容器恶性事故损失金额在2000元（含2000元，下同）以内，按损失金额的20%罚事故责任部门；损失金额在20005000元，按损失金额的40%罚事故责任部门；损失金额在5000元以上，按损失金额的50%罚事故责任部门；发生重大压力容器恶性事故，追究责任人和部门负责人的责任，扣发责任部门全员年终安全奖。7消防设施损坏、丢失，应照价赔偿。再次发生损坏、丢失，按价加倍处罚。8.凡发生各类安全事故的个人和部门均不得参加本年度的各类先进评比。二、要求1组织机构健全，安全目标明确。2安全宣传教育和培训工作到位。3各项规章制度健全，有章可循。4每月至少召开一次有关安全工作的会议，布置安全防火工作。5新建、扩建、改建项目实行“三同时”验收制度，实施安全工作一票否决权。6坚持汇报制度，按时上报各种报表。7加大对重点部位、要害部门、危险源的防范和检查，加强隐患的整改力度。附加说明：本规定主要起草人：本规定审核人：本规定批准发布人：安全生产（防火）委员会管理制度 安全生产（防火）委员会是厂内安全生产管理的最高领导机构，下设安保职能部门及各部门安全（防火）领导小组，在厂长（安委会主任）的领导下进行工作。 1.认真贯彻执行国家有关安全生产的方针、政策、法令、法规、条例和上级有关安全生产的各项规定和指示。 2.经常性开展安全教育活动，大力宣传安全生产知识，充分发动教育群众自觉遵守各项安全生产的规章制度，对违反安全生产的错误倾向和行为进行批评教育，并进行经常性的劳动纪律和安全生产知识的教育。 3.制定全厂安全生产大检查的方案，制定重大的安全生产措施， 总结推广典型经验，检查安保职能部门和各部门安全生产（防火）领导小组的工作情况。 4.每季度召开一次安全例会，听取汇总各部门的安全生产状况， 研究分析事故原因并做出处理决定和防范整改措施。 5.负责对各部门安全生产（防火）领导小组成员的工作进行考核。6.对重大隐患的整改，召开专题会议进行研究处理，落实整改资金、整改部门、整改责任人、整改时间。附加说明：本制度主要起草人：本制度审核人：本制度批准发布人：本制度发布日期本制度实施日期岗位安全职责 厂长（副厂长）安全职责 厂长是企业安全生产第一责任人，对企业的安全生产工作全面负责。 副厂长协助厂长抓好安全生产工作，并对所分管的车间、科室、部门的安全工作负主要领导责任。1.认真贯彻 “预防为主，防消结合”的消防工作方针，落实消防法，将安全工作纳入生产管理计划，做到与生产同计划、同布置、同检查、同总结、同评比。2.加强安全生产管理，负责建立并落实全员安全生产责任制。3.严格执行国家和上级有关安全生产方针、政策、法律、法规制度，加强对职工进行安全教育培训，接受安全培训考核。4.建立健全安全生产专门管理机构，充实专职安全技术管理人员。定期听取安全工作汇报，决定安全工作的重要奖惩。5. 主持召开安全生产委员会会议，研究解决安全生产中的重大问题。对本单位无力解决的重大事故隐患，要及时向上级有关部门提出报告。6. 审定安全生产规划和年度计划，确定安全生产目标。签发安全规章制度、安全技术规程。批准重大安全技术措施项目，切实保证对安全生产的资金投入，不断改善企业的职业安全卫生状况和劳动者的作业条件。安保部长（副部长）安全职责安保部长是企业安全保卫工作的负责人，对企业安全保卫工作负主要责任。副部长协助部长做好安全保卫工作，对所分管的安全工作负主要责任。1. 在企业安委会领导下，负责本企业的安全保卫工作。2. 组织制定企业安全生产、消防、劳动保护和治安保卫制度，并组织实施。3. 定期组织召开安全例会，及时传达上级有关安全工作精神，通报本企业的安全保卫工作，布置企业安全工作。4. 负责企业安保队伍的建设，组织开展安全防范工作。5. 组织落实厂级安全教育，督促检查车间级安全教育。6. 负责建立、健全安全、消防组织；组织制定安全、消防责任制度及消防训练计划；督促检查安全、消防设施（器材）的配置和使用情况。7. 督促安全、消防措施的落实；组织安全检查并督促安全隐患的整改；加强重点部位的安全保卫工作。