统计局年度依法行政工作计划范文.doc

统计局年度依法行政工作计划 为了认真贯彻党的十八届四中全会依法治国决定，落实国家统计局全面推进法治统计建设部署，按照XX县2015年依法行政工作计划（凤政办发（2015）27号）文件精神，结合统计工作实际，特制定XX县统计局2015年依法行政工作计划。 一、指导思想 2015年，统计工作要认真贯彻落实全国和省市统计工作会议精神，按照“法治立统、改革兴统、科技强统、服务塑统”战略目标，积极推进统计法治建设，全面深化统计改革，着力加强统计基础建设，着力提升统计工作能力，着力规范统计工作流程，着力提高统计数据质量，着力提高统计服务水平，把统计工作各环节全面纳入法治轨道，努力推进现代化服务型统计建设，全面服务“幸福XX县”建设。 二、重点工作 （一）加强依法行政工作组织领导。 1、加强局党组对法治统计建设的领导。成立由局党组书记、局长任组长的法治统计建设领导小组，负责全局法治统计建设组织领导工作。领导小组下设办公室，负责法治统计建设具体实施和推进工作，由分管统计法治工作的领导兼任主任，各股室负责人为成员，负责法治统计建设工作落实。 2、制定实施方案。明确法治统计建设工作重点任务、牵头和承办股室工作分工，确保任务落实到股室，落实到个人。 3、完善局党组及领导班子依法决策机制。把干部职工参与、合法性审查、集体讨论决定作为重大行政决策法定程序，做到依法科学民主决策，确保决策程序正当、过程公开、责任明确。 （二）积极开展法律法规宣传教育。 1、建立领导干部集体学法制度。坚持领导干部带头学法，把宪法、行政类法律法规、民法、企业法及统计法律法规列为党组中心组和干部职工学习的主要内容，利用普法讲座、法制培训、考试、知识竞赛等方式，有计划地组织领导干部集体学法。 2、继续广泛开展对统计调查对象的统计普法宣传。安排部署统计“六五”普法总结验收工作，积极谋划统计“七五”普法规划。通过统计从业资格考前培训、统计继续教育、统计业务培训、统计工作检查指导、统计执法检查等形式，抓好基层统计调查单位统计从业人员的统计法律知识和统计职业道德教育，提高统计人员素质，促进统计行风建设。 3、加大对全社会的统计普法宣传力度。以中国统计开放日、全国法制宣传日、统计法颁布纪念日为契机，创新宣传方法，拓宽宣传渠道，充分利用报刊、网络、横幅、宣传彩页和广场普法等方式，深入开展面向社会公众的普法宣传和统计法律咨询活动，着力提升全社会的统计法律意识和依法统计水平。 三、依法推进政务公开 1、进一步加强政务公开工作。面向社会公开机关职能、法律依据、实施主体、职责权限、管理流程、监督方式，行政审批事项及涉及公民、法人权利和义务的规范性文件。加强互联网政务信息数据服务平台和便民服务平台建设，健全完善服务承诺、限时办结、首问负责等制度。 2、加大政府信息公开力度。认真贯彻中华人民共和国政务信息公开条例，健全政府信息发布制度。通过新闻媒体、政府公众信息网、统计网络以及公示栏等方式，及时、准确地向社会公开政府统计信息。 3、大力建设阳光统计。依法规范统计数据发布，为社会各界获取统计信息提供方便、快捷、可行服务。加强统计数据解读，让社会各界和广大统计调查对象全面了解统计工作、统计法规和调查制度，积极支持和配合统计工作，准确运用统计信息研究和解决问题。 4、健全统计法治监督体制。自觉接受各级人大及有关领导机关对统计法规贯彻执行和法治统计建设的监督、检查和督导，认真完成上级机关布置的立法及相关工作。认真办理各级人大代表、政协委员有关统计工作的提案建议。 四、依法规范统计业务工作 1、依法规范和管理统计调查活动。依法组织管理和规范统计调查，依法设立统计调查项目，严格执行国家和地方法定统计调查制度，确保统计数据客观准确和真实可靠。 2、依法管理统计资料发布和使用。依法深化统计数据挖掘和分析，为党政领导决策、制定政策、宏观调控和社会公众生产生活提供信息依据和咨询报告。