XX家具厂安全生产责任制.doc

XX家具厂安全生产责任制 ：目 录安全生产委员会安全生产职责3安全生产第一责任人(总经理)安全生产职责4安全生产直接责任人（厂长）安全生产职责5注册安全主任安全生产责任制6部门经理安全生产责任制7课课长安全生产职责9班组长安全生产责任制10班组安全员安全生产职责11从业人员安全生产职责13采购部安全生产职责14生产部安全生产职责15品管部门安全生产职责17行政部安全生产职责18财务部安全生产职责20危化品仓库安全生产职责21门卫部门安全生产职责22安全生产委员会安全生产职责1、负责贯彻执行中华人民共和国安全生产法、职业病防治法和国家有关安全生产方针政策、法律法规。2、负责制定厂安全生产管理工作的中长期规划。确定安全生产管理目标。3、负责组织厂和各级职能管理部门安全管理人员的安全生产技术和职业安全卫生、劳动保护法规的学习。4、负责组织制定、审查厂安全管理制度、厂安全生产规章制度厂安全生产技术规程、安全生产操作规程。5、主持厂新建、改建、扩建工程项目的“三同时”工作。6、按事故“四不放过”的要求，监督检查厂重大安全生产事故的调查处理和事故统计上报工作。7、负责定期召开厂安全生产专题会议，对厂存在的安全生产问题进行分析研究，并制定安全技术对策措施。8、负责组织厂各种形式的安全生产检查。9、监督检查厂各项职业病防治和环境保护措施的落实执行情况。10、审核厂设备大修理计划。安全生产第一责任人(总经理)安全生产职责1、认真 、贯彻中华人民共和国安全生产法、中华人民共和国劳动法、职业病防治法和国家、省、市及上级主管部门有关劳动安全卫生的法律、法规；在计划、布置、检查、总结、评比生产时，同时计划、布置、检查、总结、评比安全生产工作。完成安全生产目标。对本企业的安全生产负全面领导责任。2、颁发本企业的安全生产规章制度，督促各级管理人员认真落实安全生产责任制和安全生产目标。3、落实本企业的安全生产管理机构和人员配备。4、批准落实企业的安全技术措施经费，用于改善劳动生产安全条件；保证本企业安全生产投入的有效实施。新建、扩建、技术改造项目做到“三同时”（安全技术措施与主体工程，同时设计、同时建设、同时竣工验收）。5、定期听取安全生产直接责任人、安技责任人、安全生产管理人员的工作汇报，督促、部署有关部门组织检查安全生产工作；及时消除生产事故隐患。6、严格执行企业职工伤亡事故报告和处理规定，及时、如实报告生产安全事故。7、组织制定并实施本企业的生产安全事故应急救援预案。安全生产直接责任人（厂长）安全生产职责1、在厂第一责任人的领导下，组织制订出保证实现安全生产目标的具体措施。并抓好落实。对厂的安全生产负直接领导责任。2、必须经常听取安全管理部门的工作汇报，支持安全管理部门的工作。对重大的生产安全问题组织有关部门进行讨论，作出决定。全面贯彻执行中华人民共和国安全生产法、中华人民共和国劳动法、职业病防治法和国家、省、市有关安全生产和劳动保护法规。3、督促各级人员落实安全生产责任制和安全生产目标，经常检查执行情况，发现问题及时处理。每季度向安全生产第一责任人汇报本厂的安全生产情况。4、组织有关部门制定符合本厂的各种安全生产管理制度和安全生产操作规程和技术规程。5、检查安全技术措施经费的使用情况，确保新建、扩建、技术改造项目做到“三同时”。6、定期组织安全生产检查，对事故隐患落实整改，并进行整改验收。7、严格执行企业职工伤亡事故报告和处理规定，认真组织厂内部伤亡事故的调查（按四不放过原则：事故原因不查清不放过、员工不受到孝教育不放过、不落实整改措施不放过、不查清事故责任者的责任不放过）处理、签署事故报告，对事故报告的准确性负责。8、组织有关部门制定符合本厂的生产安全事故应急救援预案。并组织实施和定期演练。注册安全主任安全生产责任制1、协助聘用单位贯彻执行有关安全生产的法律、法规和方针、政策。2、协助聘用单位建立健全安全生产责任制度、安全生产管理制度、安全生产工作档案、安全操作规程和安全生产检查表，拟定年度安全生产工作计划和安全技术措施计划，并检查和督促落实。3、掌握聘用单位安全生产状况，协助聘用单位制定生产事故应急预案并指导落实。4、履行现场安全生产检查职责，对检查发现的事故隐患，提出处理意见，并及时报告安全生产负责人，督促聘用单位落实整改。5、协助聘用单位对职工开展安全生产宣传教育和培训工作，督促聘用制单位执行特种作业人员持证上岗制度和员工上岗前及轮岗前培训教育制度。