机械铸造加工行业三项制度汇编.doc

Xx铸造有限责任公司公司安全生产委员会领导小组组 长： XXX 董事长兼总经理 高级工程师 副组长： XXX 董事副总经理 工程师委 员： XXX 董事副总经理 工程师 XXX 董事副总经理 工程师XXX 董事供销科长 助理工程师 XXX 监事质检科长 工程师 XXX 热加工车间主任 技师机加工车间安全生产领导小组组 长：XXX副组长：XXX成 员：XXX、XXX、XXX、XXX、XXX、 XXX、XXX 热加工车间安全生产领导小组组 长：XXX副组长：XXX成 员：XXX、XXX、XXX安全生产责任制内容公司安全生产职责一、“安全第一，预防为主”。所有职工必须加强法制观念，认真执行党和国家有关安全生产、劳动保护政策、法规规定，严格遵守安全操作规程和各项安全生产规章制度。二、凡不符合安全生产要求，有违章指挥、违章操作的，职工有权向上级报告。遇有严重危及生命安全的情况，职工有权停止操作并及时报告领导处理。三、入厂新工人，未经三级安全教育或考试不合格者，一律不准上岗。电气、起重、锅炉、压力容器、电气焊、司机等特殊工种应经专业培训和考试合格者，方可凭证上岗操作。四、工作前，必须按规定穿戴好防护用品。女工要把发辫放入帽内，机床工人严禁戴手套操作。检查设备和工作场地，排除故障和隐患，保证安全装置齐全、灵敏、可靠，保持设备润滑良好。不准穿拖鞋、高跟鞋、赤脚、赤膊、敝衣、戴头巾、围巾工作，班前、班中不准饮酒。五、工作中应精力集中，坚守岗位，不准擅自把自己的工作交给他人，不准打闹、睡觉和做与本职工作无关的事；凡正在运转设备不准跨越、传递物件和触动危险部位；不准用手拉、嘴吹铁屑，不准站在砂轮正面进行磨削。调整、检查设备需要卸防护罩时，一定要先停电关车，不准无罩开车。各种机具不准超限使用。六、搞好文明生产，成品、半成品摆放整齐，工作场地保持清洁，通道保证畅通无阻。七、车间内不允许一人工作。八、车间内要有安全通道，各场所要有安全警示标志，安全员、起重指挥要佩带袖标。车间内不准骑自行车。严禁任何人攀登吊运中的货物，以及在吊勾下通过和停留。九、操作工必须熟悉设备性能，工艺要求和设备操作规程，设备应定人操作，动用本工种以外的设备时，必须经有关领导批准方可操作。十、检查修理机械、电气设备时，必须挂停电警示牌，设专人监护，停电牌必须谁挂谁取，非工作人员严禁合闸，电气在合闸前要细心检查，确认无人检修时方可合闸送电。十一、一切电气、机械设备的金属外壳和天车道轨必须有可靠的接地或重复接地安全措施，非电气人员不准装电气设备和线路。使用手动、电动工具必须绝缘可靠，有良好的接地和接零措施，并应戴好绝缘手套操作。一切设备照明灯电压不得超过36伏，容器内和危险潮湿地点不得超过12伏。各种安全防护装置不准随意拆除或占用。十二、高空作业必须扎好安全带，戴好安全帽，不准穿拖鞋，严禁投掷工具、材料等物品。十三、对易燃易爆、放射和腐蚀等物品，必须分类妥善保管，并设专人严格管理，易燃易爆等危险场所严禁吸烟和明火作业。十四、配电室、空压机房、锅炉房、木工房、油库、仓库等要害部门，非本岗位人员未经领导批准严禁入内。各种消防器材、工具应按照消防要求，不准随便挪用，存放地点周围不得堆放其它物品。十五、发生事故和恶性未遂事故时要及时组织抢救，保护现场，并立即报告公司领导，负责配合公司领导调查了解发生事故的原因。公司主要负责人安全生产职责一、认真贯彻执行国家和上级有关安全生产、劳动保护的有关规定，对本单位安全生产工作负第一责任。二、在进行生产、施工、检修作业前，必须制订，贯彻作业规程，操作规程和安全措施，在计划、布置、检查、总结、评比生产时要同时把安全生产贯彻到每一个环节中去，做到安全生产工作经常化、制度化、科学化，每月至少召开一次安全会议，认真检查，分析安全生产工作，研究解决存在的问题。三、经常向职工进行劳动纪律、规章制度和安全知识、操作技术教育，每月至少一次对全体职工进行安全讲话，向职工报告安全生产工作。认真执行特殊工种必须经考核合格后才能上岗制度。检查帮助，支持安全员的工作，组织好安全教育，开展安全生产竞赛，及时推广安全生产先进经验。四、组织制定、修定、审订安全生产规章制度并负责组织实施，不断改善劳动条件，防止事故和职业病的发生。五、经常组织安全卫生检查，发现隐患，及时整改，对重大隐患拿出处理意见。遇有危及职工人身安全的紧急情况应迅速采取措施或立即停止作业，撤出人员。六、严格执行有关防护用品、保健制度，做好女职工的特殊保护工作。七、坚决制止违章作业，冒险作业。八、发生伤亡事故（包括恶性中毒），必须积极组织抢救，保护现场，立即上报并组织调查、分析、制定防范措施，严格做到“三不放过”。对安全生产有贡献者要提出表扬与奖励，对给安全生产造成事故的责任人要拿出处理意见。公司安全生产管理机构职责一、监督检查国家安全生产方针、政策和法规及安全措施的执行情况。二、调查生产中不安全因素，提出改进意见，督促解决。三、对新工人进行上岗前的教育，对特种工种进行培训。四、制止违章指挥和违章作业。