8. 组织开展法制宣传教育和国防军事教育。9. 加强对本单位有轻微违法犯罪行为人员的帮、教工作；协助公安部门做好企业内的治安管理及刑事案件侦破工作。10. 完成厂领导临时交办的任务。安全干事职责 安全干事对所分管的安全工作负直接责任。1. 协助部门领导抓好企业的安全管理工作，参与制定安全生产规章制度和设备安全操作规程，并督促执行。2. 负责对“违章作业、违章指挥、违反操作规程”的查处。3. 参与伤亡事故的调查、分析，并对事故责任提出处理意见。4. 负责安全宣传教育工作，组织学习贯彻安全法律、法规、条例。5. 参与安全事故处置预案的制定和演练；负责安全质量标准化的实施管理。6. 负责企业电气、压力容器、危险化学品等的安全检查和检测工作。7. 完成部门领导交办的其它工作。消防干事职责 消防干事对分管的消防工作负直接责任。1. 协助部门领导抓好企业的消防管理工作，参与制定企业防火安全制度，并组织实施。2. 负责组织建立消防工作三级管理网络和义务消防队，参与制定火灾事故处置预案和消防训练计划，并组织演练。3. 负责防火宣传教育工作，组织学习贯彻消防法律、法规、条例。4. 负责消防设施、器材及报警系统的管理，定期检查完好情况，督促使用部门进行维护保养。5. 负责对易燃易爆及特殊作业环节的管理；组织加强企业重点防火部位的管理。6. 负责对火源、电源、危化源的管理；负责对“违章吸烟、违章动火、违章用电”的查处。7. 参与火灾事故的调查、分析，协助有关部门做好重大火灾事故的查处工作。8.完成部门领导交办的其它工作。保卫干事职责保卫干事对分管的治安保卫工作负直接责任。1. 协助部长抓好企业的治安保卫工作，参与制定企业治安保卫制度。2. 负责经警、门卫的日常管理工作，组织经警进行业务技能训练和政治学习，不断提高经警的业务水平。3. 合理安排、调整值班人员和班次，确定巡逻线路和巡查重点，确保重要部位的安全；督促、检查各值班点值班人员的值勤情况，发现问题及时处理。4. 负责企业内交通标志、设施的设置和维护，维持企业内的交通秩序和安全。5. 经常性开展法制教育，抓好综合治理的宣传工作，及时查处盗窃、打架、斗殴事件，维护企业正常秩序。6. 制定并组织实施各项治安工作制度和治安防范措施。7. 调解、疏导单位内部纠纷；帮助、教育本单位有轻微违法犯罪行为的人员。配合公安部门协查企业内的治安、刑事案件。8. 完成领导交办的其它工作。综合干事职责 综合干事对所分管的工作负直接责任。1. 协助部门领导做好本部门的行政管理工作，参与制定安全规章制度和部门管理制度。2. 负责文件、公文、资料的登记、传阅、归档等工作。3. 协助做好安全、防火、综合治理的宣传教育工作，做好安全例会、科务会的人员召集、文字记录工作。4. 负责安全保卫、交通安全报表的收集和上报。5. 负责特种设备、避雷设施的安全管理和检测工作，对特种作业人员的持证上岗情况进行监督、检查。6. 负责企业的防汛、环境保护、放射源、交通安全的管理以及劳动保护工作。7. 参与安全、火灾事故的调查、分析和处理，做好事故资料的整理归档工作。8. 负责部门工作人员的考勤管理、工资的造发及劳保用品的领发工作。9. 完成领导交办的其它工作。车间（部门）负责人安全职责车间（部门）负责人是车间（部门）安全生产第一负责人，对车间（部门）安全生产负全面责任。副职协助负责人抓好本车间（部门）的安全工作，在车间（部门）负责人指定的工作范围内对安全生产负责。1. 要认真贯彻执行关于安全生产方面的法律、法规、规定、制度和标准。2. 拟订、修订车间安全技术规程和安全生产管理制度，编制车间（部门）安全技术措施计划和方案，经批准后组织实施。3. 建立、健全车间（部门）安全、防火组织，领导车间（部门）安全员工作。4. 组织开展安全生产竞赛活动，总结交流安全生产经验。5. 组织落实车间（部门）级安全教育，督促检查班组级安全教育。6.组织对职工进行安全思想和安全技术教育，定期进行考核，保证职工持证上岗。