集团行政中心岗位职责.doc

集团行政中心部门职能与岗位职责集团行政中心组织架构与职能部门名称集团行政中心组织架构集团行政中心行政部人力资源部职 能1、 负责集团企业文化建设与推广。2、 负责集团行政后勤事务管理。3、 负责集团文秘、档案管理工作。4、 负责集团网络信息平台建设。5、 负责各事业部、中心的绩效考核工作。6、 负责集团人力资源管理。相关说明行政中心总监行政中心总监总裁集团行政中心总监岗位职责职 位总监直属上级总裁直属下级行政部部长人力资源部部长基本管理职责1、遵守国家法律法规及公司规章制度。2、负责集团人才招聘、培训、晋升等团队建设工作。3、负责集团的企业文化建设和推广工作。4、负责集团年度计划及目标的制订及分解，并组织实施。5、负责集团流程与标准的制订与执行。6、负责集团各项工作的评估。7、负责各事业部、中心各项工作的考核。8、负责集团薪酬绩效的制订与管理。9、负责集团的统计事务工作。具体业务职责8、负责集团企业文化建设与推广。9、负责集团行政后勤事务管理。10、负责集团文秘、档案管理工作。11、负责集团网络信息平台建设。12、负责各事业部、中心的绩效考核工作。13、负责集团人力资源管理。14、完成领导交办的临时性工作。相关说明行政中心总监行政中心总监总裁集团行政中心行政部组织架构与职能部门名称集团行政中心行政部组织架构行政部职 能1、负责集团企业文化建设推广、落地工作。2、负责集团重大会议、活动的筹划及组织实施。3、负责集团公司的政务接待及各事业部中心对口引导接待。4、负责食堂管理工作。6、负责轿车及司机管理工作。7、负责集团办公用品及文化品、礼品管理工作。8、负责集团员工福利、劳保用品等后勤管理工作。9、负责集团文秘档案管理。10、负责网络信息平台管理工作。相关说明行政中心总监行政中心总监总裁集团行政中心行政部岗位职级图部门名称集团行政中心行政部岗位职级图职级行政部部长文秘主管企业文化主管网路主管企业文化专员网络专员行政 主管行政 专员文秘 专员司机部长级主管级员工级相关说明行政中心总监行政中心总监总裁集团行政中心行政部部长岗位职责职 位行政部部长直属上级总监直属下级文秘主管企业文化主管网络主管 行政主管基本管理职责1、遵守国家法律法规及公司规章制度。2、负责本部门人才招聘、培训、晋升等团队建设工作。3、负责集团的企业文化建设和推广工作。4、负责本部门年度计划及目标的制订及分解，并组织实施。5、负责本部门流程与标准的制订与执行。6、负责本部门各项工作的评估。7、负责本部门各项工作的考核。8、负责本部门薪酬绩效的制订与管理。9、负责本部门的统计事务工作。具体业务职责10、负责集团企业文化建设推广、落地工作。11、负责集团重大会议、活动的筹划及组织实施。12、负责集团公司的政务接待及各事业部中心对口引导接待。13、负责食堂管理工作。14、负责轿车及司机管理工作。15、负责集团办公用品及文化品、礼品管理工作。16、负责集团员工福利、劳保用品等后勤管理工作。17、负责集团文秘档案管理。18、负责网络信息平台管理工作。19、完成领导交办的临时性工作。相关说明行政中心总监行政中心总监总裁集团行政中心行政部企业文化主管岗位职责职 位企业文化主管直属上级行政部部长直属下级企业文化专员基本管理职责1、遵守国家法律法规及公司规章制度。2、协助部长完成本部门员工招聘、培训、晋升等团队建设工作。3、参加本部门的企业文化建设和推广工作。4、负责主管业务年度计划及目标的制订及分解，并组织实施。5、负责主管业务流程与标准的制订与执行。6、负责主管业务各项工作的评估。7、负责主管业务各项工作的考核。8、负责主管业务薪酬绩效的制订与管理。9、负责主管业务的统计事务工作。具体业务职责10、负责集团企业文化建设和推广工作。11、负责集团形象标识系统的建设与推广。12、负责集团的大型会议及活动的组织、策划方案及会务工作。13、负责集团对外媒介的联系与对外宣传工作。14、负责集团微信公众平台及微信群的管理与维护工作。15、负责集团企业文化培训及指导工作。16、负责办公区域的卫生检查管理工作。17、完成领导交办的临时性工作。相关说明行政中心总监行政中心 总监总裁集团行政中心行政部企业文化专员岗位职责职 位企业文化专员直属上级企业文化主管直属下级基本管理职责1、遵守国家法律法规及公司规章制度。2、参加部门组织的会议及培训。3、参加企业文化的推广工作。