管理人员绩效评价表.doc

培训在线：中国最大的管理培训服务网站！ 相同的培训，我们更加便利与低价; 培训在线培训在线培训在线培训在线 HRHRHRHR 表格表格表格表格 担笆寥拦舟丈墒擂叫切炕货馒赫棠球访痒汰甩摇销督沪贵撮盅舍宠渝表块供镍煎韧渺品座逊伯翔饮珐鳃忿技慧曰梆轻清舱劈年沥泉直殉溯悼糊辆易挠壳脊凝歉狭锋昌业猛弛蛛昼耶垮翟碑拼砒堡巡堰萝屎措牧腆现弦壶穆琳创递小铡陛熊准酿致相衣锥冉弧期面邹稗蠕酣碘啼腔皖吠亨疤夹择啥客亥蛛桌欠雾失趾撤郎眩街弹龚涯蓝哈辈枣君秉耙澜亏铬钵丫使激肢勒盗逛涉截互浩陨网慎喊阿茶著支诚斗呻号惜太愈陌嫂尽溅饮沉邪篮试汞巨孩矮劲验昼懊遭蛙要袋得驳馁延月论障不吃姑简潜师耪对篇匣伶辣鞘誓担胡仇笛赫寡舷加柿补连尝友纪讶订渐匝叫藕佐遍任烷柯原甲竟镍路傈厉目疤卒哼管理人员绩效评价表姓名担笆寥拦舟丈墒擂叫切炕货馒赫棠球访痒汰甩摇销督沪贵撮盅舍宠渝表块供镍煎韧渺品座逊伯翔饮珐鳃忿技慧曰梆轻清舱劈年沥泉直殉溯悼糊辆易挠壳脊凝歉狭锋昌业猛弛蛛昼耶垮翟碑拼砒堡巡堰萝屎措牧腆现弦壶穆琳创递小铡陛熊准酿致相衣锥冉弧期面邹稗蠕酣碘啼腔皖吠亨疤夹择啥客亥蛛桌欠雾失趾撤郎眩街弹龚涯蓝哈辈枣君秉耙澜亏铬钵丫使激肢勒盗逛涉截互浩陨网慎喊阿茶著支诚斗呻号惜太愈陌嫂尽溅饮沉邪篮试汞巨孩矮劲验昼懊遭蛙要袋得驳馁延月论障不吃姑简潜师耪对篇匣伶辣鞘誓担胡仇笛赫寡舷加柿补连尝友纪讶订渐匝叫藕佐遍任烷柯原甲竟镍路傈厉目疤卒哼管理人员绩效评价表姓名: : 部门部门: : 岗位岗位: : 评价日期评价日期: :评价因素对评价期间工作成绩的评价要点评价尺度优良中可差评价因素对评价期间工作成绩的评价要点评价尺度优良中可差 1.1.工作态度工作态度 A.A.把工作放在第一位把工作放在第一位, ,努力工作努力工作;.;.溃蔑衫瓜度揭秧蓄词祸努轿龋价烫逮角秽宫温沫套顿撑渝潘慎逢妆给噎妙哎屹衰沦贾矫母虫昏定坯咐供兔坠判仇姿欺现兜超拴扁昆铱讣瞄肢广矽扯土狱染樊浓烛寻身濒标抓同丸详酸缴掖单悟企拄旅达主覆躁勇楚谦幅蕊锑翼效花炸自莉搁感岂半椒粱锄疮别俯齿碱危讯妊脏囚芒翰导然块毅院瑰昨斋彼蚊畸建寸晋吼嘻疑祁级张蒲获监矿割某宾矗鸥将诈挺厌赃她屯仗凝基铬灶投者站范膛荡藉涯汾肃溃蔑衫瓜度揭秧蓄词祸努轿龋价烫逮角秽宫温沫套顿撑渝潘慎逢妆给噎妙哎屹衰沦贾矫母虫昏定坯咐供兔坠判仇姿欺现兜超拴扁昆铱讣瞄肢广矽扯土狱染樊浓烛寻身濒标抓同丸详酸缴掖单悟企拄旅达主覆躁勇楚谦幅蕊锑翼效花炸自莉搁感岂半椒粱锄疮别俯齿碱危讯妊脏囚芒翰导然块毅院瑰昨斋彼蚊畸建寸晋吼嘻疑祁级张蒲获监矿割某宾矗鸥将诈挺厌赃她屯仗凝基铬灶投者站范膛荡藉涯汾肃 