7. 组织车间（部门）级的安全检查，确保设备、安全装置、防护设施处于完好状态。发现隐患及时组织整改，车间（部门）无力整改的要采取有效的安全防范措施，并及时向厂部书面报告。8. 对本车间（部门）发生的事故要及时报告和处置，并负责保护事故现场。事故处理要坚持“四不放过”原则。班组长安全职责班组长对本班组的安全防火工作负主要责任。1. 组织职工学习、贯彻执行厂和车间有关安全生产的规章制度及要求。2.组织班组级安全教育和安全活动。3.认真执行交接班制度，做到班前讲安全，班中检查安全，班后总结安全。4.检查岗位工艺指标及各项规章制度执行情况，做好设备和安全设施的巡回检查及维护保养，并认真做好记录。5.严格劳动纪律，不违章指挥，有权制止一切违章作业，监督检查本辖区内的各种作业，维护正常生产秩序。6.负责本岗位防护器具、安全装置和消防器材的日常管理，使之完整好用。7.发现隐患要及时解决，并做好记录。不能解决的要上报领导，同时采取有效的防范措施。发生事故要立即组织抢救并保护现场，及时报告。专（兼）职安全员安全职责 专（兼）职安全员对本车间（部门）的安全防火工作负主要责任。1. 车间（部门）安全员在车间（部门）负责人的直接领导下开展工作，在业务上受厂安保部门领导。2. 贯彻有关安全生产法律、法规、制度和标准；参与拟订、修订车间（部门）安全技术规程和安全生产管理制度，并监督检查执行情况。3. 协助车间（部门）负责人编制安全技术措施计划和方案，并督促实施。4. 制定车间（部门）安全活动计划，并组织实施。5. 对班组长进行业务指导，协助车间（部门）负责人搞好职工安全教育、培训和考核工作。6. 参与车间（部门）新建、改建、扩建工程设计和设备改造以及工艺条件变动方案的审查工作。7. 深入现场进行安全检查，制止违章指挥和违章作业，对不听劝阻者，有权停止其工作，并报请领导处理。8. 负责车间（部门）安全装置、防护器具、消防器材的管理。9. 负责车间（部门）伤亡事故的统计上报，参与事故调查。义务消防队员职责 义务消防队员对企业内的防火工作负一定的责任。1. 积极参加消防训练和演习，提高防火能力。2. 熟悉掌握各种消防器材的性能及使用方法。3. 熟悉本部门的电源、水源、消防重点部位及消防器材的分布情况。4. 协助安全员对本部门进行防火安全教育与检查。5. 一旦发生火险、火灾事故，应积极参加扑救。6. 发现火险隐患，及时报告防火责任人，并采取可行的防范措施。一般员工安全职责一般员工对本岗位的安全防火工作负直接责任。1. 参加安全活动、学习安全技术知识，严格遵守各项规章制度。2. 认真执行交接班制度，接班前必须认真检查本岗位的设备和安全设施及工、器具是否齐全完好。3. 遵守纪律，精心操作，严格执行工艺规程、安全技术规程和操作法。记录清晰、真实、整洁，并保持作业场所清洁。4. 按时巡回检查，准确分析、判断和处理生产过程中的异常情况。5. 认真维护保养设备，发现异常应妥善处理，及时上报，并认真做好记录。6. 正确使用、妥善保管各种劳动保护用品、器具和防护、消防器材。7. 不违章作业，并劝阻或制止他人违章作业；对违章指挥有权拒绝执行，并及时向领导报告。附加说明：本职责主要起草人：本职责审核人：本职责批准发布人：安全例会制度 1.厂安委会每季度召开一次安全例会，由安委会办公室负责召集，参加人员：安委会主任、副主任、安委会成员、各部门专职安全员。会议主要内容：学习有关安全的法律、法规、条例、制度等；传达国家、地方政府及上级主管部门关于安全工作的精神；听取安保部门的专题汇报；总结近期安全工作，解决存在的重大安全问题，布置下阶段安全工作。2.安保部门每月召开一次安全例会，由安保部门负责召集，参加人员：安保部门管理人员、各部门专兼职安全员。会议主要内容：传达国家、地方政府及上级主管部门关于安全工作的精神；对近期的安全工作进行总结；听取各部门安全员的工作汇报；处理当月安全工作中发现的问题；对上次安全例会布置的工作完成情况进行点评；布置下月的安全工作；3.