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文档简介

1 / 4 面试可以问哪些问题 1. 这个职位为什么空缺 ? 2. 这个职位换过多少人 ?主要原因是什么呢 ? 3. 这个职位在贵公司的具体职责是什么 ? 4. 您希望能到达什么目标 ? 5. 目前这个职位最紧要的任务是什么 ?如果我有幸贵公司，您希望我三个月完成哪些工作 ? 6. 贵公司希望通过这个职位实现的长期目标是什么 ? 7. 这一职位将面临的最大困难是什么 ? 8. 您觉得这个问题如何能处理得最好 ? 9. 这一职位会得到哪些支持，例如 从人力上和财务上 ? 10. 我在制定自己的工作目标、工作期限以及工作方式上有多大的自由度 ? 11. 在这个职位做出出色业绩的员工，将有什么发展机会 ?大约多长时间能实现 ? 12. 贵公司最近有什么重大规划 ? 13. 贵公司在产品和服务上的成功之处是什么 ? 14. 这个职位的工作业绩如何评估 ? 以上情况仅供参考，应视具体情况而定。无论如何，有了充分准备，心中能多几分踏实，面试时能多几分自信。 2 / 4 在团队中担任什么职位 ? 你们是如何克服的 ?你在当中发挥了什么作用 ? 的认识 ? ,你会做什么来帮助 更好的发展 ? ?而不去 ,呢 ? 而 正好也缺乏人手 ,这个时候 ,会选择学习还是部门活动 ? 1、简单介绍一下你自己（尽量把回答控制在两分钟内） 2、你对我们公司有什么认识？ 3、为什么我们要聘请你呢？ 4、你能够为我们做什么其他人做不到的事情？ 5、你在工作中追求的是什么？ 6、你认为这个职务有哪些技能和专业知识是最关键的？ 7、你需要多长时间才能做出实绩呢？ 3 / 4 8、简单概括一下你的管理风格。 9、你觉得作为主管最困难的是什么？ 10、你为什么要开始一份新的事业 呢？ 11、你的同事对你有什么评价？ 12、你的上级对你有什么评价？ 13、你怎么评价你自己？ 14、你对你现在和以前的上级有什么看法？ 15、你上次任务中最突出的 5 件事情是什么？ 16、你过去的工作中最突出的 5 件事情是什么？ 17、你可以在压力或者限期之下工作吗？ 18、假如我们决定聘请你，你希望在这个职位上得到多少薪水？ 19、你为什么想为我们工作？ 20、你还想应聘哪些职位呢？ 21、在你自己 的专业内有没有一直保持接受额外的培训？ 22、你的奋斗目标是什么？ 23、你的强项是什么？你的弱点呢？ 24、你希望在 2 至 5 年内达至什么职务？ 25、假如你获聘，在第一年内你想实现什么目标？ 26、你现在或者以前的职务有什么不好吗？ 27、你习惯或者喜欢的工作时间是什么？ 4 / 4 28、你手头有证明人名单吗？（除非对方问及，否则不要主动提供） 29、你可以解释一下你过往的薪水记录吗？ 30、有什么你希望我问而我没提及的问题？ 31、你有什么要问我们的吗？ 且在海内外都设有分公司，将来是否有外派、轮调的机会 ? 有没有什么部分是我可以努力的地方 ? 者是否有机会能参观一下贵公司 ?
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