公司休假和请假制度_第1页
公司休假和请假制度_第2页
公司休假和请假制度_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

1 / 3 公司休假和请假制度 公司休假和请假制度 第一条 本公司以下列日期为例假日 (若有变更时应预先公布 )，但因业务需要可 指 定照常上班，需以加班计算。 (1)元旦； (2)春节； (3)妇女节 (限女性 )； (4)劳动节； (5)国庆节。 。 隔日不予补假。 第二条 员工请假分下列七种： 事 必须本身处理者可请事假，每年累积计以 7 天为限。 病治疗或休养者应出具特约医院或公立医院证明申请病假，每年累积计 以 30 天为限；住院者，以 1年为限，两者合计不得超过 1 年。 (1)员工结婚可请婚假 8 天 (包括例假日 )； (2)子女结婚可请假 2 天 (包括例假日 )； 2 / 3 (3)兄弟姐妹结婚可请假 1 天。 (1)员工生育可请假 8 星期；小产 4 星期 (均包括例假日 )。晚婚假加 11 个月，办独生子 女手续再加 3 个月； (2)配偶分娩可请假 1 天。 (1)父母配偶丧亡可请假 8 天 (包括例假日 )； (2)祖父母、兄弟姊妹及子女、岳父母之丧亡可请假 6天 (包括例假日 )。 (3)其他直系亲属丧亡可请假 1 天。 因有关业务考试或担任各级人民代表出席会议期间在 3 天以内者，可请公假； 依其服务年资，可分别给予特别假。 第三条 前条各款假期内的薪津照常支给。 第四条 第二条各条款假期的核准权限如下： 期三天内由主管核准，三天以上由经理 (主任 )核准； 期三天内由经理 (主任 )核准，三天以上由协理或副总经理核准。 3 / 3 第五条 本公司员工因执行职务所发生的危险致伤病不能工作者，以公假论，期间以 1 年为限，其假期延
人人文库> 全部分类> 应用文书

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论