某公司总部招聘职位说明和职位要求规划

中航商用飞机发动机有限责任公司总部招聘职位说明和职位要求项目总监3技术总监4运行总监5财务总监6董事会秘书兼法律顾问71.规划发展部8部长助理8政府项目高级专员（3人）9合作项目高级专员（3人）10规划发展高级专员（2人）11商务与合同管理高级专员（2人）12产品项目经理（上海：2人，北京：2人）132.基建工程部14副部长（主持工作）14基础建设高级专员（3人）153.适航与质量部16副部长（主持工作）16适航管理高级专员（2人）17质量管理高级专员18供应链管理高级专员（2人）19变革管理高级专员204.综合管理部21部长助理21公关策划高级专员22信息管理高级专员23政策研究高级专员24党群工作高级专员25法律事务高级专员26企业文化高级专员275.财务审计部28部长助理28会计与核算管理高级专员29出纳与资金管理高级专员30审计与资产管理高级专员31财务与预算管理高级专员32成本与价格管理高级专员336.人力资源部34部长助理34规划与招聘高级专员35绩效管理高级专员36薪资福利高级专员37培训发展高级专员38项目总监（人数：1人） 职位说明体系建设：1. 把握项目管理发展趋势，吸收、整合、运用前沿的项目管理理念，结合实际，制定并持续创新、优化研发项目管理流程和体系。业务管理：1. 负责公司业务发展战略动态管理工作，制定并组织落实公司业务发展规划和项目发展计划；2. 全局把控公司各研发项目进度，为项目团队提供指导与支持；3. 通过与技术、运营方面的合作，统筹协调和整合公司内外部资源，做好质量管理、成本管理、进度管理和风险控制等工作；4. 负责项目实施过程中与利益相关者的沟通、协调，以及关系建立和维护工作；5. 负责统筹开展公司项目的商务与合同管理，以及项目的市场开发和售后运作工作；6. 负责统筹管理公司的外包业务。知识管理：1. 负责建立公司研发项目管理知识平台和学习交流平台，打造团队新工作模式和文化。 职位要求教育：第一学历为中国211高校或教育部承认的国外高校全日制本科学历，且获得硕士学位；航空航天类相关专业。资质：中国项目管理资格证书（CPMP）、国际项目管理资格证书（IPMP）持有者优先。经验：具有10年及以上民航、航空航天制造领域工作经验，3年及以上中高层管理经验。技能：通过国家英语六级考试，或具有同等英语水平，可将英语作为工作语言者优先；熟练使用计算机办公软件、办公设备。素质：统筹计划能力、沟通协调能力、资源整合能力、风险控制能力、分析判断能力；前瞻性、洞察力、责任意识、市场敏感性。技术总监（人数：1人） 职位说明体系建设：1. 把握技术发展趋势，吸收、整合、运用前沿的技术、管理理念，结合实际，制定并持续创新、优化技术流程和体系，培育和巩固公司技术核心能力。业务管理：1. 负责制订并组织实施公司技术发展战略及规划；2. 负责公司设计、工艺、制造装配、试验等技术的全过程管理；3. 负责公司研发项目的总体技术方案的论证、审批，并组织实施；4. 负责研发项目的技术状态管理，防范技术风险，并组织实施重大技术攻关；5. 协同研发项目总监，整合公司技术资源，建立技术平台，实现项目的技术成功；6. 负责适航与质量管理体系和策略在技术过程中的贯彻落实。知识管理：1. 制定技术规范，建立、完善通用的数字化设计、制造，分析仿真、试验和管理的数据库；建立、完善产品研制的设计类、材料类、成品元件类、标准件和通用件类、工艺类和制造资源类数据库；建立、完善产品研制、制造过程中的基础编码数据库及其他各类标准数据库；2. 负责建立公司技术知识平台和学习交流平台。 职位要求教育：第一学历为中国211高校或教育部承认的国外高校全日制本科学历，且获得硕士学位；飞行器动力工程类专业。经验：具有10年及以上民航、航空航天制造领域工作经验，3年及以上中高层管理经验；了解发动机全面技术且曾主持过航空发动机总体设计研制或重大部件设计研制的人员优先。技能：通过国家英语六级考试，或具有同等英语水平，可将英语作为工作语言者优先；熟练使用计算机办公软件、办公设备。素质：统筹计划能力、沟通协调能力、资源整合能力、风险控制能力、分析判断能力；前瞻性、洞察力、责任意识、市场敏感性。运行总监（人数：1人） 职位说明体系建设：1. 运用先进的价值链管理思想，结合实际，制定并持续创新、优化公司的项目运营管理流程和体系，优化项目运行资源的配置，持续改进管理运行模式。业务管理：1. 研究项目资源支持模式，向公司领导层提出项目运行相关的人力、财务、外包等资源开发规划和实施建议；2. 负责项目实施过程中设计、制造等业务的外包管理，规划并建立适合公司发展需要的供应链管理流程和体系；3. 负责项目实施过程中沟通、质量、成本、进度和风险控制等工作；4. 负责适航与质量管理体系与策略在生产、制造和外包过程中的贯彻落实。5. 负责项目人员发展和职业健康/安全管理体系的建设，协同项目总监与项目利益相关者的沟通、协调及关系的建立与维护；知识管理：1. 