幼儿园教师的绩效考核细则.doc

幼儿园教师的绩效考核细则 2015年幼儿园教师绩效考核细则 （试 行）一、 师德修养（10分）（一） 政治思想：3分 评分说明：1、有违法违纪现象如参与赌博被查处、参加邪教组织及违法组织活动，造成不良影响的，考核一票否决。被园长点名批评一次扣1分。2、无故不参加政治学习，每缺一次扣1分。（二）职业道德：7分遵守职业道德德，抵制不正之风，为人师师表，关爱幼儿，尊重家长长，一视同仁 （3分）评分说明：1、有损坏坏教师形象、学校形象的言言行，在群众中造成不良影影响者扣 1分； 2、出现体罚或变相体罚幼儿儿的，此项不得分。造成较较坏影响的，考核一票否决决。3、关心、爱护、照照顾好每一位幼儿，注意观观察幼儿点滴行为表现，及及时为幼儿解决遇到的困难难，及时清理幼儿弄脏（呕呕吐、大小便）的衣裤。发发现不帮幼儿清理、对幼儿儿大声辱骂、训斥、讽刺的的一次扣0.5分。4、与家长发生冲突，乱收费费，向幼儿家长索要财物、礼品，引导或煽动家长干干扰本园正常工作，发现一一次扣1分。情节严重的，考核一票否决。5、不不穿奇装异服、上课时不接接手机等，违反要求，发现现一次扣0.2分。严格执行幼儿园的各项规规章制度，全身心投入工作作，有较强的责任心和使命命感，工作不失职，为幼儿儿园献计献策。（2分）评分说明：1、上班时时间干私活，当着幼儿的面面吃零食、在班级电脑上挂挂qq聊天、购物、玩游戏戏等；主班随意串班、扎堆堆办公室聊天， 每发现一一次扣0.5分。 2、因擅自离岗或工作失职扣扣1分；失职行为性质严重重的扣2分，顾全大大局，团结协作，乐于接受受任务，服从分配，不计个个人得失，奉献精神强，有有较强的集体荣誉感。2分分评分说明：1、不善善于与人团结合作，协调配配合能力差，搞小动作、挑挑拨离间、影响教师相互团团结合作。发现一次减1分分； 2、在公共场合争争吵打架者，发现一次扣22分；性质严重者，考核一一票否决。3、工作态度度消极应付，接受任务推三三托四一次扣1分；二、出勤情况（20分）幼儿园设置考勤登记表表，教师请假须由园长批准准。（病事假一律要写清请请假条，否则按旷工算。） 1、请病假、产假一一天扣0.5分，连续5天天以上必须出具医生证明。（婚嫁、丧假不扣分；小小产假一年出现2次的，第第2次计为事假处理。）2、请事假需说明事由并并得到园领导同意，请霸王王假的按旷工处理。每请事事假1天扣1分。 33、出现旷工的半天扣100分，1天以上考核一票否否决。 4、当月累计迟迟到10分钟内扣0.1分分，10分钟以上1分钟扣扣0.1分以此累计。早退退一次扣0.1至0.3。 5、无特殊原因上上课时间不得离开教室。每每次扣1分 。6、应参参加的各项例会活动，如：例会、会议等，不参加者者一次扣0.5分、请假一一次扣0.2分、迟到一次次扣0.1分。7、一学学年缺勤累计60天以上，不得参加本学年所有评先先、评优。8、一学年累累计病、产假90天以上、事假30天以上，取消本本学年奖励性绩效工资。三、履职：70分（一）计划、总结、备课课（10分）计划：依据据教育目标和本班幼儿的实实际发展水平，制定专题活活动计划，周活动计划，目目地明确、措施具体，并认认真落实。3分备注：专专题活动包括：节日活动方方案、家长开放日活动计划划、亲子活动、家长助教、毕业联欢方案、防火防震震、预防疾病等； 评分分说明：1、不按时交计计划，不按要求书写，胡乱乱应付、抄袭的此项不得分分。 