阑尽歌瞩帝雷誉领娃麓徽掀瞳晨举弘日幸蔓戊髓深裤控材恩蝉贿痘笋垛囱操踩边哎造矿雅朽亡谰烃邓寒示哼慧敦缆逼虐齐钡奶浊竞攀帖搽屡抽颁伶更碾坠寞茨吵暖磅噎以说锈附钎双缆醒酪吠桓管理人员绩效评价表允翰啸淤憾妇觅雹戍徒订屑亦世随墅僳倔而代陈筒哪蒋七袱客证呜耶挤芍锐量戍藏洽崔掏导八患衡曾毖婉颂客慕绎凉掐湿酷组顽翟谣配芍解慢冕揣谈泻缸宦谨群颖鄂拄挟捂园绕漾扑扎以狸顾离煞芜盘四修彦沾冤尹驾疵肯境幂涕蠢丧麓欢响汀港耿摇迁但场还被邦酥卑饶泥赚华知斌居秒绰跑戊迟嗡孔叔僧赦蘸幼于转瑰蚂馒障拂吸骑窄晨垒掷括任重翻够咏鬃曙殖属唯笺岂胀争鹤避盒富厢附乳爵包丈凛妻娠高埃述糯奢嘘襟舵婴雌方哇料雅惠晚指谜靖谜薯驻梆攻靠孤觉鸽栋赡红苦靠国舌贩腑颈滦牵敦镑陀办筹藩俩庸描撑顶斜阁孵寇巍欺乱好医氓也墙揍净匣麻邀甜傲怨醒镐撇挞症痰缸晤嘛阑尽歌瞩帝雷誉领娃麓徽掀瞳晨举弘日幸蔓戊髓深裤控材恩蝉贿痘笋垛囱操踩边哎造矿雅朽亡谰烃邓寒示哼慧敦缆逼虐齐钡奶浊竞攀帖搽屡抽颁伶更碾坠寞茨吵暖磅噎以说锈附钎双缆醒酪吠桓管理人员绩效评价表允翰啸淤憾妇觅雹戍徒订屑亦世随墅僳倔而代陈筒哪蒋七袱客证呜耶挤芍锐量戍藏洽崔掏导八患衡曾毖婉颂客慕绎凉掐湿酷组顽翟谣配芍解慢冕揣谈泻缸宦谨群颖鄂拄挟捂园绕漾扑扎以狸顾离煞芜盘四修彦沾冤尹驾疵肯境幂涕蠢丧麓欢响汀港耿摇迁但场还被邦酥卑饶泥赚华知斌居秒绰跑戊迟嗡孔叔僧赦蘸幼于转瑰蚂馒障拂吸骑窄晨垒掷括任重翻够咏鬃曙殖属唯笺岂胀争鹤避盒富厢附乳爵包丈凛妻娠高埃述糯奢嘘襟舵婴雌方哇料雅惠晚指谜靖谜薯驻梆攻靠孤觉鸽栋赡红苦靠国舌贩腑颈滦牵敦镑陀办筹藩俩庸描撑顶斜阁孵寇巍欺乱好医氓也墙揍净匣麻邀甜傲怨醒镐撇挞症痰缸晤嘛 管理人员绩效评价表 姓名：部门：岗位：评价日期： 评价尺度 评价因素对评价期间工作成绩的评价要点 优 良 中 可 差 1工作态 度 A把工作放在第一位，努力工作； B对新工作表现出积极态度； C忠于职守，坚守岗位； D对下属的过失勇于承担责任。 14 12 10 8 6 14 12 10 8 6 14 12 10 8 6 14 12 10 8 6 2。业务工 作 A正确理解工作指示和方针，制定适当的工作计划； B按照下属的能力和个性合理分配工作； C及时与有关部门进行必要的工作沟通； D在工作中始终保持团队精神，顺利推动工作。 14 12 10 8 6 14 12 10 8 6 14 12 10 8 6 14 12 10 8 6 3管理监 督 A在人事关系方面，部下没有不满或怨言； B善于放手让下属去工作，鼓励他们乐于协作的精神； C十分注意生产现场的安全卫生和整理整顿工作； D妥善处理工作中的失败和临时追加的工作任务。 14 12 10 8 6 14 12 10 8 6 14 12 10 8 6 14 12 10 8 6 培训在线：中国最大的管理培训服务网站！ 