五、参加各种有关安全会议，对生产计划、组织管理，提出安全生产的意见和要求。六、组织和协调有关部门制订、审查安全生产制度和作业规程、安全技术操作规程等，并经常检查执行情况。七、开展经常性的安全宣传、教育活动。八、做好防尘、防洪和防寒工作。参加本单位新建、改建工程的安全审查和验收工作。九、编制安全措施计划，并负责实施。十、组织安全生产大检查和日常现场安全检查，发现隐患及时报告，并提出处理意见，落实整改措施。十一、参加事故的抢救、调查处理工作，做好伤亡事故的统计、分析和事故档案管理工作。十二、有权拒绝上级不符合安全生产、文明生产的指令和意见。公司主管安全生产工作负责人职责一、具体负责全公司的安全及劳动保护工作，在安全生产及劳动保护工作方面对全公司负责。对国家安全法规、劳动保护法规、政策、规定以及上级有关工作要求的贯彻落实有直接领导责任。二、在管理生产设备的同时，要做好安全管理工作，研究安全生产情况和安全生产的动态，总结安全生产的经验教训。三、组织并参加定期和不定期的安全生产及设备安全大检查，对查出的不安全隐患及时组织解决，严禁各种危及职工生命的生产活动。四、督促有关部门对广大职工进行安全生产和安全知识的教育和培训工作。五、负责检查劳动保护用品、食品保健等发放标准的执行情况。六、负责督促有关部门对特殊工种工人的安全技术教育培训和定期进行考试。七、积极发动群众，围绕事故灾害开展技术革新，改善工人的劳动条件，减轻劳动强度，注意劳逸结合。八、组织对生产过程及设备动力所发生伤亡事故和重大恶性未遂事故的调查分析和处理，要严格坚持“三不放过”的原则；采取措施，防止重复性事故的发生。公司副总经理（经营）安全生产职责一、认真贯彻执行国家、地方劳动保护法规、政策和规定，对主管范围的劳动保护工作负直接领导责任。二、督促检查供应部门按照生产技术和物资供应计划，按时、按质、按量供应生产及安全措施工程所需要的材料和对所有材料的妥善保管。三、负责检查供应部门按标准采购、保管、发放劳动保护用品。四、对因原材料、劳动工具及劳动保护用品质量不合格而造成的伤亡事故负领导责任。五、对所管理部门的安全工作进行定期或不定期的安全检查，对查出的不安全隐患，组织落实解决。六、组织和主持所管理部门发生的伤亡事故和重大恶性未遂事故的调查分析和处理，要严格坚持“三不放过”的原则。七、负责检查保健食品，防暑降温食品的发放工作。公司副总经理（后勤）安全生产职责 一、认真贯彻执行国家、地方劳动保护法规、政策和规定，对主管部门的劳动保护工作负直接领导责任。二、负责组织有关部门编制审查本公司防火，防爆制度和要害部门安全保卫制度并进行监督检查。三、负责组织有关部门对全公司职工进行安全生产和安全技术知识、劳动卫生和防止职业病、交通安全和防火防爆知识教育培训工作。四、负责做好公司内交通秩序的整顿，违章和事故处理管理工作。五、对所管理部门的安全工作进行定期或不定期的检查，对查出的不安全隐患组织落实解决。六、组织和主持所管理部门发生的伤亡事故和重大恶性未遂事故的调查分析和处理，要严格坚持“三不放过”的原则。公司总工程师安全生产职责一、贯彻执行国家颁发的法规和标准，对全公司安全技术工作负责。组织研究审订安全生产、文明生产的重大技术和科研方案。二、参与审查新建、扩建、改建项目的劳动安全制度的编制工作。三、负责组织编制、修改安全技术操作规程并签发。四、在研制、采用新产品、新技术、新工艺、新材料、新设备改造项目时应进行安全可靠性的评价，提出安全技术规程并制订相应的安全措施。五、对因技术原因发生重大事故负主要领导责任，参加事故分析并组织研究消除和防止事故的措施。公司安全员安全生产职责一、安全员是公司领导的助手，协助领导组织公司的安全工作，贯彻执行国家的安全生产劳动保护的方针、政策、法令，检查执行落实情况。二、安全员必须坚决执行“河北省厂矿企业劳动安全卫生条例”中规定的职责即：1、协助企业领导管理安全卫生工作，对劳动安全卫生法规和本条例的执行情况进行检查。2、参与安全技术措施计划的制定和安全技术措施工程项目设计审查、施工、检查和验收。3、协助有关部门制定安全制度和安全技术操作规程。4、制止违章指挥，违章作业，发现危及人身安全的紧急情况，有权制止，改正作业并及时向有关领导报告。5、负责伤亡事故，职业病和职业中毒的调查，对事故责任者提出处理意见，对有功人员提出奖励建议，对有职业病和职业禁忌症的职工建议调换工作。三、组织群众性和专业性的安全检查，对查出的问题及时向公司领导汇报，并督促有关人员按期整顿。重大隐患的整改，在未彻底解决前督促有关人员落实临时防范措施，做好安全技术考核工作。四、深入车间，班组检查，指导安全工作，分析安全生产的动态，提出改进意见，向公司主管领导汇报工作。五、对职工进行安全法规和安全知识教育，对新工人，调换工种的工人和伤愈复工的工人，要进行三级安全教育，未经三级教育或教育不合格者不准上岗，对未经专业培训或考试不合格的特殊工人，有权提出调离工种意见。六、协助公司组织好每周安全活动日活动，学习有关文件，检查规程的执行，进行事故教育，收集职工对安全工作的意见和建议，表扬安全工作中的好人好事。