LHR2级2010.5鉴定介绍.ppt

国家职业技能鉴定企业人力资源管理师 培 训 须 知,主讲：于彩凤 邮箱： 博客：/wangqycmc 手机鉴定类别区分说明,职业鉴定,职业资格鉴定 （岗前）,技术职称评定 （在岗）,企业人力资源管理师 （原劳动部） （共设四个等级、一级最高） 如：二级企业人力资源管理师 （即：国家职业资格二级） 考试时间： 5月第3个周日和11月第4个周日,经济师-人力资源管理专业 （原人事部） （共设三个等级） 如：高、中、初级经济师 （高级评、中初级考） 考试时间：11月第1个周日 报名时间：每年4月15日后,依据： 职业标准,国内：2-02-34-07 （即：专业技术人员-工程技术人员-管理（工业）工程技术人员-人力资源开发与管理工程技术人员） 国际：1-94.20 （即：专家、技术人员和有关工作者-人事和职业专家-人事专家） （并列有“职业指导顾问”1-94-30）,鉴定组织体制 考试、培训、教学、证明（单位）分开,性质：国家职业资格鉴定 考试：人力资源和社会保障部-北京市人力资源和社会保障局 -北京市职业技能鉴定中心-北京市第*职业技能鉴定所 具体考务：北京市第*职业技能鉴定所（报名、成绩查询） 培训：具有合格资质的培训机构（学员自选，包括网上） 教学：培训机构聘请具有资质的培训师 证明：单位证明必要程序（一、二级）需要。 注意：考前不容许出题相关者在外辅导（社会传言纯属欺骗）,鉴 定,考 试,考核（考试）,综合审查 （一、二级）,论文（二级） 文件筐（一级）,综合评价表 （暂略）,专业教程能力要求,专业教程知识要求,基础知识,职业道德,第一场考试 （8：30-10：00） （单选、多选）,第二场考试 （10：30-12：30） （简答/综合）,第三场考试 （一、二级） （14：00-16：00 或17：00） （应用性题目-即左）,第一部分 职业道德 （共25题）,卷册一： 理论知识 （满分100分）,卷册二： 实操技能 （满分100分）,第二部分 理论知识 （共100题）,职业道德理论与知识部分 （共16题，单选18，多选916）,职业道德个人表现部分 （共9题，1725）,单选题（共60题， 基础6题，知识要求549题/章6章）,多选题（共40题， 基础4题，知识要求366题/章6章）,简答2-3题（共26-45分）；综合3题（共55-74分）,考 试（二级）,卷册三： 综合评审 （满分100分）,论文：背景资料3个，写出1500字以上,2009年国家职业资格全国统一鉴定考核方案,鉴 定 （ 标准 ）比 重 表,历次考试考情（二级）,历次考试考情（三级）,人力资源管理师,人力资源相关四因素的数量关系和包含关系,人力资源领域,注：客户管理能力（包括内外部客户） 【依据：国家职业标准企业人力资源管理人员P2】,HR职业能力特征（职业素质）,.,主要特点： 一.内容精讲 二.真题解析 三.同步练习 四.模拟预测 五.学习指导,1.请用2B铅笔正确填涂，保持卡面清洁，修改时用橡皮擦干净。 2.科目部分请填涂鉴定科目代码，科目代码从试卷说明部分查找。 3.正确填涂样例,，错误填涂样例,。 4.出现缺考、作弊情况，由监考人员填涂右框内容。,国家职业资格全国统一鉴定答题卡填涂说明 1.请用2B铅笔正确填涂，保持卡面清洁，修改时用橡皮擦干净。 2.科目部分请填涂鉴定科目代码，科目代码从试卷说明部分查找。 3.正确填涂样例，错误填涂样例。 4.出现缺考、作弊情况，由监考人员填涂右框内容。,人力资源和社会保障部/index.html,.,.,张小建 先后任劳动和社会保障部培训就业司司长兼 中国就业培训技术指导中心主任、职业技能鉴定中心主任；劳动和社会保障部副部长、党组成员。,.,安鸿章 工作单位： 首都经济贸易大学 劳动部： 企业人力资源管理师教材主编,国家职业资格工作网 /,国家职业资格证书全国联网查询系统 /index.html,中国劳动力市场 /,.,“人性可以说是人力资源管理的哲学基础。 搞人力资源管理的人要不了解人性那就是不合格了。” 中国著名的人力资源管理专家、中国人民大学赵履宽教授,方 法,听 课 好,消 化 好,练 习 好,总 复 习 好,至少！ 泛读：2遍 精度：3遍 练习：2遍,充分认识考试难度,【深度】 识记：基础性要求，主要集中体现在第一场； 领会：理解、分辨知识含义和结构，需要有一 定的专业工作阅历、经验，主要集中体 现在第二场； 应用：熟悉能力要求，深入细节及其各部分的 联系，主要集中体现在第三场。 【参见真题】,课外参考书目,教辅类： 1、人力资源管理师 劳动和社会保障部教材办公室和上海市职业培训指导中心组织编写 中国劳动社会保障出版社 2006年3月第1版 43.00元 2、国家精品课程教材-高等学校人力资源管理专业系列教材：人力资源管理与开发 赵曙明等编著 高等教育出版社 2009年4月第1版 32.80元 3、 高等学校人力资源管理专业系列教材：人力资源开发与管理概论 姚欲群主编 高等教育出版社 2005年12月第2版 32.00元 4、PHR/SPHR:人力资源认证全息教程 美Anne M.Bogardus,SPHR 著 爱丁等译 电子工业出版社 2004年6月 34.00元 5、 人力资源管理 （第10版.中国版）主编：加里.德斯勒 曾湘泉 中国人民大学出版社 2007年1月第1版 65.00元,实务类： 1、人力资源管理职位工作手册（第2版） 孙宗虎编著 人民邮电出版社 2009年1月第2版 49.00元（赠送光盘） 2、人力资源管理流程与工作标准 孙宗虎 王瑞永编著 人民邮电出版社 2006年11月第1版 36.00元 3、 人力资源部 （结构搭建 组织管理 工作流程 策略分析） 普方 吴娇 著 京华出版社 2006年第10版 38.00元 4、 人力资源管理咨询 方少华 编著 机械工业出版社 2006年8月第1版 48.00元 5、 人力资源经理胜任素质模型 国际人力资源管理研究院（IHRI）机械工业出版社 2005年6月第1版 28.00元 6、 工作岗位研究 安鸿章著 中国传媒大学出版社 2005年8月 第1版 36.00元 7、中国人力资源服务业白皮书2008 萧鸣政等主编 北京大学人力资源开发与管理研究中心 人民出版社 2008年12月第1版 48.00元,祝