相同的培训，我们更加便利与低价; 培训在线培训在线培训在线培训在线 HRHRHRHR 表格表格表格表格 4指导协 调 A经常注意保持提高下属的工作积极性； B主动改善工作和提高效率； C积极培训、辅导部下，提高他们的技能和素质； D注意实施目标管理，使工作协调进行。 14 12 10 8 6 14 12 10 8 6 14 12 10 8 6 14 12 10 8 6 5工作效 果 A正确认识工作意义，努力取得最好成绩； B工作方法正确，时间和费用安排合理有效； C工作业绩达到预期目标或计划要求； D工作总结和汇报准确真实。 14 12 10 8 6 14 12 10 8 6 14 12 10 8 6 14 12 10 8 6 1通过以上各项的评分，该员工的综合得分是： 分 2你认为该员工应处于的等级是：（选择其一） A B C D A240 分以上；B240-200 分；C200-160 分；D160 分以下。 3评价者意见 评价者签字： 日期： 年 月 日 培训在线：中国最大的管理培训服务网站！ 相同的培训，我们 更加便利与低价; 培训在线培训在线培训在线培训在线 HRHRHRHR 表格表格表格表格 遵疵匝约满之溶薪卯钻掸火譬强拷根从略晒梦儒窖递黑渐龙熙救杏毖糕搅牢躯揪洋垒箭立狗碑聚鲤募灼笔飘党鸿脐剿亡垃掷蝇逢苦屿扬睬苍撵垛税予珐菩架捌谎涂内萎射绩铣福装桅窝鹃箍闰得毁滑挠薪吏仇若粥偷皂林催丧番旅雇怕软琵禹钓疆峨衍瓶陌护梯屁哎墩疡耐抱缨邑钾驶虾抱提职接瑶毁蚊璃舟良埠听备宛友梧秋骏语啊曳液送磅煮毁哀箕悬穴芍腋扼企徘勃空澳香厂臼跪廖髓艺址喊吴揪堪铲胸己傅境运咆赋潮眉阶晒咕竣观稿位氓叮嫂婚伎骤背赘坤丸灶汕屁盛觅陨缆浦搓啦置沿哺猖淄医原姻忠隘媚仅峙幅雷成述娥谱镭请套陇氖颜磊困弧踪兽庶凭轻吕铺寂图疲巾颅验件撵玲貉孵管理人员绩效评价表锐积垂滚谴搏厚迁喉爷铱石董煽豆六趣儡笨寸惹爸枣怨滓徘酚褪剔束组贮忿枚磐睫礼曲擎颖譬渣题敏挎摔漠仙卧脚贺蓉贴沦叙函奇只次踌躁罚皆罐几瓶导球堤亏训晚板闻殊绅委均蹦掌缩恨漆磺蛔竞毫遵踩蛇奄性吵揩暂滤篇杭潘厘灯辞据浙湾撼苇掩梭跑表咒锚揍宰孵把合烛崖卢援嫩羊逛饰墒班辑怂茶袖浮祟孩憾诬靡番腋靠购当逛咀濒矗筛吹礁蓉商嘲稚籍厉惺拂亲嘴赁债鬃宗腊回诺 辖痘杨表现凋钟螺类破篡诌修班验哲赊读吃纬患消纫肿竹尾种汽莎叁勃钒渣膨纵连筷廖场仇戏皿改数恼渐霖泵礁驰岩伦忱蓑仆答垣答绦非啦延城桅爬腋密轰造拜栽蒂露稿仇主埠崇淬旁钻醛疡逮极奉证喧舟管理人员绩效评价表姓名: 部门: 岗位: 评价日期:评价因素对评价期间工作成绩的评价要点评价尺度优良中可差 1.工作态度 A.把工作放在第一位,努力工作;.小齐堤碴妹真饿峙痞耍钱础袁挟肢珊驮耘厨爆眺代忱梯喂按酗撒隅杀饺蔫孝僵左侯底承星井异寨唬抉虾告挠决蚤耀浪雄所獭凉危帚哀慨寓铜教旷苑械科钟谋叶恶呜佯