负责构建并完善企业资源计划管理（ERP）平台。 职位要求教育：第一学历为中国211高校或教育部承认的国外高校全日制本科学历，且获得硕士学位；航空工程类、管理类、经济类相关专业。经验：具有10年及以上大型制造类企业工作经验，3年及以上中高层管理经验。技能：通过国家英语六级考试，或具有同等英语水平，可将英语作为工作语言者优先；熟练使用计算机办公软件、办公设备。素质：统筹计划能力、沟通协调能力、资源整合能力、风险控制能力、分析判断能力；前瞻性、洞察力、责任意识、市场敏感性。财务总监（人数：1人） 职位说明体系建设：1. 引进先进财务管理理念和方法，结合实际，制定并持续创新、优化财务管理流程与体系。业务管理：1. 负责制定公司利润计划、资本投资计划、销售前景预测、成本标准等；2. 负责公司重大项目的融资，主导或参与公司重大投资项目、合资项目、合作项目等；3. 组织开展公司经济活动分析，并组织编制公司财务计划、成本计划；4. 负责创造和维护公司外部良好的金融环境，并负责公司整体财务风险管理；5. 负责统筹管理公司的会计核算、财务报表、预算编制、资本运作和税务工作；6. 建立健全公司内部会计核算和财务管理的规章体系。知识管理：1. 总结财务管理理论知识和实践工作，统筹建立健全公司财务专业的知识管理体系和相关数据库。 职位要求教育：第一学历为中国211高校或教育部承认的国外高校全日制本科学历，且获得硕士学位；技术经济学、工商管理、财会等相关专业。资质：注册会计师（CPA）持有者优先。经验：具有10年及以上大型制造类企业财务管理工作经验，3年及以上中高层管理经验；具有国际资本运作经验者优先，熟悉欧美会计准则及上海市金融、工商、税务体系者优先。技能：通过国家英语六级考试，或具有同等英语水平，可将英语作为工作语言者优先；熟练使用办公软件、财务管理软件和常用办公设备。素质：组织协调能力、组织沟通能力、资源整合能力、数据分析能力；前瞻性、洞察力、数字敏感性、法律意识、风险防范意识。董事会秘书兼法律顾问（人数：1人） 职位说明业务管理：1. 协助公司领导正确执行国家法律法规，对公司重大经营决策活动提供法律意见；2. 审核公司各种技术、经济、服务合同，参与重大合同的起草和谈判工作；3. 选择和联络公司外聘律师事务所；4. 受公司法定代表委托，代表公司参加诉讼和非诉讼活动，帮助公司运用法律手段解决经济纠纷，维护公司合法权益；5. 负责公司经营信息的对外披露及保密工作；6. 负责组织筹备董事会会议和股东大会。知识管理：1. 开展与公司经营生产相关的法律咨询和培训宣传；2. 整理汇编公司业务需要的各种法律法规和规章等。 职位要求教育：第一学历为中国211高校或教育部承认的国外高校全日制本科学历，且获得硕士学位；经济学、法学等相关专业。资质：法律执业证书。经验：具有10年及以上大型企业工作经验，3年及以上中高层管理经验，3年及以上的法律工作经验。技能：通过国家英语六级考试，或具有同等英语水平，可将英语作为工作语言者优先；熟练使用办公软件和常用办公设备。素质：组织沟通能力、组织协调能力、语言表达能力、文字处理能力；前瞻性、洞察力、法律意识、风险防范意识。1. 规划发展部部长助理（人数：1人） 职位说明体系建设：1. 制定并持续创新、优化发展战略管理和业务计划流程与体系；2. 制定并持续创新、优化公司多项目管理的流程与体系。业务管理：1. 协助部门领导制定规划发展工作总体思路和具体策略；2. 协助组织公司政府项目与合作项目的前期准备、可行性论证、评估和评审；3. 协助组织公司规划发展工作，促进公司战略目标的实现；4. 主持或参与公司重大项目的商务谈判与合同签订事宜；5. 协助组织公司经营管理和经济运行的分析，以及对研发项目开展过程的指导、管理和监督。6. 监督落实部门重点工作，分析存在的问题并向部门领导提出具体的解决方案；7. 引入战略规划、项目管理等现代管理理念、方法，结合公司实际向部门领导提出专业解决方案，提升部门员工的专业水平。 职位要求教育：第一学历为中国211高校或教育部承认的国外高校全日制本科学历，且获得学士学位；航空航天工程、工商管理、行政管理等相关专业。经验：具有7年及以上大型制造类企业的战略规划、经营计划等相关工作经验；具有海外学习工作经验者优先，具有外企工作经验者优先。技能：通过国家英语六级考试，或具有同等英语水平，可将英语作为工作语言者优先；熟练使用计算机办公软件、办公设备。素质：沟通协调能力、组织策划能力、决策判断能力、创新管理能力、统筹计划能力；政治敏感性、前瞻性、洞察力、政策与行业敏感性。政府项目高级专员（人数：3人） 职位说明体系建设：1. 负责制订并持续创新、优化国家投资研发项目管理流程与体系。业务管理：1. 主持或参与市场调研、情报收集和分析，以前瞻性眼光提出政府所关心的重点项目发展方向，并提出相应对策；2. 