佳鸿公司领导及职能部门党风廉政建设责任制分解细则.doc

/smsp1982壹拾佰仟萬为您倾情整理！佳鸿公司领导及职能部门党风廉政建设责任制分解细则 为了明确公司领导班子成员及机关职能部门的党风廉政建设责任，根据党风廉政建设责任制“党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各负其责”的原则，按照领导分工及职能部门的工作职责，特制定本细则。一、公司领导班子成员党风廉政建设责任（一）党委书记对公司党风廉政建设负责，对公司党委副书记、纪委书记、工会主席等领导班子成员、公司所直属的党（总）支部主要领导、分管部门的主要负责人党风廉政建设负直接领导责任。具体责任如下：1、按照上级党政组织的部署和要求，把党风廉政建设列入党委议事日程，定期分析研究公司的党风廉政建设状况，组织制定党风廉政建设工作规划，抓好党风廉政制度建设，部署党风廉政建设工作，督促党风廉政建设工作任务的落实。把干部清正廉洁作为考核干部的重要内容，把好干部任免关。2、抓好公司党委“一班人”自身党风廉政建设。坚持民主集中制，按规定组织召开领导班子民主生活会，认真开展批评与自我批评，及时纠正党风廉政方面存在的问题。督促领导班子成员以及公司所属各单位领导、机关部门负责人廉洁从政，并抓好职责范围内的党风廉政建设工作。3、负责所属各单位党（总）支部主要领导干部及分管部门主要负责人的党风廉政建设，发现不正之风和违纪问题，及时纠正和组织查处。4、关心和支持纪检监察工作，定期听取纪检监察部门工作汇报，提出指导性意见，为纪检监察部门有效开展工作提供有利条件。5、严格遵守党的纪律和国家法律法规，以身作则，廉洁自律，自觉接受上级党政组织和基层干部、职工的监督，教育和管好家属子女和身边工作人员。（二）总经理对公司党风廉政建设负责。对公司行政领导班子成员、公司所属各单位行政主要领导、分管部门的主要负责人党风廉政建设负直接领导责任。具体责任如下：1、做到生产、经营、行政管理工作与党风廉政建设同时布置、检查、总结。把干部清正廉洁作为考核干部的重要内容，把好干部任免关。2、抓好副总经理、三总师及下属单位行政主要领导和分管部门主要负责人的党风廉政建设，发现不正之风和违纪问题，及时纠正和组织查处。3、抓好生产、经营和行政管理中的党风廉政建设，把好重大问题的决策关，经营管理的廉洁关。4、领导企业监察工作，支持纪检监察履行职责。5、严格遵守党的纪律和国家法律法规，以身作则，廉洁自律，自觉接受上级党政组织和基层干部、职工的监督，教育和管好家属子女和身边工作人员。（三）党委副书记、纪委书记协助党委书记抓好公司的党风廉政建设。对纪委副书记、分管部门主要负责人和纪检工作及分管的其它工作中的党风廉政建设负直接领导责任。具体责任如下：1、把分管工作与党风廉政建设结合起来，同时布置、检查、总结，抓好分管部门的党风廉政建设，了解分管部门的党风廉政建设情况，发现问题及时纠正或责成有关部门查处。2、按照上级纪检监察机关和公司党委、公司的要求组织开展党风廉政建设工作，搞好综合指导及组织协调。3、及时了解、掌握和分析、研究公司党风廉政建设工作情况，提出加强和改进党风廉政建设的意见和建议。4、督促纪检监察系统干部廉洁从政，及时发现和纠正纪检监察工作中的不正之风。5、严格遵守党的纪律和国家法律法规，以身作则，廉洁自律，自觉接受上级党政组织和基层干部、职工的监督，教育和管好家属子女和身边工作人员。（四）工会主席对工会副主席、工会职能部门主要负责人、公司所属基层工会主席和工会工作中的党风廉政建设负直接领导责任。具体责任如下：1、抓好企务公开、职代会民主评议领导干部、审议财务报告、审议审计报告和业务招待费开支情况报告等各项工作，督促落实职工民主监督权。2、了解和掌握工会工作中的党风廉政建设情况，督促工会系统领导干部廉洁从政，及时发现和纠正工会工作中的不正之风。3、严格遵守党的纪律和国家法律法规，以身作则，廉洁自律，自觉接受上级党政组织和基层干部、职工的监督，教育和管好家属子女和身边工作人员。（五）副总经理对分管部门主要负责人和分管工作中的党风廉政建设负直接领导责任。具体责任如下：1、抓好行政管理和生产经营管理中的党风廉政建设工作，及时解决党风廉政建设方面存在的问题。2、指导分管业务部门研究和制定从源头上预防和治理腐败的工作措施和制度，并督促落实。3、了解和掌握分管业务部门执行有关制度的情况，及时发现和纠正分管业务工作存在的不正之风。