按月、季、年提出安全生产工作计划和总结，建立安全生产工作档案。七、审核公司劳动保护用品，保健食品发放及使用情况。八、参加各种事故调查、分析，负责事故统计上报。 公司各车间主任安全生产职责一、认真执行上级有关安全生产劳动保护工作的指示，对本车间职工安全健康负直接领导责任。二、负责在计划、布置、检查、总结、评比生产的同时，把安全工作贯彻到每个具体环节中去，安全与生产发生冲突时，生产必须服从安全，保证在安全的情况下进行生产。三、接受上级和公司安全员的指导，模范遵守规章制度，不违章指挥和违章操作，指导和督促岗位工人严格执行安全操作规程，正确使用劳动保护用品，对违规违制者及时制止，并提出处理意见。对各种安全规程及时提出修订补充意见并组织学习，考核检查执行情况。四、设备工具和安全防护装置要经常处于良好状态，及时组织消除不安全隐患，或采取临时措施。五、组织好每周一次安全活动，经常对职工进行安全教育，推广安全生产经验。公司中层部门安全生产职责一、在分管的业务范围内的具体执行有关安全生产方面的规章制度。二、参加定期的全公司安全生产检查工作，在分管业务范围内及时消除事故隐患。三、分管生产（调度）、安全、技术（科研）部门对生产组织指挥问题、技术操作管理问题、新技术不完善等造成的伤亡事故负责并完成以下职责：1、贯彻执行国家和上级安全生产、劳动保护的各项方针、政策、法律、法规，制定安全生产管理制度，组织制定各工种岗位的安全技术操作规程，监督检查各单位执行安全生产职责情况，协助领导做好安全生产工作。2、组织编写安全技术措施计划和安全生产应急预案，并监督检查安全技术措施项目和安全生产应急预案的实施。3、定期（按月）组织全公司的安全生产检查，不定期进行安全系统专业检查，定期在公司安全生产会议上分析安全生产状况，提出消除事故隐患的措施和建议，并督促各单位执行落实安委会提出的各项任务。4、会同有关部门编制安全技术教育和培训计划，组织所有生产作业人员接受在职安全教育、培训和新工人（包括实习代培转岗人员）安全教育。5、组织特种作业人员经有关业务主管部门考核合格，取得特种作业操作资格证书，持证上岗。6、负责制定劳动防护用品、保健用品、防暑降温的管理制度和发放标准，监督检查质量和供用情况。7、组织工伤事故的调查、分析、处理、结案和上报工作。8、负责组织开展安全生产竞赛、评比、奖励活动，总结推广安全生产先进经验和成果。9、坚持执行安全与生产“五同时”（同时计划、同时布置、同时检查、同时总结、同时评比）和安全设施与技术设计施工“三同时”（同时设计、同时施工、同时投产）。10、及时深入现场掌握安全生产动态，发现不安全隐患及时组织处理。指挥生产时，生产必须服从安全，发现危及人身、设备安全的重大事故隐患和紧急情况，应立即下令停产处理，防止事故扩大，严禁违章指挥，违章作业。四、分管劳动人事部门对因劳动组织存在严重不合理，人员分配不当，劳动纪律松弛又长期未得到解决而发生的伤亡事故负责。五、分管设备部门对因设备，设施安全技术不达标、失修，新购设备不符合国家安全质量标准，存在缺陷不及时整改，备品、备件不合格或防护装置不全等造成的设备事故和伤亡事故负责。六、分管供销部门对因采购的工器具、材料、防护用品等质量不合格、品种不符合国家要求和因储存失效等导致发生的伤亡事故负责。对易燃易爆、剧毒等危险品的采购、搬运、储存、发放都应遵守国家颁布的各项安全规定。七、分管后勤服务部门对因食品卫生不符合卫生要求，引发食物中毒造成的伤亡事故负责。八、分管安全保卫部门对因防火及易燃、易爆、放射性物质、剧毒物品等要害岗位管理不严和因防火、交通管理制度（厂内运输）不健全及管理不当造成伤亡事故或不良后果负责。九、分管财务部门对不按国家规定拨付安全技术措施经费或对挪做他用不监不管、擅自核销而直接或间接造成的伤亡事故负责。分配年度资金时，必须按国家规定的比例，安排安全技术措施资金，保证事故隐患治理费用、安全教育培训费用等安全费用的资金到位。各部门负责人安全生产通 则一、各科室主要负责人对本部门的安全生产负第一责任。二、各科室所有职工必须认真贯彻国家安全生产方针、政策、法规，必须严格执行本企业所规定的所有安全规章制度，按规定颁发劳保用品。生产设备科长安全生产职责一、负责日常的安全生产管理工作。二、组织和督促有关部门制定劳动保护规章制度，安全操作规程和企业的劳动保护技术标准，并负责审查，对执行情况进行监督检查。三、坚持“五同时”方针，即安全与生产同时计划，同时布置，同时检查，同时总结，同时评比。四、在指挥生产过程中，当生产与安全发生矛盾时，生产必须服从安全，如发现危及人身安全和设备安全的重大隐患或情况时，应立即下达停产和处理指令，不得违章指挥。五、掌握公司安全生产动态，发生重大人身、设备事故和重大险情时，要及时报有关领导，通知有关部门立即组织抢救，派人员到现场参与调查与处理，现场勘察处理完后，征得主管部门同意，在保证安全的前提下，立即组织恢复生产。六、调度会应分析安全生产情况，协调解决各单位出现的安全生产问题，贯彻安全措施，合理组织生产。