主持或参与公司承担的政府投资项目的论证、总体规划、方案策划及协调实施过程；3. 主持或参与建立与中央政府、地方政府的投资合作渠道，并制订政府投资合作战略和工作计划；4. 按照国家投资管理程序和合同管理流程，对项目进行过程跟踪、指导和检查，发现问题及时纠正或上报处理和协调沟通；5. 负责对公司承担的政府投资项目的归口管理。 职位要求教育：第一学历为中国211高校或教育部承认的国外高校全日制本科学历，且获得学士学位；航空航天类、管理类相关专业。资质：中国项目管理资格证书（CPMP）、国际项目管理资格证书（IPMP）者优先。经验：具有5年及以上大型制造类企业项目管理工作经验。技能：通过国家英语六级考试，或具有同等英语水平，可将英语作为工作语言者优先；熟练使用计算机办公软件、办公设备。素质：统筹计划能力、资源整合能力、分析判断能力；市场敏感性、前瞻性、洞察力、政策与行业敏感性。合作项目高级专员（人数：3人） 职位说明体系建设：1. 负责制订并持续创新、优化国际合作项目管理流程和体系。业务管理：1. 主持或参与情报收集、市场调研、分析与预测，以前瞻性眼光提出国际合作项目的方向与机会并提出相应对策；2. 主持或参与公司国际合作项目的论证、总体规划、方案策划、谈判及协调实施过程；3. 主持或参与公司国际合作伙伴的渠道建立，并拟订合作战略和工作计划；4. 按照项目管理办法，对项目进行过程跟踪、指导和检查，发现问题及时纠正或协调处理；5. 负责公司国际合作项目的归口管理。 职位要求教育：第一学历为中国211高校或教育部承认的国外高校全日制本科学历，且获得学士学位；航空航天类、管理类相关专业。资质：中国项目管理资格证书（CPMP）、国际项目管理资格证书（IPMP）者优先。经验：具有5年及以上大型制造类企业工作经验， 3年及以上国际合作项目管理工作经验；具有海外学习工作经验者优先，具有外企工作经验者优先。技能：通过国家英语六级考试，或具有同等英语水平，可将英语作为工作语言；熟练使用计算机办公软件、办公设备素质：沟通协调能力、组织策划能力、统筹计划能力、资源整合能力、分析判断能力；前瞻性、市场敏感性。规划发展高级专员（人数：2人） 职位说明体系建设：1. 负责制订并持续创新、优化战略管理和业务计划流程与体系。业务管理：1. 根据公司内外部环境和发展战略，提出公司战略调整思路和策略的多个方案供领导比较优选；2. 主持或参与公司发展战略和中长期发展规划的制订和动态管理；3. 收集和分析信息资料，跟踪国家和地区的相关法律法规和政策动态，以前瞻性的眼光，提出相应对策；4. 负责制订公司年度经营计划、主要技术和经济指标，并指导部门和业务单元年度工作计划和年内分期工作目标制定，并为公司经济运行分析提供专业意见。 职位要求教育：第一学历为中国211高校或教育部承认的国外高校全日制本科学历，且获得学士学位；航空航天类、管理类及相关专业。经验：具有5年及以上大型制造类企业战略规划、经营计划工作经验；具有海外学习工作经验者优先，具有外企工作经验者优先。技能：通过国家英语六级考试，或具有同等英语水平，可将英语作为工作语言者优先；熟练使用计算机办公软件、办公设备。素质：组织策划能力、组织协调能力、统筹计划能力、资源整合能力、分析判断能力；前瞻性、市场敏感性。商务与合同管理高级专员（人数：2人） 职位说明体系建设：1. 负责制订和持续创新、优化公司商务策划、谈判及合同管理流程和体系。业务管理：1. 负责组织与客户签订合同，督促合同正常履行，对公司合同进行归口管理；2. 协助有关部门或单位妥善解决合同执行过程中出现的商务和法律问题；3. 主持或参与公司重大项目谈判，准备合同签订前有关商务、法律事务文件及材料，并对商务运作和商务谈判提出建议和对策；4. 负责前期市场调查、分析和预测工作，搜集和整理利益相关者及市场信息，积极适时走访利益相关者和客户，营销新机会、新产品、新理念。 职位要求教育：第一学历为中国211高校或教育部承认的国外高校全日制本科学历，且获得学士学位；市场营销、公共关系、国际经济与贸易等相关专业。资质：商务师证书持有者优先。经验：具有5年及以上制造类企业外贸、营销或公关工作经验；具有海外学习工作经验者优先，具有外企工作经验者优先。技能：通过国家英语六级考试，或具有同等英语水平，可将英语作为工作语言；熟练使用计算机办公软件、办公设备。素质：商务策划能力、合同谈判能力、风险防范意识、统筹计划能力、分析判断能力、信息收集能力。产品项目经理（上海：2人，北京：2人）（人数：4人） 职位说明体系建设：1. 运用先进的矩阵式项目管理理念与方法，负责制定和持续创新、优化产品项目管理流程。业务管理： 1. 主持或参与航空发动机产品项目立项，做好项目范畴构型管理；2. 负责制定公司航空发动机产品项目计划，并计划节点，做好“阶段门”的管理论证、评审工作；3. 负责组织公司航空发动机产品项目实施，组织技术攻关，统筹资源调配，防范风险，做好沟通协调；4. 