4、负责本岗位年度计划的执行。5、贯彻执行本岗位相关的流程与标准。6、负责本岗位各项工作的评估。7、负责本岗位的统计事务工作。具体业务职责8、完善集团营销推广项目及识别系统的策划方案并实施。9、协助完成集团的大型会议及活动的会务工作。10、收集、整理集团企业文化建设档案。11、协助完成办公区域的卫生检查工作。12、完成领导交办的临时性工作。相关说明行政中心总监行政中心 总监总裁集团行政中心行政部行政主管岗位职责职 位行政主管直属上级行政部部长直属下级行政专员基本管理职责1、遵守国家法律法规及公司规章制度。2、协助部长完成本部门员工招聘、培训、晋升等团队建设工作。3、参加本部门的企业文化建设和推广工作。4、负责主管业务年度计划及目标的制订及分解，并组织实施。5、负责主管业务流程与标准的制订与执行。6、负责主管业务各项工作的评估。7、负责主管业务各项工作的考核。8、负责主管业务薪酬绩效的制订与管理。9、负责主管业务的统计事务工作。具体业务职责10、负责古董的管理工作。11、负责本中心中巴、全顺、小车管理工作。12、负责集团办公用品及文化品、礼品管理工作。13、负责集团员工的福利、劳保用品等后勤管理工作。14、完成领导交办的临时性工作。相关说明行政中心总监行政中心总监总裁集团行政中心行政部行政专员岗位职责职 位行政专员直属上级行政主管直属下级基本管理职责1、遵守国家法律法规及公司规章制度。2、参加部门组织的会议及培训。3、参加企业文化的推广工作。4、负责本岗位年度计划的执行。5、贯彻执行本岗位相关的流程与标准。6、负责本岗位各项工作的评估。7、负责本岗位的统计事务工作。具体业务职责8、完成古董的档案建立。9、协助主管完成本中心中巴、全顺、小车管理工作。10、完成集团员工的福利、劳保用品的计划申报工作。11、协助主管完成集团办公用品及文化品、礼品计划申报工作。11、完成领导交办的临时性工作。相关说明行政中心总监行政中心 总监总裁行政中心行政部小车司机岗位职责职 位小车司机直属上级行政主管直属下级基本管理职责1、遵守国家法律法规及公司规章制度。2、参加本部门组织的会议及培训。3、参加企业文化的推广工作。4、负责本岗位年度计划的执行。5、贯彻执行本岗位相关的流程与标准。6、负责本岗位各项工作的评估。7、负责本岗位的统计事务工作。具体业务职责8、完成本部门安排的出车任务。9、完成车辆的安全驾驶及安全检查工作。10、完成车辆的定期保养及年检任务。11、完成车辆的日常清洁及随车物品的保管工作。12、完成领导交办的临时性工作。相关说明行政中心总监行政中心 总监总裁 集团行政中心行政部文秘主管岗位职责职位文秘主管直属上级行政部部长直属下级文秘专员基本管理职责1、遵守国家法律法规及公司规章制度。2、协助部长完成本部门员工招聘、培训、晋升等团队建设工作。3、参加本部门的企业文化建设和推广工作。4、负责主管业务年度计划及目标的制订及分解，并组织实施。5、负责主管业务流程与标准的制订与执行。6、负责主管业务各项工作的评估。7、负责主管业务各项工作的考核。8、负责主管业务薪酬绩效的制订与管理。9、负责主管业务的统计事务工作。具体业务职责10、负责集团印章、公司负责人手章的管理工作。11、负责集团档案建设的管理工作。12、负责集团、行政中心文件起草、文件格式审核、发文的管理工作。13、负责本中心的薪酬绩效方案的修改及完善并存档。14、负责本部门的考勤管理工作。15、完成领导交办的临时性工作。相关说明行政中心 总监行政中心总监总裁 集团行政中心行政部文秘专员岗位职责职位文秘专员直属上级行政部部长直属下级基本管理职责1、遵守国家法律法规及公司规章制度。2、参加部门组织的会议及培训。3、参加企业文化的推广工作。4、负责本岗位年度计划的执行。5、贯彻执行本岗位相关的流程与标准。6、负责本岗位各项工作的评估。7、负责本岗位的统计事务工作。具体业务职责8、负责集团档案的整理、收档、归档及查档等工作。9、负责集团下发文件的校对及发文工作，并回收反馈意见。10、负责本部门的考勤记录，并每月按时上报人力资源部。11、完成领导交办的临时性工作。相关说明行政中心 总监行政中心总监总裁集团行政中心行政部网络主管岗位职责职 位网络主管直属上级行政部部长直属下级网络专员基本管理职责1、遵守国家法律法规及公司规章制度。2、协助部长完成本部门员工招聘、培训、晋升等团队建设工作。