《求职面试准备》PPT课件.ppt_第1页
《求职面试准备》PPT课件.ppt_第2页
《求职面试准备》PPT课件.ppt_第3页
《求职面试准备》PPT课件.ppt_第4页
《求职面试准备》PPT课件.ppt_第5页
已阅读5页，还剩8页未读， 继续免费阅读

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

求职面试准备,杨奇红 北京联合大学师范学院学生处长、 就业指导中心主任、职业指导师,课程内容,第一部分：初步了解面试 第二部分：准备如何面试,第一部分：初步了解面试主要包括,一、面试的内容 二、面试的形式 三、招聘者的心理误区 四、应聘者的心理误区,一、面试的内容（10个方面）,1. 仪表风度 2. 专业知识和实践经验 3. 表达能力（结合案例） 4. 决策和逻辑分析能力 5. 灵活性、适应能力和应变能力 6. 人际交往能力（结合案例） 7. 工作态度 8. 个性和职业兴趣 9. 学习能力 10. 求职动机,二、面试形式,（一）非结构性面试和结构性面试 1. 非结构性面试 2. 结构性面试 （二）压力面试和评估式面试 1. 压力面试 2. 评估式面试 （三）情景面试和工作相关性面试 1. 情景面试 a 单人测试 b 多人测试 c 独立测试 d 综合测试 2. 工作相关性面试,二、面试形式,（四）单独面试和小组面试 1. 单独面试 2. 小组面试 那么如何在小组面试中脱颖而出呢？以下几点很重要： a 放下包袱，大胆开口，抢先发言 b 逻辑严密，论证充分，辩驳有力 c 尊重队友观点，友善待人，不恶语相向 d 掏出纸笔，记录要点，做到与众不同 e 逐一点评，最后总结，充当领导者 f 上交讨论提纲，条理清晰，再露一手,三、了解招聘者的心理误区,招聘者在面试过程中往往会有以下四种心理偏差： 1、首因效应 2、近因效应 3、晕轮效应 4、偏见效应 5、刻板印象 6、相似效应,四、应聘者的心理误区,1. 期望过高 2. 高估能力 3. 自傲 4. 自卑,第二部分：准备面试包括以下内容,一、面试前的准备 二、求职面试的修饰与着装 三、面试礼仪知识 四、准备好面试百宝箱,一、面试前的准备,1. 迅速查找该应聘单位的原始招聘广告 2. 查找交通路线，以免面试迟到 3. 整理文件包，带上必备用品 4. 熟悉简历，心中有数 5. 应注意的其他事项,二、求职面试的修饰与着装,1.须发 2.手和指甲 3.服装 4.领带 5.鞋袜 6.化妆,三、面试的礼仪知识,1. 等待技巧：放松心情，冷静并充满信心。 2. 敲门技巧 a 敲两下门是较为标准的，但要注意敲门时千万不可敲得太用劲。 b 进门后不要随手将门关上，应转过身去正对着门，用手轻轻将门合上。 3.谈话技巧：自然、平和，保持一定程度的目光交流，说话的语音、语调恰当。 4. 倾听技巧：不时做出点头同意状、面带微笑。 5. 离开时的技巧：站起来对考官表示感谢，轻轻将门合上
人人文库> 全部分类> 教育资料 > 课件下载

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论