在交通局行风建设及民主评议监督员座谈会上的主持词与在先进性教育民主生活会上的发言提纲汇编.doc

在交通局行风建设及民主评议监督员座谈会上的主持词与在先进性教育民主生活会上的发言提纲汇编第 6 页 共 6 页在交通局行风建设及民主评议监督员座谈会上的主持词各位领导、各位来宾：大家好！我代表交通局全体干部职工向各位领导、各位来宾在百忙之中抽出时间应邀参加我们这次座谈会，表示热烈的欢迎和衷心的感谢！感谢大家长期以来对我局政风行风建设的关心和指导。出席今天座谈会的有：廊坊市交通局常务副局长潘树春同志；市纪委副书记何振文同志；原人大副主任聂鸿章同志；市广播电视局记者张林泉同志；燕开区中美医院院长朱雪庆同志；燕开区神威药业有限公司经理郭超同志；燕开区华北科技学院院长杨庚宇同志；市人文秘114长张中华同志；市政协副秘书长、经济科科长张顺锁同志；联铭实业有限公司总经理杨连明同志；方圆建筑工程有限公司总经理陈建国同志；三友集团总经理雷万友同志；李旗庄东兴村支部书记黄永申同志；洵阳镇人大主席刘焕庭同志；杨庄镇人大主席罗兆春同志；黄土庄镇人大主席高连印同志；皇庄镇党委副书记郑建国同志；燕郊镇党委副书记孟卫东同志；段甲岭镇党委副书记王世玉同志。交通局党组全体人员，局机关股长，运管站、公路站、出租大队、检测站等单位的站长、书记和主管行风工作的领导，会议共计40余人。今天座谈会主要议程有：一、交通局副局长付永泉同志宣读三河市交通局关于聘请何振文等18名同志为民主评议监督员的通知；二、交通局党组向民主评议监督员颁发聘书；三、交通局纪检组长勾学利同志宣读三河市交通局政风行风建设监督员工作职责；四、交通局副局长李永杰同志简要介绍交通系统政风行风开展情况；五、座谈；六、交通局局长李铁生同志讲话；七、市纪委领导讲话；八、廊坊市交通局领导讲话；下面进行会议第一项议程，请交通局副局长付永泉同志宣读三河市交通局关于聘请何振文等18名同志为民主评议监督员的通知；下面进行会议第二项议程，交通局党组向聘请民主评议监督员颁发聘书；下面进行会议第三项议程，请交通局纪检组长勾学利同志宣读三河市交通局政风行风建设监督员工作职责；下面进行会议第四项议程，请交通局副局长李永杰同志介绍交通系统政风行风建设开展情况；下面进行会议第五项议程开展座谈。请民主评议监督员就交通系统政风行风建设提出宝贵意见；下面进行会议第六项议程，请交通局局长李铁生同志讲话；下面进行会议第七项议程，请市纪委副书记何振文同志讲话。下面进行会议第八项议程，请廊坊市交通局常务副局长潘树春同志讲话。同志们，今天的座谈会开的非常成功，气氛非常融洽，各位民主评议监督员为交通系统政风行风建设出谋划策，提出了非常宝贵的意见和建议。希望以此次座谈会为纽带，架起一座沟通的桥梁，进一步增强我们彼此之间的友谊，加深彼此之间的理解和信任，获得在座各位毫无保留地支持和帮助，为进一步提高我局政风行风建设，构建和谐三河共同做出新的、更大的贡献。最后，让我们以热烈的掌声对各位领导、各位来宾的光临表示再次感谢。谢谢大家！在先进性教育民主生活会上的发言提纲在先进性教育民主生活会上的发言提纲在先进性教育民主生活会上的发言提纲通过这几个月来的先进性教育，我感触很深，思想上震动很大，可以说自己在灵魂深处经受了一次“洗礼”，接受了一次深刻的党性教育，使我真正能够专下心来，对这些年的思想、工作等方面的情况，进行自查反思。通过认真地“回头看”，既看到了自己存在的问题和差距，又找到了思想根源，进一步明确了今后努力方向。这对于自己今后的人生和工作道路，将产生不可替代的积极影响。