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文档简介

社区第二批群众路线教育实践活动蹲点调研报告按照社区党委党的群众路线教育实践活动部署，在第一阶段活动中，利用5天时间深入到基层科室、困难职工家庭，采取召开座谈会交流，带领服务小分队深入退休党员、困难职工家中走访、义务劳动等方式，开展了以为民、务实、清廉为主题的群众路线教育实践调研活动，就开展好党的群众路线教育实践活动、促进企业健康发展广泛听取基层党员干部群众意见。现将调研情况报告如下：一、调研中职工群众反映的主要问题通过总结、梳理、归纳，当前群众反映的主要问题集中在：一是学习还不够深入。主要通过支部、工会的集中学习，支部成员、工会干部有时是为了工作上需要而去学习，特别是针对问题深入学习少，在一定程度上没有起到党员干部的带头作用。二是党员党性不够强，部分党员奉献意识差，工作积极主动性不够，整体党员队伍素质有待提高。三是领导干部凝聚力和号召力有待加强，表现在工作思路不够创新，制度执行不够彻底，员工工作积极性、主动性不够强，有些地方只是满足于应付上级工作部署。四是与班组联系不密切，深入一线班组少，对员工群众不能深入了解。不能与职工群众打成一片，真心话语听的较少，存在一些形式主义，从群众中来到群众中去的优良作风有些欠缺。五是员工素质提升上抓的不实，开展素质提升培训少，方式方法单一，职工学习积极性需进一步激发。六是在员工帮助方面，还存在困难职工摸底不严、不清现象，在困难帮扶力度上还有待加强。七是职工文化生活还不够丰富，组织职工喜闻乐见的活动少。二、整改落实措施及成效下一步严格对工作中存在的问题和不足进行摆查，并根据各项工作实际情况，制定相应的改进措施方法：1、带头加强学习，充分利用中心组、职工会、党员学习日、网络等，集中学与自学相结合，灵活学习形式，并通过座谈、写个人心得等巩固学习效果。2、充分发挥党组织和工会组织优势作用，加强形势任务教育、干群谈心活动、劳动竞赛等，不断提高职工思想认识，凝聚职工力量，促进企业健康发展。3、畅通与员工的联系。一是多利用工作之余、值班等时间加强与职工群众谈心，直接了解员工个人的意见、要求和当前需要解决的问题；二是开展职工献良策活动，听取职工群众对党政和班子成员的反映和评价，了解和掌握新的诉求和愿望，及时改善员工不满意的方面。三是加强领导干部蹲点一线工作频次，深入一线班组与职工同学习、同劳动，掌握职工诉求，指导解决具体问题。四是深入组织开展爱心帮扶活动，在春节、中秋等重大节日上，关爱困难职工，组织帮扶慰问活动，将党组织作用和工会“娘家人”作用真正落实到实处。4、提高职工队伍整体素质。通过深入开展岗位学、练、赛活动，充分激发职工在学技术练技能活动中的积极性，带动整体技术素质的提高。5、多征求职工群
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