会计与财务学院团委学生会内部管理制度.doc

会计与财务学院团委学生会内部管理制度 为了更好，更有效地开展学生工作，提高内部运作，培养高素质、高能力的学生干部，建设全心全意为广大同学服务的优秀学生组织，特制定以下团委、学生会规章制度试行条例。第一章 会计与财务学院团委学生会工作机构设置 一、学生会组成：由主席团和6大部门组成，其中主席团包括一名主席，两名副主席，六大部门包括：学习部、文艺部、宣传部、体育部、外联部、生活部。每个部门将设立部长1名；副部长1至2名。整个部门的规模将控制在20人左右（包括部长、部长助理、部门干事）。二、团委组成：由团委书记、书记助理和副书记及8大门组成，其中八大部门包括：办公室、宣传部、组织部、社会实践部、公关部、编辑部、调研部、网建部。第二章 会计与财务学院团委、学生会成员参选资格及选举方式一、参选资格 1、所有参加选举和各部门干事招新的同学须为思想品德好，政治素质过硬，能够积极参加政治理论学习的我院各年级注册学生。 2、所有参加选举和各部门干事招新的同学须在学习、工作、生活中能主动热情的为同学服务，做各项工作能任劳任怨，不计个人得失。 3、所有参加选举和各部门干事招新的同学须关心集体，能积极参与集体活动，具有很强的集体观念和集体荣誉感。 4、所有参加选举和各部门干事招新的同学须有较强的组织纪律性，能模范遵守学校的规章制度，严格要求自己，没有受到过任何处分。 5、所有参加选举和各部门干事招新的同学学习态度端正，学习刻苦勤奋，有比较坚定的专业思想，学习成绩良好。 6、所有参加选举和各部门干事招新的同学须具有很强的时间观念、团结协作和吃苦奉献精神，在平时的学习、生活中起到表率作用。 7、所有参加选举和各部门干事招新的同学须在日常学习生活中能主动关心同学，帮助同学，带头搞好宿舍、班级卫生，个人卫生习惯良好。 8、所有参加选举和各部门干事招新的同学须关心时政，有着强烈的爱国主义精神，是思想上积极上进的青年学生。 9、所有参加选举和各部门干事招新的同学须能遵守社会公德，在公共场所注意自己的行为举止，不酗酒、吸烟，不留长发、不染发，着装、言行符合大学生形象。 10、所有参加选举和各部门干事招新的同学须有一定工作能力，能够在自己的岗位上很好发挥自己的能力。二、选举方式（1） 参选同学必须在“双代会：团员代表大会、学生代表大会”选举（即每年的3.4月份）之前以自荐的形式填写自荐表格。（见附表一）自荐表格由团学的负责老师和上届团学干部初审后确定“双代会”的候选人名单。（2） 竞选通过“双代会”的公开方式进行。“双代会”的代表将由会计与财务学院大一至大三的每个班级自行选派。同时邀请其他学院学生会代表以及校学生会代表列席并参加投票。（3） 竞选过程中各参选者进行竞选演说及风采展示，展示完毕后由各学生代表进行投票。（4） 根据“双代会”代表的投票结果，“双代会”将采取公投的方式产生团委及学生会成员名单。（5） 大会组织方将统计各个候选人的得票结果并综合团委学生会负责老师的意见，最终确定主席团以及各个部门的部长人选。（6） 双代会选举产生新一届团委、学生会成员之后，原团委、学生会各部长都将任满离职，并颁发部长聘书。三、晋升及管理制度（1）每学年第一学期初，各部部长根据绩效考核的结果，从各个部门优秀的大二干事中选出35名部长助理。部长助理的任期为一个学期。（2）部长助理任期满后，由各部长推荐优秀的部长助理成为“双代会”候选人，参与公开竞选团委副书记、学生会主席团及学生会各部部长职位。任期为一年。（3）团委副书记、学生会主席团成员及各部部长任期满后自动离职，且不能参选下届双代会选举。（4）在团委、学生会工作的同学将在任期满后获得由会计与财务学院团委、学生会颁发的聘书。四、绩效考核制度（1）绩效考核原则：采取公平公正民主的原则进行考核。（2）考核过程：由各部的部长及副部长对其干事所完成的工作进行考核，同时每学期末各部门干事将对部长在该学期的领导工作进行评价，部长须在该学期的最后一次例会上进行述职。 （考核表格见附表二）（3）考核反馈时间为每学期期末结束的前5周，表格交由团委及学生会负责老师进行审批。（4）对于绩效考核成绩优秀且本学期成绩良好无挂科现象的学生干事和部长，作风优良的，给予优秀干事及优秀部长的称号。（5）各部门干事绩效考核将作为部长推荐部长助理及“双代会”候选人的依据之一。第三章 违规处罚一、团委、学生会成员如违反校纪、校规一律除去在团委、学生会的各项职务。二、团委、学生会成员如在工作中出现重大失误或者平日工作懈怠，将视