学校政教处副主任学期述职报告与学校教育管理工作述职述廉总结汇编.doc

学校政教处副主任学期述职报告与学校教育管理工作述职述廉总结汇编第 4 页 共 4 页学校政教处副主任学期述职报告岁月不居，光阴荏苒，弹指一挥间。自我任政教处副主任之职已有数年之余。这一学年来，在吴校长、陈书记、陈主任的领导下，依靠学校各处室的配合，在自己分管安全教育、学生的思想品德教育和学校的安保学工作等方面展开了一些工作。在这一年内，学校德育工作稳定、有序，主要得益于学校领导的正确领导，得益于全体班主任同仁的大力支持和积极配合，同时大家也给予了我本人许多帮助，使政教处为学校教育教学工作顺利进行，起到了夯实基础和保驾护航的作用。以校为家，胸怀坦荡，不计个人得失，善于听取不同意见和建议，虚心接受教师和家长的监督，团结就是力量，稳定压倒一切。做到不利于团结的话不说，损坏学校利益的事不做。我最信奉的一句话就是要想让别人尊重自己，你首先要尊重别人，我经常是这样说的，一直也是这样做的。三、结合实际谈政教处工作。1、狠抓德育工作队伍建设，提升德育队伍的管理水平、育人水平。德育是学校实施素质教育的重要组成部分。它贯穿于学校教育教学的全过程和学生日常生活的各个方面，渗透在智育、体育、美育和劳动教育中。对青少年学生健康成长和学校工作起着导向、动力和保证的作用。因此，我进一步优化德育队伍的过程管理，对学生参加的各项活动和的日常表现认真记录有意识的积累，由:W.要求班主任加强调查研究、积累经验，提高德育工作成效，正确认识德育的重要性，从而收到了较好的教育效果。2、加强班级集体建设，紧抓行为习惯的养成教育良好的习惯是成功的基石，因此我积极发动班主任培养学生良好的劳动习惯，卫生习惯，文明礼貌习惯，勤俭节约习惯等。同时还不断地纠正他们自身固有的恶习。让每一位学生都领会教育是培养习惯，习惯形成品质，品质决定命运的重要性。经过一学年来的各种习惯的培养，同学们基本都养成了爱学，乐学，会学等学习方面好的习惯，为他们今后的人生打下了坚实的基石。3，开展平安校园活动：校园，是求知者的天堂，是探索者的乐园。为学生们创造一个安静、和谐、健康、平安的学习和成长的环境，让我们高高兴兴上学，平平安安回家，这不仅是我的心愿，也是全社会的心声。四、存在的问题学校德育工作是学校各项工作的重点。一年来，本人具体落实学校德育工作的计划和安排，完成上级教育部门下达的工作任务。但是，在实际工作中肯定还有不足之处，也会存在一些问题。自己主要概括为以下几个方面:1、思想保守，缺乏对学校德育工作有一个系统的、宏观的规划和设想，只是处于落实任务，完成工作等侠义的工作思路，突出学校特色的东西太少，学校德育工作内容、形式、活动等方面缺乏创新。2、班主任队伍管理方面有时有为难情绪。3、作为学校德育工作的一项很重要的内容班主任考核工作中存在的一些实际问题，始终没有得到很好的解决，关键是措施不够得力，监督、检查、考核机制没有落实到位。 学校教育管理工作述职述廉总结尊敬的各位领导、各位教工：是不平凡的一年，是激动人心的一年，也是对学校领导严峻考验、对教职员工进行大检阅的一年。这一年，学校改善了办学设备设施，加强了重高和职高考核的力度，顺利完成了政府对绩效工资的调整、教育部门对岗位设置的改革、学校对高中级职称的评聘等一系列重要工作。这一年，学校领导成员在上级组织的领导下，在陈明校长的直接指挥下，高举邓小平理论的伟大旗帜、以三个代表和科学发展观为指针，团结和带领全体教职员工，科学规划、认真落实、努力拼搏，圆满完成了上级交给的各项工作任务，创造性地履行了组织赋予我们的职责，取得了较好的办学效益，达到了预定的办学目标。现将一年来所做的工作汇报于下，请各位领导、各位教工审议。一、加强了廉政建设，实现了廉洁从教、廉洁治校。一年来，我校充分发挥党支部的保障监督作用、工会的民主管理作用，经常对领导班子成员进行廉洁教育，公开经费管理程序，强化经费管理透明度。学校自常务副校长以下，每个班子成员自觉做到：权为民所用，利为民所谋，严格要求自己，不以权谋私、不贪图享乐，养成了廉洁自律的好习惯。同时，学校加强了对教职员工的廉洁教育，要求教师不向学生和家长提不合理要求，在社会上树立了良好的教师形象。二、积极筹措资金，改善办学条件，优化育人环境。一年来，学校自行投资达10多万元，先后粉刷了围墙，改建了门卫室，更新了公示栏，新建了舞台、旗台，立起了标准的旗杆，增设了多媒体设备。学校投资近2万元更新了老旧线路，投资7000多元新购了桌凳，更新了消防设施，增设了名言警句，极大丰富了校园文化，学校校容校貌焕然一新。三、加强了常规教育和管理，教师工作井然有序，学生学习、生活有章可循。一年来，学校坚持了每周学校领导碰头会、每周教师周前会、每周政治学习会、业务学习会，加强了教师六认真工作，坚持了六认真检查，坚持了教师坐班情况的督查，加强了教师教育教学的视导，注重了教师教育教学思想的引导和培训，客观科学地对待教师工作中出现的问题和遇到的困难，积极帮助、指导教职工解决工作中遇到的各种复杂繁难之事，理顺了教职工的工作。教师管理步入了良性发展的轨道。一年来，学校坚持了每周学生周前会、每天值周