卫生院1-5月份工作总结

卫生院1-5月份工作总结今年以来，我院在医疗集团的正确领导下，我院以“改革创新、奋发有为”为重点，树立全心全意为人民服务的宗旨，完善健全各项制度，加强工作纪律和工作作风，开展好医疗服务工作和基本公共卫生服务工作，积极做好妇幼保健工作和疾控工作,新农合工作等。现将2019年1-5月份的工作开展情况汇报如下：一、基本情况我院始建于1958年，编制15人，实有9人，临时人员9人，三支一扶1人，返聘3人，合计22人，其中：管理人员2名，医师7名，护士3名，放射技士1名，公卫人员7名，药房2名。二、基本医疗服务在全院职工的共同努力下，截止2019年5月我院共接诊门诊病人1458人次，住院病人45人次。取得医疗收入164979.1元，其中中草药17425.4元，西药114193.2元，业务收入33360.5元，较去年同期增长121。住院45人次，总收入65062.35元，西药46809.15元，中草药827.96元，业务收入17725.24元。较去年同期增长100.三、基本公共卫生服务项目截止2019年1-5月份，已为全乡9345名城乡居民建立了规范化电子健康档案，建档率达90%。乡镇卫生院开展健康教育工作，出宣传栏5期、开展咨询活动4次、举办健康知识讲座5期，并设有记录。100%的村卫生室按规定设置健康教育专栏，开展健康知识讲座。基础免疫接种率达到91%以上，对0-6岁儿童健康管理人数563人，管理率达到85%、孕产妇保健康管理人数35人，管理率达到95%以上。高血压疾患管理人数670人，管理率70%；糖尿病疾患管理人数244人，管理率71%；重性精神病疾患管理人数52人，管理率87%。中医药健康管理老年人440人，管理率50%、中医药儿童管理人数120人，管理率40%，结核病患者管理2人，为全县630名65岁及以上常住老年人进行了健康体检，健康管理率达71%。开展卫生监督协管工作，通过开展对服务对象满意度调查，满意度达到99%。三、扎实推进家庭医生签约服务一是高度重视，抓好落实；二是深入宣传，形成项目宣传和签约服务的整体合力和立体效果；三是扎实推进，不断丰富服务内涵，扩展服务内容，优化服务流程，完善服务模式，努力为居民提供高质量的基本公共卫生和医疗服务。实施情况，为了保障家庭医生式服务工作深入人心，我院和村民签订了家庭医生协议书；到5月份共签约1426户，3246人，其中：重点人群签约1514人，贫困户签约1554人，健康人群签约178人。签约率56%四、统筹兼顾，做好扫黑除恶工作为深入贯彻落实党的十九大和习近平总书记重要指示精神，按照交口县医疗集团的部署要求，切实扫除黑恶势力，保障医院工作正常运转及保障人民安居乐业，维护社会和谐稳定，进一步巩固党的执政基础，截止目前，暂未发现扫黑除恶相关线索，在以后的工作中我们会继续摸排相关线索，一经发现立即上报县医疗集团。五、存在的问题：一、医务人员严重短缺。1、医技人员短缺，人员结构老化，新老接替衔接不上，人才严重匮乏，15个编制仅有10人，严重制约医院的发展，严重影响人民群众看病就医,由于一体化改革优质资源下沉，医疗业务量增加，医务人员更加短缺。医务人员既要开展医疗业务还要兼职公共卫生，公共卫生14大项52小项，项项需要进村入户完成，一人兼多职现象严重，开展工作困难重重。运行机制制约，后劲不足，在岗的临时人员养老无望，人心惶惶，绝大多数临时人员心生退念，好不容易建立起来的医疗团队、公卫团队面临解散。建议：2、经费拨付不足：医院工作量大，开支大，特别是健康扶贫的工作开展，业务多，无专项经费，只能占用经费使用。建议：二、村卫生室运行情况我院有14个村卫生室，已全部达标。在运行中存在的一些问题如下：1、我院14名村医里面只有1个助理医师，其他村医技术水平低，有的根本不会看病。不能更好的为老百姓提供服务。2、由于地理位置的因素，我乡居民流动性大，村里的常住居民越来越少，也制约了村卫生的运行。3、因村卫生室未开医保直报系统