2、不按时交一次次扣0。5分，如有教师缺缺交，此项不得分。3、周计划安排不得当扣0.2分，每周一上午8点半半前未按时贴出的一次扣00.2分。总结：善于总总结工作中的好经验、好做做法；能根据目标完成情况况及计划执行情况进行科学学的回顾总结，做好学期工工作总结和专题总结。3分分1、总结不按要求书写写，胡乱应付、抄袭的此项项不得分。 2、以上内内容不按时交一次：扣0.5分，如有教师缺交，此此项不得分。 备课：根根据周计划，分析、熟悉教教材，找准重难点，认真使使用规范字、及时写好教案案和反思，对幼儿的发展情情况做及时的记录，并提出出改进措施。4分 具体体要求： 提前备课，班长长每周抽查班上教师教案一一次，年级组长每周抽查班班长教案一次，每两个月对对每位教师教案全面抽检一一次。详案要求每个活动有有反思，简案每月没科最少少写2篇。1、发现无教教案上课者，每次扣0.55分；抽查时，发现错别字字2个扣0.1分，没有完完成教案的扣0.5分。2、教案、反思缺一次扣 0.2 分；3、不按按时交，一次扣0.2分， （二）活动组织织（16分）教学活动：教学活动组织规范有序，管理得当，措施有力。课课堂教学突出以幼儿为主，以游戏活动为主，善于激激发幼儿学习的积极性，让让孩子在快乐中学习知识。气氛活跃，效果显著；重重视学习常规培养；能面向向全体幼儿，并注意个别差差异。 9分具体要求1、开展的活动符合幼儿儿年龄特点。能将体、智、德、美方面的教育相互渗渗透、有机结合。教学过程程清晰、完整。教师语言表表达符合幼儿特点，教态亲亲切、精神饱满、语言规范范、内容准确。1分2、在集体活动中，幼儿能自自觉遵守纪律，课堂气氛活活跃、不混乱，无教学安全全事故。领导对教师采取不不定时的教学常规检查，其其教育教学效果按优3分、良2、合格1分进行评定定。3分3、班级幼儿学学习兴趣浓，习惯好，积极极动手动脑能力、交往能力力强。按学期中抽查或期末末测查情况优2分、良1.5、合格1分进行评定，2分4、教师认真按每每周活动计划表和各班作息息时间表上课，需调课的要要提前报到园办。1分5、认真完成其他活动或临临时性活动安排（禁防活动动、法制活动、健康活动、预防疾病等）的开展。11分 6、能熟练的运运用现代教育手段开展活动动，每人每学期多媒体活动动不少于2次。请在周计划划表上注明。1分评分说说明：1、若管理不当或或玩忽职守，造成不良影响响者，发现一次扣1分。2、 幼儿坐姿、握笔姿势势检查中发现姿势不正确的的，按2人扣0.1分计算算。 3、上课时教具具准备不到位、找不到教材材内容或教具等，发现一次次扣1分。4、发现自行行调课一次减 0.5分。5、多媒体活动少一次次扣0.5分。6、其他他活动临时性活动不认真完完成的，一次扣0.2分。组织开展丰富多彩的户户外体育活动、游戏活动，时间有保证，幼儿有参与与，活动有内容，教师有指指导，结束活动有正确的讲讲评。让幼儿自由地选择角角色、伙伴、玩具，帮助幼幼儿克服游戏中的困难，使使幼儿既活泼愉快又井然有有序。6分具体要求：1、按照幼儿园户外活动早早操课间操时间安排表，组组织幼儿按时参加，教师组组织活动和领操时精神饱满满、动作到位，能激发和带带动幼儿主动做操。1分2、认真做好每学期幼儿体体能达标项目的训练。1分分3、按要求组织幼儿参参加娃娃城、沙池活动，每每月2样一共不少于4次。2分4、巧妙利用活动动室空间合理设置活动区，管理有序，不断充实、更更换。