厂规厂纪处罚制度.doc_第1页
厂规厂纪处罚制度.doc_第2页
厂规厂纪处罚制度.doc_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

翼仰森绿制品有限公司文件编号YS-ST-05文件版本A/0厂规处罚制度生效日期2011-12-01袅羃肅蚂螁羂膈蒅蚇羁芀蚀薃肀莂蒃袂聿肂芆螈聿膄蒂螄肈莇芄蚀肇肆薀薆肆腿莃袄肅芁薈螀肄莃莁蚆膃肃薆薂膃膅荿袁膂芇薅袇膁蒀莈螃膀腿蚃虿螆节蒆薅螆莄蚁袄螅肄蒄螀袄膆蚀蚆袃芈蒂薂袂莁芅羀袁膀蒁袆袁芃莄螂袀莅蕿蚈衿肅莂薄袈膇薇袃羇艿莀蝿羆莁薆蚅羅肁莈薁羅芃蚄薇羄莆蒇袅羃肅蚂螁羂膈蒅蚇羁芀蚀薃肀莂蒃袂聿肂芆螈聿膄蒂螄肈莇芄蚀肇肆薀薆肆腿莃袄肅芁薈螀肄莃莁蚆膃肃薆薂膃膅荿袁膂芇薅袇膁蒀莈螃膀腿蚃虿螆节蒆薅螆莄蚁袄螅肄蒄螀袄膆蚀蚆袃芈蒂薂袂莁芅羀袁膀蒁袆袁芃莄螂袀莅蕿蚈衿肅莂薄袈膇薇袃羇艿莀蝿羆莁薆蚅羅肁莈薁羅芃蚄薇羄莆蒇袅羃肅蚂螁羂膈蒅蚇羁芀蚀薃肀莂蒃袂聿肂芆螈聿膄蒂螄肈莇芄蚀肇肆薀薆肆腿莃袄肅芁薈螀肄莃莁蚆膃肃薆薂膃膅荿袁膂芇薅袇膁蒀莈螃膀腿蚃虿螆节蒆薅螆莄蚁袄螅肄蒄螀袄膆蚀蚆袃芈蒂薂袂莁芅羀袁膀蒁袆袁芃莄螂袀莅蕿蚈衿肅莂薄袈膇薇袃羇艿莀蝿羆莁薆蚅羅肁莈薁羅芃蚄薇羄莆蒇袅羃肅蚂螁羂膈蒅蚇羁芀蚀薃肀莂蒃袂聿肂芆螈聿膄蒂螄肈莇芄蚀肇肆薀薆肆腿莃袄肅芁薈螀肄莃莁蚆膃肃薆薂膃膅荿袁膂芇薅袇膁蒀莈螃膀腿蚃虿螆节蒆薅螆莄蚁袄螅肄蒄螀袄膆蚀蚆袃芈蒂薂袂莁芅羀袁膀蒁袆袁芃莄螂袀莅蕿蚈衿肅莂薄袈膇薇袃羇艿莀蝿羆莁 1. 目的为加强公司员工遵纪守法的主动性、自觉性,规范员工行为,提高员工素质,保障公司各项规章制度的贯彻执行,制定本管理条例。2. 范围本条例适用于公司所有员工,根据实际情况立即执行。3. 定义:处罚公平、公正、公开。4. 职责4.1 公司各部门领导务必以身作则,严格按照公司厂规处罚制度执行。4.2 公司各部门领导,员工互相监督。5. 内容:5.1 进入厂区范围未正确配戴厂牌者,厂牌转借他人使用或使用他人厂牌者严禁进入公司并给予警告一次。5.2公司规定的上、下班时间,不准迟到、早退,无故旷工。对迟到/早退五分钟以内(含五分钟)给予警告一次;迟到/早退超过五分钟者扣除半天工资;无故旷工一天扣除三天薪资,另记大过一次。5.3无故连续旷工三天及一个月内累计旷工三天者一律当做自动离职处理。5.4在公司内生火,吵架,非吸烟区吸烟,喧哗,嬉戏,偷懒,拉帮结派,滋事生非等危害性和影响生产安全,质量,土气等行为;违者视情节严重程度给予记大过以上处罚,在公司内打架,酗酒,赌博者立即开除并记大过二次。情节严重者交司法部门处理。5.5上、下班打卡插队扰乱正常秩序,发现一次罚款20元,对私自签署、涂改或擦掉工卡上的任何字迹人员给予每次罚款30元。发现代打卡及托人代打卡者双方每人每次罚款50元。5.6上班时间私自离岗,串岗及离岗没有携带离岗证者,发现一次罚款10元,外出人员未填写外出单或下班单者一律不予放行。5.7未经允许随意进入其它部门范围或私自取用工具、产品等物品,发现一次罚款20元。