依法健全政府部门之间统计资料交换机制，实现统计信息资源共享。严格遵守统计资料保密制度，确保国家安全、企业商业秘密和公民个人信息秘密。 五、大力加强统计执法工作 1、加强统计法治队伍建设。进一步加强统计法治力量，打造一支政治坚定、作风过硬、熟悉法规、精通业务的统计法治队伍。进一步加强统计执法骨干人才库建设，提升全县统计执法能力。 2、规范统计执法检查工作。进一步加大统计执法检查力度，坚决及时查处统计违法行为。严格实行统计执法人员持证上岗制度。规范统计执法案件查处工作流程和执法行为，提升统计执法能力，严守统计执法纪律。 3、加强案卷评查和法治工作考核工作。进一步提高执法办案质量，积极参与案卷评查工作；全面做好执法监管和普法依法治理考核工作。工作计划写作参考工作计划是行政活动中使用范围很广的重要公文。机关、团体、企事业单位的各级机构，对一定时期的工作预先作出安排和打算时，都要制定计划，用到这种公文。工作计划实际上有许多不同种类，它们不仅有时间长短之分，而且有范围大小之别。从计划的具体分类来讲，比较长远、宏大的为“规划”，比较切近、具体的为“安排”，比较繁杂、全面的为“方案”，比较简明、概括的为“要点”，比较深入、细致的为“计划”，比较粗略、雏形的为“设想”，无论如何都是计划文种的范畴。不管其如何分类，计划内容的范围都是“做什么”、“怎么做”和“做到何种程度”三大项。工作计划的格式：工作计划大体分为标题、正文、结尾三部分。（1）标题。由单位名称、适用时期、内容和文种构成。（2）正文。由前言和计划事项构成。1.计划的前言，要简明扼要说明制定计划的目的或依据，提出工作的总任务或总目标。前言常用“为此，今年（或某一时期）要抓好以下几项工作”作结，并领起下述的计划事项。2.计划事项，是总的计划下面的各个分计划项目。这部分一般要分项来写，有时，大的项目下有小的项目，大的项目是一个大的方面要做的工作，小的项目是在大的方面要做的每一项工作。工作计划是一个单位或团体在一定时期内的工作打算。写工作计划要求简明扼要、具体明确，用词造句必须准确，不能含糊。具体格式如下1计划的名称。包括订立计划单位或团体的名称和计划期限两个要素，如“印刷厂团委_年度工作计划”。2计划的具体要求。一般包括工作的目的和要求，工作的项目和指标，实施的步骤和措施等，也就是为什么做、做什么怎么做、做到什么程度。3最后写订立计划的日期。（二）工作计划的内容。一般地讲，包括：1情况分析（制定计划的根据）。制定计划前，要分析研究工作现状，充分了解下一步工作是在什么基础上进行的，是依据什么来制定这个计划的。2工作任务和要求（做什么）。根据需要与可能，规定出一定时期内所应完成的任务和应达到的工作指标。3工作的方法、步骤和措施（怎样做）。在明确了工作任务以后，还需要根据主客观条件，确定工作的方法和步骤，采取必要的措施，以保证工作任务的完成。（三）制订好工作计划须经过的步骤：1认真学习研究上级的有关指示办法。领会精神，武装思想。2认真分析本单位的具体情况，这是制订计划的根据和基础。3根据上级的指示精神和本单位的现实情况，确定工作方针、工作任务、工作要求，再据此确定工作的具体办法和措施，确定工作的具体步骤。环环紧扣，付诸实现。4根据工作中可能出现的偏差、缺点、障碍、困难，确定预算克服的办法和措施，以免发生问题时，工作陷于被动。5根据工作任务的需要，组织并分配力量，明确分工。6计划草案制定后，应交全体人员讨论。计划是要靠群众来完成的，只有正确反映群众的要求，才能成为大家自觉为之奋斗的目标。7在实践中进一步修订、补充和完善计划。计划一经制定出来，并经正式通过或批准以后，就要坚决贯彻执行。在执行过程中，往往需要继续加以补充、修订，使其更加完善，切合实际。工作计划的写作要领一、写作原则写作工作计划必须依据其写作原则。