某年区民政局工作总结和明年工作思路范文.doc

2014年区民政局工作总结和明年工作思路 2014年，我局在区委、区政府的正确指导下，在上级民政部门的大力支持下，深入贯彻落实科学发展观，秉承“以民为本、为民解困、为民服务”的民政宗旨，恪守“解决民生、落实民权、维护民利”工作职责，认真落实各项民生工程，切实保障了特殊群体、优抚群体、困难群体的生活权益，保障了民生，促进了和谐，维护了稳定，推动了发展。现将我局2014年工作总结和2015年工作思路汇报下： 一、201 4 年工作总结 （一）城乡低保、农村五保健康发展，救灾救济富有成效 1、进一步规范、完善城乡居民最低生活保障工作，实现“应保尽保”。通过建立严格的工作程序和加强对基层低保工作人员的培训，使我区低保工作人员都能熟练掌握低保政策和相关工作程序，认真落实低保工作各项规定，确保做好“应保尽保”下的动态管理工作，切实做到“一个不漏，一个不冒”。目前我区共 有城乡居民低保对象3017户5868人，2014年共发放低保金2084.94万元。 2、继续开展城乡低保复评工作。为使低保对象“有进有出”、低保标准“能升能降”, 我局不断加大低保动态管理力度，我局通过区、街（镇）、居（村）三级对全区低保对象进行复评 ， 201 4 年共注销 251 户 626 人，新增1 23 户， 233 人，切实做到“应保尽保，应退尽退”，保障了我区低保对象的基本生活，进一步完善 了我区城乡低保救助体系。 3、加强低保家庭信息化和档案管理。我局结合复评工作对全区低保家庭进行全面调查核实，并完成低保家庭信息电脑录入工作。同时，我局对低保档案实行分街镇分社区管理，并为新增低保人员档案制作了内容详实的封面资料，提高了低保档案使用，为低保工作逐步实现信息化、科学化管理打下坚实基础。 4、继续做好重度残疾人困难补助工作。我局低保站与区残联密切配合，共同做好重度残疾人困难补助金的审核、发放工作。2014年共发放困难补助金111.47 万元，715重度残疾人受惠。 5、及时落实农村五保对象补助政策。根据区政府出台的XX区农村五保供养工作实施意见，从2014年2月起，辖区内的 43 名农村五保对象的月生活补助金由原来每月620元提高到685元，2014年共发放农村五保对象生活补助金 36.64 万元。 6、城乡困难家庭医疗救助更加完善。我区城乡低保对象从2007年7月1日起全部纳入医疗援助范围。2014年1-9月共为 12970 名城乡医疗救助对象解决医疗资金 204.23 万元，为困难群众就医提供了切实有效的帮助。 7、精心组织，有条不紊地开展特困户节日慰问工作。春节前夕，区四套班子领导带队走访慰问特困户、老干部、困难教师等27名，每名发放慰问金1000元，共发放慰问金2.7万元。为城乡低保户、五保户、重点优抚对象发放区级过节费每户300元，共计发放3762户，112.85万元；发放市级春节过节费每人800元，共计7982人，638.56万元。区民政局走访慰问低保户、重点优抚对象、基层官兵等23人，每人发放慰问金500元，共计1.15万元。市慈善总会慰问我区低保户、重点优抚对象等40人，每人发放慰问金500元，共发放2万元；慰问我区低保户、困难户及低保边缘户56户，每户发放5斤猪肉，总价值约4200元。区慈善总会慰问7名低保户，每人发放500元过节费，共发放0.35万元；向58名困难户、低保边缘户发放价值260元的慰问品，总价值约1.51万元。同时，我局向13个街、镇生活困难群众发放永辉超市爱心购物券1000份，每份价值1000元，慰问1000户特困户，总价值100万元。 8、做好自然灾害和临时困难群众救助工作。2014年我局向各镇、街有特殊困难的特困群众发放冬令救济物资棉被1 2 00床、棉衣200件；发放临时困难补助 20.61 万元。 9、进一步推进居家养老服务工作。我区现有77个居家养老服务站，总面积约2万平方米，拥有站点管理员82人，专兼职助老服务员200多人，志愿者队伍100多支、600多人，得到站点居家养老服务的老年人约有3万多人，已实现社区居家养老服务站全覆盖。9月24日，我局与968111海都公众服务股份有限公司合作的金山街道金洲社区居家养老服务站社会化服务试点项目正式开业运营。该项目作为我区乃至我市居家养老服务站的样版和亮点，必将充分发挥居家养老服务层面的示范辐射作用，让更多的社区老年人享受到专业公司提供的优质的居家养老服务，满足老年人的多样化、多层次的居家养老需求。此外，我区还为26名独居、孤寡老人提供政府购买居家养老服务。全区共聘请7名持证上岗的居家养老养护员，每名养护员负责护理3-4名享受政府购买居家养老服务的老人，得到老人们、街、镇民政办和社区的高度评价。 （ 二 ）城市社区建设逐步完善，农村社区建设深入开展 1、顺利完成社区工作服务站专职工作人员考聘工作。为加强XX区社区建设，推进社区工作者队伍职业化、专业化进程，根据市两办关于社区工作服务站规范化建设的实施办法以及有关文件精神，我局组织开展了两次社区工作服务站专职工作人员考聘工作。两次招聘共计招录社区专职工作人员732人，其中自然转聘人员75名，对外招聘77名，社区两委、协管员580名。 2、加快推进社区办公用房建设。为使我区社区办公用房达到200平方米的标准，促成社区办公用房建设项目按期保质完成。今年，我局继续牵头做好申报工作，认真筛选建设项目，鼓励社区寻找合适房源，通过自建、购买、置换、租赁、改扩建等方式使社区办公场所面积达标。目前，由我局牵头并经区财政局审核，有9个社区符合市级补助申报要求，现申报材料已经提交市社区办，尚待市级有关部门审核。我局将积极协助街镇做好社区办公用房建设提升工作，争取更多的社区办公用房达标。 3、成功举办首届社区工作服务站主干培训会。为进一步提升整合后社区三支队伍建设水平，加强新组建的社区工作服务站队伍建设、思想建设和作风建设，推动社区各项工作的开展，7月4日，由区民政局牵头组织了首届社区工作服务站主干培训会。区政府分管领导、区民政局领导、各街（镇）分管领导、民政办主任、64个社区工作服务站主干约250人参加了培训会。通过培训，提高社区工作者的理论水平和实际操作能力，促进社区工作。 4、努力提高社区干部福利待遇。为激发基层干部工作主动性、积极性，解除社区干部后顾之忧，我局努力为社区干部申请相关福利待遇，分别向区政府提交了关于提高我区社区居委会成员工资的请示、关于提高XX区退岗社区干部补贴金的请示和XX区社区工作服务站专职工作人员绩效考核管理暂行办法，希望通过改善待遇和健全奖励激励机制等方式，提升社区基层干部的创造力和战斗力。 5、开展精品社区培树活动。为进一步提升我区社区建设服务管理整体水平，不断深化和巩固示范社区建设成果，切实发挥先进典型在社区全面建设中的导向、辐射作用，充分展现我区社区建设的良好精神风貌，根据区委、区政府的部署和安排，2014年下半年我局牵头开展精品社区培树活动，挖掘挑选出上渡街道江南社区、对湖街道马厂社区、金山街道彼岸社区、临江街道下池社区、建新镇江滨社区等5个基础较好，具有代表性、特色性的社区做为首批精