负责公司航空发动机产品项目监控，做好成本、质量、进度、风险控制。5. 负责公司航空发动机产品项目全生命周期管理，做好项目利益相关者的协调；6. 参与项目的商务与合同管理，以及项目的市场开发和售后服务工作；7. 负责在项目组内推广项目管理知识平台和学习交流平台。 职位要求教育：第一学历为中国211高校或教育部承认的国外高校全日制本科学历，且获得学士学位；飞行器动力工程及相关专业。资质：中国项目管理资格证书（CPMP）、国际项目管理资格证书（IPMP）持有者优先。经验：具有5年及以上航空航天制造领域工作经验；了解航空发动机研发全流程者优先，具有海外学习工作经验者优先，具有外企工作经验者优先。技能：通过国家英语六级考试，或具有同等英语水平，可将英语作为工作语言者优先；熟练使用计算机办公软件、办公设备。素质：统筹协调能力、资源整合能力、分析判断能力、策划能力；前瞻性和市场敏感性。2. 基建工程部副部长（主持工作）（人数：1人） 职位说明体系建设：1. 负责制定和持续创新、优化基础设施工程规划、招投标、工程建设管理流程和体系。业务管理：1. 负责组织土地勘察和基础设施规划设计的招标，并实施过程管理；2. 负责与地方政府部门和投资方的沟通协调，争取政策和多方的支持，保证基础设施保质保量按期交付使用；3. 负责组织落实重大机电设备的采购招标，并对采购全过程进行监督管理；4. 负责工程招标的洽谈、合同签订工作，并督促检查合同的执行；5. 负责或组织工程项目承建和工程监理单位的选择和项目管理工作；6. 负责政府部门的关系管理，积极争取政策优惠。 职位要求教育：第一学历为中国211高校或教育部承认的国外高校全日制本科学历，且获得学士学位；建筑学、土木工程、城市规划等相关专业。经验：具有8年及以上基建技改工作经验，3年中基层管理经验。技能：通过国家英语六级考试，或具有同等英语水平；熟练使用计算机办公软件、办公设备。素质：组织协调能力、关系构建能力、分析判断能力、资源整合能力；政策敏感性。基础建设高级专员（人数：3人） 职位说明体系建设：1. 主持或参与基础设施工程规划、招投标、工程建设管理流程与体系的制订和持续创新、优化。业务管理： 1. 主持或参与土地勘察和基础设施规划设计的招标，并实施过程管理；2. 主持或参与地方政府部门和投资方、工程承包方的沟通协调，争取政策和多方的支持，保证基础设施保质保量按期交付使用；3. 主持或参与落实重大机电设备的采购招标，并对采购全过程进行监督管理；4. 主持或参与工程招标的洽谈、合同签订工作，并督促检查合同的执行；5. 主持或参与工程项目承建和工程监理单位的选择和项目管理工作；6. 负责土地审批及土地证、房产产权登记、资产归档等政府确权手续的办理；7. 负责公司房屋性资产及设备的使用、维修、处置鉴定管理和相关手续办理。 职位要求教育：第一学历为中国211高校或教育部承认的国外高校全日制本科学历，且获得学士学位；建筑学、土木工程及城市规划相关专业。经验：具有5年及以上基建、技改工程经验。技能：通过国家英语六级考试，或具有同等英语水平；熟练使用计算机办公软件、办公设备。素质：沟通协调能力、资源整合能力、分析判断能力、应急处理能力。3. 适航与质量部 副部长（主持工作）（人数：1人） 职位说明体系建设：1. 负责制订并持续创新、优化适航管理、质量管理、供应链管理、变革管理、职业健康/安全管理流程与体系。业务管理：1. 负责公司民用航空发动机适航体系建设和民用航空发动机适航性审查过程策划、配合和过程跟踪；2. 负责公司质量管理体系与可靠性管理规章和程序的制定、执行；3. 负责建立并落实各级人员质量责任制，开展质量审核和纠正/预防工作，组织处理重大质量事故；4. 负责组织开展公司职业健康/安全管理（安全生产、节能环保、技安、工业卫生）；5. 负责公司供应链管理体系建设和供应商评估、选择、合同签订和执行过程管理；6. 负责公司流程与体系变革设计、变革计划、变革导入与支持完善等工作。 职位要求教育：第一学历为中国211高校或教育部承认的国外高校全日制本科学历，且获得学士学位；航空航天、适航管理、质量管理等相关专业。经验：具有8年及以上民航、航空航天制造领域的工作经验，3年中基层管理经验；具有海外学习工作经验者优先，具有外企或大型制造类企业工作经验者优先。技能：通过国家英语六级考试，或具有同等英语水平，可将英语作为工作语言者优先；熟练使用计算机办公软件、办公设备。素质：统筹计划能力、资源整合能力、分析判断能力、组织沟通能力、创新变革能力。适航管理高级专员（人数：2人） 职位说明体系建设：1. 负责制订并持续创新、优化公司民用航空发动机产品适航管理流程与体系。业务管理：1. 负责公司民用航空发动机产品适航管理体系、适航可靠性管理制度与程序的制订，并贯彻落实到产品设计、制造和服务全过程；2. 负责公司民用航空发动机产品和服务适航性审查策划和过程跟踪；3. 