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文档简介

1 / 3 公司安全工作奖罚规定 关于印发公司安全工作奖罚规定的通知考核，季度兑现。见附表一。 第二章 奖 励 第四条 当季全公司无死亡事故、无各类重大事故，经理、党委书记、主管副经理各奖励 2000 元，其他公司领导、安环办正副主任各奖励 1500 元；对直接参加安全管理的安委会成员及安委办成员奖励 1000 1300 元。 第五条 按季考核兑现单位对实现安环目标的领导及安全员给予奖励，标准见表二。 当季未发生死亡、重伤及各类重大事故的单位及治安案件，并达到表一所列考核指标的，则按表二的奖励数额兑现。 表一各项考核未实现的，每项扣个人当月奖金 15 20%。 第六条 在生产、工作或公益事业中凡符合下列条件之一者奖励 600 元以上。 突发性事故发生后，积极进行抢救，减少事故损失和人员伤亡的有功人员； 及时发现和消除各类事故隐患，避免重大事故发生的有功人员； 积极提出安防环保合理化建议，经采用取得较大的经济效益和社会效益的； 2 / 3 在工业卫生，职业病防治和管理、环境保护、治安管理、安全培训及教育方面有显著成绩者。 第七条 单位年内无死亡事故、无重伤各类重大事故，轻伤事故低于控制指标，安全、 文明生产，环境保护工作成绩显著，单位以及有关部门和人员年终给予 1 2 倍季度奖励。 第八条 公司不定期开展安环活动，在活动中取得名次的单位和个人给予适当的奖励。 第三章 处 罚 第九条 年内死亡或重伤事故每超过控制指标一人次，经理、党委书记、主管副经理各罚款 2000 元；其他公司领导、安环办正副主任各罚款 1500 元；同时取消年度评先资格；安委会及安委办成员各罚款 1000 元。 第十条 年度超过轻伤控制指标 1 人次的单位罚款 1000元；季度超过轻伤控制指标 1 人次对单位罚款 600 元。对责任人罚款 300 600 元。 第十一条 公司所属各单位若发生重伤以上伤亡事故，取消当季奖励资格，并取消年度评先资格。发生死亡按表三的数额对责任单位和个人处罚。发生重伤，按表三的 1/2 对责任单位及个人罚款。同时承担地方政府的罚款。 第十二条 重大交通事故、设备事故、质量事故、火灾事故、环
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