6、指导和督促生产经营单位按国家规定为从业人员发放劳动防护用品，并监督教育从业人员按规定使用。部门经理安全生产责任制（一）部门主管是本部门安全生产第一负责人，对本部门安全负全面责任。（二）认真贯彻国家地方上级的各项安全生产法律法规、规定与制度及标准。（三）拟定、修改部门的安全生产管理制度和安全生产操作规程编制部门的安全生产目标计划安全技术措施计划经批准的组织实施。（四）组织开展安全生产竞赛活动，总结交流安全生产经验。（五）组织落实部门级的安全生产教育和培训，督促班组级安全教育。(六) 组织对职工进行安全思想教育，定期进行考核，保证职工持证上岗。（七）组织部门做的安全检查，确保设备，安全装置、防护设施处于完好状态。发现隐患及时组织整改，部门无力整改的要采取有效的安全防范措施，并及时向分厂厂部书面报告或直接报告至总厂安全生产委员会。（八）对本部门发生的事故要及时报告和处理，并负责保护事故现场。事故处理要坚持“四不放过”原则。（九）建立、健全部门安全生产、机构及消防队伍，领导部门班组长及班组安全员工作。每月检查，分析一次安全生产、劳动保护工作。（十）督促检查班组执行企业安全生产责任。安全生产管理制度，安全操作规程情况以及遵守厂纪厂规、劳动纪律情况，切实做到不违章指挥，不违章作业，确保部门生产安全。（十一）执行企业安全生产委员会的决议和任务，做好安全生产档案工作。不断改善生产条件和工作环境。（十二）做好生产现场管理工作，防止机械，电器及消防事故，开展部门文明生产活动，督促部门职工正确使用劳动用品，确保部门生产安全。（十三）审批部门内临时动火，临时用电。登高作业的工作票，并组织监护措施及人员。课课长安全生产职责（一）在各自工作范围内有关安全生产工作负主要领导责任。教育职工遵守岗位安全操作规程，正确穿戴和使用劳动保护用员。（二）组织、布置、检查各自课进行每周的安全检查工作，对查出的不安全隐患及时组织整顿，并报告部门主管。（三）督促、检查班组每日的安全检查工作，并且布置班组安全员的工作。（四）负责制订、完善各岗位安全操作规程和设置针对性的警示牌，做到醒目提示，使课安全工作做到有章可循。（五）抢修生产设备等事故时，必须亲临现场，并检查落实安全技术措施和事故隐患整改工作。（六）每年10月组织编制下年度安全技术、劳动保护措施计划，报厂部汇总、平衡，上报批准后，组织事实，不断改善安全环境、劳动条件。（七）做好安全生产基础管理工作，对各项台帐记录，必须认真填写，并做好存档工作。（八）做好课级的安全生产教育、培训工作。落实本部门特种人员持证上岗。（九）强化生产现场管理，落实文明生产措施。实现本课的安全生产指标的完成。班组长安全生产责任制（一）部门经理和课长不在时，要履行部门经理和课长的安全生产职责。督促落实员工执行岗位安全操作规程。（二）认真做到班前讲安全、班中查安全、班后总结安全。落实并教育职工穿戴劳保用品，正确使用防护器具，确保安全生产。（三）临时调动人员顶岗，必须进行安全生产教育，特殊和重要工种岗位缺员，不得安排无证人员操作。（四）认真抓好上级布置的班组安全活动，安全检查，事故隐患整改事项工作，支持班组安全员的工作，并将检查记录收集报告部门。（五）发现各类事故苗子，必须及时报告并做好交接班记录且负责处理事故隐患。发生重大事故，必须组织抢救，保护现场，报告上级值班，管理人员和有关领导。（六）掌管本岗位的安全生产知识，做到不违章指挥。（七）发现违章作业，必须及时制止和教育改正，防止事故发生。（八）带领全班人员做好机器设备、工具、安全附件和防护装置的日常维护保养工作，保证完好。生产时注意保持通道畅通，停机后做好清洁卫生工作，保证现场清洁、整齐、畅通。班组安全员安全生产职责（一）班组安全员是班组长领导安全生产、劳动保护工作的参谋和助手。在业务上受生产部指导，在班组长的领导下开展班组安全生产活动，贯彻执行有关安全生产、劳动保护工作的规定。决议和任务，宣传教育职工遵守安全操作规程。（二）负责班组的三级安全生产教育，特别是新工人、顶岗和调岗人员的安全教育，指导班组的安全生产工作。督促、检查特种作业、重要岗位必须持证上岗，不能独立操作者不准其上岗操作。（三）保证班组的特种作业，临时动火，临时用电、登高作业等办理相关手续。批准后方可作业，并采取安全措施和实行监护。