试论提高大学生就业能力的路径选择.docx

试论提高大学生就业能力的路径选择 随着高校大规模的连年扩招，高校毕业生人数急剧增加。教育部关于做好2011年全国普通高等学校毕业生就业工作的通知中指出，“2011年全国普通高校毕业生规模将达到660万人，当前高校毕业生就业形势依然严峻，工作任务仍然艰巨。做好高校毕业生就业工作，对于建设人力资源强国和创新型国家、着力保障和改善民生、促进教育与经济社会协调发展具有重要意义。”显然，在当前严峻和复杂的就业形势下，大部分毕业生很难找到自己理想的工作岗位,但是，大学生自身就业能力的欠缺也是其中的主要因素，所以如何提高大学生就业能力，帮助他们在竞争激烈的就业市场中脱颖而出已逐渐成为普遍关注的重大课题。笔者从提高大学生自身综合竞争力的角度出发，结合日常工作实践，就如何提高大学生的就业能力谈几点看法，供参考。 下载 一、转变就业观念，树立正确的就业意识 近几年来，大学毕业生普遍感到就业难，原因之一就是自己心里的就业期望值与现实的落差太大。他们在择业时往往承受着来自社会和家庭中传统观念和传统心理的压力，仍然希望到大城市工作，到大企业或机关事业单位工作，或者是倾向于选择外企、合资企业等薪酬较高的职业，这样一种就业观念与严峻的就业形势明显会形成强烈的落差，直接影响了他们的就业。所以，大学生应该更新就业观，树立“先就业后择业”的理念，把自己的就业目光多多投向基层、投向农村、投向急需人才的中西部，同时要克服择业时的浮躁心理，要有服务基层、从基层做起、从小事做起的决心和耐心。目前，我们国家出台了很多就业扶持措施，对愿意到农村和基层工作的大学毕业生给予很多优惠政策。因此，高校毕业生应树立起正确的职业发展意识，抓住机遇到农村、到基层、到西部锻炼自己，并接受终身学习、终身就业的新观念；此外，很多非正规就业方式的职业，如软件开发人员、翻译人员、美工设计者和自由撰稿人等自由职业岗位同样是创业的大舞台，同样有广阔的发展前景，同样可以大有作为，同样可以实现自己的人生价值。可见，只要大学生能转变观念、面对现实，理性对待就业问题，就不难找到能够发挥自己特长的工作。 二、提高综合素质，提升自身的就业竞争力 随着社会的发展，社会对大学生的要求也越来越高，单位对毕业生综合素质的要求也越来越高。有调查结果显示，当前大学毕业生的综合素质与用人单位的实际需求中间存在巨大的差距，毕业生的综合素质低已经成为制约毕业生能否顺利就业的重要因素，也是造成就业难的主要原因。俗语说得好“没有金刚钻别揽瓷器活”，这“金刚钻”就好比是大学生的综合素质，在就业竞争压力如此激烈的社会中，大学生必须通过不懈地努力，提高自身的综合素质，以满足社会和用人单位的需要，才能抢占先机，在就业市场中“分得一碗羹”。如何提高自身的综合素质呢？笔者认为应该从以下几个方面着手：一、思想道德素质：目前很多用人单位选人重才更重德，思想道德素质包括政治素质、事业心和责任感、艰苦奋斗精神和务实作风等方面，是大学生思想意识、人生观、价值观、道德观的综合体现，它能考察一个人是否具备正确的世界观、人生观，是否有较高的责任感等等。所以，大学生应采取多种形式和渠道，培养“就业先做人，百能德为首”的道德观念。二、科学文化素质：在现代科学技术突飞猛进、生产的发展越来越多地依靠人的智力和知识的今天，劳动者科学文化素质的高低，对生产的发展、社会的进步有着决定性的影响。所以，大学生应通过自学和参加培训等方式不断加强学习，以适应时代的需要。三、心理素质：在社会急剧变革的今天，多种思想文化的激荡，新旧价值观念的冲突、激烈的竞争、物质生活的悬殊，社会生活和经济生活不协调等，无不冲击青年学生的心灵，引起了部分学生认知失调、心理失衡和行为失范，这都影响了大学生的学习、生活和工作，也不利于就业求职。