按照国际与国内适航管理条例和标准，建立健全公司内部适航分析方法、适航审查的组织、指导和数据管理体系以及相关管理规章制度；4. 组织开展民用航空发动机适航方法和可靠性分析研究，配置相应的试验设施，为公司产品和服务适航取证提供支持与保障；5. 负责与国际和国内适航当局沟通协调，组织适航相关取证手续的办理，并做好相关适航档案资料管理工作。 职位要求教育：第一学历为中国211高校或教育部承认的国外高校全日制本科学历，且获得学士学位；航空航天类和质量管理相关专业。经验：具有5年及以上民航、航空航天制造领域的工作经验；具有负责适航取证工作经验者优先，具有海外学习工作经验者优先，具有外企或大型制造类企业工作经验者优先。技能：通过国家英语六级考试，或具有同等英语水平，可将英语作为工作语言者；熟练使用计算机办公软件、办公设备。素质：组织推动能力、沟通协调能力、分析判断能力、数据分析能力。质量管理高级专员（人数：1人） 职位说明体系建设：1. 负责制订并持续创新、优化公司质量体系、职业健康/安全管理体系与流程。业务管理：1. 负责公司质量管理体系及相关管理规章制度的制订和贯彻落实；2. 负责组织公司质量认证工作，并保障质量管理体系持续有效运行；3. 负责组织公司内部质量审核，重大质量事故的调查处理，以及用户投诉处理和督导工作；4. 负责落实公司质量管理体系到产品、设计与服务的全过程，保证公司产品服务质量的可靠性、稳定性；5. 负责落实各级人员质量责任制，开展质量审核和纠正/预防工作，组织处理重大质量事故；6. 负责职业健康/安全管理（安全生产、节能环保、技安、工业卫生）工作。 职位要求教育：第一学历为中国211高校或教育部承认的国外高校全日制本科学历，且获得学士学位；航空航天、质量管理等相关专业。经验：具有5年及以上民航、航空航天制造领域的工作经验；熟悉ISO 9000系列标准认证工作者优先，具有海外学习工作经验者优先，具有外企或大型制造类企业工作经验者优先。技能：通过国家英语六级考试，或具有同等英语水平，可将英语作为工作语言者；熟练使用计算机办公软件、办公设备。素质：组织推动能力、沟通协调能力、分析判断能力、数据分析能力；风险防范意识、预见性。供应链管理高级专员（人数：2人） 职位说明体系建设：1. 负责制订和持续创新、优化供应链管理流程与体系。业务管理：1. 负责制订战略采购规划、管理内部采购申请，平衡采购需求与供应产能；2. 负责组织供应商的评估与选择，以及供应商合同签订和监督合同执行过程；3. 负责产品设计、制造、运送、服务流程规划与维护；4. 负责物料运送、仓储以及物料与产品退回管理工作；5. 负责供应商信息管理，做好与供应商的沟通协调；6. 负责供应商关系管理，制订对重点供应商的培养计划，与重点供应商建立战略合作关系。 职位要求教育：第一学历为中国211高校或教育部承认的国外高校全日制本科学历，且获得学士学位；企业管理、工商管理、物流管理等相关专业。经验：具有5年及以上大型制造类企业采购管理、物流管理等相关工作经验；具有海外学习工作经验者优先，具有外企工作经验者优先。技能：通过国家英语六级考试，或具有同等英语水平，可将英语作为工作语言；熟练使用计算机办公软件、办公设备。素质：组织推动能力、沟通协调能力、分析判断能力、数据分析能力。变革管理高级专员（人数：1人） 职位说明体系建设：1. 掌握现代管理工具与方法，负责制订和持续创新、优化公司变革管理流程。业务管理：1. 负责制订公司流程变革与改进的策略与计划，并贯彻落实；2. 负责设计和导入变革和管理提升项目；3. 负责公司管理变革流程、制度的制订与优化，并开展最佳变革实践的传播；4. 负责推行精益管理、6西格玛、流程改善等先进方法在公司内部应用；5. 协助做好适航、质量管理体系在公司推行过程中的支持完善工作；6. 组织创新项目和现代管理工具的立项、推广、实施，及公司内外部的宣传推广工作； 职位要求教育：第一学历为中国211高校或教育部承认的国外高校全日制本科学历，且获得学士学位；企业管理、工商管理等相关专业。经验：具有5年及以上大型制造类企业管理工作经验；有管理咨询工作经验者优先，具有海外学习工作经验者优先，具有外企工作经验者优先。技能：通过国家英语六级考试，或具有同等英语水平，可将英语作为工作语言；熟练使用计算机办公软件、办公设备。素质：创新变革能力、系统思考能力、组织推动能力、沟通协调能力、分析判断能力、学习能力；预见性、前瞻性。4. 综合管理部 部长助理（人数：1人） 职位说明体系建设：1. 协助部门领导制定并持续创新、优化部门内各项工作（包括公关策划、信息与保密、党群、政策研究、法律事务、企业文化等）的流程和体系。业务管理：1. 协助部门领导制定部门工作总体思路和具体策略；2. 协助组织公司品牌建设工作，为公司发展创造良好的外部环境；3. 协助组织建设公司信息系统和开展保密工作，提高公司运作效率，防范泄密事件；4. 协助组织公司政策研究和重大报告的撰写，为公司决策提供专业支持；5. 