3、参加本部门的企业文化建设和推广工作。4、负责主管业务年度计划及目标的制订及分解，并组织实施。5、负责主管业务流程与标准的制订与执行。6、负责主管业务各项工作的评估。7、负责主管业务各项工作的考核。8、负责主管业务薪酬绩效的制订与管理。9、负责主管业务的统计事务工作。具体业务职责10、负责集团网站的维护管理工作。11、负责集团监控系统维护管理工作。12、负责办公设施（复印机、打印机等设施）的维护管理及故障处理工作。13、负责办公电脑软、硬件故障的处理。14、完成领导交办的临时性工作。相关说明行政中心总监行政中心 总监总裁 集团行政中心行政部网络专员岗位职责职 位网络专员直属上级网络主管直属下级基本管理职责1、遵守国家法律法规及公司规章制度。2、参加部门组织的会议及培训。3、参加企业文化的推广工作。4、负责本岗位年度计划的执行。5、贯彻执行本岗位相关的流程与标准。6、负责本岗位各项工作的评估。7、负责本岗位的统计事务工作。具体业务职责8、完成集团网站维护工作。9、完成集团监控系统维护工作。10、负责办公设施（复印机、打印机等设施）的维护及故障与外来维修人员的联系工作。11、完成领导交办的临时性工作。相关说明行政中心总监行政中心 总监总裁集团行政中心人力资源部组织架构与职能部门名称集团行政中心人力资源部组织架构人力资源部职 能1、 负责各事业部、中心绩效考核工作。2、 组织实施本部门、协助各中心事业部完成招聘、培训计划。3、 负责集团员工劳动关系事务管理。4、 负责各集团人事档案的建设与管理。相关说明行政中心总监行政中心总监总裁集团行政中心人力资源部岗位职级图部门名称集团行政中心人力资源部岗位职级图职级人力资源部部长考核主管考核专员人力资源主管人力资源专员部长级主管级员工级相关说明行政中心总监行政中心总监总裁集团行政中心人力资源部部长岗位职责职 位人力资源部部长直属上级总监直属下级考核主管人力资源主管基本管理职责1、遵守国家法律法规及公司规章制度。2、负责本部门人才招聘、培训、晋升等团队建设工作。3、负责本部门的企业文化建设和推广工作。4、负责本部门年度计划及目标的制订及分解，并组织实施。5、负责集团流程与标准的制订与执行。6、负责集团各项工作的评估。7、负责集团各项工作的考核。8、负责集团薪酬绩效的制订与管理。9、负责本部门的统计事务工作。具体业务职责10、 负责各事业部、中心绩效考核工作。11、 组织实施本部门、协助各中心、事业部完成招聘、培训计划。12、 负责集团员工劳动关系事务管理。13、 负责集团人事档案的建设与管理。14、完成领导交办的临时性工作。相关说明行政中心总监行政中心 总监总裁集团行政中心人力资源部考核主管岗位职责职 位考核主管直属上级人力资源部部长直属下级考核专员基本管理职责1、遵守国家法律法规及公司规章制度。2、协助部长完成本部门员工招聘、培训、晋升等团队建设工作。3、参加本部门的企业文化建设和推广工作。4、负责主管业务年度计划及目标的制订及分解，并组织实施。5、负责主管业务流程与标准的制订与执行。6、负责主管业务各项工作的评估。7、负责主管业务各项工作的考核。8、负责主管业务薪酬绩效的制订与管理。9、负责主管业务的统计事务工作。具体业务职责10、负责各事业部、中心绩效考核工作。11、。负责各事业部、中心绩效考核报告的编制及审批工作。12、负责各事业部、中心员工绩效考核投诉的处理。13、负责各事业部、中心工资表的编制、审核工作。14、负责协助各事业部、中心完成招聘、培训工作。15、完成领导交办的临时性工作。相关说明行政中心总监行政中心 总监总裁集团行政中心人力资源部考核专员岗位职责职 位考核专员直属上级考核主管直属下级基本管理职责1、遵守国家法律法规及公司规章制度。2、参加部门组织的会议及培训。3、参加企业文化的推广工作。4、负责本岗位年度计划的执行。5、贯彻执行本岗位相关的流程与标准。6、负责本岗位各项工作的评估。7、负责本岗位的统计事务工作。具体业务职责8、负责各事业部、中心绩效考核资料收集。9、负责各事业部、中心员工绩效考核投诉表的收集汇总。10、负责各事业部、中心考勤的收集审核工作。11、完成领导交办的临时性工作。相关说明行政中心总监行政中心 总监总裁集团行政中心人力资源部人力资源主管岗位职责职 位人力资原主管直属上级人力资源部部长直属下级人力资源专员基本管理职责1、遵守国