每次例会参加人员必须签到，如有特殊情况不能参加例会的应提前请假（厂部安全例会向安委会办公室主任请假，安保部门安全例会向安保部负责人请假），经批准同意后，应委派部门其他同志参加例会。4.参加会议的同志应认真记录会议内容，会后根据会议要求向部门员工进行传达，对安全例会布置的安全工作要按要求在规定时间内完成。附加说明：本制度主要起草人：本制度审核人：本制度批准发布人：安全教育制度 为了贯彻“安全第一、预防为主”的安全方针，提高广大职工对安全生产和劳动保护的认识，防止安全事故的发生，制定本制度。一、日常安全教育 1、各部门应充分利用板报、宣传栏、报纸、部门网站等媒体进行安全常识的宣传教育。 2、各部门每月应对职工进行一次安全教育；要害部门安全活动每季度应不少于二次；各班组每月应有一次安全活动，其内容： （1）传达、学习上级有关安全会议、文件精神及安全生产的方针、政策等。 （2）检查本部门安全制度落实情况，总结工作经验并及时交流推广。 （3）广泛地学习研讨安全技术、劳动保护和消防知识，结合本部门实际，做好安全防范工作。 3、节假日检修及间断性复工人员，必须事前进行有关安全方面的教育，明确安全的重要性。二、三级安全教育 对新进厂的所有人员（包括临时工、实习生等）都必须进行三级安全教育，即：厂级教育、车间（科室）教育、班组教育。 1、厂级教育由人劳部门、安保部门负责，其主要内容是： (1)国家有关安全生产、劳动保护的方针、政策、法律、法规等。 (2)本厂的各项安全规章制度。 (3)结合具体事例宣传安全常识。 2、车间（科室）教育由部门领导或安全员负责，其主要内容是： (1)本部门安全状况、制度的落实及要求。 (2)本部门的机械、电气、工装等安全使用常识及注意事项。 (3)结合本部门实际，用典型事例进行说教，找出因果和解决的办法。 (4)进行一般性的消防知识和劳动保护常识的教育。 3、班组教育由安全员、班组长负责，其主要内容是： (1)安全制度、劳动纪律、安全操作规程及个人安全职责。 (2)本岗位所用设备的安全性能及特性。 (3)个人劳保用品的使用及管理要求。 三、特殊工种岗位安全教育 对从事电（气）焊、电梯、压力容器、空压机、厂内机动车辆驾驶等特殊工种的人员，上岗前必须进行安全教育、技术指导，经安全专业知识培训、考核合格，取得地方政府相关部门颁发的特种作业人员上岗操作证后，方可上岗。 四、典型教育 1、针对已经发生或未遂的伤亡、火警等事故，由安保部门负责召集有关部门人员参加事故分析会，进行安全教育。 2、对临时突击性活动，应由组织者向所有参加人员进行一次安全教育， 分清程序加强组织领导，采取有效的安全防护措施。 3、对规模较大的设备整改，安保部门应及时地对参加人员进行一次安全教育，并制定安全操作规程和技术措施。 五、工种（作）变动安全教育厂内各车间及部门人员调动以及车间内部工作人员变动，都必须接受部门组织的新工作岗位安全教育。六、外来工作人员的安全教育1. 凡来我厂从事新建、改建、扩建工程，临时建筑、旧建筑装饰工程和技术改造项目的工作人员（包括设备安装、调试、检修人员），入厂前必须接受安全生产教育、培训，否则，安保部门不予办理出入证。2. 凡本厂使用的农工、临时工入厂前必须进行安全生产教育培训，经培训考核合格后，方可上岗。以上人员的安全教育、培训工作由安保部门组织实施。对外来人员进行安全生产教育培训内容：七、其它人员的安全教育 1、对集体来厂参观学习人员，必须由接待人员负责进行一般性的安全教育。2、来厂短期学习的人员，必须接受被参观部门负责人的安全指导。附加说明：本制度主要起草人：本制度审核人：本制度批准发布人：安全检查制度 安全检查是安全生产管理工作的一项重要内容，是发现不安全状态和不安全行为的有效途径，是消除事故隐患、落实整改措施、防止伤亡事故、改善劳动条件的重要手段。结合我厂实际，特制定本制度。一、 安全检查的形式及内容：1.车间（部门）自查。