（四）组织、参加班组安全检查，安排落实整改，确属本班组无力解决的要及时上报厂部安排落实整顿工作，并在事故隐患整改工作中发挥骨干作用。（五）深入班组进行检查、制止违章作业。对危及职工生命安全情况，有权责令停止作业。对违章作业者必须教育，如有不听者有权停止其工作并报请部门主管（班组长）处理。（六）经常检查本班组使用劳动保护设施、防火器材、安全防护装置，保持完好。（七）组织班组每天一次的安全检查，做到有布置、有活动内容、有检查签阅，提出问题研究解决措施，并负责反映上报。（八）凡发生事故，积极参加抢救和事故处理工作，做好现场保护，执行“四个不放过”制度，进行调查、分析、找出原因，吸收教训，提出措施，并及时上报。（九）组织班组工人学习安全生产知识，检查工人执行安全操作规程，抽查考核班组完成安全生产目标情况。（十）督促、检查部门班组的生产现场管理和文明生产工作。保持生产环境良好，通道畅通，场所整洁。从业人员安全生产职责（一）参加安全活动、学习安全技术知识，掌握本职岗位的生产技术，严格遵守各项安全生产规章制度。（二）有知情权。有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施。（三）有建议权。有权对本单位或岗位的安全生产工作提出建议。（四）有批检控权。有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告。（五）有拒绝权。发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。（六）有保障求偿权。因生产安全事故受到损害的员工，除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律尚有获得赔偿的权利的，有权向本单位提出赔偿要求。（七）认真执行交接班制度，接班前必须认真检查本岗位的设备和安全设施是否齐全完好。（八）精心操作，严格执行工艺规程，遵守纪律，记录清晰、真实、整洁。（九）按时巡回检查、准确分析、判断和处理生产过程中的异常情况。（十）认真维护保养设备，发现缺陷及时消除，并做好记录，保持作业场所清洁。（十一）正确使用、妥善保管各种劳动防护用品、器具和防护器材、消防器材。（十二）不违章作业，并劝阻或制止他人违章作业，对违章指挥有权拒绝执行，同时，及时向领导报告。采购部安全生产职责1、对所管辖范围内的安全生产负责，建立健全安全规章制度和操作规程。负责所管辖范围内职工、临时工的安全教育培训考核和安全管理。2、负责按计划保质保量及时供应安全技术措施项目所需设备、材料。3、负责各类劳动防护用品的采购、保管和按标准发放，并确保质量。4、负责所辖范围内的防雷、防静电、防火、防爆工作。5、对购入设备、配件及原材料的质量负责，质量应符合国家、公司标准要求。6、负责对本部门的事故隐患提出治理方案和计划。生产部安全生产职责（一）认真贯彻执行国家、地方的安全生产方针、政策、法律法规和上级规定、标准。在计划、布置、检查、总结、评比生产时，同时计划、布置、检查、总结和评比安全工作。（二）在技术革新、技术改造、新产品试制，采用新技术、新工艺、新材料、新设备时，应力求采用无毒、低毒代替有毒、高毒物品，采用难燃难爆材料，采用本质安全型的技术与设备。使之符合安全、卫生要求。（三）编制或修改工艺规程时，必须符合安全技术的要求。（四）采用新工艺、新设备和新产品投产前，必须协助和指导车间，做好教育操作工遵守工艺技术操作规程工作，确保安全生产。（五）从事科学试验、研究工作前，应制订相应的安全操作规程和措施，要求参加人员对从事危险作业的情况和接触有毒有害物质的性能，遗迹发生事故时的急救措施，必须了解掌握，否则不准从事上述工作。（六）在工艺上有重大改变时，协助车间进行安全技术鉴定、研究和解决生产中的安全技术问题。（七）负责进行对劳动保护、环境保护、工业卫生的安全技术的科研工作，有计划的解决各项工作的安全技术的重大问题。（八）在进行新建、扩建、改建等项目时，同时把安全生产、劳动保护、环境保护、职业卫生的安全设施的工程项目，与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产或使用。（九）协助总经理、会同安全技术部对本企业的重大危险源进行调查、控制和管理。（十）参加安全检查与事故隐患整改工作，并提出相应的安全技术措施，消除事故隐患。（十一）对企业的事故应急救援预案的编制，提供有效的安全技术支持。