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文档简介
,银行分行员工补充医疗保障计划介绍,目 录,一、需求分析 二、保障计划 三、理赔服务 四、公司介绍,银行的定位 我国历史最悠久的金融企业之一 最早在海外建立分支机构的银行 对外开放的重要窗口和纽带,高素质、高品质的典范,一、需求分析,一、需求分析,补充医疗保障的必要性 关注员工福利 吸引人才 现有保障的不足,银行现有的保障 职工基本医疗保险 大病统筹 工会互助 行内大病基金,一、需求分析,职工基本医疗保险示意图 社保报销 个人负担 行内大病 基金,一、需求分析,需求分析保障缺口 门诊费用社保不报销 住院费用社保平均只报销50% 840元以下 范围内比例自付 30%的自费医疗费 住院补助没有 意外伤害保障没有,自费,一、需求分析,目 录,一、需求分析 二、保障计划 三、理赔服务 四、公司介绍,保障计划定位,与职工基本医疗保险全面接轨 高品质、高保障 个性化保障 人性化关怀,二、保障计划,总保障计划概况每人年交保费:900元,二、保障计划,二、保障计划,普通门诊, 社保范围内医疗费用- 社保、工会报销后剩余部分90%报销 社保范围外完全自费药品:90%报销,二、保障计划,普通住院,举例说明:,王女士在三级医院一次住院花费5000元,床位 费 460元,CT 检查费 250元,药品 费用 3450元,其他 治疗费 690元,目录外 及比例自付药 1000元,自付20%, 即50元,陪人费 季节费 等150元,自负,*社保目录外自负费用合计:1000+50+150=1200元 *社保报销合计:(5000-1200-840)*84%=2486.4元 *因此,社保报销后个人需自负2513.6,占比50.27% 若银行采纳我公司的方案,王女士可以再报销(50002486.450150)*90% = 2082.24元,个人仅需自负50002486.42082.24= 431.36元,占比8.63%.,举例说明:, 90元/日的住院津贴 100元/日的单人间病床费报销,二、保障计划,普通住院, 意外伤害身故给付50000元保险金 意外伤害致残的在50000元范围内按相应比例给付 残疾保险金。,二、保障计划,意外伤害, 劳模、先进个人、危险岗位:意外伤害险40000元。 1000名员工:每人40万航意险。 育龄女职工:住院分娩200元/日的母婴同室温馨病房待遇 员工18岁以下子女:意外伤害险5000元。,特别馈赠,二、保障计划,本计划保障后 职工医疗保险示意图 社保报销 个人负担 行内大病 基金 本计划保 障范围,二、保障计划,保障计划特色,范围内用药报销比例可达90% 自费部分报销比例最高可达90% 住院单人病房待遇 赠送多项保障,二、保障计划,特色,目 录,一、需求分析 二、计划介绍 三、理赔服务 四、公司介绍,简便快捷的理赔流程,员工,定点医院 住院或门诊 治疗,人寿 青岛公司 (内部操作),3日后银行转帐赔付保险金,社保报销后的单据和资料,三、理赔服务,定点医院 在我公司系统内指定的任意一家定点医院均可就诊 理赔时限 收到理赔申请后 个工作日给付保险金,3,三、理赔服务,多途径信息查询 网络 每月10日反馈赔付明细 24小时专线服务咨询电话:,0532-95519,三、理赔服务, 3次员工健康状况汇总反馈 2次保险理赔服务情况交流反馈 1次年报,其他服务,三、理赔服务,综合赔付率保底返还 如赔付率80%,赤字由人寿承担。,互惠互利,目 录,一、需求分析 二、计划介绍 三、理赔服务 四、公司介绍,选择人寿的3个理由,中 国 人 寿 在 全 球,2003年成功在纽约和香港上市; 2004年“全球500强”企业排名,人寿排名由290位跃升至241位,是惟一荣登“全球500强”的保险公司; 2004年被欧洲货币批选为亚洲最好保险公司。,选择人寿的3个理由,2004年,保费收入1766亿元,占据寿险市场份额的54.7%。 在:500最具价值品牌“的评选中,为427亿元的品牌价值成为我国十大最具价值品牌之一; 公司总经理王宪章成功当选2004CCTV经济年度人物。,中 国 人 寿 在 中 国,选择人寿的3个理由,中 国 人 寿 在 青 岛,2004年,人寿青岛公司实现保费12.7亿元,份额继续居岛城寿险第一名。 2004年被企业信誉认定委员会评价为省级AAA级信誉保险公司 被市企业信誉认定委员会评价为青岛市惟一的AAA级信誉保险公司 岛城首家通过ISO
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