车间（部门）安全员每天要对本车间（部门）进行安全巡查，时间不少于6小时，主要检查内容：机械、电气设备是否存在安全隐患；安全防护设施是否齐全；消防设施、器材是否完好、有效；安全通道是否畅通；职工是否按规定穿戴劳保用品；生产过程中是否存在违章指挥、违章操作行为。检查要侧重于对重点要害部位的检查，检查要有详细的记录，对查出的问题要及时整改，重大问题要及时向厂部及安保部门汇报。2.安保部门的巡查。安保部门的安全管理人员每天要对厂区、库区进行安全巡查，时间不少于4小时，主要检查内容：厂区、库区的重点要害部位是否存在安全隐患；安全通道是否畅通；消防设施、器材是否完好、有效；是否有违章动火、违章用电行为；重点要害部位、危险源点的安全状况。检查要有详细的记录，发现问题应及时通知相关部门进行整改，同时加强安全防范。3.厂级的安全检查厂级安全检查由安保部门负责组织实施，每月检查一次，人员由专兼职安全员和专业安全检查组成员组成，主要检查内容：各车间（相关部门）、物业公司、物流公司、卷烟材料厂、红三环大酒店的机械电气、压力容器、特种设备、消防设施（器材）、安全防护及安全组织、应急预案、安全教育、特种作业人员持证上岗情况、软件资料等。4.专项安全检查根据我厂安全生产和设备的状况，原则上每季度进行一次专项安全检查，分为电气安全专项检查、消防安全专项检查、压力容器和特种设备专项检查、交通安全专项检查及仓储安全专项检查等。5.节假日安全检查元旦、春节、五一、国庆等节日来临前，应进行全面的安全检查，消除安全隐患，确保节日期间的安全。二、安全检查组织及职责：安全检查应成立安全检查组，安全检查组在安委会领导下工作，组长由安保部门负责人兼任，检查组成员由安委会聘任，如有人员变动应及时调整。安全检查组的职责：负责厂级安全检查、专项安全检查和节假日安全检查，查找不安全因素和安全隐患，对查出的问题及时通报，制定隐患整改措施，落实隐患整改责任人和整改期限，对已整改的隐患进行复查，确保安全生产。三、安全检查的准备和要求：1. 确定检查的范围、目的、步骤和方法。2.抽调检查人员，成立检查组织，安排检查日程。3.根据检查的范围和目的，确定检查重点。4.根据检查的内容制定检查表，以便在检查过程中按要求逐项检查，避免漏检。5. 发现隐患应及时通报，对违章操作、违章指挥、违章动火等行为应及时制止。6. 参加检查的人员应对检查的项目负责，严格检查，做好记录。附加说明：本制度主要起草人：本制度审核人：本制度批准发布人：安全隐患整改制度 版号修订状态：A0发放编号： 为进一步贯彻“安全第一、预防为主”的方针，消除生产中的隐患，改善劳动条件，促进安全生产，特制定本制度：1. 本制度所称隐患是指生产设备、设施、作业环境、生产组织和劳动组织不符合安全卫生规定，以至可能引起伤亡事故和职业病的缺陷和问题。2. 企业领导及各车间（部门）负责人，对企业、本部门隐患整改工作负全面责任，应根据“安全第一、预防为主”的方针及时采取措施，消除隐患，使作业场所和各项设备符合有关的安全卫生规定，并结合企业的技术改造、设备更新和大修，积极进行工艺改革和技术革新，不断改善职工的劳动条件。3. 安保部门应建立隐患登记、检查、整改、销案制度，凡属已经发现而又不能迅速消除的隐患均逐项登记，进行专门检查或技术鉴定，制定整改计划，定责任人，定整改措施，定经费来源，定完成期限，并组织实施。在隐患被排除以前，如需继续生产，必须采取可靠的防护措施，如有危及人身安全的紧急险情，应立即停止该项生产作业或停止设备运转。4. 车间（部门）发现的隐患原则上由本车间（部门）组织整改，凡属车间（部门）无力解决的隐患可向厂安委会报告，由安委会协调实施整改。5. 各车间（班组）在生产过程中如发现不安全因素，应及时向车间领导报告，车间领导要作好登记，写明报告人、报告时间、隐患情况和采取的整改措施。6. 安保部门必须每天巡回检查，发现隐患要及时通知有关部门并提出整改措施，限期整改。对于一些隐患可以下达隐患整改通知书，各有关部门签收隐患整改通知书，组织整改，整改完毕将整改情况以书面形式向安保部门反馈。