因此，大学生应提高心理素质，在遇到突发因素、不良影响时，以乐观豁达的心情直面人生，以坚忍不拔的毅力支撑自我，把艰难困苦当成是一种磨炼，以良好的心理素质去迎接挑战。四、身体素质：俗话说，身体是革命的本钱。健康的体魄、良好的身体素质已成为人才竞争的物质资本，将来不论从事什么工作，都要求大学生必须要有一定的身体素质。所以，大学生必须积极地参加体育锻炼，养成良好生活习惯，提高自己的身体素质，为将来迎接激烈的挑战做好准备。五、人文素质：现实中，很多大学生就业能力不高的原因不是在其专业知识技能不扎实，而是在于其人文素质不高所致。比如，语言表达能力、环境适应能力、团队协作能力、组织管理能力、人际交往与沟通能力等人文素养不高或缺失，导致用人单位在招聘面试时对其感到失望，直接决定大学生就业时的困难局面。所以，大学生应自觉地学习人文知识，并通过参加实践等形式，坚持自我修养，以加强这方面素质的培养。 三、注重社会实践，培养适应岗位需求的能力 一些企业对应届毕业生表示出冷淡，其中一个重要原因就是刚毕业的大学生缺乏工作经历与生活经验，角色转换慢，适应过程长。他们在挑选和录用大学毕业生时，同等条件下，往往优先考虑那些曾经参加过社会实践，具有一定组织管理能力的毕业生。这就需要大学生在就业前就注重培养自身适应社会、融入社会的能力，用于弥补自己无法积累的工作经验缺陷。社会实践可以说是大学毕业生就业前积累用人单位所需要的“工作经验”的重要途径，也是锻炼自己接触社会、了解社会、融入社会以及服务社会的重要途径。因此，提高适应社会的能力对于提高大学生就业能力的作用不容小觑，大学生应多寻找社会实践机会，积累社会经验，提高就业能力水平。譬如说，厦门市政府为解决本市高校毕业生就业问题，由政府牵头，人力资源和社会保障局、财政局共同组织实施的职业见习补贴，吸引众多用人单位（包括不少国有企业）提供了许多基层岗位，因而开发出很多的职业见习岗位，这就是很好社会实践机会。大学生应勿失良机，积极参与，并珍惜机会，积累更多的工作经验，相信“伯乐”终究会出现的。 四、注意收集就业信息做好求职前的各种准备 毕业生在就业前要做好充分的思想准备，要树立高尚的职业理想，这是决定大学生选择职业类型的决定性因素，求职择业的一切都以此为基本出发点；树立市场观念，在市场经济环境中要懂得市场规律，懂得经济规律，具备市场竞争意识，做好参与竞争的思想准备；树立良好的敬业精神，要热爱本职工作，忠于职守，对社会负责；能团结协作，能公平竞争，并做好心理准备，避免理想主义，从众心理，克服自卑、胆怯的心理，不怕挫折，积极参与竞争，勇敢地迎接挑战。此外，还应掌握求职面试技巧，注意求职细节，这对保证大学生初次求职免遭挫折、建立自信、求职顺利等方面都有重要意义。求职是走向社会的第一步，大学生应该独立勇敢地迈出去，要学会用个性化态度和用人单位交流，用落落大方的举止、衣着、谈吐，实实在在地体现自己的内在“个性”；着装要吻合自身气质，举止切忌紧张与慌张，自我介绍重点突出，肢体语言表现自身风貌。最后，毕业生在收集就业信息时要做到及时、广泛、具体、准确无误。总之，求职时要根据自己的实际情况，做好充分准备，才能做到所谓的“知己知彼，百战不殆”。 总之,大学生应该清醒地看到当今社会就业竞争日益激烈，就业形势非常严峻, 同时也应相信未来社会机遇与挑战并存，要想在这场没有硝烟的战争中脱颖而出并立于不败之地，必须未雨绸缪，努力提高自身的综合竞争力，提高就业能力，并培养自己的兴趣爱好，发展自己的一技之长，争取在求职过程中“一鸣惊人”，使自己成为适应社会的合格人才。 作者单位：厦门市职业介绍服务中心 参考文献: 李娴，黄朝方.面对就业难，大