4、严格遵守党的纪律和国家法律法规，以身作则，廉洁自律，自觉接受上级党政组织和基层干部，职工的监督，教育和管好家属子女和身边工作人员。（六）总经理助理对分管部门主要负责人和分管工作中的党风廉政建设负直接领导责任。具体责任如下：1、抓好分管部门和分管业务工作中的党风廉政建设工作，及时解决党风廉政建设方面存在的问题。2、协助总经理抓好生产、经营、行政管理中的党风廉政建设工作，发现问题及时处理并向总经理报告。3、严格遵守党的纪律和国家法律法规，以身作则，廉洁自律，自觉接受上级党政组织和基层干部，职工的监督，教育和管好家属子女和身边工作人员。（七）三总师对分管部门主要负责人和分管业务工作中的党风廉政建设负直接领导责任。副三总师比照三总师的标准承担党风廉政建设责任。具体责任如下：1、抓好分管部门和分管业务工作中的党风廉政建设工作，及时解决党风廉政建设方面存在的问题。2、指导分管业务部门研究和制定从源头上预防和治理腐败的工作措施和制度，并督促落实。3、督促分管业务系统领导干部廉洁从政，及时发现和纠正分管业务中存在的不正之风。4、严格遵守党的纪律和国家法律法规，以身作则，廉洁自律，自觉接受上级党政组织和基层干部、职工的监督，教育和管好家属子女和身边工作人员。二、职能部门负责人党风廉政建设责任公司各职能部门主要负责人为本部门党风廉政建设工作第一负责人，对部门副职领导和分管工作中的党风廉政建设工作负直接领导责任。副职领导对分管工作中的党风廉政建设工作负直接领导责任。公司各职能部门领导在承担党风廉政建设共性责任的同时，还必须承担各部门党风廉政个性责任。（一）党风廉政建设职能部门共性责任1、按照公司党委、公司党风廉政建设工作部署和要求，抓好本部门的党风廉政建设工作。定期分析本部门的党风廉政建设状况，制定具体工作计划，并采取有效措施予以落实。2、开展党风廉政教育，组织本部门党员干部学习党风廉政法规知识，强化党员干部的纪律观念和廉洁自律意识。3、按照公司关于党风廉政建设工作的要求，针对本部门业务工作中容易发生消极腐败问题的部位和环节，建立和健全监督制约机制，规范办事程序，落实防范措施。 4、督促本部门党员干部廉洁从政，加强监督检查，防止党员干部在业务工作中发生以权谋私问题。5、严格按照组织人事工作规定选拔推荐干部，防止和纠正人事工作的不正之风。6、抓好治理奢侈浪费工作，严格遵守各项非生产性开支规定，厉行节约，防止发生铺张浪费、挥霍公款现象。7、积极支持执法机关和执纪部门查处本部门的违法违纪案件，并为其有效开展工作创造有利条件。8、严格遵守党的纪律和国家法律法规，以身作则，廉洁自律，自觉接受上级党政组织和基层干部、职工的监督，教育和管好家属子女。（二）党风廉政建设职能部门个性责任纪监审计部责任内容：1、全面掌握和分析、研究公司党风廉政建设状况，认真做好党风廉政建设方面工作，及时向公司党委、公司提出意见和建议。2、认真抓好党规党纪教育和党风廉政建设宣传工作，为党风廉政建设营造良好的舆论氛围。3、组织开展领导干部廉洁自律、查处违法违纪案件、纠正不正之风、党风廉政教育、执法监察和效能监察等各项工作；督促有关部门从源头上预防和治理腐败。4、了解和掌握公司所属各单位领导干部廉洁自律的表现情况，为干部提拔任用提供意见，强化对基层领导班子内部监督，及时对有问题苗头的基层干部进行诫勉谈话。5、建立健全领导干部个人廉政档案，加强两级领导班子的考核和管理，客观公正评价干部，避免用人失察。严格按公司党委的要求，配合相关部门做好后备干部队伍的考核与推荐工作。6、严格执行党内监督有关制度，对拟提拔的干部人选在提交党委会讨论前，按规定征求纪委的意见，严格执行干部工作政策、规定，防止和纠正用人上的不正之风。7、监督公司各党（总）支部落实民主生活会制度，开展批评与自我批评，搞好自查自纠。督促机关各部门落实党风廉政建设责任制，牵头检查考核机关各部门执行党风廉政建设责任制的情况。8、督促公司副科级以上领导干部落实重大事项报告、个人收入申报和礼品登记等各项制度。9、牵头负责检查、考核公司所属各单位执行党风廉政建设责任制的情况，并做好组织协调工作。10、配合工会贯彻落实佳鸿公司企务公开实施细则和佳鸿公司企务公开考核办法，加强对通讯费、业务招待费的检查，督促佳鸿公司通讯话费报销规定和关于加强公司业务招待费管理的通知等相关文件的落实情况，及时解决企务公开工作中存在的问题。11、加强大型设备和大宗物资材料采购的管理和监督，严格执行佳鸿公司材料物资、设备采购监察管理暂行办法，及时发现和纠正采购工作中的不正之风。12、认真抓好各项审计工作，客观公正地评价审计结果。