生产人员培训管理制度

1 / 3 生产人员培训管理制度 为确保生产秩序，保证各项生产正常运作，持续营造良好的工作环境，提高操作员工安全、服务、服从、设备维护保养意识，树立良好的企业形象，促进公司的发展，根据公司的实际情况，特制定本制度，内容如下： 第一条、操作员每日出勤必须签到，而且要签实际到岗时间，不得任意涂改，不得代签，未签到者不予计发当日基本工资。 第二条、员工有事不能出勤，必须填写请假单方可离开公司，否则按旷工处理，旷工者除不计发当日基本工资外，另计 50 元 /天罚款，年内累计旷工 7 天者，自动离职处理，不予计发当月工资。 第三条、严格按照公司排队秩序进行装料及卸料，违者处以 20 元 /次罚款。 第四条、生产调度安排进搅拌楼打料，操作员必须立刻响应，搅拌车操作员 10 分钟内 进行指定搅拌楼打料，泵车操作员必须 30 分钟内出泵，违者处以 50 元 /次罚款。 第五条、上班时间内操作员必须服从生产调度的安排，对不服从安排、谩骂者或未按 工作安排及时完成任务者，每次处以 50 元 /次罚款，对人身攻击者每次处以 100 元罚款并视情节轻重直至开除。 第六条、不得与其他同事争吵，不得辱骂同 事，违者2 / 3 处以 20 元罚款，并给予通报批评同时要求书面向对方道歉。 第七条、各员工如果认为上司的工作安排不当、制度施用执行不当、滥用制度都行为者，可以口头或书面向办公室或总经理申诉。要求各员工先执行直接上司的处理意见，并禁止在公司内进行争辩，造成不良影响者，处以 20 元的罚款。 第八条、上班出车时应检查车辆状况、油、轮胎等情况，若发现在运输时轮胎双爆胎或轮胎螺丝大量掉落现象者处以 200 元罚款；若出现车辆路上无油，须送油抢修者处以50 元罚款。 第九条、上班时态度必须端正， 不得擅自换岗、打瞌睡 (塔吊除外 )，违者每次处以 20 元罚款；未按公司规定速度行驶，违者每次处以 50 元罚款；上班前、上班中不允许喝酒，违者每次处以 50 元罚款，并自行承担酒驾的后果。 第十条、每位员工必须熟记自已的岗位职责及操作方法，认真圆满地将料送至指定位置卸料。若发生罐车内存有积水造成料报废，操作员承担 20%的赔偿费用，并检讨；若发生送错工地情况，产生后果者，处以 500 元 /次罚款，并承担 50%的责任，并检讨。 第十一条、严禁操作员在工地等待时间过长，未经同意就擅自回司，若发生此现象者处以 200 元 /次罚款。 第十二条、加油须在规定时间内经过生产调度开出出3 / 3 库单方可加油，若发现规定时间内有空闲时间没有加油，生产调度通知出车时，操作员以油不多拒绝出车者处以 50 元 /次罚款。 第十三条、每天下班时必须将红票交至调度，方便统计每日趟次，操作员须严格地将设备履历本登记详细。 第十四条、车辆上的 以 200 元 /次罚款。 第十五条、对于盗窃公司财产者、打架斗殴者，一律辞退，情节严重者交公安机关处理。 奖励 每季度评比符合条件的员工 ，可给予 300 元的奖励 (1)、工作积极主动、服从公司安排 (2)、卫生清洁、车辆维护 (3)、安全