公司员工住宿管理制度

1 / 14 公司员工住宿管理制度 第一章 总则 第一条 为加强员工宿舍的管理，保证宿舍的安全、文明、整洁，使员工有一个良好的生活环境，以提高工作效率，特制订本制度。 第二条 适用范围：本制度适用于公司内住宿员工。 第三条 责任部门：公司员工宿舍管理由办公室负责；管理职责包括：负责员工宿舍公共设施的购买、维护及统计报修，监督检查员工宿舍的各种安全、卫生情况。 第二章 入住与退宿相关手续 第四条 员工申请住宿条件及方式： 司员工于辖区内无适 当住所或交通不便者，可至办公室申请住宿。 有以下情况之一者，不得住宿： 有传染病者。 不良嗜好者。 得携眷住宿。 遵守本管理制度。 第五条 退宿：员工离职 (包括自动辞职、解聘等 )时，应于离职 3 日内到办公室办理移交手续，清点财物，迁离宿舍，不得借故拖延，违者由公司强制迁出；员工因其他原因不需在员工宿舍住宿，应至办公室提出申请并立即办理宿舍2 / 14 相关物品移交手续，并于 3 日内在人将个人物品搬离员工宿舍。 第三章 宿舍日常管理制度 第六条 任何员工未经公司许可，不得擅自留宿外人。 第七条 员工不得于宿舍内有酗酒、赌博、打架斗殴、骂架或有不良行为。 第八条 注意宿舍内安全用电，室内禁止烧煮、烹饪或私自接配电线并装接额定功率大于 400W 电器；人员离开务必检查并关掉所有电器电源。 第九条 注意安全，防火防盗；员工离开宿舍必须关好门窗；室内严禁使用或存放危险及违禁物品；现金、财物等应妥善保管，贵重物品应避免携入，遗失由各自负责。 第十条 住宿人员不得有意损坏 宿舍公共财产及设施，如造成损坏，由办公室酌情处理，由责任人员负担该项修理费或赔偿费并视情节轻重予以其他处罚。 第十一条 员工宿舍应保持良好的卫生状况并应遵守： 人物品摆放整齐；不得随手乱抛垃圾；垃圾应及时清理至垃圾池。 排卫生值日人员并应保持地面及门前清洁；每周应最少组织一次大扫除以清洁卫生死角；保持：宿舍内整洁卫生，室内无杂物，地面、墙面无污迹，天花板无蛛网，空气清新、无异味。 3 / 14 秽、废物、垃圾等应集中于指定场所倾倒。 得 于墙壁、橱柜上随意张贴字画或钉物品。 准： 地面：室内地面无垃圾、痰迹、积水、鞋子摆放整齐。 墙面：墙面清洁，无印迹，不钉钉子，室内不准拉绳子、铁丝。墙面墙角无蜘蛛网。 铺面：衣物、被子叠放整齐，床单平整； 室内保持空气新鲜、无异味；门窗玻璃清洁，不私接电线，不违章用电 . 卫生间无污物、污迹。 窗台无灰尘。 第十二条 办公室每月安排统一检查二次，其中突击检查至少一次，发现有违纪行为按 5 元 /处处罚。 第四章 附则 第十三条 本制度自颁布之日开始实行。 第一章 总 则 第一条 为积极做好公司员工宿舍管理工作，为大家营造一个温暖、舒适的生活环境，特制订本制度。 第二条 本制度适用于于江苏润恒物流发展有限公司江宁分公司。 第二章 入住手续办理 第三条 新员工进公司（含大学生、外聘人员等），在人力资源部或相关部门报到注册后，由人力资源部开具住4 / 14 宿安排通知单，员工凭此单据自行到安保部办理入住手续。 第四条 安保部接到员工住宿申请表（见附件）或相关手续 后，对员工的姓名、性别、所在部门、身份证号码、家庭住址、籍贯等详细情况通过 进行登记安排住宿。 第五条 内部宿舍调配管理 （一）禁止员工双方之间私自调换房间。 （二）员工要求调换房间，须由本人交书面申请到安保部，经同意后，先上交原房间钥匙，待保安检查财产无损坏后，再安排调换。 （三）安保部统一安排的调配，由安保部统一对调换后的房间门钥匙进行回收或者对门锁进行更换。 第六条 离厂退房：员工必须办理完退房手续后方可离开（包括离职和调离）公司，安保部在接 到人力资源部的离职手续办理表或员工 “ 调令 ” 后，收回员工房间门钥匙，并点验该员工房间内的公共财产，若有损坏财产的需扣缴其赔偿金额；经确认无损坏后，在离职手续办理表上签注说明或出具相关证明。 共 4 页 润恒集团江宁分公司制度 分发号： 第三章 住宿区管理 第七条 住宿管理 （一）住宿的每位员工，有义务积极配合安保部对宿5 / 14 舍的例行检查，所有在集体宿舍居住人员均无权拒绝。 （二）员工集体宿舍禁止留宿亲友。 （三）宿舍区严 禁大声喧哗，严禁大声开放音响设备，以免影响他人学习和休息，否则将处以警告或取消其居住资格。 （四）宿舍内实行一人一铺，禁止占用他人床铺或一人多铺。 （五）禁止打架斗殴、赌博，违者将参照公司相关制度落实处理。 （六）对于以下情况，安保部有权取消其居住权： 1、对于拒不服从安保部的统一安排与调配者； 2、对于占有床位而又长期不居住，经查属实者； 3、对于宿舍内个人卫生多次整改无效者。 第八条 资产管理 （一）安保部将不定期对宿舍内各 项资产进行清点、检查，发现问题及时处理，对于破坏公用财产者，须照价赔偿；若分不清责任人，则由该房间的所有人平均承担赔偿，对于恶意破坏公司财产者将作开除处理。 （二）每位员工应养成节约 “ 一度电、一滴水 ” 的成本意识，严禁长流水、长明灯。 第九条 安全管理 （一）当班保安须保持警惕，在住宿区内执行巡逻，6 / 14 及时消除不安全隐患。 （二）未经允许不得擅闯他人宿舍。 （三）集体宿舍禁止夫妻同宿或男女同居，禁止乱闯异性宿舍，禁止在异性宿舍逗留，违者将由保安直接落实处理，情节严 重者将移交公安部门追究其法律责任。 （四）宿舍内不得存放违禁品（如：管制刀具）、易燃品、易爆品，违者将作没收销毁处理，情节严重者移交公安机关处理。 （五）宿舍内禁止烧煮、烹饪食品，禁止私拉电线、烧电炉、安装大功率电器 ,一经发现立即没收。 共 4 页 第十条 卫生管理 （一）任何人不得在公共场所乱仍瓜果皮壳；各宿舍必须将清扫的垃圾、杂物放入垃圾筐（袋）中。 （二）走廊、卫生间、楼梯口等公共场所，禁止乱倒生活用水、垃圾，保持环境整洁。 （三 ）禁止在墙壁上乱写乱画。 （四）床面床单平整，洁净，被子枕头平整并朝统一方向放置；如有空床，空床做到无杂物，物品摆放整齐有序不准有垃圾以及无用的物品； （五）衣橱的物品摆放整齐并且排列有序； （六）床下鞋类朝统一方向摆放，床下物品摆放整齐，7 / 14 无杂物； （七）盆架无杂物，个人洗刷物品放入盆中，毛巾要搭在盆沿上，并且摆放整齐； （八）桌子上的物品摆放整齐，桌面无污渍，无乱堆放现象； （九）地面清扫干净无垃圾杂物，拖地并保持洁净； （十）垃圾清理干净，清扫工具摆放整齐； （十一）室内无异味，物品摆放整齐合理，开窗通风。 第十一条 凡违反本规定中各项条款的，安保部均有权根据具体情况上报公司批准，对责任人作出 20 元 /次经济处罚。 第四章 附 则 第十二条 本制度为集团公司二级管理制度，如与集团公司基本制度相冲突的，以集团公司基本制度规定为准。 第十三条 本制度解释、监督、执行权 归行政人事部。 第十四条 本制度经总经理室签发后，自发布之日起执行，前期相关制度自行废止，未尽事宜将另行补充。 颁发日期：二 一一年七月 一、目的 : 员工宿舍是公司根据工作需要为员工配备的 , 公司视需要安排员工统一入住，为保证良好的宿舍秩序，使员工拥有一个安全、详和、舒适、宁静的生活、休息环境，根据我公司的实际情况及宿舍所处的特殊周边环境，制定本规定，各部门及入住员工必须遵守。 8 / 14 二、范围 : 公司所有住宿员工。 三、内容 : （一）、住宿管理 1. 员工入住前需先到办公室办理入住手续。 2、宿舍的调配由公司宿舍管理人员统一安排，未经批准，不得私自更换床位、房间 3、宿舍内的所有设施设备，员工不得私自拆换、占用、损坏，如有丢失、损坏，须照价赔偿，故意损坏物品的，根据情节的轻重，视其认识态度，给予相应处理。 4、个人物品须按规定摆设，不许乱挂、乱放，贵重物品和证件等（如现金、贵重饰品及其他物品）自己妥善保管，如有丢失，责任自负。 （二）、纪律管理 1、严禁在宿舍吸烟，吸烟 请到吸烟区。 2、严禁在宿舍内大声喧哗、练习乐器、播放大功率音响，影响他人休息。 3、严禁在宿舍公共场合坦胸露怀、穿短裤衩等有损公司形象之不雅行为。 4、严禁在宿舍内聚众赌博和从事一切违法行为。 5、严禁在宿舍酗酒、打架闹 9 / 14 6、严禁未经请示，私自留宿外来人员（尤其是异性）。 （三）、安全管理 1、宿舍内不得擅自加装使用 1000W 以上的电器，禁止使用电热毯、电热水器、电炉或明火器具，不私拉乱接电线，不使用漏电电器。 2、注意宿舍安全，严禁携入易燃易爆物品，室内不得使用或存放危险及违禁物品。 （四）、卫生管理 1、住宿员工轮流值日，值日员工负责当天的宿舍卫生打扫和保洁，按宿舍内统一标准摆放物品，及时清理，打扫室内卫生，提醒各员工按要求整理个人床铺、物品，力求达到整齐划一。 2、住宿员工不得在公共走廊、楼梯及其他公共场所堆放物品，不得随地吐痰、乱倒垃圾，不得在室内饲养动物，严禁将杂物剩饭等倒入厕所及排水管道，严禁向门口、窗外泼水、乱扔杂物。 （五）、探访管理 1、员工的亲朋好友来访，需注意场合，把握好时间，不要影响他人正常休息。 2、宿舍内不允许留宿外来人员，如员工直系亲属来访或其他特殊情况下，需提前书面申请，呈报主管，待批示后方可按要求时限留宿，此期间该宿舍的安全由该员工全权10 / 14 负责。 （六）、迁出管理 1、住宿员工迁出时须将使用的床位、物品、抽屉等清理干净。 2、辞职或解聘人员在办理离职手续后，一日之内必须离开宿舍（辞职或解聘人员宣布后，应张贴于告示栏，知会全体员工）。 3、离职人员搬出宿舍时，全体人员必须在场，确 认均系个人物品，给予放行，将情况反馈办公室，予以结算工资。 四、对违反以上任何规定的住宿员工，宿舍管 员可酌情予以 10处罚，乃至取消住宿资格，情节严重者予以解除劳动合同。 五、附则 本办法经总经理核准后颁布实施，由办公室负责解释并执行，未尽事宜，另行修订。 第一章 总则 第一条 为加强员工宿舍的管理，保证宿舍的安全、文明、整洁，使员工有一个良好的生活环境，以提高工作效率，特制订本制度。 第二条 适用范围：本制度适用于迪尚凯 尼公司住宿员工。 11 / 14 第三条 责任部门：公司员工宿舍管理由后勤科整体负责；财务部、人事部门及各贸易部及其所属工厂协助管理。管理职责包括：负责员工入住办理及退宿办理、住宿用品折旧费收取、宿舍用品的购买、公共设施的维护及统计报修、监督检查员工宿舍的各种安全、卫生情况。 第二章 入住与退宿相关手续 第四条 员工申请住宿条件及方式： 公司员工无适当住所或交通不便者，可向所在部门提出住宿申请，在填写住宿人员审批登记表后，经所在部门班长、统计（贸易部由核算员及部门经理）签字后到总 务科办理住宿手续。 第五条 退宿办理 工离职 (包括自动辞职、解聘等 )时，应于离职当天到总务科办理退宿手续，搬离宿舍，不得借故拖延，违者由公司强制迁出；员工因其他原因不需在员工宿舍住宿，应至总务科提出申请，并于 3 日内搬离宿舍。 宿办理须由住宿人员所在部门核算员或统计签字之后方可办理，总务科在退宿单上签字后，退宿人员将退宿单统一交至人力部。 宿人员动态由住宿人员所在部门主要负责监控，后勤科及人事部门负责辅助监控，三方加强沟通交流。 第 三章 宿舍日常管理制度 12 / 14 第六条 住宿用品管理规定： 舍实行规范化管理，办理入住后由总务科统一配发住宿用品，住宿人员应注意爱护住宿用品，原则上住宿人员入住两个周后由总务科统一配发新的住宿用品。住宿用品分两种：全套住宿用品（原值 500 元）、不含被褥的住宿用品（原值 300 元） 在办理退宿时，公司将按照如下标准收取折旧费： 入住一个月以内收取住宿物品原值的 100%折旧费， 一个月至半年以内收取住宿物品原值的 80%折旧费， 入住半年至一年以内收取住宿 物品原值的 50%折旧费， 入住超过一年不收取折旧费。 宿人员应注意日常节水节电，日常检查中发现随意浪费人员将依据相关管理规定处理，公司对住宿人员按每月 10 元 /人标准收取水电费。 勤科配备自动投币洗衣机，住宿人员根据实际情况进行住宿品日常清洗，原则上每月需清洗一次。 第七条 任何员工未经公司许可，不得擅自留宿外人。 第八条 员工不得于宿舍内有酗酒、赌博、打架斗殴、骂架或有不良行为。 第九条 注意宿舍内安全用电，室内禁止烧煮、烹饪或私自 接配电线并装接电器；人员离开务必检查并关掉所有13 / 14 电器电源。 第十条 注意安全，防火防盗；员工离开宿舍必须关好门窗；室内严禁使用或存放危险及违禁物品；现金等其他贵重物品应妥善保管，遗失由各自负责。 第十一条 住宿人员不得有意损坏宿舍公共财产及设施，如造成损坏，由总务科酌情处理，由责任人员负担该项修理费或赔偿费并视情节轻重予以其他处罚。 第十二条 员工宿舍应保持良好的卫生状况并应遵守：