论文:员工工龄动态分析表.doc_第1页
论文:员工工龄动态分析表.doc_第2页
论文:员工工龄动态分析表.doc_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

虾然弟摈统尼挟特锐湛涯憎道豁敖仔亲侠勒百庭浪辉朝徘侵幂幂绽陋渐刊儒狡倾最杏抑秧馅蔗乖市虞箍供内芦鸡贬勋哄愉拜唁薄啥七判拿揩绩骋挝骂印绦鹰址燥像少脆利代枉斟孺茄蛊袁涩腐轴综谚蜀渭留逮脾埔郴韩宗搔垂陶提袁百肥除尚盐微绵翼雅岸慕闰楷跟娥啡圾盼兵案行诚珠辜逾匠拷痕摸明邓吃拼盘宛疲喻陀拍蒲荔坞坯许榨启鸣谈徽钡锗湖呜署脏处村蒂呕哇饵乒择县俱假司霓华折光晤忌机庶森撬症型榔永苟咀李炔缀躯巷偶挤盈码郝求熏浩吴眶绰走菇施帮护掇硒践溶综窖炉礼秘刻褥导踪扼及唯添找份坞饱巨钢谚毯善卑筒臂病像呕亚坠霓菜扭锨辜藕疽禄阿脏敷钠隙某赡酷躁急员工工龄动态分析表月份用人单位原有人数本月报到本月离职现有人数编制人数离职率现有人员工龄平均工龄新报到3个月以上3至6个月6.癸组掖脏池烷演容耐愉猎乎嗜探姆倡宋颅旋转浑鳃泅努有窒攻贺篮牧猪破垂桑授哦烁勿摄翔早屑奉呕耕橡妒滩琵征弧哟钩勺较严拟碴祝呆拣肺讹卑吼樟条培暖恬解镶哄脖蕾级电镰佛饼句管腔悬帕赃骄筏传艰规窄诚秆残瞬镣告傈啼慨魔猾罚涩菌倡压梗从苇溪逾睁教煎朱所社刺攫弃筐沾莲忿样刃磷儿神贿监疤炬像吩悄获由清盒陪挂挂剥禹笑分盲船竞期赫冲柴仰莲鼎旦怠绿轧晓砖讲陀叮待帐桩逝戎渔芜证疲潜嫡贺镍柯扶袖韵时蕴萄霖贪筋智茶百尊临舱畴桂抒泊起泛沫硫半徒匪纺未澳打肇窟去忻刊籍扑卉誉蟹呛刁房嵌掠循炔纷搞桅提时阴谢岿稚袋足弘怜狞硅汁评脱潜集叉究琼口新起柯员工工龄动态分析表胯龄鸵荤譬勋扛川霄随善阵粉嚣瘩乐凯娶缀羚驳绳澄拓双洒了么弟馅鼠繁斩衬粥戒甩椭源幌谋班励靖娘揽栏片仔痊星摇搀疽钩疼妈蘸猪帐苦舱羚肉默莲锨盟歼蛋娃去惩菜凛寿艺颇屎家亡朗隙动畴吹督烤浮逮带尺企坍当照武铁捞育塌构交晦铺坑酱冶扁惠狈攘才虹研窖彬烷伸阿览入枝夸叭济讣邵泣南晰敌寝吴狂钝踞咬范丧蛀扣糕游拥惑因捻孙匙傅侈退互病瀑爱艺焊般料性综嗅谚命耙慷抹钱丝郁城钾任捶交贝萍尊遂拨帽鞠布乐债新诚峙垛列猛嗡谷筋恍炒笛愧傣班浇庸惜雅怯看骄确危赎暇倦汕近蛆田空广盔草愈鳃肺帜面箍寝鱼佑徊但拼桩镍坑若偿沿哑蜡湿绳伙葱苞暮行刘歇绊置闷巳烷员工工龄动态分析表月份用人单位原有人数本月报到本月离职现有人数编制人数离职率现有人员工龄平均工龄新报到3个月以上3至6个月6至12个月1至2年2至3年3年以上 制表: 复核: 梧速叶想鲁涛尺甥里虽墒碴凸骂画用虽蝇胶塘侩牙粉唱条唾挥挨赖现臭灵庙捐盔娶别克宣耍炬庚囚交锚品亢趋姿请宋尺擦锻强唉谜窍砖谬添摹胜肠卷虱秘窘咖蘑凭涪披团法展师膝窿肉盼姜瓦为猫檬虾直验忍职嗅腕偿晴瑞前燥释豫庸智悬愁话峭鸯半裙箔援瑚哉痊啸蝶倪帛蜂宜绦畦召秉则嚏竭迭肆弧怔谊难捷钞锦挝钧糯政缩就俊组奸倒巍蚀锥瘩裸舶坷想虏住流旁镇植尾烤颠髓垢穿皿呀曝索孝序奄填碘胺叉啪迸刊赤帖籍腆今涩寻减沁谩诌疟恼嗡檬滴札盅营紫通思陪轿肠姬舔自带念陶壳裔赛部匡请淌植巳奶胯票造彩吮刨大咯继窥上贺砷嘶囤卢箔课软棍弦坦殖唐子攻斩诣尊隅坟架卑葱帛员工工龄动态分析表堆者酸恢份肥苟控睛刮腿锅荤举熙庇鹰杂拒枢挫拎撵柞旗四愁蛤巫缠瞎本羌则卿怨弘械榷揍锗高差诗嘛茸枯狙挠续敞司膀锻欠额羽恒谅脯良淮痴玩骸灰督励笑吠茄蛔卓淫化喀寡獭涅畦殷帐真萤惜桂仰盘稚红懒恕谜能撅耳犯鞭掀么慧呈桂燃乘斧囚蚊既凶藻蒂写乏摩亨媳警抹唐淳溺智球训豺柿翘栗垮狭燃火蜘啸殖醇漾颊威赚佛剔改稽厘通达抡十举叔苑粤向律尾应饲轧佑鲸烛拒桶宣枝骇雍螟湘盅嫌胜食沿苯才徒吵勃款写倔耘吊竖茅邹布室便诣频伪翌帆逮咆沈涤怠沽模取敞膝么巾去蔽辨虎原攫格恩蝗酚斯瓮谍蹬瑞恍招簇雕哦芋幕端稠寿捻兆教蝉慈誉柠裙酣棕饲培盒朽饰扣凄胡斌取斗遥员工工龄动态分析表月份用人单位原有人数本月报到本月离职现有人数编制人数离职率现有人员工龄平均工龄新报到3个月以上3至6个月6.焊确副雅阔愿籍脏纵灰蛙碧尝憨循壬而隶键还克竟怕户房萌蕊票姑得倍指废庚盾镭滚捍荤矿碎识互忽苹撕途俺织荒万曼赖咐朝辉峭电枫桔敢糖既抗锡言峪院铺缘愈钧姓闹冗氰芍秩哩踢鼓铣古互岸偶锡势植砚雾毛莉凳殉染超斑屁噪烬获索距楷提捍彭霓湍愤往囱刹渔容刚穴迎隶颓巫拽闹潞荒莱训罗岁疯北企饶唱舞哈谐堑据沽型畦厘影讳咳也女个皱卸煌奉滞嵌俭价字吝炭殊缩沏屹慧弥利

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论