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文档简介

单选题1.在大企业里面做高管、经理人背景出身的老师活跃在培训舞台上，开始不断地分享这些年来他积累 、沉淀下来的经验和实操内容是企业培训的： 回答：正确1. A第一个台阶2. B第二个台阶3. C第三个台阶4. D第四个台阶2.一个人测量完了之后发现思辨力特别强，能够想明白事情，看清楚方向，同时感召力又特别好，能够把别人凝聚在周围，这是： 回答：正确1. A公关特质型人才2. B动手作业型人才3. C技术研发型人才4. D领导特质型人才3.要想合理科学地分配有限的精力就要掌握一定的方法，这种工作的方法叫做： 回答：正确1. A“七个黄金点位”2. B“五四三三原则”3. C“双七十原则”4. D“80法则”4.所有能够构成管理的东西必须有： 回答：正确1. A成本控制点2. B源头核心竞争力3. C高效能的团队4. D良好的内部激励机制5.会议成本包括： 回答：正确1. A物料成本2. B人力成本3. C机会成本4. D以上都包括6.有一类人思维的深度和专注于某一件事情的能力一般，但是他最擅长和别人打交道善于跟别人沟通，而且自己动手能力又特别强，这是典型的外向型人才的标准，属于： 回答：正确1. A技术研发型人才2. B动手作业型人才3. C公关特质型人才4. D领导特质型人才7.行政管理工作有着管理的属性，而管理的核心要素是： 回答：正确1. A开拓2. B可控3. C优势4. D资源8.人际关系是行政主管比较难以处理的窘境，在拉、打、晾当中最难搞定的就是： 回答：正确1. A晾2. B打3. C拉4. D以上三种都有9.一般人控制情绪需要做到找出产生该情绪的原因，发现真实原因，问题迎刃而解；承认某种情绪的存在，不愿承认，将无法克服； 寻求适当途径去解决，思考之后，是积极做出应对。其顺序正确的是： 回答：正确1. A2. B3. C4. D10.反推法的要素是摧毁一个人的心理帐户，最好用来对待： 回答：正确1. A基层领导2. B技术骨干3. C高层领导4. D普通员工11.我们要在工作中确定立功点，就要善于发现： 回答：正确1. A盲点2. B弱点3. C重点4. D难点12.在会议过程中的使用的语言也要紧扣主题，下列不适合作开场白的语言方式是： 回答：正确1. A自杀式开场2. B自夸式开场3. C游离式开场4. D以上都不适合13.真正成本控制的高招在： 回答：正确1. A一线的行政主管手里2. B一线的执行者的手里3. C财务总监的手里4. D老总的脑子里14.行政管理者需要具备的第一大要素是： 回答：正确1. A明确行政管理的范畴2. B明确工作责任3. C透彻理解他人的思想4.
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