协助组织公司党群管理工作，保证公司党组织健康发展，维护公司与员工之间的和谐关系；6. 协助公司的法律事务的管理，防范公司法律风险；7. 协助组织公司企业文化建设工作，营造良好的组织氛围； 职位要求教育：第一学历为中国211高校或教育部承认的国外高校全日制本科学历，且获得学士学位；管理类相关专业。经验：具有7年及以上大型企业行政管理工作经验；具有信息管理经验者优先；具有外企工作经验者优先。技能：通过国家英语六级考试，或具有同等英语水平，可将英语作为工作语言；熟练使用办公软件和常用办公设备。素质：创新变革能力、策划能力、组织协调能力、沟通能力、文字表达能力、分析判断能力、资源整合能力。公关策划高级专员（人数：1人） 职位说明体系建设：1. 负责制订和持续创新、优化公司公共关系管理流程和体系。业务管理：1. 负责研究公司的经营发展环境，制订公司的公共关系管理和运作策略；2. 负责公司对内、对外的公关工作，建立并维护公司与社会各界（包括政府、媒体）的良好关系；3. 负责选择、管理和评估外部公关公司等相关专业机构；4. 负责公司品牌和形象的管理，并保存和管理相关公关资料文档；5. 参与重大公关事件的紧急处理和善后处理活动。 职位要求教育：第一学历为中国211高校或教育部承认的国外高校全日制本科学历，且获得学士学位；公共关系类、新闻传播类相关专业。经验：具有5年及以上大型企业的公关策划工作经验；具有海外学习工作经验者优先，具有外企工作经验者优先。技能：通过国家英语六级考试，或具有同等英语水平，可将英语作为工作语言者优先；熟练使用办公软件和常用办公设备。素质：沟通能力、文字表达能力、策划能力、协调能力、分析判断能力、资源整合能力。信息管理高级专员（人数：2人） 职位说明体系建设：1. 依据公司发展战略，制订并持续创新、优化公司信息管理制度和流程；2. 依据国家相关保密法规，制订并持续创新、优化公司保密方针和相关管理制度、流程。业务管理：1. 负责制订公司信息系统整体规划并组织实施；2. 负责维护公司信息系统的正常运转，及时解决技术故障；3. 理解各业务中心提出的信息管理需求，及时提出解决方案；4. 负责采用各种技术手段保证网络信息安全；5. 负责推动各业务中心的保密工作并监督落实。 职位要求教育：第一学历为中国211高校或教育部承认的国外高校全日制本科学历，且获得学士学位；计算机类、信息工程类、信息管理类相关专业。经验：具有5年及以上制造类企业信息管理工作经验。技能：通过国家英语六级考试，或具有同等英语水平，可将英语作为工作语言者优先；熟练使用办公软件和常用办公设备。素质：系统统筹能力、协调能力、学习能力、文字表达能力、分析判断能力、资源整合能力；责任心、风险意识。政策研究高级专员（人数：1人） 职位说明业务管理：1. 负责研究与公司相关的国内外政治、社会、经济政策与行业动态，定期编制研究报告，为领导决策提供信息和专业支持；2. 负责草拟公司层面的重大报告、对外推介材料、文件等综合性材料；3. 负责就公司层面的重大问题，组织开展内外部调研，编写调研报告，提出专业建议；4. 负责审核、修改以公司名义发出的各类重大文稿；5. 参与编写公司发展规划和企业文化宣传等相关文稿。 职位要求教育：第一学历为中国211高校或教育部承认的国外高校全日制本科学历，且获得学士学位；经济管理类、中文类、新闻传播类相关专业。经验：具有5年及以上政策研究或文字秘书工作经验，1年及以上航空航天行业工作经验；具有大型制造类企业工作经验者优先。技能：通过国家英语六级考试，或具有同等英语水平，可将英语作为工作语言者优先；熟练使用办公软件和常用办公设备。素质：宏观把控能力、文字表达能力、信息搜集能力、沟通能力、协调能力、分析判断能力。党群工作高级专员（人数：1人） 职位说明体系建设：1. 组织制订并持续创新、优化公司党群工作相关的流程和体系。业务管理1. 负责公司党建、思想作风建设及日常党务工作； 2. 负责公司团组织建设和团活动开展，引导青年成才并融入公司文化；3. 负责公司的纪检监察工作，保障公司党组织和谐、健康发展；4. 负责公司工会工作，组织各类文体活动，营造阳光、激情的组织氛围。 职位要求教育：第一学历为中国211高校或教育部承认的国外高校全日制本科学历，且获得学士学位；思想政治类、中文类、哲学类相关专业。经验：具有5年及以上党群工作经验。技能：通过国家英语六级考试，或具有同等英语水平，可将英语作为工作语言者优先；熟练使用办公软件和常用办公设备。素质：组织沟通能力、组织协调能力、文字表达能力；前瞻性、政策理论水平、政治敏感性。法律事务高级专员（人数：1人） 职位说明业务管理：1. 负责与公司外聘律师事务所的日常接口联络和协调工作；2. 负责对员工进行法制宣传教育，在公司内普及法律知识，增强员工法制观念；3. 负责公司工商登记变更、商标注册、专利申请、技术发明创造、技术贸易等有关法律事务，为公司知识产权保护提供法律建议； 4. 