其写作原则如下：（一）可行性原则在制定计划时，要进行认真、系统、全面的调查研究，把调查研究作为制定计划的前提。在调查研究的基础上，分析主客观诸样因素，反复酝酿、讨论，对未来的工作作出科学的预测。千万不可忽视客观规律，闭门造车。（二）科学性原则即从实际出发，按客观规律办事。一是要根据客观存在的实际情况及事物的发展规律来制定计划，而不是根据个人的主观愿望、理想、热情和意志来制定；二是要对现实情况作具体科学的分析，依据分析的结果制定计划，而不是从抽象入手。（三）政策性原则制定计划时，要考虑哪些事情应当做，哪些事情不应当做，这一切均要以党的方针政策为依据为尺度。故制定好工作计划，事前须认真学习党的方针政策，深刻领会其精神实质。（四）统筹性原则制定工作计划，要个体服从整体，局部服从全局，下级服从上级；又要与平行单位协调一致，以大局为重，以国家、民族利益为上，兼顾兄弟单位和个人的利益；也要正确处理好一般工作与中心工作的关系，注意计划本身的综合平衡，抓住工作重点，使各项工作均衡、协调地发展；还要依据“轻重缓急”的原则，安排好工作的先后顺序。（五）明确性原则计划上的任务、目的、指标、措施、办法、步骤、负责单位或个人等应写得具体明确、责任分明。这样，既便于执行计划，也便于检查工作。（六）效益性原则计划的目标、措施等都要考虑节省人力、物力，本着节约的原则；还要考虑生产给社会带来的负面效益（如环境污染等），注重的综合社会效益。（七）恰当性原则制定计划不要把话说死了，不要绝对化，要留有修正的余地，在执行中可不断根据变化的实际情况进行修订。这样，就会给计划执行者留有创造的天地。那些超标准的计划，看似振奋人心，实为空文；那些要求过低的计划，虽易执行，却不会起到促进工作、鼓舞士气的作用。二、工作计划的格式、构成、内容和要求（一）工作计划的格式工作计划的格式常有以下几种：1.条文式把计划的各项列成条款，一条条写清楚。常用于小单位的短期计划。2.表格式把计划的项目分成一个个栏目，画成表格，逐次填写。适用于某些项目固定、内容和方法变化不大的计划。一般也是短期计划。3.文件式主要依靠文字叙述把计划的各项说清楚，适用于原则要求多而具体指标少的计划。一般用于大单位的较长时间的计划。（二）工作计划的构成工作计划的构成一般根据计划的内容而定，从各种格式和不同类型的计划中归纳如下：1.标题它一般包括单位名称、适用时间、计划内容和计划种类四要素。如复旦大学20152016年度教学工作计划，其中“复旦大学”为单位名称，“20152016”为计划时限，“教学”为计划内容，计划种类为学校年度工作计划。2.前言简单扼要地说明制定计划的起因、制定计划的理论依据、上级要求、本单位的实际情况分析和信息来源等。前言也可归在正文内。3.正文包括任务、要求和具体措施等，是计划的核心部分，应写得详细、明确。4.结尾制定计划的单位或个人的署名及制定的时间。在各项内容之后和署名之前，有的还提出注意事项及检查修订办法，有的还写上完成计划的决心。（三）工作计划的内容和要求工作计划在内容上必须有以下三要素：1.目标、任务、指标目标，即为计划要达到的目的，它决定了制定计划的指导思想，是计划的灵魂，是计划者奋斗的目标。任务，是指要实现的具体内容，一般较为具体。具体指标，是指完成各项具体任务时的数量要求。2.措施有了目标、任务和具体指标，还必须有行之有效的方法和措施，即该采用什么手段、动员哪些力量、创造什么条件、排除何种困难等，否则，计划只会是一张空文。3.步骤这是工作程序和时间安排以及各个阶段的具体要求。对各项具体工作、任务完成的时限要作出明确的规定，以保证进度，达到预期目标。计划内容的三个要素，在具体写作时，可根据实际情况，可总写，也可分写。三、工作计划的制定步骤计划的制定步骤不是固定的，一般要根据单位及个人的实际情况而定。其步骤顺序如下：第一步，认真学习研究上级的有关