七、做好开工、停工、停电、停水等重要生产活动的协调工作，确保安全生产。八、对因生产指挥不当造成的伤亡及设备事故负责。九、严格按技术要求和使用单位提出的设备及设备条件计划准时、保质、保量地组织采购。对因采购、出库设备与计划不符造成的设备和人身事故负责。十、负责对特殊工种的管理，做好特殊工种工人的培训，建立特殊工种工人档案。十一、新购产品设备必须有产品合格证，符合质量标准。锅炉和压力容器要按劳动部门规定的厂家订货，否则造成事故要追究科领导和有关人员的责任。十二、对因设备缺陷和无安全防护装置造成的设备事故和人身伤亡事故负责。十三、对全公司各种机械设备、电气设备定期进行检查，认真做好记录，查出的隐患要及时安排解决。十四、锅炉和压力容器安装、运行、检修等严格按照安全规程要求办事。十五、组织设备大、中修及临时检修时，要制定安全措施。技术质检科长安全生产职责一、在提出技术措施计划时，同时提出安全技术措施计划。二、所采取的新技术、新工艺、新设备和新产品等都要符合劳动保护和安全卫生的有关规定。并组织对有关人员进行安全技术培训。三、在制订和修改工艺技术规程时，必须充分考虑劳动安全和卫生。四、负责制订和修改安全技术操作规程。组织专业性的安全技术教育。五、参加与工艺上有关的重大人身和设备事故的调查研究，了解事故的发生原因，解决在技术措施上存在的问题。六、在提高质量的各项措施中要有可靠的安全措施，对安全生产负责。七、负责组织编制、审核化验、分析系统的安全技术规程和防火制度，对有危险性的化验、操作要切实做好安全措施，严防事故的发生。八、负责下属名化验室的安全工作。化验室所用的分析化验仪器必须保持良好，有关药品试剂要妥善保管。 供应科长安全生产职责一、按照生产技术要求和物资供应计划，按时、按质、按量供应生产及安全措施工程所需要的材料。对人身安全有关的材料（如钢丝绳、砂轮等）应妥善保管。防止变质，并要有产品合格证。二、组织好劳动保护用品的采购和保管。采购和发放的劳动保护用品必须符合国家有关安全规定。三、对因材料、劳动工具及劳动保护用品质量不合格而造成的伤亡事故，要追究领导和有关人员的责任。四、严格贯彻执行上级有关对原材料储存的规定，搞好仓库和危险品的安全防火工作。健全手续，明确责任，发现隐患及时提出处理意见并报告公司领导。五、负责拟定各种易燃和剧毒物品的保管、储存、搬运、回收等安全技术规程和制度，并组织贯彻执行。 办公室主任安全生产职责一、根据国家有关政策，按照工人生理特点和健康情况分配工作，对新工人和调换工种人员，在进入岗位之前必须通知生产设备科进行安全教育。未经教育合格者不得分配工作。配合有关部门对特殊工种工人培训、考核、发展工作。严格审批技术工种工人的工种变动。二、在编制配备岗位定员时，要符合安全文明生产要求。对新岗位根据技术复杂程度，按定员应当提前配齐，以便进行培训。三、对因年老体弱和患有职业病、职业禁忌症的职工调整安排适当工作。四、经常对广大职工进行纪律教育，检查促进安全生产，对违反劳动纪律造成的人身伤害负责。五、认真同进公司民工、临时工签订伤亡、残废的待遇合同和安全生产协议书，以便正确处理。六、参加伤亡事故的调查处理，负责办理有关责任的处分手续，做好重大伤亡事故的善后工作。七、负责公司内交通秩序的整顿，违章处理、事故处理等交通管理工作。八、负责全公司消防安全消防器材布置、配备、检查、定期更换工作。督促保卫人员管好消防器材。组织全公司防火检查，督促、整改火警隐患等项消防管理工作。九、负责制定防火、防爆制度，审批爆破、爆炸物管理办法及危险区域的防火措施。十、负责火灾事故的分析处理，统计上报。对破坏性事故必须及时侦破。对重大火灾事故责任者提出处理意见，责成事故单位落实整改措施。十一、对职工进行防火、灭火知识教育，使其熟悉消防规则和灭火措施。十二、组织节假日安全保卫检查，参加公司组织的安全生产大检查。十三、搞好公司单身宿舍、办公楼的管理工作，做好防火、防触电、防房屋倒塌的工作。十四、做好食堂的饭菜供应工作。搞好食堂环境卫生、食物炊具卫生，防止食物中毒事故的发生。维护好茶炉及食堂所属设备。十五、负责职工浴池的安全防护工作。 财务科长安全生产职责一、合理安排安全技术措施和劳动保护措施的费用开支，要按国家有关安全环保的规定费用安排项目，不许挪用。二、做好防火、防盗工作，对公司内资金保管好，不得丢失。三、对所属人员的安全负责。 销售科长安全生产职责一、成品搬运、装车要注意安全，装车时特别要注意提醒提货人员必须站在安全位置上。二、提货车辆停放不能防碍交通安全。三、做好防火、防盗工作。四、对所属人员的安全负责。 班组安全生产职责一、在车间主任领导下，认真贯彻执行有关安全生产的规章制度，并接受上级安全部门的业务指导。二、按规定要求对所管辖范围的职工进行安全教育，对新工人进行岗位安全教育。三、组织职工学习，抽考安全规程、制度，并检查执行情况，监督检查职工正确使用劳保用品。四、经常检查安全防护设施、工作环境，发现问题及时解决或采取临时控制措施，每月至少进行一次本单位范围内的安全检查，对检查中发现的隐患提出整改措施或方案，并负责监督落实。 