存续企业管理部经理职务说明书

存续企业管理部经理职务说明书岗位名称经理岗位编号所在部门存续企业管理部岗位定员1直接上级省公司主管副总经理职系直接下级综合信息、会计统计薪酬等级所辖人员2岗位分析日期2003年5月27日本职： 根据集团公司及省公司的要求，主要负责对存续企业进行监督、检查、指导及考核工作，负责部门的全面工作职责与工作任务：职责一职责表述：对全省非通信运营企业实施宏观管理与指导工作时间百分比： 10%工作任务监督、检查、指导非通信运营企业的各项工作依据集团公司要求和省公司管理目标，审核存续企业设立、重组、改制和歇业事宜协助财务部门实施对存续企业财务运作情况进行检查职责二职责表述:组织各类报表的编制工作时间百分比：10 %工作任务组织编制有关存续企业的各类报表并上报组织收集整理各类存续企业发展信息并上报职责三职责表述：监督检查在哈的非通信运营企业实施日常经营管理工作工作时间百分比：10 %工作任务监督检查在哈的通信设备厂、设计院、器材公司、工程局、聚通公司及集体企业日常经验管理工作职责四职责表述：协调解决存续企业在发展中出现的问题工作时间百分比：50 %工作任务协调解决存续企业在经营发展中存在的问题对存续企业的设立、增资、减资、撤消、清算、股份转让、合并、分立提出具体意见职责五职责表述：负责内部组织管理工作工作时间百分比： 5%工作任务负责维护人员队伍建设，提出对下属人员的调配、培训及考核意见负责指导属下员工制定阶段工作计划，并督促执行制定并完善部门工作制度，监督执行情况协调员工间的工作关系职责六职责表述：完成上级交付的其它任务工作时间百分比：5 %权力：对非通信运营企业的各项工作有监督指导权对下级工作有检查权有对直接下级岗位调配权、任命的提名权、建议权和奖惩权对下级在工作中的争议有裁判权对非通信运营企业的设立、重组、改制、歇业有建议权职权范围内有代表公司对外协调的权力工作协作关系：内部协调关系省公司各职能部门、各地市分公司、直属单位外部协调关系工商、税务、公安、检察院任职资格：教育水平大学本科及以上学历专业经济管理及相关专业培训经历财务、人力资源、企业管理经验具有8 年以上的工作经验、5年以上相关工作经验、3年以上管理经验知识法律、财务、人力资源、企业管理知识技能技巧有一定的文字与语言表达能力其它：使用工具设备一般办公自动化设备工作环境独立办公室工作时间特征正常工作时间、经常出差所需记录文档汇报文件、报告、总结备注：会计统计职务说明书岗位名称会计统计岗位编号所在部门存续企业管理部岗位定员1直接上级存续企业管理部经理职系直接下级薪酬等级所辖人员岗位分析日期2003年5月27日本职：全面完成存续企业管理部的日常财务管理及统计工作职责与工作任务：职责一职责表述：根据集团公司存续部的财务管理办法，负责拟定存续企业财务管理办法工作时间百分比：15 %工作任务负责拟定我省非通信运营企业财务管理办法负责拟定各非通信运营企业的报表报送制度职责二职责表述：汇总编制相关报表 工作时间百分比：50 %工作任务负责统计汇总存续企业的各类报表负责编制财务及劳资报表职责三职责表述：监督检查存续企业的经营情况工作时间百分比：10 %工作任务负责存续企业的调研工作监督检查存续企业的财务基本状况监督存续企业注销工作职责四职责表述：完成上级交付的其它任务 工作时间百分比：25%权力：对存续企业上报的各类报表有审核权职权范围内有代表部门对外协调的权力工作协作关系：内部协调关系财务部外部协调关系工商局、税务局、银行、集团公司、各存续企业任职资格：教育水平大学本科以上学历专业会计等相关专业培训经历财务管理培训经验3年以上工作经验，2年以上财会经验，1年以上管理经验知识具有相关财务知识和税收法律知识技能技巧熟练使用办公软件，具有一定的写作能力其它：使用工具设备一般办公自动化设备工作环境一般办公环境工作时间特征正常工作时间所需记录文档各类文件、合同、票据、原始报表备注：综合信息职务说明书岗位名称综合信息岗位编号所在部门存续企业管理部岗位定员1直接上级存续企业管理部经理职系直接下级薪酬等级所辖人员岗位分析日期2003年5月7日本职：具体负责存续部的综合内务工作职责与工作任务：职责一职责表述：负责文件的收发管理工作以及本部门的内务工作工作时间百分比：40 %工作任务按公司规定对各种公文进行收发、分办、传递、立卷、归档和销毁，负责印章管理负责核算本部门各项费用支出情况，按要求到财务部门报帐负责本部门信息发布和大事记的搜集、整理、发布负责本部门绩效考核材料的汇总上报职责二职责表述： 协助办理非通信企业的清理整顿工作工作时间百分比：35 %工作任务协助对全省的非通信运营企业进行的清理整顿对各企业进行调研、检查，协助督促、指导非通信企业做好停业、废业工作负责办理有关存续企业的停业、废业手续职责三职责表述：负责本部门固定资产、低值易耗品、办公用品的管理和发放 工作时间百分比：20 %工作任务负责部门内部使用的固定资产、低值易耗品、办公用品的管理及发放工作负责对新增和报废物品及时登记和注销负责控制本部门办公费用的使用情况职责四职责表述：完成上级交付的其它任务工作时间百分比：5 %权力：对存续企业管理工作有建议权职权范围内有代表部门对外协调的权力工作协作关系：内部协调关系公司内部相关部门、直属单位外部协调关系税务局、工商局、银行任职资格：教育水平大学本科以上学历专业不限培训经历财务及管理培训经验3年以上工作经验，2年以上财会经验，1年以上管理经验知识具备相应的财务知识和综合