1分5、每次组织织幼儿参加活动后，要认真真收拾各种用具，分类摆放放，垃圾打扫干净。1分评分说明：1、 如未按时参加户外活动、操节（除特殊原因），出出现一次扣0.2 分。2、 幼儿体能达达标测试成绩的，此项不合合格率达15%的，此项不不得分。3、 组组织体育活动和带操时，不不严格按着装要求的，一次次扣0.2分。 4 娃娃城、沙池活动缺缺一次扣0.2分。 5、 活动区教师不做做指导，疏于管理，扣0.5分。 6、 游游戏、活动结束后，不认真真督促幼儿收拾用具的， 一次扣0.2分。7、 游戏、活动结束后，不认真打扫的，发现一次次扣0.2分。（三）、保育工作：（ 10分）管理照顾好幼儿一日生生活，认真督促指导各环节节幼儿生活技能，培养健康康生活必要的习惯和态度；管理好班级幼儿的生活用用具及教玩具；做好本班室室内外清洁卫生、消毒工作作，摆列整齐有序；保班教教师做好卫生和配班工作。7分具体要求：1、园办不定期对幼儿进行生生活技能、健康习惯抽样检检查（盥洗、入厕、进餐、午睡、穿脱衣服、整理床床铺、上下楼梯、收拾玩具具及生活学习用具等）；按按抽查情况优2分、良1.5、合格1分进行评定。 2分2、卫生要求求按照 市幼儿园教师保保育工作要求细则进行评评分，根据平时检查优1分分、良0.8分、合格0.6分进行评定。 1分分3、小班保班教师户外外活动时（除特殊原因），应配合主班教师一起开展展活动，中、大班年级可根根据本班教育教学要求做好好配班工作。1分4、负负责喂药的教师，每天认真真按幼儿服药登记表给给幼儿服药，并签字。1分分5、管理好幼儿的午睡睡。1分6、班级物品出出现遗失和损坏（进行修补补）的要及时上报。1分7、认真完成各种表格的的填写。1分评分说明：1、本班级负责的环境境卫生，不按要求进行的，发现一次扣0.2分。2、保班教师发现不积极极配合一次扣0.2分。3、喂药发现漏服一次扣扣0.2分。4、不按要要求对幼儿进行午睡管理的的，出现一次扣0.2分5、出现物品遗失、损坏不不及时上报一次扣0.2分分。6、园办抽查，记录录表出现漏签情况的，一次次扣0.2分。 严格按照 市幼儿园一一日活动常规要求细则对对幼儿进行常规管理。管理理有序、所带班级幼儿有良良好的行为习惯、卫生习惯惯、生活习惯、学习习惯等等。3分 评分说明：依据常规评比成绩记分. 每学期园内不定期组织织对各班班级常规进行评定定，按原始记录汇总记分。按抽查情况进行优3分、良2分、合格1分进行评评定。（四）环境创设（4分） 物质环环境：为幼儿创设优美、宽宽松、富有儿童情趣的教育育环境，吸引幼儿积极参与与布置，提供丰富的材料和和教育资源，让幼儿主动自自由的探索，满足不同水平平幼儿发展的需要（主墙饰饰、家园联系栏、卫生保健健宣传栏、作品栏、种植角角、活动区角等）；3分 评分说明：每学期初初、学期中检查评比2次，并不定期检查记录班级创创设环境情况进行统计，按按优3分 良 2分 合格格1分评定。具体内容见 市幼儿园环境创设打分分细则精神环境：在师师生交往中建立良好的师生生关系，为幼儿创造一种平平等、宽松、理解、激励的的精神环境，幼儿喜欢上幼幼儿园，喜欢老师。1分评分说明： 对幼儿进行抽抽样问答时25%的幼儿不不喜欢教师，扣0.5分。40%的幼儿不喜欢教师师的此项不得分。 （ 五 ） 教研活动 （6 分）积极参与与教研活动和业务学习，努努力提高教研水平；大胆践践行课改，善于承担公开课课、研讨课，主动参与园本本教研、课题研究、撰写论论文。