企业劳动解聘合同样本

企业劳动解聘合同样本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（以下简称“雇主”）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

乙方（以下简称“雇员”）：__________

身份证号码：__________

地址：__________

鉴于甲方需要终止与乙方之间的劳动关系，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经协商一致，特订立本合同，以资共同遵守。

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，至__________年__________月__________日止。

2.合同期限届满，双方同意终止劳动关系。但如乙方同意，经双方协商一致，可延长合同期限。

二、工作内容与职责

1.乙方在合同有效期内，按照甲方的工作安排，承担下列工作内容：

（1）__________岗位的工作；

（2）__________岗位职责；

（3）__________。

2.乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，按时完成工作任务。

三、劳动报酬与福利

1.甲方应按月支付乙方工资，具体数额如下：

（1）基本工资：__________元/月；

（2）岗位工资：__________元/月；

（3）绩效工资：__________元/月；

（4）其他工资：__________元/月。

2.甲方为乙方提供以下福利：

（1）社会保险：__________；

（2）住房公积金：__________；

（3）其他福利：__________。

四、劳动纪律与考核

1.乙方应严格遵守国家法律法规、甲方规章制度及合同约定，服从甲方管理。

2.甲方对乙方的工作进行考核，考核结果作为乙方晋升、调岗、奖惩的依据。

五、解聘与赔偿

1.下列情况下，甲方可以单方面解除本合同：

（1）乙方严重违反国家法律法规、甲方规章制度及合同约定；

（2）乙方因严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害；

（3）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（4）乙方被依法追究刑事责任。

2.甲方在下列情况下，应支付乙方经济补偿：

（1）因甲方原因解除合同；

（2）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事责任。

六、合同变更与解除

1.双方同意，在合同履行过程中，如需变更或解除合同，应提前__________天书面通知对方，并经双方协商一致。

2.合同变更或解除后，双方应按约定履行相关义务。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。

2.在诉讼期间，双方应继续履行本合同，但争议部分的履行可根据法院判决执行。

八、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方制定的各项规章制度；

2.乙方个人档案材料；

3.甲方支付乙方工资的银行账户信息。

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（以下简称“雇主”）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

乙方（以下简称“雇员”）：__________

身份证号码：__________

地址：__________

丙方（以下简称“第三方”）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

鉴于甲方与乙方之间的劳动关系，为保障甲方的合法权益，同时引入丙方作为第三方参与，共同维护甲乙双方的权益，经甲乙双方及丙方协商一致，特订立本合同，以资共同遵守。

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，至__________年__________月__________日止。

2.合同期限届满，甲乙双方及丙方同意终止劳动关系。但如乙方同意，经甲乙双方及丙方协商一致，可延长合同期限。

二、工作内容与职责

1.乙方在合同有效期内，按照甲方的工作安排，承担下列工作内容：

（1）__________岗位的工作；

（2）__________岗位职责；

（3）__________。

2.乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方管理，并接受丙方的监督。

3.丙方有权对乙方的工作进行监督，并提出改进意见。

三、劳动报酬与福利

1.甲方应按月支付乙方工资，具体数额如下：

（1）基本工资：__________元/月；

（2）岗位工资：__________元/月；

（3）绩效工资：__________元/月；

（4）其他工资：__________元/月。

2.甲方为乙方提供以下福利：

（1）社会保险：__________；

（2）住房公积金：__________；

（3）其他福利：__________。

四、甲方的权益与责任

1.甲方有权对乙方的工作进行考核，考核结果作为乙方晋升、调岗、奖惩的依据。

2.甲方有权根据工作需要调整乙方的岗位职责和工作内容。

3.甲方有权根据市场变化和公司发展需要，对乙方进行培训或调整工作地点。

4.甲方应保障乙方的合法权益，包括但不限于工资支付、社会保险、住房公积金等。

五、丙方的责权利

1.丙方有权对乙方的工作进行监督，确保乙方遵守合同约定和甲方规章制度。

2.丙方有权对乙方的工作提出改进意见，并要求甲方采取相应措施。

3.丙方有权要求甲方对乙方进行培训或调整工作地点，以适应工作需要。

4.丙方有权要求甲方支付乙方工资、社会保险、住房公积金等费用。

六、乙方的违约及限制条款

1.乙方违反合同约定，给甲方或丙方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

2.乙方因违反国家法律法规、甲方规章制度或合同约定被追究刑事责任的，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应责任。