这次民主生活会既是自我剖析的深化，又是听取意见、批评，加深认识的好机会。希望领导和同志们多对我开展批评、帮助。在党性分析阶段，我已对自己存在的问题、产生的原因和整改措施，进行认真反思和剖析。下面，根据这段时间与同志们座谈，和群众反映的意见，结合这次生活会的主题，着重从以下几个方面，再作进一步的剖析和自我批评。一、存在的主要问题（一）在政治理论修养上有差距。政治观念强，党性原则强是对每一位共产党员的起码要求，作为一名党员领导干部，我比较注重培养提高政治敏锐性与洞察力，但以“三个代表”更高要求来衡量，以新形势与新任务来比照，自身在许多方面仍存在一些不容忽视的差距。理论学习还不主动，缺乏学习上的“挤劲”和“钻劲”。自己虽然对学习比较重视，抓的也比较紧，但由于分管部门多、日常事务多，学习时间难以保证，一些报纸、杂志和文件等停留在看标题，读题目上，没有去深入钻研，还存在把学习理论当作软任务，把工作作为硬指标的思想，对学习有交差思想，自觉主动地抽时间静下心学习少，有时忙起来，也只能看看题目。对一些知识的掌握仅仅停留在记忆中，对“三个代表”理论钻的不够深，理论功底欠扎实。学习政策不全面，联系实际不紧密。随着这几年形势的发展，集团公司和我矿发生了很大变化，相继出台了很多新政策、新思路。这就要求领导干部必须懂政策，跟上形势，结合实际，创造性地贯彻落实。虽然自己平时能够积极认真地贯彻上级决策，落实上级要求，但做的不够好。主要原因就是对一些文件政策学的不深入，掌握和运用的不得心应手，没有充分把上级精神和工作紧密结合起来。比如自己分管的物业改革，对这方面也认真学习了主辅分离政策，进行了一些理论思考和实践，做了一些成绩，但对今后如何真正分离，物业如何发展，没有认真研究，进行创造性地开展工作。在“三个亮点”建设上，也存在领会不深，落实不细的问题。（二）在坚持民主集中制上做的不够。民主集中制是党的根本组织制度和政治制度，在思想上，我能够对执行这一制度的重要性有一定的认识，但在贯彻执行上做的不够好。工作没有充分发扬民主，只想着领导怎么安排，就怎么干，事先征求基层意见和建议少，没有认真听取其他人的意见，工作带有一定的主观性。对自己所分管的工作考虑的多，对全局性的工作研究的少，思想上有顾虑，怕误会，对整体工作的合理意见和建议提的少。这种思想和顾虑，都是没有把事业放在首位的表现，也没有真正做到尽自己能力干好工作。（三）在牢固树立群众观念上有差距。在工作中能够坚持务实原则，深入基层、深入群众，了解情况，解决问题。但由于事务多，没有腾出足够的时间和精力，研究一些难点问题，对一些工作的前瞻性不足，往往遇到问题才解决问题，缺乏超前性工作。对涉及职工生活福利上的事情想的多，做成的少。能够做到的，做的不够细，不够好。对存在一定难度的事和职工群众关心的问题，没有真正积极想办法，去解决，过于强调客观，强调困难。（四）对分管部门和干部要求不够严格，有时工作方法欠妥。后勤长期搞服务，职工素质不高，干部任用多属安置型。虽然这几年通过改革，变化很大，但从根子上仍存在很多问题。另一方面自己有时对工作要求不高，原则性不强，严格管理还做的不够，对个别工作不认真，纪律松弛的同志，不能及时批评教育，有些基层单位为应付工作，也会做一些表面文章，工作抓的不实。特别在时间紧、任务重的情况下，遇到部门扯皮、延误工作时，容易产生急躁情绪，工作只注重抓一头，难以面面俱到。二、努力方向针对自身在党性方面存在的问题，联系产生这些问题的原因，自己要按照三个代表的要求，以解决问题、提高素质为重点，通过这次先进性教育活动，边学边改，立查立纠，从以下几个方面努力改进：（一）坚定理想信念。正确的理想信念