协助公司法律顾问，审核公司各种技术、经济、服务合同，并为公司内部人员提供其他法律咨询服务；5. 协助公司法律顾问，参与公司各项诉讼和非诉讼活动及其它法律事务，维护公司合法权益；6. 协助公司法律顾问，整理汇编公司经营管理所需的各种法律、法规和规章。 职位要求教育：第一学历为国内211高校或教育部承认的国外高校全日制本科学历，且获得学士学位；法学相关专业。资质：法律执业证书。经验：具有5年及以上法律相关专业工作经验；熟悉国际法律法规者优先，具有外企或大型制造类企业工作经验者优先。 技能：通过国家英语六级考试，或具有同等英语水平，可将英语作为工作语言者优先；熟练使用计算机办公软件、办公设备。素质：风险防范意识、组织沟通能力、分析判断能力。企业文化高级专员（人数：1人） 职位说明体系建设：1. 制订并持续创新、优化公司企业文化管理流程和体系。业务管理：1. 组织讨论、明确公司理念及核心价值观，制订员工行为手册并监督实施，塑造员工行为模式；2. 组织实施企业文化培训，传递公司战略和核心价值观，帮助员工聚焦战略、融入公司；3. 策划、编辑公司内刊，策划、组织大型企业文化主题活动，营造良好的组织氛围。4. 撰写企业文化宣传资料，整理保存企业发展历史资料；5. 建立企业文化识别系统。 职位要求教育：第一学历为中国211高校或教育部承认的国外高校全日制本科学历，且获得学士学位；哲学、汉语言文学、心理学等相关专业。经验：具有5年及以上企业文化管理、宣传等相关工作经验；具有海外学习工作经验者优先，具有外企或大型制造类企业工作经验者优先。技能：通过国家英语六级考试，或具有同等英语水平，可将英语作为工作语言者优先；熟练使用计算机办公软件、办公设备。素质：组织推动能力、沟通协调能力、文字表达能力、分析判断能力。5. 财务审计部 部长助理（人数：1人） 职位说明体系建设：1. 组织制订并持续创新、优化预算管理、会计核算、资金管理、固定资产管理、税务管理、财务审计、管理审计等管理流程与体系。业务管理：1. 协助部门领导制定财务与审计工作总体思路和具体策略；2. 协助组织公司会计核算和税务筹划工作，提供基础财务数据，节约公司税收成本；3. 协助组织公司资金管理，保证公司及各业务中心的资金供给与有效利用；4. 协助组织公司内部财务审计和管理审计，防范公司财务风险，提高公司运作效率；5. 协助组织编制公司预算，推进预算管理体系和财务信息化，促进公司经营目标的实现，提高财务工作效率； 职位要求教育：第一学历为中国211高校或教育部承认的国外高校全日制本科学历，且获得学士学位；会计学、财务管理、审计学等相关专业。资质：注册会计师（CPA）持有者优先。经验：具有7年及以上大型制造类企业财务工作经验；熟悉欧美会计准则及上海市金融、工商、税务体系者优先，具有海外学习工作经验者优先，具有外企工作经验者优先。技能：通过国家英语六级考试，或具有同等英语水平，可将英语作为工作语言；熟练使用办公软件和常用办公设备。素质：创新变革能力、策划能力、组织协调能力、沟通能力、文字表达能力、学习能力、分析判断能力、资源整合能力。会计与核算管理高级专员（人数：1人） 职位说明体系建设： 1. 负责制订并持续创新、优化公司会计核算、会计凭证、内部稽核、税务管理流程与体系。业务管理：1. 负责公司日常会计核算工作，并对会计账目进行分析；2. 负责公司内部、外部合同的复核；3. 负责公司项目和业务单元财务目标完成情况的确认和统计分析工作；4. 研究国家、地方财政税收政策，进行税收筹划，计算、申报、缴纳各项税费并进行备案；5. 作为项目的业务伙伴，为其提供全面的财务管理支持。 职位要求教育：第一学历为中国211高校或教育部承认的国外高校全日制本科学历，且获得学士学位；会计学、财务管理、审计学等相关专业。资质：会计从业资格证。经验：具有5年及以上大型制造类企业会计核算工作经验。技能：通过国家英语六级考试，或具有同等英语水平，可将英语作为工作语言者优先；熟练使用办公软件和常用办公设备。素质：认真细致、责任心、风险防范意识、数字敏感性、数据分析能力。出纳与资金管理高级专员（人数：1人） 职位说明体系建设：1. 负责制订并持续创新、优化公司资金管理流程与体系。业务管理:1. 根据公司战略和外部金融环境，制订公司筹资策略，设计公司资本结构；2. 汇总公司项目和各业务中心财务预算，制订公司筹资计划；3. 开拓和维护融资渠道，并负责实施公司筹资计划；4. 协调和平衡项目、业务单元之间资金使用，进行公司资金结算工作；5. 根据项目和各业务中心反馈，修订公司筹资计划，降低资金使用成本；6. 复核收付凭证，办理公司各项现金收支及银行结算工作，进行资金账目的管理；7. 归口管理各种会计凭证；8. 作为项目的业务伙伴，为其提供全面的财务管理支持。 职位要求教育：第一学历为中国211高校或教育部承认的国外高校全日制本科学历，且获得学士学位；会计学、财务管理、审计学等相关专业。