7. 隐患整改必须按企业“隐患整改通知书”的要求进行整改，完成整改后必须经过专业检查组复查，确认符合规定后，该隐患方可算作消除。8. 安保部门对查出的隐患，应在整改前后进行现场拍照存档。9. 企业不能解决的重大隐患应提出专题报告，说明隐患危险情况，危害范围和解决方案，连同有关的技术资料报告企业主管部门研究处理，同时向地方政府部门汇报。10.凡违反本制度有下列行为之一的，责令限期整改，逾期不整改的，责令停止该项目的施工、生产作业或停止设备的运转，对直接责任人及其主管领导处以500-3000元的罚款：(1)发现隐患没有及时上报安保部门备案的；(2)对发现的隐患既没有及时消除，又没有采取安全监控、防范措施的； (3)隐患整改后未经专业检查组复查确认的。11.有关领导及人员明知存在隐患，没有采取有效防范措施，因而造成伤亡事故的，必须追究责任，给于行政处分、经济处罚。造成重大伤亡事故或情节恶劣的，要提请检察机关追究法律责任。附加说明：本制度主要起草人：本制度审核人：本制度批准发布人：本制度发布日期本制度实施日期“三同时”审批、验收规定 版号修订状态：A0发放编号： 根据中华人民共和国环境保护法和国家安全生产法规： “凡属新建、改建、扩建以及革新、挖潜等工程项目时，必须有保证职业安全卫生、 环境保护、安全生产和消防等方面的设施”。这些设施在设计、审批、验收、检查、评比的过程中，必须遵循与主体工程“同时设计、同时施工、同时验收投产”的规定。为了做好企业安全卫生工作，积极搞好安全生产防止各类事故的发生，特制定本规定： 1.凡属新建、改建、扩建工程项目，在主体工程设计、施工、投产时，同时要有职业安全卫生、环境保护、安全生产、消防等方面设施的设计、施工、投产，并写出职业安全卫生专篇和环境、安全生产、消防专篇，经安保等部门审查，上报主管厂长批准后方可施工。 2.凡属革新、挖潜、改造工艺过程、安装大型设备等项目时，在设计实施中，同时要有劳动保护设施的设计和安全生产具体设计、具体措施，并编写出安全卫生专篇，经安保部门审查上报主管厂长批准后方可施工。 3.凡经审查批准的项目，要和劳动保护安全设施同时进行施工， 严禁在主体工程完工后，再补加劳动保护设施，严禁擅自削减劳动安全保护项目，否则要追究当事人及主管领导人的责任。4.项目的竣工必须有上级主管部门和安保部门参加验收，安保部门对违反“三同时”的部门，有权及时提出批评、处罚和督促整改，不整改的限令停工、停产直至符合国家有关安全规定。5.安保部门要认真监督贯彻“三同时”，发现违反“三同时”的，要及时追查并提出处理意见，上报主管厂长。凡未经安保部门审查报主管厂长批准施工的项目，安保部门不得参加验收。6.承建项目的单位未按“三同时”执行，无劳动安全卫生主管单位和安保部门的安全验收，审计和财务部门应不予受理，不安排资金计划。7.验收合格后，必须将设计、施工和竣工验收投产资料（图纸、 验收表等）一并存档，并交有关部门备查。附加说明：本规定主要起草人：本规定审核人：本规定批准发布人：本规定发布日期本规定实施日期安全事故调查与处理制度 为了贯彻执行安全生产法，做好本厂安全事故的调查处理工作，维护企业的利益，保障职工的安全和健康，结合我厂的实际情况制定本制度。一. 事故的分类与等级1. 火灾事故：指因失火造成人身伤亡或财产损失的事故。火灾事故分为：重大火灾事故、特大火灾事故。（1） 重大火灾事故：一次死亡2人以上（含2人）；重伤10人以上（含10人）；直接经济损失10万元以上（含10万元）。（2） 特大火灾事故：一次死亡5人以上（含5人）；重伤20人以上（含20人）；直接经济损失50万元以上（含50万元）。2. 因工伤亡事故：指职工在劳动过程中发生的人身伤害、急性中毒等事故。因工伤亡事故分为：轻伤事故、重伤事故、死亡事故、重大伤亡事故、特大伤亡事故。（1） 轻伤事故：受伤者损失一个工作日以内的伤害事故。（2） 重伤事故：按劳动部关于重伤事故范围的意见执行。