制造部班组长“公推公选”实施办法.doc

制造部班组长“公推公选”实施办法 为切实加强班组民主管理，充分调动班组长的工作积极性，不断提高班组长综合素质，抓好班组安全生产管理，全面完成安全生产任务指标，特制定本实施方案。一、 指导思想贯彻落实群众路线，引入班组长选拔任用竞争机制，提高班组长公信度，努力建设一支群众基础好、管理能力强、业务素质精、勇争一流的班组长队伍。二、 基本原则（一）严格遵守公司“班组长的任职条件和职责”的规定，充分尊重职工民主意愿。 （二）德才兼备，群众公认的原则。通过“公推公选”，真正使德才兼备、年富力强、群众认可、敢于负责、善于管理的优秀职工走上班组长岗位，为公司培养、使用班组长奠定基础。（三）公平、公开，竞争择优的原则。在职工公推的基础上，由事业部组织职工公开选举班组长，全过程公开、公正，接受职工及组织监督。（四）民主集中制原则。“公推公选”实行三结合，即候选人推荐、班组公选、事业部审核任用。三、“公推公选”内容及范围“公推”即：个人自荐、职工推荐、单位党政提名三种方式公开推荐班组长候选人。“公选”即：由事业部组织所在班组职工及管理人员代表公开选举产生班组长。范围：事业部所属生产班组。推荐候选人数2-3人，实行无记名投票差额选举。四、 班组长任职条件（1）政治素质高，有较强的事业心和责任感，坚持原则，敢于负责，善于沟通协调，身体健康； （2）有较高的业务技术素质，能解决本专业的业务技术问题； （3）有一定的组织管理能力，能带领职工完成本班各项生产任务； （4）参选年龄一般不超过42周岁，应具有高中以上文化程度或中级工以上技术等级，特别优秀的可适当放宽； （5）鼓励大中专毕业生担任班组长，其任职条件可适当放宽。五、班组长“公推公选”实施步骤（一） 公推阶段制造部组织召开选举班组的班务会，到会职工必须达到本班组应到会职工的80%以上，组织职工自荐及集体推荐候选人；事业部党政提名即由主任、支部书记提名推荐，提交制造部班子集体讨论通过；个人自荐的，由本人向事业部报名；职工联名推荐的，联名人员不少于5人，同时需征得被推荐人同意。以上三种形式“公推”产生的班组长候选人均需填写班组长报名登记表，按照差额不低于应设班组长职数的2倍确定候选人预备人选。同时，要召开事业部领导班子会审核推荐结果。（二） 公示阶段经事业部对“公推”候选人进行审查后，对审查的候选人进行不少于1个工作日的公示，接受职工群众的监督，确保公开透明。（三） 公选阶段由事业部具体负责“公选”的各项工作，召开本班组班务会进行投票选举，并当场公布选举结果。当选者得票必须超过到会有表决权的半数以上，得票多者当选。到会职工必须达到本班组应到会职工的80%以上，如候选人均未能当选，两周内重新组织“公推公选”。（四） 任用阶段“公推公选”班组长后，对选举结果在本事业部范围内进行1天公示后，在确认本事业部职工对公示结果无异议后，提交事业部领导班子通过。五、 工作要求 1、加强组织领导。要根据“公推公选”工作的总体要求，认真做好宣传发动工作，提高广大职工的参与意识和选举热情，及时了解和掌握职工思想动态，采取积极应对措施，确保各项工作规范有序推进。要细化操作流程，切实把握“公推”和“公选”的重点环节，同时，要加强全过程监督，真正体现职工的参与度、组织的公信度和改革创新的透明度。2、严格程序，规范运作。“公推公选”工作要严格按照有关规定进行指导、把关和组织实施，确保选举各项工作符合规定要求。要严把推荐关，坚持公开、公平、公正的原则，确保职工的公开推荐率，严把审查关，对推荐的班组长候选人经资格审查后公示，接受职工的监督。严把“公选”关，通过召开本班组班务会，进行公开选举。3、严肃纪律，公正公平。要严格执行“公推公选”工作的各项要求，严肃选举纪律，防范不正之风，严禁贿选、拉票、恶意干扰破坏选举以及阻碍他人正常行使推荐权、选举权等行为。对违反选举纪律的候选人，取消参选资格。附：1、制造部“公推公选”班组长报名登记表； 2、制造部班组长“公推公选”工作流程图附件一：制造部“公推公选”班组长报名登记表姓名性别出生年月民族籍贯出生地政治面貌参加工作时间健康状况全日制教 育毕业院校系及专业在 职教 育毕业院校系及专业现任岗位及职务技能鉴定等 级工种报名方式o职工联名推荐 o个人自荐 o事业部党政领导提名个人简历事业部意见 负责人签字： 年 月 日附件二：事业部班组长“公推公选”工作流程图一、报名：广泛动员符合任职条件的本事业部在岗职工均有资格报名参加竞聘，报名时，要注明竞聘岗位。二、资格审查：事业部将报名竞聘职工基本资料按照报名表内容进行资格审查。三、公推：事业部召开所在班组班务会，对有资格参加竞聘的职工进行群众公推，推选出班组长候选人。大会应到人数必须达到本班组应到人数的80%以上。四、竞聘演讲：召开本班组班务会，由公推出的候选人进行竞选演讲，时间控制在10分钟以内。内容包括：本人对竞聘岗位存在的优势；假如竞聘成功后的管理措施，两部分内容即可。五、公选：事业部组织召开所在班组班务会进行公开选举。采取无记名投票方式选举，参