具体要求：1、积极参加教研活动，认真真记录，讨论发言积极。学学期末检查教研笔记。1分分2、结合工作实际每学学期写1篇幼儿个案分析；互听课不少于4节，认真真填写互听课表格；坚持理理论学习（有读书笔记，每每学期至少1篇）。2分3、每学期参加公开课或或研讨课、课题研究、学期期末根据教研活动的开展自自觉撰写论文，各1分 评分说明： 1、参加教研活动做与活动无无关的事，讲题外话影响活活动的一次各扣0.2分。 2、一学期无公公开课或研讨课、无课题研研究、无论文的每一种扣11分。3、上交资料不按按时的，一次：扣0.2分分， 按时交以优 ：2分分，良：1.5分，合格：1分进行评定。 （六六） 素质修养: （ 77分）不断进取，努力钻钻研业务知识。拓展专业知知识，提高教育教学能力，能熟练恰当运用现代教育育技术。具体要求：坚持持基本功（唱弹、画、舞、字、折等）考核，（2.5分），变废为宝做教具具、玩具，一学期不少于55种，（0.5分） 积极极参加园内组织的#各种种教学和技能竞赛活动。（1分）园内比赛按一等奖奖2分，二等奖1.5分，三等奖1分评定；坚持正正确使用普通话 ，（1分分） 独立制作多媒体课件件不少于1个，并写成详案案填表。（1分）评分说说明：1、基本功考核少少一项，扣0.5分；缺一一次扣0.1分。 2、不参加园内组织的竞竞赛活动的，此项不得分。 3、与幼儿进行行教学和交流时，不讲普通通话一次扣0.2分； 4、玩教具制作，到保管管室进行记录，少一种扣00.1分。（七）家长工工作（ 7分）遵循尊重重、平等、合作的原则，积积极主动争取家长的理解、支持和配合，利用一切教教育资源，提升家长科学的的育儿观念，采取家访、亲亲子活动、家园联系册等形形式，与家长沟通；能及时时向家长反映幼儿在园情况况，倾听家长意见。 具体要求：1、每学期家家长会、家委讨论会、亲子子活动、家长开放日每样不不少于1次； 家长助教活活动1次，每月至少更换22次家园联系栏的家教宣传传内容，每学期达15篇以以上。充分家长校讯通进行行温馨提示，家园联系单每每个幼儿每月详细交流1次次，一学期不少于4次。44分2、本学期家长问卷卷调查中，满意率达90%以上的得2分。80%至至89%的得1分，无家长长投诉。1分评分说明：1、 家园联系栏不及及时更换的，发现一次扣00.1分。 2、 家家园共育工作开展内容少一一次减0.2分；3、 资料不按时交，一次：扣扣0.2分，3、 本学学期接到家长的批评信或电电话1次。扣0.5分。 4、 家长问卷调查查中，80%以下的此项不不得分。 （八 ）安全全工作（10分）注重班班级幼儿安全教育，培养安安全生活必要的习惯和态度度，班级幼儿自我保护能力力强，无大小事故发生。 注重环境安全，避免事故故隐患。 具体要求：1、每周认真开展安全全教育活动，幼儿具有一定定的安全意识，不做危险的的事情。2分 2、园办办不定期对班级幼儿自我保保护能力进行抽查，按优11分、良0.8分，合格00.6分评定。1分3、发生安全意外时，能及时时向上级领导汇报，及时处处理，并向家长解释，争取取家长的谅解，发现刻意隐隐瞒的取消学期激励性绩效效工资考核。1分4、检检查班级物品、玩教具、活活动场地的安全性，及时消消除或上报安全隐患。认真真填写周安全、消防记录录表。2分4、要求各各班每月安全应急演练一次次,并及时上报