五、根据生产任务和安全动态，提出安全要求及措施意见，在生产过程中发现不安全因素、险情及事故时，立即报告主管领导，并通知有关职能部门，防止事态扩大。六、参加工伤事故和安全类违章违纪行为的分析，做到“四不放过”。七、坚持生产与安全的“五同时”，及时检查生产、检修现场的安全生产状况，制止违反安全操作规程的行为。 班组长安全生产职责一、认真执行“安全第一，预防为主”的方针。贯彻公司和车间有关安全工作的指示和决定，带领班组工人严格执行安全技术操作规程，遵守劳动纪律，对本班组工人在生产过程中的安全负责任。二、开好班前、班后会，在布置当天的生产任务时，同时布置安全措施。每周的安全活动要有内容，有效果，有记录。三、组织好“三查”，交接班检查（查设备、查工具、场地、个人防护用品穿戴）；班中检查（查安全技术操作规程及安全措施执行情况，查规章制度的落实情况）。对本班组的生产作业现场安全情况发现突发重大隐患时，组织工人采取有效安全措施，并立即报告领导。四、不违章指挥，有权拒绝他人不符合安全生产的指令和意见。五、负责对新工人、调换工种的工人、负伤痊愈的复工及间断工作六个月以上的工人进行安全教育。对采用新工艺、新技术、新材料、新设备时组织班组人员接受有关部门和专业人员的教育。六、教育工人爱护和正确使用机械设备、工具、防护器具和消防用具。保持作业场地安全卫生。七、对本班组的安全技术操作规程及时提出修改意见，报上级批准后执行。八、及时反映群众提出的安全生产合理化建议，积极向领导提出改进安全生产方面的意见。 具体岗位和从业人员安全生产职责一、认真执行“安全第一，预防为主”的方针，要树立安全生产，人人有责的思想，职工必须严格遵守劳动保护法规和本公司的制度，在生产中严格遵守本工种的岗位责任和安全技术规程。二、认真落实联保制、确认制，在生产过程中互相关心，互相监督，互相检查，保证安全生产。技术熟练的老工人对新工人的安全操作应负责任，新工人应向老工人学习，接受指导，防止因工作生疏而发生事故。三、班前、班后检查所有的工具、设备，保证安全可靠。正确使用机械设备，安全装置、工具及防护用品，保证作业场地安全卫生。四、服从领导和安全人员指挥，但对违章操作，职工有权拒绝执行，并可越级报告，任何领导不得打击报复。对于违章操作，任何人均可监督、制止，当险情特别严重时，可以停止作业，并报告上级采取紧急防范措施。五、积极参加安全生产活动，努力学习安全知识，积极主动地消除本岗位的事故隐患，提出改进劳动保护工作的建议。六、对各种违章指挥、违章操作、违反劳动纪律的行为，不论有无后果，都必须进行违章登记，严肃处理，发生人身事故要立即进行抢救，并保护现场，向调查人员详细介绍真实情况并提出防止办法。安全生产制度内容法人代表安全生产承诺制度为贯彻省政府落实生产经营单位安全生产主体责任暂行规定（冀政200669号），我作为法定代表人（实际控制人），对本企业（单位）安全生产工作负全面责任，认真组织全体职工学习安全生产法、河北省安全生产条例等法律、法规、规章、标准及有关规定，深入开展“法人代表安全生产双百日承诺”行动，并就安全生产管理工作郑重承诺如下：一、认真按照国家有关法律、法规要求，积极落实本单位安全生产主体责任，建立健全安全生产责任制和各项规章制度、操作规程，并严格执行；依法建立安全生产管理机构，配备安全生产管理人员。二、确保资金投入，持续具备规定的安全生产条件；为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品，并督促教育其按规定佩戴、使用；依法参加工伤社会保险，为从业人员缴纳保险费。三、对重大危险源实施有效检测、监控；预防和减少作业场所职业危害；落实岗位操作应急措施，依法制定生产安全事故应急救援预案，并定期演练。四、依法组织从业人员参加安全生产教育和培训，提高职工安全意识，保证从业人员熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。五、认真对照本行业安全生产标准化要求，全面开展达标活动，使安全生产管理做到标准化、规范化，实现安全生产的长治久安。六、自觉接受主管部门、各级安全监督部门的监督管理，绝不弄虚作假。七、企业发生死亡及以上事故，立即停产整顿，并接受相应经济处罚；若整改不合格或者事故造成严重后果的，接受政府依法实施的关闭。安全生产责任制度一、“安全生产，人人有责”。职工应认真贯彻执行党和国家有关安全生产劳动保护的政策、法令、规定。严格遵守各项安全生产规章制度和安全技术操作规程。二、新进公司职工，必须进行“三级安全教育”，特殊工种工人，应经专业培训和考试合格后，凭证操作。三、正确使用各种劳保用品、用具。女职工进车间必须戴好工作帽。旋转机床严禁戴手套作业，班前不饮酒，饮酒后不能进车间。严禁赤膊、敝衣、穿裙子、高跟鞋、拖鞋、短裤进入作业场所。四、操作者必须熟悉本工种机具设备的性能、工艺要求和操作规程，非本工种机具设备，严禁操作。五、搞好文明生产，车间内要清洁明亮，照明设备齐全完整，地面无油垢积水等杂物。