（3） 死亡事故：一次死亡1人以上（含1人）的事故。（4） 重大伤亡事故：一次死亡、重伤5人以上（含5人）的事故。（5） 特大伤亡事故：一次死亡、重伤10人以上（含10人）的事故。3. 交通事故：指造成车辆损坏、人身伤亡或货物损失的事故。交通事故分为：重大交通事故、特大交通事故。（1）重大交通事故：一次造成死亡12人；重伤310人；财产损失36万元。（2）特大交通事故：一次造成死亡3人以上（含3人）；重伤11人以上（含11人）；死亡1人同时重伤8人以上（含8人）；死亡2人同时重伤5人以上（含5人）；财产损失6万元以上（含6万元）的事故。4. 设备事故：生产装置、动力设备、电气、管道等发生故障、损坏造成经济损失或停产的事故。二. 事故报告和事故调查1.发生重大以下事故时，当事人或最先发现者应立即向部门负责人汇报。部门负责人应在当天（特殊情况不得超过24小时）向厂安委会汇报；发生重大以上事故时，部门负责人应立即向厂安委会和厂部领导汇报，并及时组织救援工作，防止事故扩大。厂安委会负责人或厂部领导根据发生事故的具体类别，决定上报主管部门和本地劳动、工会、监察等部门。2.发生重大以下火灾、交通事故或轻伤事故，由部门安全领导小组负责调查，并将调查结果在24小时以内用书面文字报厂安委会；发生重伤事故，由安全管理部门组成调查组进行调查，并将调查结果在48小时以内用书面文字报厂安委会；发生死亡事故，由厂安委会会同劳动、公安、监察、工会等地方政府部门组成的事故调查组进行调查；发生重大伤亡事故，应按企业职工伤亡事故报告和处理规定(国务院令第75号发布，91年2月22日)进行调查。3. 调查组经过充分的调查取证，查明事故发生的原因、过程和人员伤亡、经济损失情况，确定事故性质和责任，提出事故处理意见和防范措施建议，写出事故调查报告。在调查过程中，被调查的有关人员应如实提供证据、证言，不得拒绝。事故单位应尽可能地为事故调查组提供方便，不得干涉事故调查组的正常工作。4.事故档案由安全管理部门统一保管，包括事故现场检查纪律、旁证材料、影像资料、技术鉴定、化验分析材料、仪表记录、调查材料、会议记录、登记表及事故报告书等。5. 安全管理部门负责各类事故的统计，并主管、协调、监督各类事故的调查和处理工作，确保该制度的有效执行。三. 事故处理1. 事故处理应按照“四不放过”原则进行，防止类似事故发生。凡属责任事故，均要追究责任。2. 事故责任者的认定应根据事故发生的原因，对照本厂安全责任制进行分析，以有关人员的过失同促成事故的发生是否有因果关系而定。一起事故涉及各方面责任时，则分清主次轻重，分别予以追究。3. 凡是违章操作，玩忽职守，违反安全责任制和劳动纪律，擅自拆除、毁坏、挪用安全装置和设备，造成本人或他人轻伤，根据情况轻重，分别给予责任者扣发奖金、罚款或纪律处分。4. 凡有下列情形之一，造成部门职工轻伤或重伤的，根据情节轻重给予部门负责人（包括安全员、班组长）扣发奖金、罚款和纪律处分：（1）未按规定对职工进行安全教育，职工不会操作或不懂安全操作规程；（2）违章指挥，强迫职工违章作业；（3）设备有缺陷，作业环境不安全，安全装置不齐全；（4）对已发现的隐患既没有采取有效防护措施又不上报予以及时解决。 5. 凡是发布违反劳动保护法规的指示、决定和规章制度，无视安全部门的警告，未及时消除隐患或管理混乱而酿成重大或重大以上伤亡事故的，追究厂部领导者的责任。6. 对于重大以上事故的责任者或其他有关人员，如果有毁灭、伪造证据，破坏、伪造现场，干扰调查工作或者嫁祸于人的，利用职权隐瞒事故、虚报情况或故意拖延不报的，对如实反映事故情况的人员进行打击报复的从重处罚。附加说明：本制度主要起草人：本制度审核人：本制度批准发布人：本制度发布日期本制度实施日期电源管理规定 版号修订状态：A0发放编号： 为加强电源、电器设备的管理，确保企业用电安全，预防电器火灾和人身伤害事故的发生，根据 制定本规定。