（十二）编制年度的生产计划时，同时安排安全技术措施计划中的安全技术措施、环境保护措施、工业卫生措施的经费，确保符合安全生产要求，并符合上级规定及标准。（十三）在安排生产时与安全工作 发矛盾，则要坚持“安全第一”的原则，把安全工作放在首位，同时把安全工作列入年、季、月生产计划中去。（十四）按照“四不放过”原则，参加生产安全事故的调查与处理，并对各类事故进行分析、汇总，将其在安全技术方面的情况报告企业安全技术部。（十五）分散生产（计划）的人员，在检查车间生产情况时，同时检查 生产过程中的安全、消防、卫生及劳动防护的情况，确保安全生产。品管部门安全生产职责（一）负责对原料、中间制品、成品进出厂的分析检验和调查，发现原材料不合格或不符合安全、消防、卫生要求，要及时上报厂部和通知安全技术部。（二）深入车间现场进行检验工作时，必须了解和掌握岗位安全操作规程，防止发生人身事故。（三）按照“四不放过”的要求，分析调查因原材料的危险因素造成事故的原因，提出整改意见，并报告安全技术部。（四）指导化验室、危险化学品库进行学习和掌握原材料的化学性能及应急处理和救护措施。行政部安全生产职责（一）认真贯彻执行国家、地方的安全生产方针、政策、法律法规、上级的规定与标准。（二）对新的入厂人员（包括病产假超过六个月的复工人员、实习培训人员、临时工、合同工等）及时与安全技术部联系。做好入厂安全教育，未经厂级安全教育，不准分配到车间部门。（三）新工人进入岗位前应做好体验工作，分配时应执行有关职业卫生健康和女工、未成年人保护的规定。（四）特种作业和重要工种要害部门的操作人员安排要相对稳定，并坚持持证上岗原则。（五）按法律及相关规定，执行对有毒有害作业人员的脱岗休养及工种调动工作。（六）合理确定劳动定额，严控加班加点，执行劳动法，认真掌握劳动强度和工作时间，确保员工身体健康。（七）把安全生产列入考核与分配的范畴，并制定奖励办法，促进安全生产工作。（八）根据有关劳动保护、安全、卫生要求，及时组织供应符合质量标准要求的劳防用品保健品、防暑饮料、妇女保护用品。（九）根据安全部门规定的品种数量规定的发放标准，负责做好劳动保护用品的采购计划、保管、发放、废旧回收和修补工作。不准随意调换品种，减少数量和降低质量。（十）负责做好宿舍、食堂、后勤仓库、公共场所的安全生产和消防工作。负责本部属的安全生产管理工作，并制订本部门的安全生产管理制度和安全操作规程制订及完善工作，确保本部门生产安全。（十一）参加劳动鉴定工作，会同工会、安全技术部做好因工伤亡的善后处理工作。（十二）对违反安全生产规章制度而造成工伤或重大事故的职工，会同有关部门严肃处理。二十六、供应、销售部安全生产职责（一）负责制订化学危险物品、剧毒物品、车辆运输安全、放火防爆的安全管理制度。负责做好原材料、成品、废品的采购、储运、处理工作及发放中的安全管理工作。（二）负责运输装卸机械、设备、工具、绳索等安全附件的维护保养工作，检修和正确使用，确保其安全附件完好有效，负责车辆及装卸机械的定期检验工作。经常对所属的相关人员进行安全生产管理。（三）负责对采购、保管、发放、搬运、装卸、驾驶等人员的经常性安全职业道德教育，并为驾驶员等特殊作业人员办理证照。（四）确保企业年度安全技术措施计划及事故应急救援预案的物资供应，并配合安全技术部做好安全设施，劳动保护。职业卫生物资供应，以满足企业安全生产的需要要对上述物资要严把质量关，以对职业的生命，健康负责。（五）严格执行运输，地（吊）重等作业的安全管理制度及安全操作规程、确保运输、地重、装卸、过程的安全。（六）执行安全教育培训制度，坚持持证上岗的规定。对借调顶岗人员，必须符合上述要求。（七）严格执行劳动法，认真控制加班加点。注意劳逸结合，防止因疲劳过度而导致人身伤亡事故的发生。（八）负责对交通事故的调查、处理、统计、分析和上报工作。并做好本部门的安全、消防工作。财务部安全生产职责（一）认真执行国家、地方安全生产法律法规及上级的规定与标准。根据企业批准的年度安全技术措施计划，在编制生产财务计划时，列出安全经费使用计划，确保企业安全生产投入，并做到专款专用，独立建帐。（二）对安全技术措施、劳动保护、职业卫生等投入，要做到资金投入充足、到位、专款专用。（三）确保事故应急救援预案所需的资金投入。（四）在新建、扩建、改建项目中，在资金投入方面保证达到主体工程与安全设施同时设计，同时施工，同时