一切生产用品存放整齐，在制品存放在工位器具内，并做到在生产过程中不落地、不磕碰。各仓库存放的物资和产品，要分类存放，标志明显，做到帐、卡、物相符，搞好防火、防锈、防潮措施，保持库容整洁。坚持文明施工，基建和维修施工，场地物资堆放整齐，工程结束后，清理干净现场。六、在车间、仓库作业时严禁吸烟，未经批准，不得进入明火作业。七、发生伤亡事故，及时上报，严格执行“三不放过”原则。安全生产投入保障制度为了进一步加强公司安全生产管理，确保公司对安全技术措施费用使用的及时到位，根据国家安全生产法并依据本公司财务管理制度的规定，结合本公司实际情况，特制订安全生产投入保障制度。 一、公司设立安全生产专项资金专户，安全生产专项资金专户由公司安全领导小组管理。安全生产措施费专用于保障安全生产，实行专款专用，任何人不得挪用。二、公司安全生产专项资金的支出由公司安全总监批准；项目安全生产专项资金的支出由该项目的安全员批准。三、对不按规定使用措施费或安全措施落实不到位的项目部门，公司依照有关规章制度给予处分处罚。发生伤亡事故和危害职工身体健康的，应首先追究有关人员的责任。四、项目部门安全生产专项资金在工程结束时，将资金余额上缴公司安全生产专项资金专户，不得留存和挪用。特种作业人员管理制度为加强特种作业人员的管理，确保操作者本人和他人的安全，保证生产正常进行，特制定本管理制度。一、对特种作业人员统一集中管理，配备专业性管理人员，直接调度管理，并由专职安全员监督检查，强化管理。二、特种作业人员要责任心强、热爱本职工作、遵章守纪、服从指挥、按技术规范办事。三、每年初对特种作业人员进行整顿，凡是年龄较大或者不服从管理，违章蛮干，专业技术较差的，或者已造成事故的，要及时调整工作，不准再从事特种作业。四、对所配备的特种作业人员必须经上级有关部门培训合格后，持证上岗，并按期复查，参加再培训。五、要建立特种作业人员档案，建立登记卡，实行一人一卡。六、严禁特种作业人员无证上岗和酒后作业。七、特种作业人员要每月脱产学习半天，学习规章制度及安全操作规程，进行事故案例剖析，总结经验教训，提高技术水平。八、对特种作业人员上岗前要进行技术交底，无技术交底，不准上岗作业，上岗后要严格实施安全措施。九、坚持上下岗安全检查制度，及时排除不安全因素，创造良好的安全生产环境。十、上岗后不得擅离工作岗位，不准闲谈聊天，要集中精力，精心操作。十一、不违章作业，不违反劳动纪律，有权拒绝违章指挥，确保安全生产。职业卫生管理制度为了认真贯彻中华人民共和国职业病防治法，预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护我公司职工的健康及其相关权益，改善生产作业环境，搞好职业卫生工作，经公司职业卫生工作领导小组研究，制定本职业卫生管理制度：一、各部门、各车间在总经理、职业卫生工作领导小组的领导下，履行各自职责，做好职业病防治工作。建立好本单位的职业卫生管理台帐及有关档案，并妥善保存。二、严格执行职业病危害项目审报的规定。三、依法履行向劳动者职业病危害告知义务。与劳动者签订劳动合同时，将工作过程中可能产生的职业病危害因素及其后果、职业病防护措施和待遇如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，并以标志、公告等形式提高职工对职业病危害防范意识。四、依法执行建设项目“三同时”审查制度，按照中华人民共和国职业病防治法的规定进行职业病危害的预评价、审查认可、职业病危害控制效果评价、验收认可等程序。五、对产生职业病危害的工作场所逐步采取技术改造、配备必要的防护设施、防护用品等，落实各项防护措施，积极改善劳动条件。向劳动者提供符合职业病防治要求的职业卫生防护设施和个人防护用品。六、定期、不定期组织对各部门、各车间职业病防治措施落实情况的检查，对查出的问题及时处理或上报领导小组处理，落实部门按期解决。七、依法组织对劳动者进行上岗前、在岗期间、离岗时的职业健康检查，发现有与从事的职业有关的健康损害的劳动者，及时调离原岗位，并妥善安置。依法组织本公司职业病患者诊疗。八、依法组织对劳动者的职业卫生教育与培训。九、组织开展对本公司各作业场所的职业病危害因素日常监测，建立好本公司的职业病危害因素监测档案，并妥善保存。十、定期委托有资质的职业卫生技术服务机构对作业场所进行职业病危害检测与评价，检测与评价结果及时向卫生行政部门报告，并向劳动者公布。十一、建立应急救援预案，成立应急分队，落实职责，以利急需，严格执行职业病危害事故报告制度。安全消防管理制度一、目的我公司为切实做好防火工作，为保护公司财产和职工生命财产的安全，根据中华人民共和国消防条例和有关消防规定特制定本制度。二、适用范围：灵寿县精宇轴件有限责任公司。三、职责：消防工作要贯彻“预防为主、防消结合”的方针，成立消防安全小组，总经理为消防安全小组长，生产副总经理为副组长，财务科长、各车间主任、办公室主任为消防安全小组委员，将消防工作纳入重要议事日程，同生产经营一起同计划、同布置、同检查、同总结、同评出。