心系老教师再现夕阳红.doc

“征文”心系老教师 再现夕阳红退休老教师是党和国家的宝贵财富，是全面建设小康社会构建社会主义和谐社会的强大力量。他们是社会主义革命和建设的实践者和见证者，他们经验丰富，德高望重，是教育的功臣，尊重他们就是尊重历史；关心他们，就是关心党的事业。怎样做好老干部工作，使他们思想常新、理念永存，政治坚定、身心健康，让他们老有所乐，老有所学，老有所养，老有所依。愉快地安度晚年，是学校领导义不容辞的责任。“老吾老以及人之老”是中华民族传统的博爱思想，我们应该发扬光大。我校现有退休教师42人，其中党员2人。其中3人担任过校领导，他们退而不休，“落红不是无情物，化作春泥更护花”。他们在学生思想道德建设和学校教育工作中发挥了重要作用。像春雨滋物细无声，默默地奉献着余热。西眉小学退休教师工作在学校党支部的领导下，根据区教育局的有关文件精神，围绕学校中心工作，从离退休教职工实际出发，为创建和谐文明的集体开展了一些丰富多彩的活动。老教师工作是一项政策性很强的工作，它不仅关系到社会的稳定，是直接关系到我们党的形象，关系到我们党的凝聚力的大问题。因此，学校领导坚持树立科学发展观，始终把老教师工作作为学校重要工作内容之一。目前我校离退休工作基本做到了管理规范，服务到位，待遇落实。另外我们按照上级的要求，认真学习“十八”大报告精神，全面、深刻地领会、理解 “十八”大报告中的重要思想和科学内涵，树立了全心全意为老同志服务的思想，在实际工作之中能以大局为重，严格执行党和国家离退休工作的方针、政策、并能注意灵活地结合学校的实际情况，予以全面地贯彻落实。我们为老干部发放了学习十八大精神读本及其它辅导材料，组织老同志们自学，领会精神、把握内涵。通过学习把思想和行动统一到党的十八大精神上，为实现伟大中国梦、促进社会和谐做贡献。鉴于老教师工作的重要性，并且老教师人数和身体情况都在变化，做老教师工作必须细心、热情，还要有耐心和爱心。 随着时间的推移，我校退休教职员工逐年增加，我们加强这方面的工作，逐步建立健全老教师工作管理档案，切实做到“五清楚”，即清楚家庭住址、清楚家庭通讯情况、清楚身体状况、清楚家庭成员的工作单位、清楚家庭成员的联系方式，做到心中有数，老有所管。身体健康是老年人幸福的根本，学校每年会为退休教师安排全面体检，并且安排车辆接送；经常召开座谈会，邀请他们来学校走一走、转一转、看一看，收集老同志的意见和建议；加强与老干部的交流和沟通，找出工作中存在的不足加以改进，认真倾听他们生活中的困难，尽全力帮忙解决，认真听取老干部对学校工作的意见和要求，及时改进工作。借助于重阳节、教师节、春节等节日，开展各种各样的活动，为退休老教师提供了一个学习交流的有力平台，促进了学校大家庭的和谐发展。及时让老教师了解国家、省、市重要决策和重要事务，充分调动老教师的主观能动性发挥老教师余热；及时通报老教师关于各项新的福利政策，并且凡是涉及到老教师切身利益的事务和重大决策都会邀请老教师代表参与决策。我们坚持节日慰问老教师制度，保证退休教师享受与在岗教师的同等福利待遇，坚持四必访：生病住院必访、丧事必访、特殊困难必访、节日必访。在春节、教师节到来之即，坚持走访慰问老领导、老教师，落实好老干部医疗、保险事宜，坚持为我校的退休教师进行生日庆祝，让他们感受到党政组织的关怀，感受到大家庭的温暖。如我校的退休教师陈福玉老师，她长期生病，家庭生活很困难。在席镜校长的关心下，多方筹措了一万元资金，解决了陈老师的一些实际困难。今后，学校还要抓好以下工作：继续落实好老干部政治待遇。组织老同志参观学习、听取有关报告，学好十八大精神。坚持情况通报会，定期组织老干部座谈会，重大会议邀请老干部代表参会，让老领导老同志们及时明白学校成长改革情况，发挥老干部的作用。开展丰富多彩的有益活动。坚持走访制度，重大节日走访慰问，对有特殊情况的及时探望，对生活有难处的老干部给以帮助，关心并及时处理离退休人员的热点难点疑问。做好老干部信访工作，及时化解矛盾，处理疑问。总之，今后我校要继续增强为老干部服务的意识,提高服务水平，不断探索优质服务的有效途径，我校会在以后的工作中继续全力，有热心、爱心和耐心的为老干部服务好，使他们确实老有所养、老有所依、老有所乐，老有所学、老有所乐，离岗不离心