1严禁乱拉、乱接电源线路，不得使用电炉、电热壶、电暖器等高热能电器，不得随意增设电器设备，高、低压线不得架设在同一根电线杆上。2车间、仓库的电源线路架设、电器设备安装必须符合国家有关电器安装规范的管理规定。配电房内严禁堆放易燃、易爆物品及其他物品，严禁明火作业，保持良好的通风、干燥环境并指定专人管理。3库区的电源应设总闸，每一个仓库应当在库外单独安装开关箱并应有保护措施和专人管理。车间、仓库不准架设临时线路，因工作需要拉一般性临时线的，必须报安保部门批准，指定专人负责管理，工作结束后应立即撤除临时线路，确保临时用电安全。4电器设备必须有良好的接零或接地保险装置，机械设备易产生火花的部位应安装防火罩。车间、仓库、办公楼必须按照国家有关防雷设计规定，设置防雷装置并定期检测，确保安全。凡能产生静电引起火灾的设备，应装置导除静电设施。5电器设备的安装、线路的设计和敷设，必须符合国家有关消防技术规定，由持有效操作证的电工进行操作，操作时必须遵守安全操作规程，防止意外事故发生。车间、仓库内的电器设备，要定期检查和维护保养，对查出的问题或隐患要及时整改。6动用电源或增加电器设备必须向动力主管部门申请用电许可，经主管部门安全认证签发用电许可证后，方可动用电源。外来施工单位用电，由业务部门向动力主管部门申请用电许可，办理临时用电手续，并到安保部门进行登记备案，接受动力、安保部门监督检查，否则一律按违章用电处理。7违反本规定的，每次除通报批评外，同时分别对违章动电或无证操作的部门、部门负责人、动电责任人、监护人处以500元、300元、300元、300元的罚款。在动用电过程中由于违章操作造成人身伤害、火警等事故的，视情节轻重处以500010000元处罚。造成严重后果者，交地方行政主管部门处理。附加说明：本规定主要起草人：本规定审核人：本规定批准发布人：本规定发布日期本规定实施日期火源管理规定 版号修订状态：A0发放编号： CYWO.AB.122005 为加强火源管理，确保动火现场安全，预防火灾事故的发生，根据 制定本规定。1. 厂区严禁流动吸烟，库区严禁烟火。吸烟室要通风良好，周围不得存放易燃、易爆物品，应指定专人管理。2库内严禁动用明火作业，生产区、库房外、车间内动用明火作业时，必须遵守下列规定：（1）临时动火前必须到安保部门申请办理临时动火许可证，签发动火证后方可动火。动火时必须做到监护人、消防器材、防范措施“三到位”。动火时间原则上为白天工作时间内，凡不在此时间内或节假日需动火、延长动火时间的，须经安保部同意后方可动火，否则一律按违章作业处理。（2）固定动火必须经安保部审核同意，报经企业分管领导批准后，办理固定动火证。固定动火证应明确动火人的防火责任、安全防范措施并配备相应灭火器材，安保部门应加强检查和管理。（3）领取动火许可证时，消防器材不足的由安保部配发灭火器材，动火结束后将灭火器材交还安保部。（4）动火现场内不得有易燃、易爆物品，要与周围的可燃物保持足够的安全距离。（5）动火结束后，动火单位、动火责任单位必须及时清理现场，彻底根除遗留火种，并派专人进行时段监护，确保动火安全。（6）动火责任人必须持有国家相关部门颁发的特种作业操作许可证并在有效期内。否则严禁上岗操作，如有违反规定的追究其部门领导责任。3生产现场严禁存放各种油料、香精、香料、酒精等易燃、易爆物品。必须使用的部门应按指定地点派专人管理，责任明确。易燃液体不得与卷烟原辅材料、成品烟混同储存。4厂区、库区内各种机动车辆驾驶员和随乘人员在装卸物品时，严禁在车内吸烟。货物装卸完毕后，车辆应立即撤离，不得在厂区、库区、库内、货场内停放、修理和加油。 5. 厂区、库区、露天堆场周围100米内禁止燃放烟花、爆竹。露天堆场周围应杜绝杂草等可燃物，库内烟叶应严格养护制度。6违反本规定的，每次除通报批评外，同时分别对违章动火或无证操作的部门、部门负责人、动火责任人、监护人处以500元、300元、300元、300元的罚款。7在动火过程中发生火警和意外事故的，将对动火部门、动火责任部门处以500010000元处罚。