四、工作程序1、认真贯彻执行消防法规和上级有关消防工作指示，开展防火宣传，普及消防知识。2、经常检查防火安全工作，纠正消防违章，整改消防隐患。3、管理消防器材设备，定期检查，确保各类器材和装置处于良好状态，安全防火通道要时刻保持畅通。4、根据各车间的设备放置的具体情况，制定消防措施。5、接到火灾报警后，在向消防机关准确报警的同时，迅速奔赴现场，启用消防设施进行扑救，并协助消防部门查清火灾原因。6、配齐灭火器、消防栓，消防桶等消防器材，专人保管，定期检查，全体职工要爱护消防设施，禁止毁坏，不能将消防设施挪作他用。7、每季度对全体职工进行一次安全、消防教育课，新职工入厂一律先培训上岗，以免违规作业，发生事故。由消防安全小组组织消防小分队，熟练掌握消防规则、消防技术和消防器材的使用方法，并组织演习，提高职工的消防观念，锻练职工的消防技能。8、不得损坏消防设备和器材，妥善维护各出口的安全疏通标志和照明设施。9、车间内严禁吸烟、点火，吸烟可到吸烟室或其它指定地点，烟头要随时弄熄。10、安全使用各种易燃物品，设备要经常保持清洁，切勿留有油渍。11、遵守用电安全管理规定，严禁超负荷使用电器，以免发生事故。12、需要增加电器线路时，必须符合安全规定，严禁私拉乱接。13、发生火警，应立即告知公司消防安全小组或拨火警电话119，并关闭电源，迅速撤离火点。14、各车间分管本部门的消防安全设施的维护和清洁工作，由公司消防安全小组不定期抽查车间消防安全设施。15、把消防工作列入经济责任制考核。每月对车间进行一次全面大检查，发现火灾隐患，限期整改。16、每季度由消防安全小组组长组织召开消防安全会议，对该季度的安全情况进行总结、评比，对表现较好的部门经予奖励。17、由消防安全小组负责组织检查消防设施并做好记录，并把消防设施检查记录和防水安全检查记录存档备案。安全生产奖惩和责任追究制度一、奖励凡具有下列情况之一者，按其功绩大小，分别给予表扬或奖励。1、对于安全技术规程执行的好，安全生产、文明生产有显著成绩的单位、班组和个人。 2、由于认真检查，及时发现重大事故隐患，及时采取有效措施，以及有其它显著成绩者。3、为保证安全生产，积极提出合理化建议，经有关部门审查，确有很大价值，列为安全技术措施项目，实施后，经实践考核有效者。4、在发生重大火灾，临危不惧，奋勇抢救，保护公司财产和人身安全，避免事故扩大，措施得力，成绩突出者。5、及时制止违章和误操作并能转危为安者。6、举报事故经确认属实者。7、在安全生产活动中及安全宣传教育中成绩显著者。二：处罚违反安全生产管理制度和安全操作规程的单位或个人，公司要严格追究其违章违纪和造成事故的责任，并给予经济处罚。1、领导重视、班子健全 、各级领导分工不明确、不重视、不认真贯彻安全生产，达不到“五同时”扣20元。、班组安全员不及时配齐，每月不活动扣10元。2、安全教育遵章守纪 对新工人不进行安全教育，车间生产会议无安全内容，罚款50元。 违章作业，酒后开车（包括汽车、拖拉机、操作机床、三轮车），罚款100元。 电气设备、乙炔发生器、气瓶、空压站、锅炉及机动设备安全保护装置不齐全、不完好，每处罚款10至30元。3、安全生产 锻工、机加工和其它车间每发生轻伤事故一次，视情况，罚款50100元。 隐瞒工伤事故不报一次罚款50元。 发生重伤事故一次罚款1000元。 劳保用品上班穿戴不齐全，每缺次件罚款10元。 发生重大事故（车祸、失火、死亡）视情况处理。 一般设备事故一次罚款20元。 重大设备事故发生一次，按修理费用及机件原值的5%罚款，并追究责任。 各种设备的电器必须按规定安装，一次不合格者罚款10元，不经电工按装，自己按装一处罚款20元。 无操作证，不经批准，发现私自开车一次罚款100元。如果发生事故按机件修理费的10%罚款，并追究责任。4、文明生产 加工零件摆放不整齐，工位器具摆放不合格，通道不畅罚款30元。 车间内地面有烟头、纸片、痰、油污、垃圾、门窗玻璃不干净，罚款100元。擅离工作岗位，闲散聊天，骂人，打架斗殴，罚款10100元。三、责任追究凡有下列情况之一者，必须严肃处理：1、对工作不负责任，不严格执行规章制度，造成事故的主要责任者。2、对违章指挥、冒险作业，劝阻不听而造成事故的主要责任者。3、对限期整改的事故隐患，不按期整改而造成事故的主要责任者。4、对设备长期失修，带病运转又不采取紧急措施而造成事故的主要责任者。5、对发生事故后，破坏现场，隐瞒不报或谎报的主要责任者。6、对发生事故后，不吸取教训，不采取措施致使事故重复发生的主要责任者。重大危险源安全监控管理制度为了加强对重大危险源的监督管理，预防事故发生，保障职工生命财产安全，根据中华人民共和国安全生产法结合本公司实际情况，制定本制度。一、公司内存在重大危险源的部门，其主要负责人全面负责重大危险源的安全管理与监控工作。 二、对重大危险源存在的事故隐患以及各部门在安全生产方面的违法行为，任何部门和个人均有权向公司安全监督管理处举报。三、公司应当保证对重大危险源安全管理与监控所需的资金及时投入。