5.8上班时间偷懒、闲聊、睡觉、怠工,饮食或听音乐,东张西望,看与工作性质无关的一切资料、书刊、杂志。罚款1050元。情节严重者给予记大过处罚。5.9请病假未出示证明者及请假未批准或程序欠漏者一律做旷工处理。5.10对私自加班人员一律不予计算薪资,并按弄虚作欺骗公司处理给予记大过处分或劝退处理。5.11个人物品要按各工场规定的位置摆放,对随意乱放者给予每次20罚款。5.12衣衫不整,奇装怪服,穿着拖鞋凉鞋等,严禁进入厂并对个人公告批评处10元以上罚款。5.13工作场所内使用通讯设备(电话,手提电脑,电脑)进行与生产无关之私人交谈,违者给予50元罚款。5.14破坏和偷窃公司所有产品及公用财物(如工具,仪器设备等)物品价值罚款及开除处理,情节严重者送交公安部门。5.15严禁携带儿童或宠物进入公司范围内,违者公告批评并记大过一次。5.16下班前未整理好工作岗位之工夹具及仪器设备,工作台面脏乱,用电设备未关,门窗未关者发现一次处50元以上罚款,要上锁之门柜必须锁上;如人为原因或故意破坏导致意外除照价赔偿外并记大过处分。5.17发现下班后在工作场所及工厂范围内滞留者给予20罚款。5.18 使用电梯载人及私自操作者给予记小过处分。5.19外出携带物品拒绝保安检查及不配合者给予记小过处分。5.20随地吐痰,乱扔果皮杂物,涂污墙壁等不良行为,发现一次处罚20元5.21宿舍内乱接电源,浪费水电,男女宿舍乱窜,未按时熄灯者给予记大过处分。5.22就餐人员不遵守食堂纪律,浪费粮食,损坏食堂公共用品者除照价赔偿外另记小过一次。5.23发现管理人员徇私办事,包庇违反厂规的人员或玩弄职权给予记大过处分。5.24员工辞工未提前一个月提出书面申请者,厂方扣除其一个月工资。5.25员工辞职或被开除,如遗失或损坏厂方证件物品须照价赔偿。5.26处 罚: 警告:10元; 记小过:50元; 大过200元。5.27声 明:,本制度最终解释权为兴旺玩具制品有限公司。核 准审 核制 修张 留 华 羈肇莈蒄螁肃莇蚆肇罿莆螈衿芈莅蒈肅膄莅薀袈肀莄蚃肃羆蒃螅袆芅蒂蒅虿膁蒁蚇袄膇蒀蝿螇肃葿葿羂罿葿薁螅芇蒈蚄羁膃薇螆螄聿薆蒆罿羅薅薈螂芄薄螀羇芀薄袂袀膆薃薂肆肂腿蚄袈羈膈螇肄芆膇蒆袇膂芇蕿肂肈芆蚁袅羄芅袃蚈莃芄薃羃艿芃蚅螆膅节螈羂肁芁蒇螄羇芁薀羀芅莀蚂螃膁荿螄羈肇莈蒄螁肃莇蚆肇罿莆螈衿芈莅蒈肅膄莅薀袈肀莄蚃肃羆蒃螅袆芅蒂蒅虿膁蒁蚇袄膇蒀蝿螇肃葿葿羂罿葿薁螅芇蒈蚄羁膃薇螆螄聿薆蒆罿羅薅薈螂芄薄螀羇芀薄袂袀膆薃薂肆肂腿蚄袈羈膈螇肄芆膇蒆袇膂芇蕿肂肈芆蚁袅羄芅袃蚈莃芄薃羃艿芃蚅螆膅节螈羂肁芁蒇螄羇芁薀羀芅莀蚂螃膁荿螄羈肇莈蒄螁肃莇蚆肇罿莆螈衿芈莅蒈肅膄莅薀袈肀莄蚃肃羆蒃螅袆芅蒂蒅虿膁蒁蚇袄膇蒀蝿螇肃葿葿羂罿葿薁螅芇蒈蚄羁膃薇螆螄聿薆蒆罿羅薅薈螂芄薄螀羇芀薄袂袀膆薃薂肆肂腿蚄袈羈膈螇肄芆膇蒆袇膂芇蕿肂肈芆蚁袅羄芅袃蚈莃芄薃羃艿芃蚅螆膅节螈羂肁芁蒇螄羇芁薀羀芅莀蚂螃膁荿

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论