不隐瞒、变更被审计单位、监察单位违反财经法规、公司规定的事实，防止以权谋私现象的发生。13、加强对招投标工作的监督力度，对每一项招投标工作做到全程监督，防止以权谋私、违规违纪现象的发生。党委工作部责任内容：1、认真做好党风廉政建设方面的调研工作，及时向公司党委提供有关信息，提出意见和建议。2、加强从源头上治理奢侈浪费工作，采取有效措施，配合有关部门压缩非生产性开支。3、加强公司所属单位领导班子和公司党群系统的干部的考核和管理，客观公正评价干部，避免用人失察。严格按公司党委的要求，抓好后备干部队伍的考核与推荐工作。4、严格执行党内监督有关制度，对拟提拔的干部人选在提交党委会讨论前，按规定征求纪委的意见，严格执行干部工作政策规定，防止和纠正用人上的不正之风。5、严格标准，按程序发展新党员，为党组织输送符合条件的新鲜血液，加强党费管理工作，防止发生违反党费使用管理的行为。6、监督公司各党（总）支部落实民主生活会制度，开展批评与自我批评，搞好自查自纠。7、协同有关部门落实党规党纪教育和抓好党风廉政建设宣传，为党风廉政建设营造良好的舆论氛围。工会责任内容：1、发挥职代会的民主监督作用，负责收集职工反映的意见和建议，组织开展领导干部民主评议工作，强化职工的民主监督意识。2、督促公司所属各单位、各成员企业贯彻落实佳鸿公司企务公开控制程序，加强检查，及时解决企务公开工作中存在的问题。3、加强工会系统财务管理，建立健全财务制度，并检查制度的落实情况，防止发生违反工会财经纪律的行为。团委责任内容：严格标准，按程序发展新团员，为团组织输送符合条件的新鲜血液。加强团费的管理，建立健全团费管理制度，防止发生违反团费使用管理的行为。总经理办公室责任内容：1、认真做好党风廉政建设方面的调研工作，及时向公司领导提供信息，提出意见和建议。2、认真做好行政系统文秘、会务内勤、文件打印及复印、办公室用品管理等工作，做好对外接待、纵向联系、横向协调等工作，防止发生违反有关规定和纪律的行为。3、加强从源头上治理奢侈浪费的工作，采取有效措施，精简行政系统的会议、文件、庆典活动，抓好机关通讯工具和车辆使用的监控，配合有关部门控制业务招待费的开支。人力资源部责任内容：1、加强公司行政系统领导干部的考核和管理，客观公正评价干部，避免用人失察。2、严格执行党内监督有关制度，对拟提拔的干部人选在提交党委会讨论之前，按规定征求纪监审计部意见。严格执行干部工作政策规定，防止和纠正用人上的不正之风。3、严格执行劳动人事工作的政策和规定，按照公平、公开、公正的原则开展员工招聘、人才引进、职业介绍、退休审批、职业技能鉴定等项业务工作。4、严格出国（境）人员的审批手续，加强出国（境）人员的思想教育，防止旅游性组团出国（境）问题的发生。5、严格执行医疗审核、工伤保险伤残评定等方面的政策和规定，按照公平、公正原则办理有关业务，防止以权谋私现象的发生。6、做好保险基金账户管理，防止发生违规现象。7、按上级部门的规定，督促和检查各单位下岗职工生活费的按时发放，防止发生违规现象。财务与产权管理部责任内容：1、强化财务稽查职能，建立健全并督促各成员企业落实内部会计监督制度，支持会计人员依法履行职责。2、督促会计人员必须做好各类资金的记账、算账、对账和报账的工作，做到凭证合法、手续完备、数字准确、按时结账、如期报账，并对公司的收支情况进行监督，如发现不符合制度的收支，应及时向公司领导反映。3、严格执行现金管理制度，做到收支手续严密，日清月结，大量现金及时解缴银行。抓好预算外资金“小金库”的清理，督促有关单位落实相关会计制度。4、遵守财经制度，办理报销手续时，会计首先审查凭证的合法性，每张凭证都要有经手人，证明人和审批领导人签名。报销凭证的金额、签名如有涂改或签名用圆珠笔、红墨水的，一律拒绝支付。 招投标部责任内容：按照国家有关政策规定，抓好市场信息收集工作，规范公司工程项目的投标和合同签订程序，防止以权谋私现象的发生。生产经营综合部责任内容：1、了解和掌握各成员企业贯彻执行国家工程质量安全法律法规情况，做好设备物资的质量安全监察工作，及时发现和纠正存在的问题。2、加强大型设备和大宗物资材料采购的管理和监督，制定相关规章制度，建立健全监督制约机制，及时发现和纠正采购工作中的不正之风。严格执行公司党委和公司相关文件精神，做好大型设备和大宗物资材料采购工作。3、严格住房分配，做到公正、公平、公开的原则，按照规定程序办好房屋产权证明，防止以权谋私现象的发生。4、按照国家有关政策规定，规范公司的招标和合同签订程序