北京同仁堂的企业文化.ppt

北京同仁堂的企业文化,小组组长：张瓒 小组成员：任贝，杨立凡，张雨，刘双艳， 赵萌， 胡兴实，周嘉豪,企业简介 北京同仁堂是中药行业著名的老字号，创建于清朝康熙八年（1669年）。自雍正元年（1721年）同仁堂正式供奉清皇宫御药房用药，历经八代皇帝，长达188年，造就了同仁堂在制药过程中兢兢小心、精益求精的严细精神，其产品以“配方独特、选料上乘、工艺精湛、疗效显著”而享誉海内外。 1992年，组建成立中国北京同仁堂集团公司。 1997年，组建成立北京同仁堂股份有限公司。同年6月，股票上市。 2000年，组建成立北京同仁堂科技发展股份有限公司。 目前，同仁堂同仁堂拥有海内外两家上市公司，连锁门店六百余家遍布14个国家和地区。在国内拥有五个生产基地，41条生产线，26个剂型，1000余种产品。,企业商标,同仁堂的公司logo设计的图案来源于同仁堂工作人员之手，用简练笔法绘制出含意深刻的图型，“同仁堂”三个字，是与清宫有密切关系的书法家启功先生所书，它的周围用两条飞龙戏珠来保护，栩栩如生的龙是中华民族至高无上的象征，中间的珠子寓意同仁堂救死扶伤的高超医术。整个商标图案寓意着源远流长的中国医药文化和同仁堂的悠久历史，也体现了同仁堂与宫廷的渊源。,图像复杂，外国文化难以理解，难以全球化。 释义古老晦涩，不够简洁鲜明，难以推广。 不能体现养生保健生物科学技术的前沿性，先进性。,企业文化的内容 质量观 信誉观 形象观 激励观 人才观,质量观 从古至今，同仁堂文化质量观形成的原因大致有两个： 一是同仁堂人的自律意识。 二是同仁堂的外在压力。 历代同仁堂人坚持” “配方独特、选料上乘、工艺精湛、疗效显著“四大制药特色，生产出众多疗效显著的中成药。1989年，国家工商局把全国第一个”中国驰名商标“称号授予了同仁堂。同仁堂不仅有”十大王牌“，而且形成了以”十大名药“为代表的产品系列，从而赢得了国内外人士的广泛赞誉和亲睐。,信誉观 企业精神：同修仁德，济世养生。 同仁堂创业者尊崇”可以养生，可以济世者，惟医药为最“，把行医卖药作为一种济世养生、效力于 社会的高尚事业来做。 在市场经济的竞争环境中同仁堂始终认为”诚实守信“是对一个企业最基本的道德要求，信誉是商业行为最根本的准则,形象观 重视宣传，树立同仁堂形象 利用媒体进行整体形象宣传，提高企业知名度和美誉度 以同仁堂报作为载体进行企业内部宣传 用同仁堂精神鼓励教育员工 抓同仁堂企业识别系统的设计工作 积极参与社会公益事业,人才观 改革陈旧用人机制 为各方面人才提供公平竞争机会 制定和完善以人为中心的各项政策待遇 为学有所长、工作业绩突出的人员进行培训 努力构建学习型组织,激励观 “人和”与“亲善”色彩 公司以关心人、理解人、尊重人为原则 以”人和”为特色 以关心职工的物质文化生活为内容 以塑造企业形象为重点 以提高综合素质为目标,创新观 从民间验方、宫廷秘方到高科技含量的中药产品 从丸散膏丹到片剂、口服液、胶囊剂 发展为股份有限公司、科技发展有限公司 集产供销、科工贸于一体,企业目标： 以高科技含量，高文化附加值，高市场占有率的绿色医药名牌产品为支柱，具有强大国际竞争力的大型医药产品集团。简称“三高一强“。,企业使命： 弘扬中华医药文化，领导“绿色医药“潮流，提高人类生命与生活质量。,管理信念： 同心同德，仁术仁风。,服 务 铭： 为了您的健康与幸福，尽心尽意，尽善尽美。,广 告 语： 神州国药香，北京同仁堂。,生产现场标语： 质量即生命，责任重泰山。 一百道工序，一百个放心。 生产一流品质，同仁堂永恒的信条； 创造国际名牌，同仁堂不懈的追求。 修合无人见，存心有天知。,企业文化的体现,历史悠久，老字号品牌在国内知名度高，品牌口碑好，信誉卓绝，深深扎根在中国文化中，文化认同感强。,服务贴心，顾客爱戴以药养生济世，真诚的服务患者。深蕴医者”仁慈“的情怀，受顾客爱戴。,制药认真、严格、精细高度规范化的标准作业，培养同仁堂人严格，认真的文化，赢得卓绝的声誉,专注制作中成药目标市场清晰，扬长避短，把握竞争主动。具有