经验：具有5年及以上资金管理工作经验。技能：通过国家英语六级考试，或具有同等英语水平，可将英语作为工作语言者优先；熟练使用办公软件和常用办公设备。素质：认真细致、责任心、风险防范意识、数字敏感性。审计与资产管理高级专员（人数：1人） 职位说明体系建设：1. 负责制订并持续创新、优化公司财务审计、内部风险和固定资产管理流程与体系。业务管理：1. 负责制定公司内部审计计划及实施方案，进行内部财务审计和基建工程审计工作；2. 负责与外部审计的接口工作；3. 推进全面风险管理体系建设，建立内部风险控制流程；4. 负责公司内部管理审计工作，促进公司流程、体系的优化；5. 建立和维护公司固定资产管理台帐，并定期开展固定资产清查工作；6. 作为项目的业务伙伴，为其提供全面的财务管理支持。 职位要求教育：第一学历为中国211高校或教育部承认的国外高校全日制本科学历，且获得学士学位；会计学、财务管理、审计学等相关专业。经验：具有5年及以上大型制造类企业审计工作经验；具有海外学习工作经验者优先，具有外企工作经验者优先。技能：通过国家英语六级考试，或具有同等英语水平，可将英语作为工作语言者优先；熟练使用办公软件和常用办公设备。素质：原则性、认真细致、责任心、数字敏感性、分析判断能力。财务与预算管理高级专员（人数：1人） 职位说明体系建设：1. 负责制订并持续创新、优化公司财务分析、预算管理等工作管理流程与体系；业务管理：1. 根据公司战略和业务预测，制订公司总预算方案；2. 负责汇总各项目和业务中心负责人提交的预算方案，组织召开“预算圆桌会议”；3. 根据“预算圆桌会议”决议和公司预算管理流程，组织审批各项目和业务中心预算方案；4. 负责监督各项目和业务中心预算执行情况，汇总定期决算结果，提交部门预算绩效考核结果；5. 负责汇总公司财务信息，撰写财务分析报告，并优化公司预算管理流程与体系；6. 从专业角度参与公司各类投资的可行性调研、论证、分析；7. 负责组织公司及各业务中心的财务信息化建设与管理；8. 作为项目的业务伙伴，为其提供全面的财务管理支持。 职位要求教育：第一学历为中国211高校或教育部承认的国外高校全日制本科学历，且获得学士学位；会计学、财务管理、审计学等相关专业。经验：具有5年及以上大型制造类企业财务管理工作经验；具有海外学习工作经验者优先，具有外企工作经验者优先。技能：通过国家英语六级考试，或具有同等英语水平，可将英语作为工作语言；熟练使用办公软件和常用办公设备。素质：统筹规划能力、分析判断能力、资源整合能力、协调能力；数字敏感性、认真细致。成本与价格管理高级专员（人数：1人） 职位说明体系建设：1. 负责制订并持续创新、优化公司价格管理、成本管理等工作管理流程与体系。业务管理：1. 根据公司战略和业务预测，制订公司成本费用使用计划，制订生产成本费用控制指标，并依据指标，对成本费用执行情况进行考核；2. 负责核算公司日常成本费用、各项产品成本，定期开展各业务单元在制品清点工作，编制成本费用报表，开展成本费用分析工作，对成本费用执行提出改进意见；3. 负责对公司产品进行价格管理，组织核定产品、零部件、维修和技术服务价格标准；4. 参与公司外协、外扩加工价格方案洽谈；5. 作为项目的业务伙伴，参与项目运行过程中的财务管理与分析工作。 职位要求教育：第一学历为中国211高校或教育部承认的国外高校全日制本科学历，且获得学士学位；会计学、财务管理、审计学等相关专业。经验：具有5年及以上大型航空航天企业财务管理工作经验；具有海外学习工作经验者优先，具有外企工作经验者优先。技能：通过国家英语六级考试，或具有同等英语水平，可将英语作为工作语言；熟练使用办公软件和常用办公设备。素质：统筹规划能力、分析判断能力、资源整合能力、协调能力；数字敏感性、认真细致。6. 人力资源部 部长助理 职位说明体系建设：1. 协助部门领导制定并持续创新、优化各项人力资源管理工作（包括规划与招聘、绩效管理、薪资福利管理、培训与发展管理等）的流程与体系。业务管理：1. 协助制订人力资源工作总体规划和思路；2. 协助制订人力资源规划和年度招聘计划，吸引、聘用优秀人才并配置在合适岗位上；3. 协助制订年度培训计划并监督实施，持续提升员工素质，满足公司业务发展需要；4. 协助制订员工职业发展通道，辅导员工做好职业发展规划，促进员工与公司的共同成长；5. 协助实施绩效管理，公正评价员工业绩与能力，帮助员工改进绩效提升能力；6. 协助制订具有市场竞争力的薪酬激励机制，设计多种激励手段，保留优秀人才。 职位要求教育：第一学历为中国211高校或教育部承认的国外高校全日制本科学历，且获得学士学位；人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业。经验：具有7年及以上大型企业人力资源管理工作经验；具有人力资源咨询项目经验者优先，具有海外学习工作经验者优先，具有外企或大型制造类企业工作