全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
安全生产教育培训试题一、单项选择题(每题3分,共60分)。1.我国安全生产法律体系的核心是( C )。A、宪法 B、矿山安全法 C、安全生产法 D、劳动法 2.安全生产法规定:从业人员发现事故隐患或者其他不安全因素,应当( B )向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告,接到报告的人员应及时予以处理。A、1小时 B、立即 C、24小时 D、12小时3.四种防火的基本措施是:消消除着火源、( B )、隔绝空气、阻止火势爆炸波的蔓延。A、控制火源 B、控制可燃物 C、控制火势的蔓延 D、掩埋沙土4.灭火的基本方法有:( A )、冷却法、窒息法(灭火器)、抑制法(1211)、其他。A、隔离法 B、加水 C、掩埋沙土 D、控制可燃物5.从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时,有权( B )作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。A、继续 B、停止 C、冒险 D、以上都不对6.安全生产中的“三违”是指违章操作、( A )和违反劳动纪律。A、违章指挥 B、违法 C、违反规定 D、以上都不对7.干粉灭火器不适宜扑灭( D )火灾。A、液体 B、气体 C、电气 D、金属8.生产经营单位的从业人员有权了解其作业场所和工作岗位的危险因素、( B )、事故应急措施,有权对本单位的安全生产工作提出建议。A、管理制度 B、防范措施 C、工作性质 D、以上都不对9、从业人员对本单位安全生产工作中存在的问题无权提出( D )。A、批评 B、检举 C、控告 D、整改10.生产经营单位应当向从业人员如实告知作业场所的工作岗位存在的( A ),防范措施以及事故应急措施。A、危险因素 B、事故隐患 C、设备缺陷 D、注意事项11.要做到“安全第一”就必须( C )。A、将高危行业统统关掉 B、安全系数越高越好C、实行“安全优先”原则 D、坚持以人为本的原则12.医院急救电话和火警电话分别是( D )。A、110,999 B、120,110 C、119,120 D、120,119 13.为了保证安全作业,在机器设计中,应使操纵速度( B )人的反应速度。A、大致等于 B、低于 C、高于 D、远远高于14.对于储存易燃物品的仓库,应有醒目的( D )。A、禁止烟火 B、严禁吸烟 C、严禁带入火种 D、闲人禁止入内15.生产经营单位的从业人员有依法获得安全生产保障的权利,并应当依法履行( C )方面的义务。A、安全管理 B、安全监督 C、安全生产 D、安全保障16.生产经营单位应当在有( C )因素的生产经营场所和有关设施、设备上,设置明显的安全警示标志。A、特别危险 B、重大危险 C、较大危险 D、没有危险17、从业人员经过安全教育培训,了解岗位操作,但未遵守而造成事故的,行为人应负( C )责任。A、领导 B、管理 C、直接 D、其他18.任何单位和个人不得( B )对事故的依法调查处理。A、支持 B、阻挠和干涉 C、破坏 D、反对和破坏19.从业人员有权拒绝( A )。A、违章指挥,强令冒险作业 B、佩戴劳动保护用品 C、安全检查20.公司常见的消防设施、器材有灭火器、消防栓、( B )、安全疏散标志。A、消防桶 B、消防应急灯 C、水带水枪二、判断题(每题4分,共20分)1企业主要负责人和安全生产管理人员须进行安全知识培训,经过考试合格后方可任职。( 对 )2.我国的安全生产方针是“安全第一、预防为主、综合治理”。( 对 )3.消防工作的方针是“预防为主,防消结合。”( 对 )4.干粉灭火器可用于扑救钾、钠、镁、铝等金属物质火灾。( 错 )5.特种作业是指在劳动过程中容易发生伤亡事故,对操作者本人尤其对他人和周围设施的安全有重大危害因素的作业。( 对 )三、简答题(每题10分,共20分)。1.处理事故时应遵守的“四不放过”原则是指什么?答:发生事故后,要做到事故原因没查清不放过,当事人未收到处理不放过,群众未受到教育不放过,整改措施未落实不放过。2.简述一下普通员工的安全职责?答:1.认真学习有关安全生产的知识。2.上班要集中精力做好安全生产,严格遵守各种纪律,不得串岗、脱岗,严禁在岗位上睡觉、
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2024版商业地产联合开发合作协议书3篇
- 2024安全责任协议书-员工安全责任与职业健康检查协议2篇
- 2024年农业现代化外汇借款合同范本3篇
- 2024年度事业单位在编人员退休金续贷服务合同3篇
- 2024年数字营销平台软件全球总代理合作协议3篇
- 2024年度绿色环保混泥土废渣土运输服务合同3篇
- 2024年度企业应收账款清收委托协议3篇
- 2024年度机器人展览研发与展示合同3篇
- 2024吕娴与配偶离婚协议书签订及子女抚养权执行监督协议3篇
- 2024年标准化国内物流承运服务协议模板版B版
- 旅行社分店加盟协议书(2篇)
- 城镇燃气经营安全重大隐患判定及燃气安全管理专题培训
- 个人和企业间资金拆借合同
- 2025届陕西省四校联考物理高三上期末联考试题含解析
- 重大火灾隐患判定方法
- 银行岗位招聘笔试题及解答(某大型央企)2024年
- 外墙装修合同模板
- 2024年《浙江省政治学考必背内容》(修订版)
- 2个居间人内部合作协议书范文
- JJF(京) 3031-2024 高精度数字温度计校准规范
- (论文)大纲参考模板
评论
0/150
提交评论