3.乙方在合同期间，未经甲方同意，不得擅自离职或从事与甲方业务相竞争的工作。

4.乙方在合同期间，不得泄露甲方的商业秘密和客户信息。

七、合同变更与解除

1.合同变更或解除需经甲乙双方及丙方协商一致，并书面通知对方。

2.合同解除后，甲乙双方及丙方应按约定履行相关义务。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。

2.在诉讼期间，双方应继续履行本合同，但争议部分的履行可根据法院判决执行。

九、其他

1.本合同未尽事宜，甲乙双方及丙方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同一式三份，甲乙双方及丙方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方制定的各项规章制度；

2.乙方个人档案材料；

3.甲方支付乙方工资的银行账户信息；

4.丙方监督职责及权利义务。

第三方介入的意义和目的：

1.引入第三方丙方，有助于监督乙方的工作，确保乙方遵守合同约定和甲方规章制度。

2.丙方作为第三方，可以提供专业的意见和建议，有助于提高乙方的工作效率和质量。

3.丙方参与合同，有助于平衡甲乙双方的权益，降低合同履行过程中的风险。

甲方为主导的目的和意义：

1.甲方作为合同主导方，有权对乙方的工作进行考核和调整，确保乙方的工作符合甲方的要求。

2.甲方通过合同条款，保障自身的合法权益，降低因乙方违约带来的损失。

3.甲方主导合同，有助于维护公司的稳定发展，提高市场竞争力。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（以下简称“用人单位”）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

乙方（以下简称“劳动者”）：__________

身份证号码：__________

地址：__________

丙方（以下简称“劳务派遣公司”）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

鉴于乙方希望以劳务派遣的形式在甲方处工作，为保障乙方的合法权益，同时引入丙方作为劳务派遣公司参与，共同维护乙方的权益，经甲乙双方及丙方协商一致，特订立本劳务派遣合同，以资共同遵守。

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，至__________年__________月__________日止。

2.合同期限届满，甲乙双方及丙方同意终止本合同。但如乙方同意，经甲乙双方及丙方协商一致，可延长合同期限。

二、工作内容与职责

1.乙方在合同有效期内，按照甲方的工作安排，承担下列工作内容：

（1）__________岗位的工作；

（2）__________岗位职责；

（3）__________。

2.乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方管理，并接受丙方的监督。

三、劳动报酬与福利

1.甲方应按月支付乙方工资，具体数额如下：

（1）基本工资：__________元/月；

（2）岗位工资：__________元/月；

（3）绩效工资：__________元/月；

（4）其他工资：__________元/月。

2.甲方为乙方提供以下福利：

（1）社会保险：__________；

（2）住房公积金：__________；

（3）其他福利：__________。

四、乙方的权益与责任

1.乙方有权获得按照合同约定支付的工资和福利。

2.乙方有权根据合同约定的工作内容和工作地点工作。

3.乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和安全保障。

4.乙方有权根据合同约定接受丙方的监督和管理。

五、丙方的责权利

1.丙方负责与乙方签订劳动合同，并按照合同约定支付乙方工资和福利。

2.丙方负责对乙方进行日常管理，包括但不限于培训、考核、奖惩等。

3.丙方有权对乙方的工作进行监督，确保乙方遵守合同约定和甲方规章制度。

4.丙方有权根据合同约定调整乙方的岗位和工作内容。

六、甲方的违约及限制条款

1.甲方违反合同约定，未按时支付乙方工资和福利的，应向乙方支付违约金。

2.甲方不得无故调整乙方的工作内容和工作地点，如需调整，应与乙方及丙方协商一致。

3.甲方不得非法限制乙方的人身自由，不得强迫乙方加班。

4.甲方违反合同约定，造成乙方损失的，应承担相应的赔偿责任。

七、合同变更与解除

1.合同变更或解除需经甲乙双方及丙方协商一致，并书面通知对方。

2.合同解除后，甲乙双方及丙方应按约定履行相关义务。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。

2.在诉讼期间，双方应继续履行本合同，但争议部分的履行可根据法院判决执行。

九、其他

1.本合同未尽事宜，甲乙双方及丙方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同一式三份，甲乙双方及丙方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方制定的各项规章制度；

2.乙方个人档案材料；

3.甲方支付乙方工资的银行账户信息；

4.丙方监督职责及权利义务。

乙方为主导的目的和意义：

1.通过本合同，乙方作