四、各部门应当对从业人员进行安全教育和技术培训，使其全面掌握本岗位的安全操作技能和在紧急情况下应当采取的应急措施。 五、公司应当将重大危险源可能发生事故的应急措施，特别是避险方法书面告知全体职工。六、重大危险源现场要设置明显的安全标志，并加强对重大危险源的监控和一切设施的安全管理。七、制定重大危险源应急救援预案，并报安全生产监督管理部门备案。八、安全生产监督部门对重大危险源实施有效的管理与监控。劳动防护用品发放和管理制度为了加强劳动防护用品的管理，保障劳动者的安全与健康，根据中华人民共和国劳动法和有关法律、法规的规定，制定本规定。一、为本公司所有劳动者免费提供符合国家规定的劳动防护用品。不准以货币或其他物品替代应当配备的劳动防护用品。二、各使用单位应教育本单位劳动者按劳动防护用品使用规则和防护要求正确使用劳动防护用品。三、建立健全劳动防护用品的购买、验收、保管、发放、使用、更换、报废等管理制度，并应按照劳动防护用品的使用要求，在使用前对其防护功能进行必要的检查。四、购置劳动防护用品要到定点经营单位或生产企业，所购进的劳动防护用品必须有经公司安全技术部门验收。五、特殊工种按照有关规定发放特殊劳动防护用品。安全生产教育培训考核制度根据我公司安全教育培训的需要，加强内部安全生产管理，不断提升全体员工的安全意识和安全素质，更加深入贯彻公司“安全第一，预防为主”的方针，从而确保安全管理体系的高效运转，结合我公司的生产情况，特制定制度如下：一、培训对象：公司安全管理人员、项目经理、安全员、特殊工种和技岗人员（包括新入厂和转岗人员）。二、培训内容：学习企业安全生产法规、政策，安全生产发展新动向，安全生产管理制度，安全技术技能培训，潜在的危险因素及防范措施，安全生产基本常识，安全技术操作规程，安全生产意识教育等。三、教育培训实施措施1、充分发挥各科室各车间的作用，确保员工培训工作计划实施，使员工培训工作更加紧密地与公司生产实际相结合。2、建立健全培训、考核与使用相结合的各项制度，凡要求持证上岗的岗位未经培训合格不准上岗，凡不按要求接受培训的员工，按公司有关培训管理制度进行处罚。3、各科室和车间要重视本单位员工培训工作，并对全体员工的培训实施情况进行监督。安全生产事故报告和调查处理制度为了及时报告、调查、处理和统计职工伤亡事故，积极采取预防措施，防止重复事故发生，特制定制度如下：一、凡是职工在劳动过程中发生人身伤害、急性中毒事故后，负伤者或事故现场有关人员应立即报告公司主管部门和辖区安监部门。二、发生伤亡、重伤事故现场负责人应保护现场，并迅速采取必要措施，抢救受伤人员防止事故扩大。三、死亡事故，由公司主管部门会同县安监局和司法机关组成事故的调查组进行调查。四、伤亡事故调查组的职责1、查明事故发生原因、过程和人员伤亡，经济损失情况。2、确定事故责任者。3、提出事故处理意见和防范措施的建议。4、写出书面调查报告书。五、任何部门和个人不得阻碍、干涉事故调查组的正常工作。六、凡是忽视安全生产、违章指挥、违章作业、玩忽职守或发现事故隐患、危害情况而不采取有效措施而造成伤亡事故的，由公司主管部门按照国家有关规定，对直接责任者和单位负责人经予行政处分，构成犯罪的由司法机关依法追究刑事责任。七、若违反本制度，在伤亡事故发生后隐瞒不报、谎报、故意延长时间不报和故意破坏事故现场及无正当理由拒绝提供资料和调查的，应按国家有关规定，对单位负责人和直接责任人员给予行政处分，构成犯罪的，由司法机关追究刑事责任。八、伤亡事故处理结案后，应当众公开宣布处理结果。九、对伤者或死亡家属做好慰问抚恤工作。岗位标准化操作制度一、坚持八小时工作制，每个职工提前十分钟进公司到达生产工作岗位，做好生产前的准备工作，不迟到，不早退，不中途脱岗。（5分）二、职工无正当理由经常旷工，经教育批评无效，连续旷工15天或者一年之内累计旷工时间超过30天，公司有权给予：正式工开除厂籍，合同制工、临时工给予辞退。（5分）三、因工作失职，不负责任违反操作规程和安全规程，造成人身伤亡，质量或设备事故者，按造成损失价值赔偿经济损失，并根据情节给予纪律处分，直至追究刑事责任。（5分）四、树立法制观念，遵守各项规章制度，对滋事生非、打架斗殴、酗酒闹事者，根据情节给予必要处分，对于当事人，每人罚款50元，对受伤者在住院休息期间的工资、医疗费均由肇事者负担。（5分）五、严禁干私活，违者当班按旷工处理，并按成本价加一倍罚款。（5分）六、职工公司内调动时，必须按公司办公室签发的调令规定时间报到。各单位一律按规定报到时间进行考勤，不按期报到者按旷工处理。（5分）七、职工要服从工作分配，对于在工作中，生产中不听从领导，不服从分配，拒绝接受任务，单位领导有权不安排工作，除停发工资外，必须写出书面检查，根据情节给予批评或处分。（5分）八、职工在工作时间有事或看病，应向直接领导请假，批准后方可离岗。对不经批准擅离职守，违犯劳动纪律者，按脱岗或旷工处理。（6分）九、每个职工都要爱护公共财物，对损坏公物者，照价赔偿。（6分）十、严禁带小孩进入公司，小孩进公司偷拿物资，损坏公物，折损